干部關于講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員發(fā)言稿（通用5篇）

干部關于講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員發(fā)言稿 篇1

　　一名合格的共產黨員要講奉獻、有作為，這是由中國共產黨的兩個先鋒隊性質、由中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性所決定的，這就要求我們共產黨員在日常生活中要有擔當、講責任。這就要求我們共產黨員在日常生活中要有擔當、講責任。那么，歷代中國共產黨人是如何擔當的?

　　第一，責任和擔當是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。

　　第二，責任和擔當是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業(yè)是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續(xù)發(fā)展。”所以，發(fā)展社會主義事業(yè)，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發(fā)揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。

　　第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統(tǒng)的優(yōu)良品質。所謂“天下興亡，匹夫有責”，每一個中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當的精神已經滲透到了每一個中國人的血液中。魯迅曾經在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自于“中國的脊梁”。那么誰是中國的脊梁?就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們。這些人構成了中國的脊梁。正是因為有這些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。

　　我們可以一起回顧一下儒家經典中對于擔當有為精神的一些經典描述。例如，“天行健，君子以自強不息”，再如曾子在《論語·泰伯章》中講到“士不可以不弘毅，任重而道遠”。從這些描述中可以看出儒家精神所倡導的一種君子品格。這種君子品格是一種剛健有為、勇于擔當的精神。

　　此外，儒家精神對于擔當的強調更有一種憂患意識，更有一種“敢為天下先”的精神，更有一種在探索中對美好社會政治秩序所承擔的品質。例如，《孟子·盡心上》中講，“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。北宋理學家張載有言：“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”。另外，我們非常熟悉的晚清名臣曾國藩，他本人是一個將儒家的修身與實踐結合得比較好的晚清名臣。曾國藩講：“以茍活為羞，以避事為恥。”這就是一種非常典型的擔當精神。在20xx年全國組織工作會議上，這句話被引用。說：“為官避事平生恥”，這講的正是一種剛健有為的擔當精神。

干部關于講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員發(fā)言稿 篇2

　　黨中央在全黨開展的“兩學一做”學習教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。而“講奉獻、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責任擔當、善于展示作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業(yè)、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔當、敢于負責，奮發(fā)進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作為”上當好先鋒。

　　要“講奉獻、有作為”，就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護老干部的重要任務;真情實意地服務好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協(xié)調的協(xié)調，盡快按政策規(guī)定給老干部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。

　　要“講奉獻、有作為”，就必須奮發(fā)進取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領危機感”，牢固確立“不學習就要落后，學不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜合素養(yǎng);始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空。

　　老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務，應感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應感到非常欣慰!20xx年1月22日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規(guī)范，今后要進一步聚焦主業(yè)、履行主責，堅決克服“等”的觀望思想、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神落地生根、開花結果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

干部關于講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員發(fā)言稿 篇3

　　講奉獻，是黨的性質和宗旨的必然要求，是共產黨員應有的政治品格，也是共產黨員先進性的重要體現。中國共產黨由先進分子所組成，以人民利益為自己的最高利益，以全心全意為人民服務為根本宗旨。共產黨員的價值，是在為人民謀利益的過程中體現出來的，樹立為人民服務的價值觀是做一個合格的共產黨員的首要條件。“講奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點，使每一個黨員就像一面旗幟高高飄揚，引領方向，激勵上進。

　　每名黨員在入黨宣誓時，都曾承諾“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，黨員要將黨和人民的利益放在個人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻。因此，不管是各級領導干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務和身份，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典范，作表率;要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷;要心中有責，牢記責任擔當，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去;要心中有戒，牢記黨紀國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

　　一名合格的共產黨員要講奉獻、有作為，這是由中國共產黨的兩個先鋒隊性質、由中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性所決定的，這就要求我們共產黨員在日常生活中要有擔當、講責任。以來，中央的強力反腐、正風肅紀，在黨內形成了有力的震懾，但也使部分官員滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭，形象地說就是由過去的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、不辦事”。因此，共產黨員必須堅定不移地貫徹黨的群眾路線，增強為民用權的意識和為民謀利的能力，把為民辦實事作為履職盡責的根本，把群眾滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

　　努力作為，積極追求進步。我認為“有作為”分為兩個層面，從個人層面來講，教師必須有作為，積極追求進步，發(fā)展自己，比如參加雨花教師合唱隊，就是在以自己的信念出發(fā)，希望能在自己的專業(yè)方面有所作為;從育人層面來講，教師要培養(yǎng)有作為的學生，我們都應該關注學生成才進步，讓學生努力有作為，在有作為中實現自己的價值。

干部關于講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員發(fā)言稿 篇4

　　講奉獻、有作為是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘為人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實干是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作為就是人在事業(yè)中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業(yè)，精心謀事、潛心干事、專心做事。我們講奉獻、有作為不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中。要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、積極進取的精氣神。筆者認為要從以下幾方面抓起：

　　一、講奉獻、有作為要堅定理想信念，把好思想關。指出：“理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。美好的理想，能使人為振奮，使人生充滿意義。反之，就會使人迷失方向、消沉，甚至墜入歧途。奉獻的解釋中說，奉獻是一種愛，是對事業(yè)和他人一種不求回報的給予、付出。說明人的奉獻精神不是無源之水，無本之木，而是一種愛。這種愛源自于信仰，就是追求什么、向往什么。講奉獻、有作為首先就要樹立共產主義事業(yè)觀，堅定理想信念，嚴把思想上的總開關，如果思想總開關產生偏差，理想信念出現滑坡，為人民服務的基本信念都沒有了，就談不上講奉獻、有作為了。作為普通黨員，日常生活中可能不會有那么多雙眼睛時時監(jiān)督，同樣需要加強自身思想道德建設，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，平時積極參加黨組織活動，接受組織的學習教育，在自媒體時代，社會上各種觀點、思潮、意見交織存在，在面對一些錯誤的思想，決不能出現理想信念的動搖，不傳、不信錯誤思想，要做有政治定力的人。

　　二、講奉獻、有作為要不斷加強學習，堅持學到深處。面對高速發(fā)展的社會，要有所作為不能僅靠一腔熱血，更不能滿足現狀，需要不斷學習。習近平總書記指出，“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”黨員是社會的先進分子，在這日益變遷、高速發(fā)展的世界中，更應該帶頭學習，不斷學習黨的各項方針、政策，提高理論水平和政治認識，不斷學習更新知識體系，提高業(yè)務能力水平，拓展創(chuàng)新發(fā)展思路和方法，做到活到老，學到老。要讓學習成為自身的一種習慣，學廣、學深、學透，在學習的過程中學會甄別，要取其精華去其糟粕。

　　三、講奉獻、有作為要甘于奉獻自己，做好本職工作。作為一名黨員干部，要心里邊多一點群眾利益，行動上多一點埋頭奉獻，要從小事、瑣碎的點點滴滴、看似不起眼的事情和工作做起。不能只將奉獻停留在腦海里，停留在口號上，要將奉獻運用到實踐中，那就是要奮發(fā)有為。我們的奉獻要體現在有所作為上，每個黨員的能力有大小，但我們都應該在自己的崗位上有所作為，有所貢獻。以非公黨建為例，受各方面條件限制，很多中小企業(yè)難以形成積極向上、和諧進取的企業(yè)文化，直接導致黨員作用發(fā)揮難。一些黨員認為在非公企業(yè)不需要講奉獻，只要將分內工作干好，拿到工資就行，干好干多無非是為老板多創(chuàng)造點剩余價值。一些小企業(yè)老板只將眼光盯住產量、產值，而很少考慮提升員工生活質量、促進社會和諧穩(wěn)定、做到真正有作為，只單純地希望黨組織組織員工好好工作、多出業(yè)績，不希望以黨組織名義提出意見、建議，更不希望接受監(jiān)督，從而制約了黨組織作用的有效發(fā)揮。所以在非公黨建中更應倡導守信念、講奉獻，營造講奉獻、有作為的良好黨建氛圍，不斷號召黨員認真履行職責，發(fā)揮不怕苦、不怕累，講奉獻、講服務的優(yōu)良作風，才能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　四、講奉獻、有作為要堅持先公后私，絕不損人利己。政在去私，私不去則公道亡。這種為了公共事業(yè)而獻身的秉性，決定了共產黨人是一群“靈魂里有黃金的人”。黨員只有正確認識和處理現實中的公與私的關系，先公后私，才能解除“私”的后顧之憂，才能一心為公地工作。“即使工作生活再苦再累，由于我們有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，履行了全心全意為人民服務的宗旨和入黨時的莊嚴承諾，也會‘痛并快樂著’，再怎么艱苦也是美的，再怎么付出也是甜的，也就不會患得患失。”不論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是和平建設時期，當公私發(fā)生沖突矛盾時，合格的共產黨員都幾乎作出了相同的選擇：或大公無私，或舍私為公，或先公后私。

　　五、講奉獻、有作為要迎難而上，勇于承擔責任。迎難而上、勇于承擔責任一直是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，講奉獻、有作為就需要在困難時刻，不懼困難，勇于向困難挑戰(zhàn)，敢于擔當。我們要向優(yōu)秀的黨員學習，牢記黨員身份，履行黨員責任和義務，敢于直面困難、以身作則、勇于承擔責任，在困難危機時刻、國家和人民群眾需要的時候臨危不懼，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來，永葆作為一個共產黨人的政治本色。

干部關于講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員發(fā)言稿 篇5

　　在沙市鎮(zhèn)黨委的正確領導下，機關黨支部開展“兩學一做”活動。本人對以“講奉獻、有作為、做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員”發(fā)表自己的認識：一、堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、權力觀、價值觀。

　　理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業(yè)的重要基礎。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。因此，我們要具有堅定的理想信念，時刻充滿干好工作的激情和活力。現在的社會是一個經濟社會快速發(fā)展、各種價值觀紛繁出現的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環(huán)境之中，我們越要經得住誘惑。不斷加強學習，注重自我修養(yǎng)。要始終不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心。要扎實工作，淡泊名利，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。

　　二、立足本職崗位，在平凡的工作中實現理想和價值。

　　理想和信念不是一句空話，因此，作為黨員既要胸懷大志，更要立足現實，要著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻

　　三、加強業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

　　作為黨員干部具有文化水平高，接受新鮮事物快的自身優(yōu)勢。但當前社會是個大發(fā)展、大變革、知識快速更新的社會，科學技術日新月異，新事物不斷涌現，新問題層出不窮。因此，作為黨員干部，要樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性。不斷提高自己認識問題和分析問題的能力，不斷充實完善個人知識結構;要加強對業(yè)務知識的學習。

　　四、勇于擔當，在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風。

　　作為年輕黨員具有充沛的精力和體力，作為老干部也要站好最后一班崗;但在現實工作中，也存在拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現失誤時，慣于推脫和撇清自己的現象。作為黨員應勇于擔當，在艱苦和復雜環(huán)境中砥礪品質、錘煉作風。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認可。

　　1、道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題。百行德為首，百業(yè)德為先。中華民族是一個有著悠久尚德傳統(tǒng)的民族，歷來講究“道德當身，不以物惑”，歷來對缺失道德者持不齒的態(tài)度。我國古人對為官從政者提出了更高的道德要求和期望，將其視為做人為官的首要基本問題，強調做官必須先做人，做人必須先立德;德乃為官之本，為官須先修德。

　　2、每個黨員干部都要上好道德修養(yǎng)這一人生必修課。 中國傳統(tǒng)文化博大精深，其中蘊含著極為豐富的道德營養(yǎng)和道德力量，學習和掌握其中的思想道德精華，對于黨員干部特別是領導干部加強道德修養(yǎng)很有益處。古人所說的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治抱負，“位卑未敢忘憂國”、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的報國情懷，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的浩然正氣，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，“鞠躬盡瘁，死而后已”的獻身精神等，都體現了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀道德品格，都是我們應該繼承和大力弘揚的。 3、著力對照檢查自己為官不為，懶政怠政、在崗不為、敷衍塞責、不做黨分配的工作等問題，重點看能否保持良好精神狀態(tài)，積極為黨的事業(yè)擔當作為。

　　4、嚴以用權：必須體現在謀事創(chuàng)業(yè)做人上真抓實干、為民用權上，而非大權獨攬、以權謀私，或者得過且過、混日子。當前需要注意的是，有的黨員干部面對經濟新常態(tài)下出現的各種新情況新問題，不是積極作為、主動作為，而是敷衍了事、應付了之，工作無生機。“為官不為”的實質就是不擔當。鄧小平同志曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”，像這樣不干事的“太平官”，只能貽誤改革發(fā)展大業(yè)

　　黨員干部，要不折不扣地執(zhí)行中央的大政方針，在原則問題和重大決策上決不容許亂拍板、搞“變通”。而大政方針與地方和部門的具體實踐如何相結合，同樣是一篇大文章，特別需要發(fā)揮各地各部門的積極性、主動性。如果一切工作都是生搬硬套，像算盤珠一樣撥一撥才動一動，滿足于當“泥塑菩薩”、做“傳聲筒”，又怎能迎難而上，化挑戰(zhàn)為機遇，創(chuàng)造性地開展工作呢?

　　作風建設永遠在路上，“三嚴三實”是黨員干部永遠的必修課。檢驗“三嚴三實”專題教育的成效，開了多少會不是評價標準，干了多少實事才是評價標準;表了多少態(tài)不是評價標準，是否風清氣正、奮發(fā)有為才是評價標準。“三嚴三實”專題教育尤其要做到“嚴”與“實”，努力引領黨員干部經濟建設上“超常規(guī)發(fā)展”，在肩膀上“超負荷”運行，工作上“超力度”推進;對“三嚴三實”這面鏡子和標尺，黨員干部必須經常照、天天量，捫心自問修身、用權、律己嚴不嚴，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實不實。如此，才能從我做起，惟志、惟德、惟實，補精神之鈣、固思想之元、守為政之本，成為協(xié)調推進“四個全面”的馬前卒、先鋒隊。