辦公室人員發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿（通用3篇）
辦公室人員發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿 篇1
擔(dān)當(dāng)就是接受并負起責(zé)任。同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。當(dāng)代中國正發(fā)生廣泛而深刻的變革，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不辜負黨和人民的重托。
一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有潛力、有水平、有辦法。一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會構(gòu)成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是潛力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)務(wù)必要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的潛力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，個性是應(yīng)對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不一樣己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓潛力。人的一生應(yīng)該這樣度過 三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都務(wù)必對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自我先要帶頭做好，凡是要求下方做到的，自我首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有資料的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會構(gòu)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時拿出破解辦法
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。關(guān)于自信的名人名言 一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，應(yīng)對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔(dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔(dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，務(wù)必出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號文件，啟動?xùn)|北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機構(gòu)抵押融資等等。省委、省政府強力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點資料中，擁有5項試點任務(wù)，掌握了先行先試的主動權(quán)。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、潛力和毅力在很大程度上體此刻攻堅克難上，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土
地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的潛力和水平就提升一個層次。
辦公室人員發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿 篇2
說：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)關(guān)于治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧椧蟮耐ㄖ�。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的、xx屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。
要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔(dān)當(dāng)是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領(lǐng)，一種能力。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領(lǐng)才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饋�。四川省達州市萬源市委原、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創(chuàng)新的問題，敢想敢干，大膽實施村干部民主選任“四評村干部”模式，得到了上級認可并在全省、全國推廣。組工干部就是要發(fā)揚李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規(guī)，善于推陳出新;要掌握科學(xué)的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。
要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對任務(wù)、矛盾、困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好工作作風(fēng)的反映。組工干部應(yīng)把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復(fù)雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的干部，為黨的事業(yè)選賢任能。
要敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過?干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極思想，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，是組工干部應(yīng)有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔(dān)風(fēng)險，善于從失誤中吸取教訓(xùn)，積極改進工作，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
總之，敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求，是中國共產(chǎn)黨永葆先進性純潔性、鞏固執(zhí)政地位的重要基石。無論是增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，還是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，都需要培養(yǎng)一大批敢作為、敢擔(dān)當(dāng)、關(guān)鍵時刻站得出來的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進程中，當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人必須樹立寬廣眼界和博大胸襟，大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘛?/p>
辦公室人員發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿 篇3
指出，“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)。
同志指出：堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。
好干部必須堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)。 近日，貴陽市住建局局長劉朱在辦公室面對記者關(guān)于保障房投入使用情況的采訪時時否認自己是局長，稱：“你們搞錯了，我不是局長，我就是過來看工作圖的。”劉朱面對公眾，喪失了最起碼的誠實。面對問題，喪失了黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這樣的官員怎能為民擔(dān)當(dāng)，怎樣為老百姓辦實事?劉朱的這種行為表現(xiàn)不僅損害了人民的利益，更破壞了黨和政府在人民群眾心中的形象。
廣大黨員干部應(yīng)與劉朱行為劃清界限，認真貫徹落實關(guān)于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊幌盗兄匾v話精神，強化責(zé)任意識，提升能力素質(zhì)，樹立黨盡責(zé)、為國奉獻、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。在其位謀其政，任其職，盡其責(zé)。更好的完成黨和人民賦予的使命。
擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認真負責(zé)。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)就要面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明,遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，面對矛盾問題要迎難而上、攻堅克難,面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。一名有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴紫仁且袌远ǖ男拍睿行摒B(yǎng)，講道德，知廉恥。要心中有人民，心中有事業(yè)。面對人民群眾關(guān)心的問題，有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕鉀Q能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就要擔(dān)當(dāng)。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。擔(dān)當(dāng)精神決定著領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利是黨和人民賦予，就要將人民的責(zé)任扛在肩上，遇到事情要擔(dān)責(zé)、負責(zé)，出了問題還要追責(zé)、問責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)是全面建成小康社會的迫切需要。黨的提出了到20xx年實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標(biāo)，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當(dāng)前，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，比如，區(qū)域發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)收入差距大、環(huán)境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。扎實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標(biāo)實現(xiàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。