公司經(jīng)理培訓班結(jié)業(yè)典禮講話稿

　　四、對學員的幾點要求

　　7天的學習是短暫的，但學習永無止境，要把集中學習轉(zhuǎn)為經(jīng)常化的學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，繼續(xù)深入學習，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家里手，推進本單位的工作。希望大家做到以下幾點：

　　一是加強學習，成為學習型的領導。由于時間短，我們不可能在集中培訓中就學得透徹，對許多知識的掌握不是十分的牢固，要一個轉(zhuǎn)化提高的過程，所以，對學習我們不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須堅持不懈，并在工作實踐中加深理解。學習，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習以豐富經(jīng)驗，向?qū)嵺`學習以提高能力。加強學習，是領導干部適應新形勢的客觀需要，是與時俱進，開拓創(chuàng)新的必然要求，是推進當前各項工作的重要保證。鄧小平同志曾告誡我們：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化�！闭f：“事業(yè)無止境，知識無窮盡，大家應堅持不懈的學習、學習、再學習。”總書記同志指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任。”這些告誡非常深刻，更是語重心長。因此，無論我們工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時加強學習，善于學習，要樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，堅持學用結(jié)合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使自己成為學習型的干部，率先把自己所在的單位建設成學習型的企業(yè)。讓學習轉(zhuǎn)化為我們的一種自覺行動，以不斷提高我們的工作效率和水平。

　　二是要振奮精神，腳踏實地，增強責任感、使命感和緊迫感�？照務`國，實干興邦，事業(yè)是靠干出來的。集團各級領導干部不乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，大家對本單位的發(fā)展都有想法、有思路，關鍵在于能否腳踏實地、埋頭苦干。對此，我們必須大力倡導實干風氣，知實情、講實話、想實招、辦實事、求實效作。要善于總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，每完成一項工作，都要認真總結(jié)，找出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，從而使自己的認識實現(xiàn)新的飛躍。要保持良好的精神狀態(tài)，磨練挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。當前，集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，這就要求我們要振奮精神，團結(jié)帶領干部職工正視困難、挑戰(zhàn)困難，以堅強的意志、高昂的斗志、飽滿的熱情、敢闖敢試的膽識努力克服前進道路上的艱難險阻，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，壯大發(fā)展實力，推動集團持續(xù)健康的發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　三是強化措施，全面完成今年的各項目標任務。今年的工作任務相當艱巨，當前正在進行的就有：1.開展標準化建設；2.信息化建設已經(jīng)啟動；3.繼續(xù)開展食鹽流通現(xiàn)代化建設；4.全面實施新會計準則；5.開展黨的基層組織建設年活動；6.對縣級子公司開展全面審計；等等。特別是食鹽銷售下滑的情況沒有得到好轉(zhuǎn)，形勢尤為嚴峻，如何把食鹽銷售工作促上去，是我們當前要抓好的首要工作。我們必須認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感，要強化措施，狠抓落實，全面完成年初下達的各項指標任務。我們要以這次培訓作為新起點，理清思路，完善策略，取長補短；要堅定信心，迎難而上，開拓進取，使本單位的工作有新起色；要克服工作中的“急躁情緒、自滿情緒、消極情緒、浮躁情緒、畏難情緒和悲觀情緒”，增強“使命意識、責任意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、大局意識和發(fā)展意識”，做到思想更解放、思路更開拓、目標更明確、信心更堅定、班子更團結(jié)，狠抓工作具體落實，不折不扣完成各項工作任務；要強化目標意識、績效意識，把敬業(yè)精神作衡量學習是否深入的重要依據(jù)，要用工作完成情況來檢驗學習效果，用食鹽銷售是否促上去、新業(yè)工作是否打開局面并有實質(zhì)性進展作為標準之一來檢驗學習效果，以工作實績論英雄，形成集團上下人人爭先進，個個創(chuàng)一流的良好局面。

　　最后，祝大家結(jié)業(yè)后心情愉快，工作順利，返程平安。謝謝大家！