組工干部講道德有品行發(fā)言稿范文（通用5篇）

組工干部講道德有品行發(fā)言稿范文 篇1

　　曾強調(diào)：“道德問題是做人的首要的基本問題。古人說：‘百行以德為首’,講的就是這個道理。在道德問題上，黨員、干部無疑應該比普通群眾有更高的標準和要求。”“兩學一做”學習教育提出的有道德、有品行就是要著力解決一些黨員道德行為不端的問題。黨員德行好，群眾才認可，黨員德行高尚，才能成為群眾的一面旗幟。做合格黨員，必須牢記黨章規(guī)定的道德義務，牢記的要求，自覺加強道德修養(yǎng)，發(fā)揮好價值導向和示范作用，真正成為影響帶動身邊群眾向上向善的一面旗幟，激發(fā)匯聚全社會同心共筑中國夢的強大力量。

　　一要踐行社會主義核心價值觀。黨的提出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”這與中國特色社會主義發(fā)展要求相契合，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果相承接，是我們黨凝聚全黨全社會價值共識做出的重要論斷。指出，干部必須帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。坐而論道不如起而行之，踐行社會主義核心價值觀要具體落實到三個“做起”上。從小事做起，在日常生活中以“微公益”弘揚新風尚。深刻指出，社會主義核心價值觀要在落細、落小、落實上下功夫。平常生活中，像垃圾分類、低碳出行、給有需要的人讓座，都是舉手之勞。如果沒做，就應該感到如芒在背，要有“去民之患，如除腹心之疾”的自覺。從有錯的地方做起，在接受批評和糾正錯誤中進步提高。金無足赤、人無完人，黨員干部也不可能不犯錯，但是要善于從錯誤中吸取教訓。要經(jīng)常對照社會主義核心價值觀的要求反省自己，經(jīng)常打掃思想上的灰塵。從群眾反映強烈的事情做起，在迎難而上中樹立新風正氣。這些年，花樣繁多、層出不窮的詐騙給人民群眾帶來了巨大的傷害，面對這種情況，黨員干部不能明哲保身，要挺身而出，為百姓撐腰壯膽。

　　二要擰緊道德螺絲。黨的以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，既抓老虎，又拍蒼蠅，深得黨心民心。看這些落馬官員的墮落軌跡，道德淪喪是關鍵點�，F(xiàn)實生活中，各種各樣的誘惑隨時隨地都有，共產(chǎn)黨員必須擰緊道德螺絲，多補精神之“鈣”，不斷增強抵抗力和免疫力。過好人情關。黨員也是人，有親人和朋友，人情世故不能不講，但是黨員又不是普通人，一個人一旦入了黨，就要始終牢記：人情再大大不過道德原則，家人再親，也不能超越黨和人民的利益。要積極引導人情世故合乎道德標準，不越界不過線，為社會文明增添正能量。

組工干部講道德有品行發(fā)言稿范文 篇2

　　正心。毛澤東曾評價白求恩是“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人”。白求恩不是共產(chǎn)黨員，也不是組工干部，但這 “五個一”卻是評判一名黨員是否合格，一名組工干部是否合格的標桿。公道正派，是組工干部的職業(yè)道德，也是做人的標準，其核心就是“正心”。組工干部是做人的工作，心不正，看人自然會偏，選人自人會錯。雖然組織工作有著嚴密的、嚴厲的制度，但制度終歸是由人來執(zhí)行的。組工干部心正，執(zhí)行制度自然就嚴格，對事對人自然就嚴謹，自然就會形成好的作風，樹立良好的形象，否則就會損害黨的形象，影響組工干部的形象。

　　正行。古羅馬有個哲學家說：“使一個人偉大，并不在于富裕和門第，而在于可貴的行為和高尚的品德。”道德是品行的思想基礎，品行是道德的直接體現(xiàn)。組工干部長期受黨的教育和培養(yǎng)，應該是道德高尚、品行端正的表率和代名詞。但社會是一個大熔爐，組工干部身在其中必然會受到社會各種誘惑的考驗，金錢、美女、權力，都會對組工干部產(chǎn)生巨大的誘惑。但組工干部在強大的誘惑面前，必須把講道德有品行作為一把利器，時刻牢記在心，成為一切行為的指南。

　　正性。性，是本質(zhì)，也是源頭。組工干部的性，分兩個層次，一個是黨性，一個是人性。組工干部，首先應該是一名合格黨員，自覺尊崇黨章、遵守黨章，切實履行黨員義務，盡到黨員責任，以黨章的要求為最高行為準繩，切實兌現(xiàn)入黨誓言。人性，是組工干部的底線要求。做官先做人，做事也是先做人。在日常工作生活中，組工干部要敢于承諾踐諾，“言必行，行必果”，說到做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不失信于人，不出爾反爾，不陽俸陰違，正派做人，公道做事。

　　正業(yè)。組工干部從事的是黨的事業(yè)，對講道德有品行就會有更高更嚴的要求。忠誠擔當，就是組工干部講道德有品行的具體要求。組工干部在實踐中，要把擔當作為首要職責，認真落實興黨之責，不斷增強工作的事業(yè)心和責任感，把工作當作事業(yè)來追求，對黨組織分派的工作無論多么困難，多么險重，敢于迎難而上，勇闖新路，不講價錢，不打折扣，不推諉扯皮，以夙夜在公的精神和殫精歇慮的豪情，一絲不茍，千方百計地完成任務。擔當，是道德也是品行，正確的擔當離不開永遠的忠誠。正業(yè)，就是擔當和忠誠的復合體，組工干部必須用實際行動表達忠誠于黨，忠誠于祖國，忠誠于人民，凡事都能從黨和國家利益出發(fā)，都能從維護人民群眾利益出發(fā)，做到于公對得起黨、于人對得起良心。

組工干部講道德有品行發(fā)言稿范文 篇3

　　常言到：“良言一名三春暖，惡語傷人六月寒”，我前段時間看到這樣一則報道，讓人感觸很深。某地有一位老人為換貳角錢的破幣，連跑了6家儲蓄所竟均遭拒絕，最后在某一不起眼的小儲蓄所里得到了熱情滿意的服務，他當時立刻拿出十五萬元現(xiàn)金存入該所。于是，我開始反思為什么會有六家儲蓄所都拒絕了老人呢?我想我們銀行從業(yè)人員是不是考慮了太多的成本收益率的問題而拒絕的老人呢?確實貳角錢破幣的兌換帶來的收益幾乎可以不計算了，但是拒絕為儲戶服務的行為丟掉的是銀行的信譽也丟掉了自己的道德。拒絕老人的六位柜員也許忘記了“客戶第一，信譽至上，愛崗敬業(yè)”是銀行職工職業(yè)道德基本規(guī)范之一。

　　職業(yè)道德,是指從事一定職業(yè)的人們在勞動和工作中應遵循的行為規(guī)范,是對各種從業(yè)人員規(guī)定的、起自我約束作用的行為準則。銀行職業(yè)道德是銀行從業(yè)人員應當遵循的行為規(guī)范和行為準則。銀行業(yè)是一個特殊的服務型行業(yè),社會影響大,客觀上要求銀行從業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德�，F(xiàn)階段銀行職業(yè)道德的基本范疇是:愛崗敬業(yè)、遵紀守法、誠實守信、業(yè)務優(yōu)良、服務人民、奉獻社會。

　　作為銀行工作人員,首先要熱愛本職工作,對本職工作要有高度的事業(yè)心和責任感。從勤動腦、多思考、摸實情、辦實事、創(chuàng)業(yè)績上下工夫，兢兢業(yè)業(yè),對工作精益求精。其次,要遵紀守法。正確行使黨和人民賦予的權力,嚴于律己,廉潔奉公,敢于同各種違法違規(guī)的行為作斗爭,自覺地為經(jīng)濟建設服務。第三,必須誠實守信。在市場經(jīng)濟條件下,面對激烈的競爭形勢,必須誠實守信,遵紀守法,恪盡職守,按規(guī)程辦事,樹立良好個人形象和集體形象。這是立足于社會的無形資產(chǎn),是做人之本,競爭中的立身之本。第四,要做到業(yè)務優(yōu)良。這要求我們要刻苦學習現(xiàn)代金融知識,現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識,現(xiàn)代科技知識,現(xiàn)代法律知識,努力提高銀行業(yè)務水平,以高質(zhì)量的服務回報我們的每一個用戶。

　　服務是我行發(fā)展的重中之重，無論是標準化服務用語及動作的使用，還是定期對員工進行培訓，這些點點滴滴的小細節(jié)無一不是源于我們對服務的重視，對客戶的重視。作為柜員，我更深深的感覺到優(yōu)質(zhì)的服務給我們帶來的不僅僅是客戶的笑臉，還有我們?nèi)找嬖鲩L的業(yè)績和客戶對我們的信任感。

　　以上是我對銀行人員職業(yè)道德的理解，其中有不盡全面的地方。但是我認為，我們銀行從業(yè)人員以“為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務”為出發(fā)點不斷反思，一定能夠對我們銀行的發(fā)展有所幫助。我們銀行從業(yè)人員實時將《職業(yè)道德規(guī)范》放在心間，通過不斷學習、接受培訓，員工之間相互交流，接受良好的意見，改進工作方法等方式提升我們每個人的思想修養(yǎng)和業(yè)務水平。

組工干部講道德有品行發(fā)言稿范文 篇4

　　尊敬的-部長，各位副部長，各位評委老師，同志們：

　　大家好!我叫---，來自--街道。自年初區(qū)委組織部提出在全區(qū)開展以“開展大討論，實施大練兵，完善大網(wǎng)絡，樹立高標桿”為具體內(nèi)容的“三大一樹”活動以來，--街道堅持從工作實際出發(fā)，抓學習提高素質(zhì)，抓紀律樹立形象，抓載體豐富內(nèi)容，抓亮點推動工作，抓創(chuàng)新探索新路，積極打造“學習能力強、政治素質(zhì)強、綜合本領強、組工業(yè)務強、工作實績強”的“五強”組工隊伍，取得了明顯成效。今天登上這個演講臺，主要是作為一名組工戰(zhàn)線上的老兵，向部領導匯報活動心得，向同行們虛心學習經(jīng)驗。

　　我今天演講的題目是：我為組織工作添光彩!

　　在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了德國，有20__萬黨員的時侯卻垮臺了�！边@個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。

　　誠然，當今社會，每個人面臨的誘惑越來越多。但正因為如此，我們必須經(jīng)常提醒自己，不僅要在工作上“俯首甘為孺子�！保�還要在廉潔自律上，時刻保持清醒頭腦，時刻捫心自問，“我來組織部門是為了什么?我在自己的崗位上干了什么?我在干部群眾中的形象又是什么?”曾這樣講：衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、實事求是;干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。而通過“三大一樹”活動，我認識最深刻的也是這一點。因此，“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格”，“堂堂正正做人，清清白白做事”，決不是一兩句冠冕堂皇的話，而是組工干部的行動指南。

　　隨著時代的進步和社會的發(fā)展，我們組工干部也要在工作中不斷提升自我素質(zhì)，努力適應工作形勢的需要�！叭�大一樹”活動就為我們組工干部提供了這樣一個適宜的載體，一個寬松的環(huán)境。

　　組工干部要爭做政治品格的高尚者。加強黨的執(zhí)政能力建設，是--大黨提出的重大課題。在加強黨的執(zhí)政能力建設這一偉大工程中，組織部門就是施工隊，組工干部就是項目經(jīng)理。我們必須始終牢記黨的宗旨，嚴格遵守黨的組織紀律，切實做好黨交給我們的組織工作，成為一名“不畏浮云遮望眼”的合格“項目經(jīng)理”。

　　組工干部要爭做學識修養(yǎng)的修煉者。在當前新的形勢下，組織工作出現(xiàn)了新情況，新的經(jīng)濟組織和階層不斷涌現(xiàn)，需要探索、掌握、熟悉的東西太多。我們只有不斷地勤奮學習、刻苦鉆研，不斷地吸收新知識、接受新觀念，才能成為一名“腹有詩書氣自華”的學習型干部，在新的實踐中不斷提高自身的工作能力和水平，適應新形勢下的組織工作，在新的實踐中把黨的組織工作不斷向前推進。第二教育資源網(wǎng)

　　組工干部要爭做踏實工作的耕耘者。組織工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精;組織工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進取;組織工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執(zhí)著。我們只有默默無聞，埋頭苦干，任勞任怨，無欲無求，才能在自己平凡的崗位上抒寫出不平凡的業(yè)績，才能成為一名“以精神貫注事業(yè)、以事業(yè)貫注精神”的奉獻型干部。

　　各位領導，同志們，“愛美之心人皆有之”。作為組工干部，都不會放棄對美好形象的堅持和追求!而對我們來說，工作著、學習著、奉獻著、堅持著，就是最美麗的形象!就讓我們以無私的公心、火熱的愛心、為民的正心，為--區(qū)的科學發(fā)展、和諧建設而努力工作，樹立起新時代組工干部的美好形象!就讓我們始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力開創(chuàng)組織工作的新高度、新境界，向黨的“--大”順利召開奉獻一份滿意的答卷!

組工干部講道德有品行發(fā)言稿范文 篇5

　　學習宣傳貫徹精神是當前各級組織部門的首要政治任務。廣大組工干部如何學透、用好，當表率、做模范，關鍵是演好“三種角色”。

　　一要成為“行家里手”。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，學習精神，必須先學一步，學深一步。要原原本本學習報告的內(nèi)容，更要深刻領會報告的內(nèi)涵和精神實質(zhì);要成為精神的“活字典”、“政策通”，更要領悟在心、觸動靈魂;要內(nèi)化為思想境界的提升，更要轉化為創(chuàng)新工作的新動力。通過深入學習、領悟，使自己成為落實精神最專業(yè)的執(zhí)行者。

　　二要當好“二傳手”。在排球比賽中，決定勝負關系的往往是組織進攻、實施戰(zhàn)術的“二傳手”。同樣，要完成學習宣傳貫徹精神這一系列工程，組工干部要勇于和善于擔責。要做一名“組織員”，積極主動地深入到群眾中間，深入到生產(chǎn)一線、田間地頭、工廠車間，組織基層群眾和黨員干部學習貫徹精神;要做一名“解說員”，明確基層群眾、黨員干部學習的重點、難點、關鍵點，找準宣講的“發(fā)力點”和“突破口”;要做一名“監(jiān)督員”，督促每名黨員干部都能通過適合自身的途徑和方式學習好、落實好精神。通過參與組織、宣講，使自己成為落實精神秀的傳播者。

　　三要當好“參謀助手”。黨的對全面提高黨的建設科學化作出了全面部署。作為黨委重要職能部門的組工干部，除了學習、宣講好精神外，更重要的一點是要將自己的領悟和黨的的新精神、新思路轉變成實實在在的工作規(guī)劃，升華為切實可行的創(chuàng)新舉措，運用到組織工作科學化的實踐中，當好黨委的“參謀助手”。要結合實際，找準工作切入點和突破點，行使好“選”、“育”、“用”、“管”、“評”干部職責，將黨員干部凝聚到推動社會經(jīng)濟科學發(fā)展上來;以科學有效的手段培養(yǎng)、引進、使用人才，把各方面的優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來;大力抓好服務基層組織建設，形成黨群和諧、共建美麗家園的良好社會環(huán)境。通過親身創(chuàng)新、實踐，使自己成為落實精神最堅實的實踐者。