關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（通用7篇）

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇1

　　事業(yè)召喚好干部，群眾期盼好干部。實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標和中國夢，關(guān)鍵在于有一支真心實意為群眾謀大事、創(chuàng)大業(yè)的好干部隊伍。指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這就明確了對好干部的要求，為如何錘煉好干部指明了方向。我們應將好干部的二十字牢記于心、外化于行，加強干部隊伍建設(shè)，努力成為新時期黨和人民需要的好干部。

　　堅持理論武裝

　　樹立信念堅定的崇高品質(zhì)

　　信念堅定是好干部的第一標準。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理論武裝是信念堅定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅定，政治上才能堅定。一名好干部，必須通過理論武裝樹立崇高品質(zhì)。一要堅持用馬克思主義群眾觀點武裝頭腦，自覺做人民公仆，自覺為人民服務，讓群眾滿意。二要強化黨性修養(yǎng)，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重自身修養(yǎng)，用黨性原則規(guī)范言行。三要強化實踐鍛煉，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛煉和考驗，補充精神之“鈣”，錘煉信念之“神”，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。

　　堅持群眾路線

　　樹立為民服務的宗旨意識

　　為人民服務是好干部的第一主線。好干部的標準是具體的、歷史的，不同歷史時期有著不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務、為百姓辦事。當下，有極少數(shù)干部不思干實事，群眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好干部必須堅持群眾路線，樹立宗旨意識。一要幫民富。把富民之事當作自己的職責，加快發(fā)展，不斷增加群眾收入，增進人民福祉。二要惠民生。解決好群眾的吃飯穿衣問題、上學就業(yè)問題、醫(yī)療衛(wèi)生問題、住房養(yǎng)老問題，落實好各項惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實抓好。三要解民憂。格外關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實事。

　　堅持真抓實干

　　樹立勤政務實的優(yōu)良作風

　　勤政務實是好干部的第一要求。勤政就要勤奮學習、勤于思考、勤下基層、勤做實事;務實就要實干苦干，撲下身子察實情、辦實事、抓落實、求實效。做一名好干部，就要真抓實干、勤政務實，杜絕當今在少數(shù)干部中存在的只說不做、好高騖遠現(xiàn)象。一要勤于干事。干事，不能僅滿足于完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。二要踏實干事。好干部在工作中要做到實事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政績工程，創(chuàng)造實實在在的政績。三要真誠干事。用真心誠意對待工作、對待群眾，真心為群眾辦好事辦實事，為群眾解難題分民憂，用微笑撫平困難群眾的傷痕，用實效贏取廣大群眾的擁戴。

　　堅持黨性原則

　　樹立敢于擔當?shù)呢熑我庾R

　　敢于擔當是好干部的第一品質(zhì)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，在職責和使命面前要敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當?shù)挠職狻⑻嵘�敢于擔當�(shù)哪芰�、彰顯敢于擔當?shù)男貞�、夯實敢于擔當�(shù)牡讱狻．斍�，在一些黨員干部中，不敢擔當、不愿擔當、不能擔當?shù)默F(xiàn)象還時有發(fā)生。一名好干部，必須堅持黨性原則，樹立責任勇氣。一要立勇于擔當之志。牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為敢當，對應該做的事頂著壓力也要干，對應該負的責迎著風險也要擔，勇于為黨擔當、為國擔當、為民擔當。二要盡敢于擔當之責。要保持一抓到底的韌勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切實把所負責的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于擔當之能。領(lǐng)導干部的擔當，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學化水平上下功夫，以提升善于擔當?shù)哪芰Α?/p>

　　堅持以身作則

　　樹立清正廉潔的良好形象

　　清正廉潔是好干部的第一底線。好干部就是要保持清正廉潔，按照建設(shè)廉潔政治的要求，自覺遵紀守法、規(guī)范言行，秉公用權(quán)、廉潔自律，努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀律約束下工作的習慣。一要正確對待權(quán)力。權(quán)力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業(yè)，也能毀掉人的一生。正確對待權(quán)力，就是要用手中的權(quán)力善謀富民之策，多辦利民之事，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二要堅持自重自律。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對待榮譽，不為名所累;以淡泊之心對待去留，不為位所困;以知足之心對待生活，不為利所誘;以敬畏之心對待權(quán)力，不為權(quán)所惑。三要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力容易變質(zhì)，失去監(jiān)督的干部容易越軌。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上自覺接受監(jiān)督。

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇2

　　黨的以來，同志多次就加強干部隊伍建設(shè)作出深刻闡述，科學回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認識同志關(guān)于好干部標準論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，努力成為黨和人民需要的好干部。

　　必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

　　必須公道。古人說：“公道自在人心，得人心者得天下”。我們要得到人民群眾的支持，扎實推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，必須強化公道之心、民生情懷，把公道作為立身之本、為官之道、處事之基，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，從大局上謀發(fā)展，在公平上下功夫，公道無私、動真碰硬，讓黨的政策造福千家萬戶，讓發(fā)展成果惠及廣大人民。

　　必須律己。強調(diào)，領(lǐng)導干部要反躬自省，嚴以自律。我們每個干部都不是圣人，必須自警自律，守住底線、不越紅線，清清白白、干干凈凈，這樣才能肩膀硬、腰桿直、底氣足，能干事、干成事、不出事。必須要求別人做到的，自己首先做到，這樣才有底氣教育人、管好人、調(diào)動人。必須勤于內(nèi)省、嚴以修身，涵養(yǎng)良好從政道德、職業(yè)品行，不斷提升自身能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

　　好干部應謹記身份鑄忠魂。無論處于什么崗位、擔任什么職務，信仰的本色是忠誠，黨員干部更是要將黨時刻銘記與心，牢記入黨誓言，始終維護黨的權(quán)威。黨員干部心中有黨，還須常補精神之“鈣”， 要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有很高的政治素養(yǎng)，有著遠大的志向和積極的人生態(tài)度，具備良好的政治品德。同時應時刻警示自己，不去觸碰法律的高壓線思想上、政治上、行動上培養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的堅毅與氣節(jié)。

　　好干部應心系百姓勇?lián)�當。好干部就應踐行我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔當，面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當工作中有問題，頂著壓力也要干，對應負的責任，迎著風險也要擔，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇3

　　在我們黨的干部隊伍中，涌現(xiàn)出眾多永葆共產(chǎn)黨人政治本色的好干部。焦裕祿的模范事跡激勵著千千萬萬干部群眾忘我地投身社會主義建設(shè)事業(yè)，孔繁森無私奉獻的寶貴精神成為人們爭相學習的典范。進入新世紀，一位優(yōu)秀黨員干部李保國同志，他感人至深的事跡，譜寫了新形勢下踐行科學發(fā)展觀、扎根基層當好人民公仆的動人篇章。李保國是黨員干部的優(yōu)秀代表，值得每一位黨員干部學習。

　　從基層做起，就要有吃苦耐勞的精神。基層在生活或是工作條件上天然存在著缺陷，交通不便利。但不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹�；鶎悠D苦的條件練就了基層干部堅毅的品質(zhì)和不服輸?shù)男愿�，對以后的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的作用。很多有所業(yè)績的領(lǐng)導者們都坦言，在基層的一段時間，是打基礎(chǔ)的階段，生活刻苦，工作繁重，正是這一點塑造了自身的綜合素質(zhì)，使自己在今后的工作生活中，遇到困難也會努力克服，努力完成本職工作。

　　從基層做起，就要有為老百姓辦事的品格。黨執(zhí)政的最大政治優(yōu)勢就是保持與群眾之間的血肉聯(lián)系。基層面對的工作對象就是老百姓，而我們服務的對象也是他們。所以，在工作中，我們要做好人民的公仆，當好人民勤務員，以民眾所需，作為行動出發(fā)點，以民眾所想，作為奮斗目標，踏下心來，認真做好每一項工作，在為社會做出貢獻的同時實現(xiàn)自己的個人價值，做一名群眾滿意、領(lǐng)導放心的基層干部。

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇4

　　黨和國家歷來高度重視干部隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，這20 個字的要求精辟地闡釋了新時期好干部的科學內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對干部隊伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級領(lǐng)導干部樹立了前進標桿和努力方向。

　　第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來

　　干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個選任程序的結(jié)果，作為評判干部工作的標尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風等多個方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴格程序是過程、是手段，選準用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務的。嚴格執(zhí)行干部工作程序只是最低標準，選準用好干部才是最高標準。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準用好干部作為干部工作的出發(fā)點和落腳點，才能真正實現(xiàn)干部工作的責任和使命。

　　第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律

　　干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅持實事求是的精神，深刻分析形勢、任務、崗位對干部的真實需求，綜合考量，去偽存真，與時俱進，準確真實，從嚴務實地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現(xiàn)在我們搞四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是。”從我們黨的歷史來看，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國。黨最寶貴財富就是黨的干部。實事求是是干部工作的靈魂。當前，我們正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，干部工作也要適應轉(zhuǎn)型的需要，與時俱進地把準方向，實事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務實的視角審視干部隊伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機制，堅持實踐檢驗真理，堅持實事求是精神，把探索干部成長規(guī)律、考準考實干部、破解工作難題，作為加強干部隊伍建設(shè)的重要手段，推進干部隊伍的更新?lián)Q代和梯隊建設(shè)。

　　第三，牢固樹立干部工作的責任觀，把為黨和人民選賢任能責任扛在肩上

　　干部工作的責任觀，就是在干部選拔任用中堅持“認真”精神和“較真”態(tài)度，嚴把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責任落到實處。古人說，“知責任者、大丈夫之始，行責任者、大丈夫之終。”一個人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否一如既往地堅持履行自己的責任。“為官避事平生恥”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責、敢于擔當，該堅持的要堅持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報告的要報告，敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，切實承擔起為黨和人民選賢任能的使命和責任。

　　第四，牢固樹立干部工作的政績觀，不斷升華甘當人梯的精神境界

　　干部工作的政績觀，就是組工干部對如何履行選干部、配班子職責，去追求何種政績的認識和態(tài)度，是人生觀、價值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，通過勤奮而扎實的工作，作出突出貢獻，留下突出政績，這是每名組工干部應有的追求。有了正確政績觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責任，更好地定位自己工作的出發(fā)點和落腳點，在實現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。

　　第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進干部人事制度改革

　　干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，形成人才輩出、人盡其才生動局面。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標和思路的新概括，是進一步推進干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。

　　治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實“三嚴三實”要求，將使我們進一步拓展辨人識人的全局視野，堅定選人用人的責任擔當，升華對干部工作的規(guī)律性認識，不斷形成干部工作的新思想新觀點，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，為扎實推進鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅強組織保證。

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇5

　　黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關(guān)注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。

　　那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?

　　用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導向，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。

　　選好干部，關(guān)鍵要靠完善科學的選人機制來保障。要全面準確地識別干部，改進考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側(cè)面觀察干部�？陀^公正地評價干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部。科學合理地使用干部，用當其時、用其所長，以事?lián)袢恕⒘坎攀诼�，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好干部進入視野、脫穎而出。

　　“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風進一步純潔起來，讓好干部進一步源源不斷涌現(xiàn)出來。

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇6

　　自從習“打老虎”的高壓態(tài)勢以來，就經(jīng)常在網(wǎng)上看到某某官員利用職務之便貪污受賄，某某官員擁有房產(chǎn)多少多少套以及包養(yǎng)情婦等新聞。追其根源，滋生這些腐敗現(xiàn)象與自身的道德和人格修養(yǎng)有著最直接的關(guān)系。

　　一個清正廉潔的領(lǐng)導干部一定是有著正確的世界觀、人生觀、價值觀，有著很高政治素養(yǎng)的人，有著遠大的志向和積極的人生態(tài)度，具備良好的政治品德。樹立為基層服務、為黨的事業(yè)奮斗終身的理想志向，忠誠黨的事業(yè)。要高度重視反腐敗制度建設(shè)，圍繞“教育、監(jiān)督、改革、糾風、懲治”等諸多反腐環(huán)節(jié)，時刻警示自己，不去觸碰法律的高壓線。堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

　　在工作中要保持秉公辦事、兩袖清風、大公無私，要從思想上深刻認識到清正廉潔的內(nèi)涵和意義。所謂“清正”是指清白正直，明辨是非，奉公守法;所謂“廉潔”是指不受錢財、拒絕腐蝕。“清正”是做人的一種美德，“廉潔”是為官的一種官德。還要認清，反腐倡廉是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,是貫徹落實黨的路線、方針、政策,促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè),維護政治、社會穩(wěn)定,推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要保證。領(lǐng)導干部能否廉潔自律，關(guān)系著個人事業(yè)工作的成敗，對社會乃至國家造成極大的影響。要樹立立黨為公的事業(yè)心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作，做人民滿意的好干部。

關(guān)于黨員干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇7

　　怎樣做一名合格黨員?怎樣做一名合格的黨員干部?怎樣更好地凝聚黨員?這是“兩學一做”學習教育中，每一位黨員、每一名干部和每一個基層支部都應該面對和思考的問題。思考的過程就是對標的過程。要找準標尺，把自己的思想言行與標尺對照，發(fā)現(xiàn)差距，查漏補缺。

　　黨員要對標規(guī)矩紀律標尺。每一名黨員都是黨的形象代言人，黨組織的形象通過我們得以展現(xiàn)。作為黨員，要時刻繃緊規(guī)矩紀律的弦，在學習黨章黨規(guī)和系列講話中查找自己的差距，規(guī)范自己的言行。要對標黨規(guī)黨紀明確的責任和要求，堅定遠大理想，保持高尚精神追求，遠離低級趣味，明確什么能做什么不能做，守住底線，不碰紅線。

　　黨員干部要對標嚴實要求標尺。“三嚴三實”為黨員領(lǐng)導干部提供了一把明確的標尺，除了對照規(guī)矩紀律之外，更要以“嚴”和“實”的標準來要求自己。每一位領(lǐng)導干部都應該問問：自己是否能在各項工作中身先士卒發(fā)揮模范帶頭作用?是否在重大挑戰(zhàn)中敢擔當有作為?是否在人情關(guān)系金錢誘惑面前保持廉潔品質(zhì)?再具體一點，是否嚴格執(zhí)行民主集中制?是否模范參加雙重組織生活?領(lǐng)導干部的這些表現(xiàn)，黨員群眾都看在眼里，也是檢驗領(lǐng)導干部“兩學一做”學習教育是否達標的度量衡。

　　黨支部要對標制度規(guī)定標尺。黨員參加黨的組織生活，是每一位黨員的義務，也是黨組織保持活力的根本。黨章對于如何開展黨組織生活，有一系列明確的制度規(guī)定。這些制度規(guī)定是否得到嚴格、有效的執(zhí)行，決定著黨組織生活是否有質(zhì)量，支部是否有凝聚力戰(zhàn)斗力。那些軟弱渙散的黨組織，組織生活必然不正常，制度規(guī)定形同虛設(shè)，支部如同一盤散沙�；鶎狱h支部應該拿起制度規(guī)定這把標尺，好好量一量我們的黨組織生活，看看支部是否嚴格執(zhí)行了“三會一課”制度，是否定期開展組織生活，是否嚴格進行黨員民主評議，是否切實加強黨員學習教育。通過嚴格執(zhí)行制度規(guī)定來引導黨員自覺加強學習，做合格黨員。