務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿（通用15篇）
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇1
同志指出：“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。在新形勢下，每個領導干部要以天下為己任的擔當精神、責任意識，事不避難、忠誠履責、盡心盡力，敢于負責，敢于擔當，在其位，有作為，勇于承擔責任，做好自己的工作。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
一、敢于擔當是對領導干部的基本要求
1、敢于擔當是一種責任。說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。干部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在危險面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔當。古人能做到的，我們共產黨員、領導干部為什么做不到呢?因此，各級領導干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。
2、敢于擔當是一種能力。領導干部既要有敢于擔當之志，也要有善于擔當之能。要緊扣縣委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領導干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領導干部掌握科學的工作方法，尊重客觀規(guī)律。
3、敢于擔當是一種操守。古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。“擔當”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。社會需要擔當，事業(yè)需要擔當。勇于負責，敢于擔當，是領導干部使命所在、職責所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)優(yōu)秀的共產黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產黨員。在危急關頭，一句“共產黨員留下”，一句“共產黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當前，領導干部有無敢于擔當?shù)木瘢P系到目標能否實現(xiàn)，關系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責、敢于擔當?shù)念I導干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。
二、當前個別領導干部擔當?shù)娜笔?/p>
1、有怕得罪人思想。在有的單位，有個別干部，樂于當老好人，害怕工作認真了得罪人，不敢堅持原則，認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當“老好人”，還有的領導干部缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷�；蚴遣辉肛撠煟瑳]有擔當?shù)挠職猓?ldquo;得罪人”的事不干，只要不出事，寧愿不做事。
2、缺乏擔責任勇氣。個別領導干部認為，當“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。
3、遇事怕?lián)�、不敢當。當前，我們處于改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元化、訴求多樣化，客觀上領導干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，表現(xiàn)為碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞，接到信訪就拖。有的面對急難險重任務不敢靠前指揮;有的面對矛盾和棘手問題不敢迎難而上;有的面對工作失誤不敢承擔責任、勇于面對;有的面對歪風邪氣不敢與惡人斗爭，睜一只眼閉一只眼;有的面對工作任務被動應付，行動遲緩，消極怠工，不推不動，甚至推了也不動。
三、領導干部要敢于擔當有所作為
1、要有擔當?shù)挠職�。敢于擔當，是共產黨人的政治本色和價值追求。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。無私才能無畏，無私才敢擔當。不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。一些領導干部不敢擔當、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負和擔當，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴以用權、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權力觀和用人觀，嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標準選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。
2、要有擔當?shù)闹腔邸斝枰職�，也需要能力，需要智慧。同志多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔當?shù)挠職�，也要�?ldquo;逢山開路、遇河架橋”的善于擔當?shù)闹腔�。善于用�?zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己，規(guī)范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領導干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。
3、要有干事創(chuàng)業(yè)的精神。“空談誤國，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實干中體現(xiàn)領導能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責任、定時限，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實干、實事求是，謹防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇2
通過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇于負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現(xiàn)自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責任的工作人員，更有一些干部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責任了，就找到了推卸責任的借口，那么試想一想我們一些干部的責任就僅僅只是當傳話筒和復印機嗎?我們到底需要承擔責任嗎?又要承擔什么責任呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業(yè)努力奮斗。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇3
“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，習精辟闡明了好干部“20字標準”，描摹了好干部的生動形象，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則。在新時期踐行好對好干部的要求，其中重要的一點就是要勇于擔當。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量。勇于擔當是一種舍我其誰的魄力，一種爭創(chuàng)一流的標準，一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，是新時期黨員干部的一種基本素養(yǎng)。
事不避難、勇于擔當，源于對理想信念的堅定追求，源于強烈的事業(yè)心和責任感，源于踐行宗旨、造福人民的情懷。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部以敢于擔當?shù)木窈陀職�，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。勇于擔當是一種能力，擔當勇氣來自于服務科學發(fā)展的能力、來自于求真務實的實踐、來自于“打鐵還需自身硬”的底氣。只有具備了勇于擔當?shù)木窈推沸�，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，維護做人尊嚴，堅守為官底線，實現(xiàn)人生價值。應該說，我們絕大多數(shù)領導干部對待事業(yè)是認真負責的，也是富于擔當?shù)木�，但是如果拿敢于擔當這面鏡子照一照、用敢于負責這尺子量一量，也確有不少黨員干部存在一定的差距，缺乏一種敢于擔當?shù)木辰绾陀職�。大事當前，首先考慮的不是大局利益，而是個人的得失;工作上熱衷于做表面文章，喜歡作秀討巧，不練真功、不下實功;處理問題習慣從條條框框出發(fā)，因循守舊，不敢越雷池半步，更談不上從實際出發(fā)去創(chuàng)新開拓;遇到矛盾時瞻前顧后、畏頭畏尾，不敢果斷決策，不敢碰硬動真，甚至怕見群眾、怕見媒體，怕得罪人;對工作中出現(xiàn)的失誤和問題，不敢勇于承認錯誤，不愿從自身深刻查找原因，而是一味逃避和推卸責任。這樣的結果，必然影響了發(fā)展，喪失了民心，破壞了黨群、干群關系，損害了黨員干部的整體形象。
勇于擔當，黨員干部必須心系群眾，造福一方。黨的報告強調：“必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的核心立場，始終把實現(xiàn)好、維護好最廣大人民根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”。我們地稅部門黨員干部想事情、干工作，都要牢記為人民服務的宗旨，真正做到為國聚財、為民收稅。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，扎扎實實幫助納稅人解決實際問題，實實在在為納稅人謀利益，爭做實現(xiàn)中國夢的帶頭人、人民群眾的貼心人，努力解決納稅人反映的突出問題，提升納稅服務質效。
勇于擔當，黨員干部必須奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。20xx年全面建設小康社會、奮力實現(xiàn)中華民族的復興是一項偉大事業(yè)，地稅部門黨員干部必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，絕不能滿足現(xiàn)狀、僵化停滯，因循守舊、不思進取。要開拓創(chuàng)新，用新思路新舉措開辟納稅服務、稅收征管新道路，進一步樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法治稅的理念，不斷研究新情況，解決新問題，奮力把鹽城地稅各項事業(yè)推向前進。
勇于擔當，黨員干部必須剛正不阿，清正廉潔。黨員干部是黨和政府的第一形象代言人，全國人民的目光，聚集在每一位黨員干部的身上，擁有怎樣的政聲民意，關系民心向背。地稅部門每位黨員干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;要加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨員的先進性，增強人民群眾堅定跟黨走的信心信念。要履行入黨時的錚錚誓言，敢于擔當，做踐行群眾路線的先行者，為實現(xiàn)“中國夢”提供不竭動力，聚集強大能量。
勇于擔當，黨員干部就要淡泊名利。基層地稅干部作為黨的方針政策落實到基層的直接實施者，工作落實得好不好，成效大不大，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強不強，直接影響黨和政府的形象。要把責任看重一點，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點，把名利看輕一點，不和別人比待遇、比升遷，而要比學識、比才干。要把責任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心中、把本色進行到底，努力使自己成為黨性最強、品行最正、形象最好、服務最優(yōu)的地稅人。不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，勇于為自己、為他人、為國家、為民族擔當?shù)娜�，才是大丈夫，真英雄，才是一個頂天立地的人。
勇于擔當需要勇氣，需要奉獻，需要智慧，需要實力。胸中無數(shù)，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇于擔當?shù)慕Y果可能會事與愿違，甚至釀成大禍。勇于擔當還需要智慧。對于黨員干部來說，擔當是一種責任。面對黨和人民的重托，黨員干部不應蠻干、盲干、胡亂干，而應在經濟社會建設這個大舞臺上，發(fā)揮自己的聰明才智，學會巧干、實干。相信集體的力量，相信團結的力量，只要我們都敢于擔當，勇于負責，就一定能夠克服困難，不斷開創(chuàng)鹽城地稅發(fā)展的新境界。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇4
形勢在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們要做到站位高、眼界寬、謀事遠，最需要政治定力，始終在思想上、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致。這是我們謀發(fā)展、干事業(yè)的主心骨、定盤星。
貫徹“三嚴三實”要求，既要內化于心，更要外化于行。各級黨員干部要堅持即知即行、知行合一，著力在“忠誠、干凈、務實、擔當”四個方面立標桿、做表率。
忠誠，就是要始終堅定信念，忠誠于黨。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”對黨忠誠，最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程。當前需要注意的是，我們一些同志讀雜書很多，看有關馬克思主義基本原理的書很少，五花八門的觀點論調知道很多，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解，這必須引起高度重視。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴三實”教育主題，學深悟透系列重要講話精神，切實錘煉堅強黨性，學出對黨無限忠誠。
干凈，就是要時刻保持清正廉潔、執(zhí)政為民。干凈是黨員干部為官從政的道德底線，既關乎黨的形象，又影響事業(yè)的興衰成敗。做到干凈，黨員干部要有清醒的頭腦。首先要看到，權力是把雙刃劍。機關的同志手中多多少少都有一定權力，特別是管人管錢管物的崗位權力更大一些。因此在行使權力中，既要“有所為”，更要“有所畏”，做到“心中有戒”。如果有了權力，而且膽子很大，后果必然可怕。當感到什么話都敢說、什么事都敢辦的時候就危險了，遲早會出問題、栽跟頭。其次，勤儉是好本色。由儉入奢很容易，由奢變儉會很難。延安時期，毛主席住窯洞，周睡簡陋土炕，彭德懷穿用降落傘改制的背心，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風，打天下、定政權。以來，從中央到地方各級都出臺了一系列作風建設規(guī)定，巡視監(jiān)察成為常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費必須落實好。第三，交往需擇優(yōu)。大多數(shù)違紀違法干部在懺悔時，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎，被壞人一步步拉下水的”。作為黨員干部，尤其要潔身自好，分得清良莠，抵得住誘惑，要自覺做到“三個遠離”，使自己的交往圈非常純潔。此外，家風體現(xiàn)作風。嚴管家是一種愛，管不住是一種害。家風純正，會成為修身齊家的“助推劑”;家風敗壞，會成為腐敗墮落的“催化劑”。在這方面，我們一定要保持清醒頭腦，從自身做起，從家屬子女嚴起，做到見于未萌、止于未發(fā)。
務實，就是要堅持正派做人、踏實做事。一是要說實話。堅持實事求是，不說假話、大話、空話、套話，不能知是而言非，言是而行非，把點說成面，把面說成片，把個別夸大為一般。二是要干實事。要經常捫心問一問，自己在公職崗位上，推動和協(xié)調解決了哪些民生保障和社會治理問題?為群眾辦了哪些實事、好事?還需要滿足群眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識，善于發(fā)現(xiàn)新問題，研究新方法，總結新經驗，多為群眾辦實事解難事，既抓好急需落實的工作，又要考慮到長遠建設內容。
擔當，就是要認真履職盡責，提振“精氣神”。崗位就是責任，干部就要擔當。“為官避事平生恥”，對黨員干部來說，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職，勇于擔當就是態(tài)度，破解難題就是業(yè)績。敢于擔當，通俗地講就是履職盡責，就是守土有責、守土盡責。對改革發(fā)展中的深層次矛盾問題，要遇難而上、攻堅克難。尤其領導干部，要有“功成不必在我”的境界，“新官理舊賬”的胸襟，“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，在履行職責中，要充分發(fā)揮主觀能動性，樹立科學思維，增強質量意識，同時面對各種歪風邪氣要敢于較真，敢抓敢管，始終保持黨員干部的浩然正氣。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇5
提出的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”， 是新的歷史條件下，黨中央對黨員干部在思想、政治和作風上的具體要求，是黨員干部加強自我修養(yǎng)和做人、做事、為官的新標準，這不僅僅是對領導干部的嚴格要求，也是對每一名黨員干部的諄諄教誨和殷切期望。作為機關黨員干部，應該用更高的標準嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用，努力做政治品行上忠誠老實，干事創(chuàng)業(yè)上干凈務實，履職盡責上擔當踏實的表率。
堅守忠誠老實的政治品格。對黨忠誠源于對共同政治理想孜孜不倦地追求，是黨員的靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟“魂”，工作就會失“向”，就喪失了作為共產黨員的最基本條件。加入黨組織成為一名黨員，就意味著認可了黨的政治信仰，愿意接受黨的統(tǒng)一領導，為黨和人民的事業(yè)而奮斗，相反，如果信仰不堅定，不能忠誠于自己當初的選擇，不能忠誠于黨和人民的事業(yè)，三心二意、言行不一、說一套做一套，在危難時刻意志薄弱、臨陣退縮，最終可能變成黨和人民的罪人，落得可恥的下場。因此，作為一名黨員，就應該秉持對黨忠誠老實的態(tài)度，要赤膽忠心、始終如一，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，我們都要堅定不移地與黨中央保持高度一致，牢固樹立共產主義理想信念，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊團結在周圍，不折不扣地貫徹落實中央的決策部署，站穩(wěn)堅定的政治立場不動搖，將忠誠老實作為黨員的一種基本素養(yǎng)、一種政治品格，內化于心，外化于形，在血與火考驗面前，在權與利的誘惑面前，甚至在生與死的抉擇面前都要堅守忠誠的品格，始終做到忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業(yè)，履行自己在入黨誓詞中的莊嚴承諾“永不叛黨”。
堅守干凈務實的政治底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業(yè)的背叛。個人干凈是黨員干部立身之本。只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負重大任務的資格。一個人無論官有多大、地位多高，其權力都是人民賦予的。使用權力為人民謀利益，而不是為自己謀私利，保持“政績”上的干凈務實就是一種政治底線。有的黨員干部雖然在經濟問題上不貪不占、保持了干凈，但是也沒有較好履行自己的職責，抱著不求有功、但求無過的心理，在一個崗位上平平庸庸地過了一年又一年，象這種雖然“干凈”卻不干實事的黨員干部同樣會貽誤黨的事業(yè)。所以從政者首先是個人要干凈，其次還要務實，這是黨員干部尤其是為官者的底線。每一名黨員干部都應該心中有底線、有紅線、有紀律、有操守，做人講道德，做官守紀律，辦事講公平，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、做事、做官、用權、交友的底線。正所謂“管好自己、天下無敵。” 總之，守住干凈務實這條政治底線，就是守住了自己的政治生命線，從而延長了自己的幸福生活線。
堅守擔當踏實的政治責任。習近平總書記指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”每一名黨員干部都應增強對黨、對國家、對人民、對本職工作的責任感和使命感，堅持在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，把黨賦予的責任放在心上、扛在肓上，并落實到行動上。中國自古就有“天下興亡、匹夫有責”的名言，也不乏“位卑未敢忘憂國”和腳踏實地、埋頭苦干的愛國人士，比如中國老一輩杰出科學家錢學森、鄧稼先、錢三強等為“兩彈一星”事業(yè)作出了卓越的貢獻，他們身上表現(xiàn)出的勇往直前、敢于擔當、不辱使命的精神值得我們學習繼承和發(fā)揚。每一名黨員對黨的建設、國家發(fā)展和人民幸福都有一種責任、一種使命，崗位再平凡也不能忘記職責，權力再大也不能飄飄然，將責任拋到九宵云外，逃避責任、推卸責任都是不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)，也是不稱職的表現(xiàn)，遲早會失去組織和群眾的信任。擔當踏實是黨員干部為官的職業(yè)素質和從政準則，是一種政治責任。擔當體現(xiàn)了一種敢于負責的精神，踏實體現(xiàn)了一種從實際出發(fā)的精神，一種實事求是的態(tài)度，兩者結合更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責任感。每名黨員干部都應該堅守擔當踏實的政治責任，無論擔負什么職責，承擔什么任務，都應盡自己最大努力，堅持一切從實際出發(fā)，始終保持責任重如泰山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起組織賦予的責任，履行好應盡的義務，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、任勞任怨、盡心竭力地做好每項工作。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇6
心中有責、敢于擔當是共產黨人的政治本色和價值最求。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。
黨中央推行“八項規(guī)定”以來，黨風政風出現(xiàn)了可喜變化。但一個值得注意的問題是，一些地方一些干部不違規(guī)、不吃請、不收禮了，但躲事繞行，不敢擔當、不愿擔當、不善擔當?shù)膯栴}逐漸顯現(xiàn)。一位網友說，現(xiàn)在到機關去辦事，門好進了，臉好看了，話好聽了，但就是辦不成事。有的干部態(tài)度很好，先是笑臉相迎，接著熱情相待，最后還是禮送出境——沒有辦成事。“四風”之弊，就在于此——一些干部本該有的擔當意識丟掉了。處置群眾信訪難題時“踢皮球”;習慣當“傳聲筒”，群眾找上門時卻成了“躲貓貓”;遇到突發(fā)事件時，更多的是想辦法掩飾和護短，千方百計挖空心思想著擺平當事人，求得大事化小、小事化了。他們工作上缺乏沖勁、拈輕怕重，碰上“硬骨頭”先怯三分，不為成功想辦法、總為困難找借口;他們在重大原則問題上膽小怕事、不敢表態(tài)，習慣于當老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“讓”給他人做;他們缺乏正確的榮辱觀念，把躲事、圓滑當成本事，還不以為恥、反以為榮。一個地方、一個單位避事型干部多了，工作必然難以推動，其危害是顯而易見的。
擔當是一種覺悟，是一種素質，是一種責任，是一種能力。敢于擔當是黨的光榮傳統(tǒng)，是共產黨人的鮮明品格。擔當，既要擔得起權力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起順境，又要擔得起逆境;既要擔得起表揚，又要擔得起批評。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個人有每個人的責任擔當。在工作中敢擔當、能擔當、善擔當應當成為一種良好的素質和高尚的品質。
在深入實施群眾路線教育實踐活動的今天，“只做官不干事”的狀態(tài)已為時代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每一名干部的心頭。敢于擔當、積極干事，是干部的職責所在。當面對群眾處理具體問題時，不能再拿“條件不成熟”、“背景很復雜”、“群眾素質差”等理由為自己的不作為或作為不到位辯解，而是要站位高遠，腳踏實地，圍繞群眾轉，順應群眾盼，改給群眾看，在解決具體問題中讓群眾看到新變化，從而樹正氣新風。
時移世易，使命擔當。作為領導干部，只有倡樹擔當意識，以群眾為師，率先垂范，以身作則，才能以上率下，一呼百應，擔得起人民賦予的權力，負得起施政一方的責任。樹立擔當意識，需要形成正確的用人導向，營造良好的干事氛圍，完善工作機制，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭�，讓敢擔當�(shù)娜擞械讱狻Ｒ怀鲎鰹槊駝諏嵡辶砺�，知行合一�?ldquo;嚴”字當頭，不斷增強敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)哪憵狻?ldquo;擔當課”是一個必須破解的難題，“難”字當頭，必須拿出勇氣，迎難而上，拿出干勁，擔當起破冰之責。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇7
在全國組工會議上強調，堅持原則，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。敢于擔當是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。作為黨員特別是領導干部，為了黨和人民的事業(yè)，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當?shù)挠職猓嵘矣趽數(shù)哪芰�，彰顯敢于擔當?shù)男貞眩粚嵏矣趽數(shù)牡讱�，勇做黨性最強的干部。
首先，什么是擔當
擔當，就是“接受并負起應該承擔的責任和義務”。擔當是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責的行動，而敢于負責是作為一名黨員干部最起碼的道德品質，是一個人無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。
我們的黨員和干部面對困難和問題時，往往有以下幾種態(tài)度：
一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢于擔當，認真分析，妥善處置;另一種是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，得過且過，應付了事;還有一種是互相指責，推卸責任，明哲保身，精于算計，不顧大局，為難組織。
擔當缺失的表現(xiàn)或不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)有：
一是不會負責，沒有擔當?shù)哪芰�，缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷;二是不敢負責，沒有擔當?shù)挠職�，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，只要不出事，寧愿不做事;三是自己不負責任，還對敢于負責的干部風言風語，說三道四，腐蝕正氣，助推歪風;四是更有甚者，目無組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應對，而是怕?lián)�，患得患失，不是不辱使命，而是個人名利，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人“進步”，凡此種種。我們教育系統(tǒng)所有工作人員，都要對照以上情況，結合自己的工作職責，看看有沒有做的不好的，有沒有對上號的。
其次，為什么要擔當
作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長和領導干部，都承擔有一定的職責。在工作中，尤其是在社會轉型時期，人心浮躁，大事多，困難多，問題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒有擔當?shù)挠職�，缺乏擔當能力，沒有擔當?shù)娜�，我們的問題就不會解決，矛盾就不會化解。長此以往，日積月累，我們的事業(yè)就會受到影響，工作就難以推動，甚至會出現(xiàn)“動蕩”的局面，大到一個國家，小到一個部門就會聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個人不愿看到的。
擔當就是要敢于承擔、擔責，去為單位、為群眾、為組織分憂。若一個單位和部門，從領導做起，不敢直面困難和問題，單位的破敗和沒落是早晚的事。一個學校，發(fā)生了學生安全事故，工作人員不承擔責任，主管不承擔，分管領導不擔責，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責，我們的校長怎么辦，以后的工作還怎么去干。
可見，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問題。沒有擔當，就沒有問題的解決;沒有擔當，就沒有安定團結的大好局面。
第三、怎樣擔當
工作就意味著責任，責任就需要擔當。一個人只有真正具備擔當?shù)乃刭|，才能肩負起自己的職責和使命。
做一個敢于擔當?shù)娜�，就要強化責任，提升思想認識
責任心是每個人心靈的內化，是心理的自覺，有責任心才有責任感，才會盡心盡責。黨員干部要具備強烈的責任意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，把個人的前途命運與國家發(fā)展、社會進步、集體榮譽以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來，深入思考責任在人生中的意義，清醒認識責任對于促進事業(yè)進步和人的發(fā)展中所起的作用。無論何時何地都要繃緊責任這根弦，積極主動去履職盡責，承擔責任。在全縣教育系統(tǒng)要大立弘揚正氣，樹立負責任光榮，不負責任可恥的意識。每個人對應承擔的義務、任務和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。
做一個敢于擔當?shù)娜�，就要勤于學習，不斷提高個人能力
打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相適應的能力。能力要靠學習和實踐才能得來。作為黨員干部要把學習作為一種責任，作為一種追求，樹立自覺學習，終身學習的理念，養(yǎng)成多讀書，讀好書的習慣。堅持經常學、全面學、反復學，通過循序漸進的學習，逐步提升個人的能力。同時，要做到理論聯(lián)系實際，把學到的知識、理論運用到實踐中，在實踐中再認識、再學習、再提高，通過反復的實踐運用，把知識轉化成個人能力，做到主客觀相符。要善于總結工作實踐中成功的經驗、方法和措施，并提煉出有規(guī)律的成果，作為今后工作的指導。在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。能力提升還要靠思考，要養(yǎng)成深入思考的習慣，要帶著問題學，邊學習邊思考，把學習同思考、分析、研究實際問題結合起來。在學習中增強系統(tǒng)思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思索，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題中提高能力。
做一個敢于擔當?shù)娜耍鸵笳鎰諏�，盡職盡責干好工作
作為一名校長或單位負責人，在工作中要尊重事物的客觀規(guī)律，全面掌握并熟悉自己工作職責和業(yè)務，敢于講真話，摸實情，辦實事。工作不但要做更要做好。我們想問題，辦事情，做決策，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見到實效，取得實績。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價還價，更不能以個人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標準要求自我，干工作一絲不荀，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關鍵環(huán)節(jié)，起到事半功倍的效果。
做一個敢于擔當?shù)娜耍鸵N煉意志，敢于直面困難，迎接挑戰(zhàn)
無論在工作還是生活中，我們都會遇到許多困難，甚至會遇到非常復雜棘手的問題。擔當責任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問題，都要毫不動搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問題的辦法和措施;擔當責任要求我們有擔當?shù)挠職�，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，善于戰(zhàn)勝困難;擔當責任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹立積極樂觀的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬苦轉化成實實在在的工作業(yè)績和成果，從而贏得群眾的贊揚，組織的放心。
領導就是責任，責任就是擔當。要“敢于擔當，勤于奉獻，樂于吃虧”，要做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”。敢于擔當?shù)娜�，是工作有能力，能干事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔當?shù)娜耸俏覀兘逃到y(tǒng)的脊梁，是我們創(chuàng)建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿意教育扎實基礎。希望我們教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出更多的敢于擔當?shù)膬?yōu)秀干部，少一些不敢擔當?shù)呐撤颉?/p>
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇8
擔當是一種表現(xiàn)，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力。
在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領導干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰(zhàn)。許多領導干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數(shù)黨員領導干部不愿擔當、不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是在風險系數(shù)高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機。
多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。黨員領導干部要勇于擔當，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導干部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔當，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰(zhàn)爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領導干部為了改革建設和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當前復雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢，為加快轉變經濟發(fā)展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)斁褪且痪淇赵�。在機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與發(fā)展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇于擔當?shù)木�，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。
要有較高的能力素質。勇于擔當必須具備適應職責要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區(qū)”，領導干部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態(tài)。黨員領導干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)心、責任感的外在表現(xiàn)。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發(fā)展的任務越重、困難越多，黨員領導干部就越要保持良好的精神狀態(tài)，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發(fā)有為的形象、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。
要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔當又同沒有責任有何區(qū)別。因此，黨員領導干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創(chuàng)新發(fā)展。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇9
有為才有位，擔當亦有為。領導干部要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當。
船山區(qū)第四次黨代會強調：鮮明崇尚實干的用人導向，堅持以干成之事看干事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。并建立健全容錯糾錯機制，堅持依法依規(guī)、實事求是和寬嚴相濟原則，區(qū)別對待探索失誤和違紀行為。
這是真正為擔當者擔當、為負責者負責、為好干部撐腰的一項重要舉措。
當前，經濟進入新常態(tài)，改革進入深水區(qū)。在全面從嚴治黨的大背景下，一些干部對既要干好事、還要守規(guī)矩的新要求還不適應。一些干部在管住了手腳的同時，也懈怠了思想，不擔當、不作為的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。一些干部信奉“多干多錯、少干少錯、不干無錯”。這些在一定程度上，牽制了我區(qū)全面深化改革的步伐。船山區(qū)倡導正向激勵，強化制度規(guī)范，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，推動能上能下，最大限度地調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢干的良好氛圍。
為敢于擔當者撐腰,本身就是對敢于擔當者的一種擔當。健全完善“容錯糾錯”機制，敢于擔當?shù)耐静艜嬲箢欀畱n,全身心投入到經濟社會發(fā)展的事業(yè)中去。但容錯并不是縱容犯錯，要有底線和規(guī)矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規(guī)，不能與黨紀國法相抵觸。紀檢部門既要懲戒違紀違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時，還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔當?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導向。
容錯糾錯不可封閉運行。容錯糾錯必須有清晰的邊界，那就是尊重科學決策、集體決策，有規(guī)矩意識和程序意識。要與黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督結合好，將“容錯糾錯”的運行做到公開透明，讓廣大干部群眾知曉了解，達到營造鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進改革的目的。
讓有為者有位，還要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵干事原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造擔當可貴、擔當光榮的從政環(huán)境。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇10
敢于擔當是黨員干部職責所系、使命所在，是最基本的政治品格和素質要求。黨員干部是否具有擔當精神，關系到事業(yè)的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責、勇于擔當，直面改革發(fā)展穩(wěn)定中的困難和挑戰(zhàn)，攻堅克難，積極作為，才能推動各項事業(yè)不斷向前邁進。我認為，做一名敢擔當、有作為的好干部，應該做到以下幾點：
一是要履行好職責。敢于擔當是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種迎著風險上、克服困難走、不為絕境怕的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理。在改革發(fā)展面前，擔責履職、敢作敢為。在急難險重面前，攻堅克難、沖鋒陷陣。在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨員干部要履行好自己的職責義務，就要精通業(yè)務，熟悉行業(yè)規(guī)則，嚴格落實政策、執(zhí)行政策，做一名業(yè)務骨干和“行家里手”。這樣，在搶抓機遇、深化改革、加快發(fā)展、協(xié)調處置各類矛盾問題時，才能有底氣、不說“外行話”，才能抓住問題的關鍵，敢于擔當、勇于負責地開展工作、化解矛盾。反之，就會說“哎呀，這個事情我還不知道，還不太清楚、不會弄，要不你去問誰誰、問領導吧”，這就是典型的不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
二是要多干實事。黨員干部要少說多做，務實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。沒有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。黨員干部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌柜”。
三是要言出必行。黨員干部應強化責任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔難、敢于負責，踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。要積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。作為黨員干部來講，要嚴格按照法律法規(guī)和政策要求開展工作，對職責范圍內的事情敢于說“一、二、三”、敢于說“不”字，遇到問題敢于想辦法、找措施去解決，不把矛盾上交，不推卸責任，同時做好請示匯報，聽取領導意見建議。作為領導干部來講，一定要敢于擔當負責，全力支持黨員干部工作，給黨員干部撐腰、鼓勁。要保持政策、決策的連貫性，一張藍圖干到底，不能朝令夕改，絕不能早上一個想法，下午一個思路，天天變來變去，搞的黨員干部都不知道怎么干了，更別說擔當負責了。要堅持原則，不搞變通，對一些原則性、政策性工作，要按政策規(guī)定辦，不能“下面說不行，見了領導說行，最后到底是行還是不行?”要言必行、行必果，知行合一。
四是要模范帶頭。黨員干部要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀律，帶頭落實好中央“八項規(guī)定”和各類黨政紀要求，堅決糾正“四風”突出問題，決不能有令不行，有禁不止，確保政令暢通，決不能搞“上有政策，下有對策”。要牢固樹立法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”、不踏“紅線”。在遵守廉潔從政有關規(guī)定上，行動更快一步、標準更高一等、要求更嚴一些，發(fā)揮示范引領作用。要帶頭修身齊家，既要管好自己，也要管好配偶、子女及身邊工作人員，不搞“公權家用”、“公權私用”，正確處理好公私關系，要懂得嚴管就是厚愛，且行且珍惜。
五是要營造氛圍。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領導干部敢作敢為敢擔當，對增強整個干部隊伍擔當意識起著示范帶動作用。以來，中央領導同志以身作則，以上率下，嚴格要求自己，給全體黨員帶了個好頭、作了很好的示范，營造了良好的政治生態(tài)。因此，作為黨員干部來說要率先弘揚擔當精神，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當?shù)木褡非�，奮力把各項工作推向前進。要加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢于擔當變?yōu)辄h員干部內心的責任和追求。各類媒體應加強宣傳引導，樹立自覺擔當、勇于擔當、敢于擔當?shù)南冗M典型，弘揚敢于擔當負責的社會正能量，凝聚發(fā)展的合力。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇11
敢于負責、勇于擔當，要求紀檢監(jiān)察干部堅持原則，敢于同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。敢于擔當是共產黨人的使命所在。中國共產黨歷來就是講擔當?shù)恼h。革命戰(zhàn)爭年代，為實現(xiàn)民族獨立和人民解放，黨挺身而出，領導人民進行了不屈不撓的斗爭。新中國成立后，為實現(xiàn)國家富強和人民幸福，黨團結帶領全國人民艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏，取得了社會主義建設和改革開放的巨大成就�？梢哉f，擔當在每個時期有不同的內涵，但至始至終都是每個共產黨人骨子里的使命。
敢于擔當是領導干部的職責所在。“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”黨員干部要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。工作中時刻把講黨性、講原則放在首位，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，把崗位當戰(zhàn)位，讓責任意識融入血脈。
敢于擔當是干部作風的靈魂所在。是不是一名好干部，有沒有過硬的作風，關鍵在于是否具有強烈的擔當精神。只有把擔當精神內化于心，才能時刻保持高度的責任感、政治感、使命感，才能在作風上外化于行，忠于黨和人民，處處以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較個人得失，為黨和人民的事業(yè)拼搏奮斗。 我們黨的事業(yè)需要敢于擔當?shù)母刹浚嗣袢罕姾魡靖矣趽數(shù)母刹�，需要靠千千萬萬人共同擔當。如果全黨同志人人盡職盡責，人人爭作貢獻，人人為黨分憂，那么，再大的困難我們也能戰(zhàn)勝，再大的奇跡我們也能創(chuàng)造，中華民族偉大復興的中國夢一定能夢想成真。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇12
多次強調，全黨同志要“做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”，“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，為加強新時期干部隊伍建設指明了方向。
古人云，“天下至德，莫大于忠。”中國歷史上下五千年，評價一個政治人物的好壞，常常看一個“忠”字，岳飛“精忠報國”、諸葛亮“鞠躬盡瘁”等“忠”的典型，至今仍是廣為傳頌的佳話。共產黨人的忠誠，與封建社會所講的“忠”有著本質區(qū)別，一個重要的方面就是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠、無私奉獻，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。
忠誠是看得見的。一些人認為忠誠是思想上的東西，是對內心的要求和在內心的體現(xiàn)，是看不見摸不著的。其實不然，忠誠是具體的、可見的�？匆粋�人是否忠誠，首先看其是否具有奉獻精神。焦裕祿“捧著一顆心來，不帶半根草去”，楊善洲“為黨和人民奉獻一輩子”，都是對黨對人民絕對忠誠的體現(xiàn)。而有的黨員干部口頭上講奉獻，實際上奉行利己主義，向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子。這些虛作為、不作為也被百姓看在眼中。其次看其是否敢于擔當。是否敢于擔當，要看態(tài)度，看其是否能夠認認真真、誠懇老實，態(tài)度不端正就談不上擔當;要看責任，看其是否能夠直面問題、迎難而上，責任心不強擔當就是一句空話;要看時效，看其是否能夠雷厲風行、科學高效，工作拖拖拉拉必然貽誤事業(yè);要看質量，看其是否能夠嚴謹細致、精益求精，對質量的要求會讓人感受到一種強烈的責任感。
忠誠是百分百的。強調的“五個堅持”中，第一位的便是堅持絕對忠誠的政治品格。之所以強調絕對，就是強調對黨忠誠必須是百分之百的，百分之九十九點九就不算忠誠，一個閃念，就會“沖破防線”，造成思想動搖。忠誠需要表里如一，而不是兩面性的偽“忠誠”，不是留有“余地”的忠誠。不能得意時忠誠失意時不忠誠。提拔進步快了，就表現(xiàn)得很積極，對黨、對組織“盡心盡力”，反之，便情緒低落，牢騷滿腹，甚至唱反調。這種人本質上只對個人利益忠誠。堅決杜絕對個人忠誠對組織不忠誠。對黨忠誠，忠誠的是信仰，是主義，是宗旨，要具有堅定的政治立場和理想信念。
忠誠是一輩子的。加強黨性鍛煉是共產黨人一生的必修課，對黨忠誠是共產黨人一生的追求。作為黨員，無論在任離任，只有做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到絕對忠誠。要堅定信念，一輩子不變質。堅定理想信念，打牢絕對忠誠的思想根基，要不斷強化理論武裝，始終做到信仰上堅定政治上清醒，才能保持一輩子不變質。要修身修為，一輩子不落后。黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡自然提高，也不會隨著職務的晉升而自然提升，作為共產黨人，要想保持一輩子不落后，既要篤學，還要篤行，按照做人要實的要求，做老實人、說老實話、干老實事，虛心向學、忠誠老實、公道正派。要筑牢底線，一輩子不掉隊。要把黨章和黨內法規(guī)等作為為政做人的標準和底線，自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，只有筑牢底線，才能在任何情況下穩(wěn)得住心神，管得住行為，守得住清白，經受住考驗，永葆共產黨員的政治本色。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇13
“兩學一做”關鍵在做，黨員干部在深入學、細致學、透徹學的基礎上，更要知行合一，身體力行，在如何“做”上下足功夫，亮明黨員身份，以務實擔當創(chuàng)新的精神發(fā)揮先鋒模范作用，做改革發(fā)展的開路人。
“低調務實、少說多干,敢于擔當、積極作為”這16個字是一個整體,不能斷章取義、片面理解。不能因為強調低調務實,就矯枉過正,做實際工作時該說的不說,該做的不做。只有既低調務實、少說多干,更敢于擔當、積極作為,才能以腳踏實地的務實態(tài)度,實事求是的求真精神,敢于擔當?shù)呢熑胃?只爭朝夕的緊迫感,把工作落到實處,真正俯身為民謀福祉。
低調就是要反對形式主義,務實就是要反對官僚主義,強調的是要實、要干,要多干,不能光耍嘴皮子、吹大牛;敢于擔當、積極作為,強調的是要有責任心,以更加振奮的精神狀態(tài)、更加無畏的事業(yè)擔當,去直面問題,去解決問題。“兩個欠發(fā)達”的市情和“科學發(fā)展、富民興渝”的歷史重任,就要求我們既要低調務實、少說多干,更要敢于擔當、積極作為。
“喊破嗓子不如甩開膀子”。加快重慶發(fā)展,重在實干。唱高調、搞花架子的行為,是表面功夫,不會帶來實實在在的功效。在實際工作中,一些人愛耍嘴皮子,熱衷于在會議上說一些“俏皮話”、講一些和上級精神相反的話來彰顯“水平”,熱衷于參加一些與本職工作沒有多大關聯(lián)的活動。這些都助長了形式主義的歪風,是不低調務實的表現(xiàn)。
作為黨員領導干部,必須沉下身子,勤政親民,不尚浮華、不圖名利、不爭彩頭;必須講求實際、注重實踐、真抓實干,真正把心思放到干事業(yè)上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。
敢于擔當、積極作為,強調的是責任心。要求有膽有識、勇于負責、真抓實干,遇事不瞻前顧后、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志對破解改革發(fā)展穩(wěn)定深層次的矛盾,解決棘手的問題、啃“硬骨頭”的事情,存在不愿為、不敢為的心態(tài),甚至有停一停、歇一歇的想法。
遇到難題就上推下卸,遇到尖銳矛盾不是積極想辦法解決,而是想方設法繞著走,這些都是缺乏擔當、不積極作為的行為。
做任何實事,都可能會遇到機遇與風險并存、成效與困境同在的狀況。特別是當前,改革發(fā)展進入深水區(qū),熱點、重點、難點多,有待突破的方面多。這就尤其需要領導干部在決策時,積極穩(wěn)妥、敢闖敢試;在面對困難時,敢于負責、迎難而上;在解決問題時,俯下身子、身體力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在風險面前,敢于作為,敢擔責任。只有如此,才能在改革發(fā)展、謀劃民生的路上搶得先機、拔得頭籌,努力創(chuàng)造經得起實踐、經得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。
為民服務不是一句口號,而是實實在在的行動。當下,全市廣大黨員干部,特別是各級領導干部,只有既低調務實、少說多干,更敢于擔當、積極作為,才能不等待、不觀望、不懈怠,以扎實的工作作風和良好的精神面貌,投入到教育實踐活動與經濟社會發(fā)展各項工作中,從而推動重慶市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)取得新進展,為“科學發(fā)展、富民興渝”做出新的更大貢獻。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇14
黨員干部作為中國共產黨的肌體的細胞，是否健康直接關系到黨的肌體的正常“新陳代謝”。對于一個建黨95年、擁有8700多萬黨員、承載著14億人民復興希望的執(zhí)政黨來講，增強全黨創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，必須把加強黨員干部的修養(yǎng)放在重要位置。只有不斷提升輸“血”的質量、始終保持“細胞”的健康，才能進一步激活黨員隊伍，使黨煥發(fā)出蓬勃的執(zhí)政生機。
曾指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”作為黨員干部，不僅要敢于擔當，還要敢于務實、敢于創(chuàng)新、敢于實踐。
敢于擔當，方能彰顯黨員干部的“正氣”。講正氣，重名節(jié)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”這樣的名言警句。而黨員正氣是依托馬克思主義與民族優(yōu)秀文化相結合的成果，形成個人的世界觀、人生觀、價值觀在政治、道德等各方面的綜合體現(xiàn)。黨員的正氣是怎么進行體現(xiàn)呢?為人民服務是黨員干部的正氣;嚴守紀律、克己奉公是黨員干部的正氣;解放思想、實事求是、無私奉獻是黨員干部的正氣。一言以蔽之，黨員干部的正氣是為全面建成小康社會為奮斗的精神，是為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的精神，是堅定不移地為黨和人民的事業(yè)而奮斗的精神。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢及黨和人民的事業(yè)就是黨員干部的擔當之所在。
敢于務實，方能保持黨員干部的“帥氣”。黨員干部的帥氣并不是指外在，而是干事有魄力、有想法、有能力的內在。“空談誤國，實干興邦。”在全球經濟蕭條的大背景下，中國經濟能否穩(wěn)中有進，能否實現(xiàn)經濟“軟著路”，都需要黨員干部勤政務實。一是立勤政務實之志。對待工作要認真負責、嚴謹細致，從大處著眼，從小處著手，力求工作到位。二是學會換位思考。深入基層察民情，知民意，解民憂，聚民心，才能真正地做到權為民所用、情為民所用、利為民所謀，才能展現(xiàn)出黨員干部的“帥氣”形象。
敢于創(chuàng)新，方能鍛造黨員干部的“靈氣”。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達不竭的動力，也是政黨永葆生機的源泉。黨員干部的“靈氣”是指黨員干部運用“新”的的思維謀發(fā)展、用“新”的思路抓發(fā)展、使用“新”的舉措促發(fā)展的精神。因此，黨員干部要找準解決問題的關鍵點，找準實現(xiàn)既定目標的結合點，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，突出工作的優(yōu)勢和特色，更好地履行自己的職責，發(fā)揮自身的作用，才能鍛造黨員干部的“靈氣”。
敢于實踐，方能夯實黨員干部的“底氣”。黨員干部的“底氣”是解決困難、矛盾的能力，是處事不驚、冷靜分析的內功。怎么樣增加“底氣”呢?“紙上終覺得來淺，絕知此事要躬行。”實踐是夯實黨員干部“底氣”的充分條件。黨員干部在工作中，深入到一線、基層的主戰(zhàn)場，才能服務群眾，提高本領，增加面對復雜問題的“底氣”。只有夯實黨員干部“底氣”，工作上才能胸有成竹、游刃有余，才能避免說話“不著調”，才能避免辦事“不靠譜”。
黨員干部在不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”的基礎上，敢于擔當、敢于務實、敢于創(chuàng)新、敢于實踐才能實現(xiàn)中國夢的偉大復興。
務實擔當做合格黨員優(yōu)秀發(fā)言稿 篇15
在習近平的系列講話中，“擔當”這個詞語經�？梢�，成了反復推崇并身體力行的一種領導行為。他反復強調“該承擔的責任必須承擔”，“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任”，要“在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則”。
敢于負責、勇于擔當，要求紀檢監(jiān)察干部堅持原則，敢于同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。強調，要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，堅持標本兼治，當前要以治標為主，為治本贏得時間。各級紀檢監(jiān)察機關要以貫徹落實八項規(guī)定為重點，拉長耳朵，瞪大眼睛，嚴肅查處頂風違紀的典型，使八項規(guī)定真正落到實處，讓人民群眾看到實實在在的成效和變化。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必懲，剛正不阿、秉公執(zhí)紀，敢于碰硬、不徇私情。既要敢于堅持原則、揭露錯誤，同違犯黨的原則的現(xiàn)象作斗爭，不讓任何腐敗分子逍遙法外，堅決維護黨紀國法的嚴肅性;又要敢于保護干部、澄清是非，支持作風正派、真抓實干、改革創(chuàng)新的干部，保護他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
敢于負責、勇于擔當，要求紀檢監(jiān)察干部積極創(chuàng)新，善于通過深化改革從源頭上防治腐敗。我國經過30多年的改革開放和快速發(fā)展，目前正處在社會轉型期，各方面體制機制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，客觀上存在滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。紀檢監(jiān)察干部既要堅決貫徹中央的各項改革措施，也要充分發(fā)揮主動性，立足當前、著眼長遠，敢于在一些腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行改革嘗試，突破條條框框，減少體制障礙，堵塞制度漏洞。注重反腐倡廉工作的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，研究如何“把權力關進制度的籠子里”，探索形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
打鐵還需自身硬。紀檢監(jiān)察干部要做到敢于負責、勇于擔當，自身必須政治過硬、作風過硬、能力過硬。政治過硬，要求紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，時刻牢記黨章賦予紀律檢查機關的職責與使命，始終做黨的忠誠衛(wèi)士。作風過硬，要求紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，講黨性、重品行、作表率，帶頭執(zhí)行紀律，帶頭改進作風。能力過硬，要求紀檢監(jiān)察干部加強學習研究，完善工作思路，改進方式方法，提高履職能力和水平，使每一項工作都經得起歷史和人民的檢驗。