我與公司共成長演講稿（通用16篇）

我與公司共成長演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

　　大家好！

　　不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實的一年，作為濰坊中建地產(chǎn)的一名員工，我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里，我們從一個不足XX人、工程量不足平米、場地平整度不足%的項目，一躍成為專業(yè)員工團隊近XX人、開工建筑面積近萬平米、銷售收入近_億的知名房地產(chǎn)公司。一串串數(shù)字都體現(xiàn)著項目的壯大，每一名員工都表達著對公司的自豪，每一個成績都充斥著企業(yè)的朝氣。

　　過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產(chǎn)市場的一個又一個紀錄，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。回想一年前的今天，我們在進行對外宣傳時，在做業(yè)務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國建筑、中建三局等等，那時的濰坊中建地產(chǎn)知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經(jīng)過我們一年多的共同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業(yè)主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業(yè)主的自豪。

　　過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地�？吭陧椖扛浇�。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是XX月XX日和XX月XX日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，億元的銷售額，去化率%的銷售業(yè)績，更是讓他們欽佩不已。

　　有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產(chǎn)市場的價格都抬高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成為大觀天下業(yè)主的向往。

　　這些生活中的細節(jié)和變化，都體現(xiàn)出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現(xiàn)了中建大觀天下項目在濰坊房地產(chǎn)市場中的領導地位。

　　公司在過去一年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產(chǎn)企業(yè)對濰坊房地產(chǎn)市場的認識，很多國內知名房地產(chǎn)企業(yè)，如恒大、保利、陽光等，也紛紛踏著濰坊中建地產(chǎn)的業(yè)績進入和準備進入濰坊市場。而這種現(xiàn)場的出現(xiàn)才真正說明濰坊中建地產(chǎn)和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊，而是更廣大的中國。

　　隨著大觀天下項目知名度進一步提高，隨著濰坊房地產(chǎn)市場進一步發(fā)展，企業(yè)的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大，以“筑國、筑家、筑天下”為己任，堅持臻品建筑的中建地產(chǎn)，也勢必會鼓足精神，為迎接下一個挑戰(zhàn)做好準備。

　　過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的共同努力下，我們定能延續(xù)X年的神奇，創(chuàng)造出更加輝煌的。

　　最后，再次祝愿大家新年快樂，萬事如意。

我與公司共成長演講稿 篇2

　　我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的，從上班后，先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學習和鉆研業(yè)務，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我知識進一步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了一些管理經(jīng)驗�；叵胛覅⒓庸ぷ鞯膸啄�，由其是八一年任抄收管理工作后，確實是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦，共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變；特別是聽到了局領導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領導的關心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。

　　數(shù)十年來的工作中，我干一行愛一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時，沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項，所以在農(nóng)電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現(xiàn)線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領導匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所領導匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映，開始在官港鄉(xiāng)開始，開始兩天后來我才知道放電影權還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。

　　為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報，我經(jīng)常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點，核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應該做好這些工作。在擔任抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術，并運用所掌握的技術查獲了部分配電屏計量問題（總表計量ct內部接線兩正一反），甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發(fā)現(xiàn)后及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領導是知道的，多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領導給我關心愛護和幫助。

　　XX年由于改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領導分配。由于種種原因（高低壓帳同時建，但又不能混合），開始工作非常吃力，出現(xiàn)很多差錯。后來在局、財務部領導以及所領導關心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。

　　去年開始，在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務中，開始不太順，后來經(jīng)財務部領導關心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什么困難不可以克服的。

　　我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關心員工，為了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關心和愛心的體現(xiàn)，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司領導的關心和愛護！謝謝。

我與公司共成長演講稿 篇3

　　齊心合力邁向勝利，一個堅定而有力量的名，代表著希望和勝利。

　　電力設備股份有限公司，站在高新技術的尖端領域，滿懷著對未來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為公司注入新的血液。他從一個蹣跚學步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風雨，終于長成了一個健壯的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅定的信念和堅實的理念支撐下不斷發(fā)展壯大的。

　　如果把公司比喻成一臺高速運轉的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。我們的公司，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構筑一個公司的核心。

　　我們的信念系統(tǒng)從四個方面進行了闡述。第一，愿景。希望，是催生勝利的精神動力。有了美好的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目標一致，齊心協(xié)力。我們的目標是科技服務人類，產(chǎn)品造福社會。科技是這個時代永不淘汰的話題，我們公司作為技術型公司，依靠科學進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新公司技術，為人類的發(fā)展社會的進步貢獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力�；痣姛o情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道安全防線，主動承擔社會責任，保證電力安全。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂，要加快技術、業(yè)務、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術能力和知識產(chǎn)權，尤其要在？方面提高集成創(chuàng)新能力，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類公司的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。公司各級主管及時了解其部屬的家庭和思想情況，幫助解決他們在工作和生活上的困難，使員工對公司產(chǎn)生依賴感，充分感受到公司的溫暖，從而為公司盡職盡責。只有領導與員工和諧相處，才能構建一個和諧發(fā)展的公司，實現(xiàn)共贏。

　　公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、服務及全局理念。客戶永遠是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、了解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值服務。我們營造濃郁的文化氛圍，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關系。在服務方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認真、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難，善于克服困難；有端正的思維、正確的思路和得當?shù)姆椒�；恪盡職守，認真、負責、踏實，我們不僅要對客戶負責也要對自己對公司負責。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標準，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質量，才能使公司立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機依然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要從容面對，適應不斷變化的環(huán)境，積極調整戰(zhàn)略計劃，在誠信守法的前提下取得長足的進步。人才理念。良好的公司文化是建立在人之上的，與人力資源管理是一種互相推動、互相制約的關系。一個公司的綜合發(fā)展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。公司是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，公司本身有他的閃光點，人才才會感到有發(fā)展的平臺。在擁有了人才后，公司還要建立一個利于人才繼續(xù)發(fā)展的機制，這樣才能使團隊充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)思考，建立龐大的學習團隊，塑造和培養(yǎng)團隊精神，可以有效防止軍心渙散，克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作能力的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用發(fā)展的眼光面對嶄新的未來。

　　我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定能夠邁向勝利的星光大道。

我與公司共成長演講稿 篇4

　　各位領導，各位朋友：

　　下午好！

　　我叫，來自于高爾夫球會市銷部。

　　今天我演講的題目是：我愛，我與共成長

　　有句語叫做：““萬涓細流，終成大�！备魑灰苍S從我的名字中可以看出來。如果把比作一片大海，那我就是匯成這片大海的一條涓涓細流，高爾夫球會也許注定是我奮斗的地方。今天站在這里，我所要表達的是一條小溪對于大海的禮贊與崇敬之情。

　　記得兩個多月前，因緣湊巧，我從遙遠的湖北來到了的珠海，來到了。忐忑，不安，浮躁，擔憂各種負面情緒鋪面而來，揮之不去。然而兩個月過后我很快的適應了這里，我感受到同事們的友善與幫助，領導的關心與支持。我覺得自己深深的愛上了這里。我慶幸自己找到了一個值得與之共同進步~共謀發(fā)展的企業(yè)——珠海高爾夫球會

　　我愛，在于有：“海納百川，與時俱進”的博大胸懷與進取精神。球會是國內最早的高爾夫球場之一，有著非常完善的培訓體系，球會每一段時間都會派員工到各球場進行交流與溝通，這樣不僅改善了我們與其他球會的友善關系，同時也能揚長避短，共同進步。目前我們球會在國內外有十幾家聯(lián)盟球會。對內常會組織專業(yè)培訓及技能培訓，使員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力不斷的提高，并很好的運用到平時的工作實踐中。

　　由于從事銷售的關系，我們需要經(jīng)常與外國客戶交流溝通，因此掌握一門熟練的外國語言非常重要。

　　有這樣一個笑話：某人刻苦學習英語，終有小成。一日上街不慎與一老外相撞，忙說：“i am sorry。”

　　老外應道：“i am sorry too�！�

　　某人聽后又道：“i am sorry three。”

　　老外不解，問：“wha tare you sorry for？”

　　某人無奈，道：“i am sorry five。”為了避免這樣尷尬場景在球會發(fā)生，針對越來越多的外國客人來這打球，公司多次實施了英語實戰(zhàn)培訓，針對日常的簡單交流，高爾夫專業(yè)用語進行實戰(zhàn)培訓。很多員工都積極的報名參加。就我本人來說，在這兩個月里，我的英語口語有了很大的提高，使我與國外朋友交談時更加的自如。

　　我愛，在于有著良好的企業(yè)文化，處處洋溢著一個企業(yè)對于員工的人性關懷。在這里，你能充分感受到家庭的溫暖，體會到組織的關心。我上司百忙之中，利用自己休息的時間帶著我們一步一步的去了解并熟悉自己的業(yè)務，很有耐心的解答我們提出的各種問題，而我也在他的指導下在最短的時間內熟悉了公司的業(yè)務以及公司的產(chǎn)品。銷售是一個很有挑戰(zhàn)的工作，心態(tài)很重要。我很感激人事部的副經(jīng)理，每隔一段時間，都會詢問這段時間的工作狀態(tài)，遇到的問題，給我提出很好的建議，給了我無窮的鼓勵，幫助與支持，通過這兩個月，我深刻的體會這個企業(yè)對人才的關心與培養(yǎng)，在這樣的一個環(huán)境下，我一定能夠更快的成長，早日實現(xiàn)個人工作目標。以好的.成績來回報企業(yè)對我的栽培。

　　我愛，我愿與共成長，給了我的職業(yè)生涯的開端，給了我展示自己人生價值的空間，使我更加堅定了信心去搏擊風浪，在挑戰(zhàn)中成長，造就我理想中的寫意與飽滿的人生。

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！”讓我們在公司領導的帶領下，以“誠實求實，勇于創(chuàng)新，協(xié)作奉獻，追求卓越”的企業(yè)精神，堅持“滿足客戶需要，追求完美一流的企業(yè)信念，開拓進取、奮發(fā)有為，讓我與球會一同走向一個更加輝煌、燦爛的明天。

　　謝謝大家！

我與公司共成長演講稿 篇5

　　尊敬的各位，各位同事：

　　大家好！

　　我與公司共成長，這是一個既嶄新又古老的話題，說它嶄新，因為它是我們應該永恒堅持的信念，說它古老，因為公司成立之初，它即是企業(yè)管理者一直專研的課題。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎。

　　面對機遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業(yè)強大的原動力，我們匯聚集體的力量將公司建設成一棵長青樹，這是我們心中默默的誓言!

　　既然選擇了公司，就無悔于自己的選擇。雖然沒有傳奇的經(jīng)歷，也沒有驚人的業(yè)績，但作為一名普通的員工，以高度的熱情投身于工作，用實際行動詮釋對事業(yè)的執(zhí)著和無私的奉獻，與企業(yè)同在，與企業(yè)共成長。

　　企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現(xiàn)，企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，盡職盡責，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。

　　作為進入公司工作不久的員工, 我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的發(fā)展竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通員工為之奮斗的目標。

　　走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經(jīng)過一代又一代員工的艱苦奮斗，公司得到了蓬勃發(fā)展。新的技術、新的設備已開始運用于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為公司的發(fā)展注入了生機和活力。

　　讓我們正確面對機遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤的勞動，智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們去開拓，我們依靠公司，公司也需要優(yōu)秀的員工，讓我們攜起手來：我與公司共成長!

我與公司共成長演講稿 篇6

　　各位領導，各位同事，各位評委：

　　風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《我與公司共成長》。

　　記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

　　愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。

　　曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了冶金檢修這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與檢修相伴了6年。

　　就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了上海寶冶集團檢修工程分公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

　　在這6年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經(jīng)驗，增強的是我對檢修技能和安全知識的提高！隨著公司檢修市場的不斷發(fā)展壯大，20xx年初我從寧鋼來到了首鋼，在項目部里擔任最普通的一名基層安全員，先后奉調在冷軋車間、碼頭門機車間等，如今在原料車間始終如一推行各項安全管理工作。

　　日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。路漫漫其修遠兮，常年累月在駐外項目部工作多一份便是的責任意識。首鋼的冬季渾身哆嗦，那是嚴冬磨練我的意志；揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。

　　每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映�；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在寶冶檢修。

　　所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。

　　首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了管理模式與現(xiàn)場設備工藝后，當團隊協(xié)作配合完成檢修項目，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成皮帶更換，不可能一個人完成冷軋大修，更不可能完成首鋼“三創(chuàng)改造”。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。

　　其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠�，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。

　　最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰(zhàn)斗集體�，F(xiàn)每當大修項目較多時，很多活需要兄弟項目部大量支撐幫助，人員上比較混亂，在安全監(jiān)督管理上這就向我提出了新的要求，在檢修項目開工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手續(xù)必須一一落實，在現(xiàn)場方面還有創(chuàng)造一個各安全措施到位的施工環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

　　結合現(xiàn)公司現(xiàn)行的精細化管理和標化作業(yè)是社會分工的精細化，以及服務質量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，它是建立在常規(guī)管理的基礎上，并將常規(guī)管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環(huán)節(jié)的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求卓越、實現(xiàn)完美的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導思想和管理理論。我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領導超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執(zhí)行、安全臺賬整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。

　　隨著公司的發(fā)展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

我與公司共成長演講稿 篇7

　　春華秋實，時光飛逝，轉眼之間，××公司已經(jīng)成長為一株健壯的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業(yè)共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了，在這十幾年里，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發(fā)展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。

　　回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經(jīng)驗也非常的缺乏，辦公條件也沒有現(xiàn)在的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規(guī)模、創(chuàng)新經(jīng)營，不斷開拓新的經(jīng)營服務領域，使我們的企業(yè)從一個小毛頭公司，成為了現(xiàn)在全省有名的大型公司。而這一切，離不開每一個員工的功勞。

　　有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有一個正準備高考的兒子，還有一個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了一2點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好吃，但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的干好工作。

　　我與企業(yè)共成長，在公司的十幾年里，我見證了很多大大小小的事跡，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業(yè)對我們的培養(yǎng)，是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司之際，我只是一個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是現(xiàn)在，我已經(jīng)是辦公室的主任，這都離不開單位的培養(yǎng)。20xx年里，無論從商業(yè)知識，品牌文化，業(yè)務技能，售買技巧，服務水平，對于我來說都是一種能量充電，是我在與企業(yè)的發(fā)展不斷地成熟，我愛我的工作，更愛企業(yè)，因為是企業(yè)照就了我的職業(yè)生涯，給我展示事業(yè)的空間，這里有著重視，關心我綜合素質提高的企業(yè)，有著傳我經(jīng)驗，助我成長的同事，有著彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從一個毛頭學生逐漸成長為一個中層領導。

　　朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！我相信，我們的企業(yè)前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發(fā)展空間都會很大。雖然，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領導的帶領下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業(yè)精神，追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業(yè)目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經(jīng)營宗旨和“以人為本、誠信服務”的經(jīng)營理念，開拓進取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)××公司更加輝煌、燦爛的明天。

我與公司共成長演講稿 篇8

　　尊敬的各位領導：

　　我是會展中心國際大酒店人事部的質檢經(jīng)理。去年，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天，我匯報的題目是《我與光大共成長》。

　　一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學生到員工的轉變。

　　五年前，我踏出大學校門，成為會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創(chuàng)造會展中心美好的明天。聽了領導的動員，激起我對明天的憧憬，培訓中，我十分認真刻苦，幾次業(yè)務比賽我都取得了頭名。培訓結束后，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后，爭做苦活、臟活、累活，哪里工作緊張，我就趕去幫忙。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節(jié)前順利試營業(yè)，實現(xiàn)了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿，我也被光榮地評為“開荒積極分子”。

　　二、刻苦鉆研業(yè)務技能，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。

　　會展中心開業(yè)后，領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業(yè)務培訓，我熟練掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經(jīng)常在完成自己本職工作的前提下，為應接不暇的這兩個部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續(xù)的時間。為了保證業(yè)務數(shù)據(jù)正確無誤，我經(jīng)常下班后留下來幫助他們核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點，核對清楚后才下班。

　　“做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責。”這就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經(jīng)理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術，并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障，使他們避免可能造成的經(jīng)濟損失。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現(xiàn)場協(xié)調工作。為了完成這項重要的任務，我在身邊準備了三本記事薄，將發(fā)生的事情全部分別記錄下來，并及時匯報有關部門和有關領導，使問題及時改進和解決，我認真細致的工作，得到了與會領導的好評。

我與公司共成長演講稿 篇9

　　20xx年x月我被組織選派到濰坊中建地產(chǎn)從事財務管理工作，在未進入房地產(chǎn)板塊之前，我一直在施工企業(yè)從事財務工作。雖然還是同一份職業(yè)，但是主業(yè)內容發(fā)生了重大變化，由于房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金、智力密集型行業(yè)與施工企業(yè)有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變?yōu)楝F(xiàn)在的管理會計，因為缺乏業(yè)內工作經(jīng)驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。

　　初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經(jīng)過這短短一年的時間，隨著公司各業(yè)務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續(xù)出臺，在公司全員的努力下，開發(fā)工作逐步展開，啟動區(qū)圖紙到位后，開發(fā)手續(xù)迅速辦理，短短幾個月內，數(shù)十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業(yè)績，創(chuàng)造了濰坊房地產(chǎn)市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。

　　在公司發(fā)展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統(tǒng)計、會計稽核等。作為一名老員工，面對新業(yè)務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只要你端正心態(tài)，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。

　　我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出20xx年公司管理費用預算，我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案后，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續(xù)對該預算的執(zhí)行監(jiān)督、過程分析、結果考核兌現(xiàn)，終于了解了整個工作流程和管控內容，為公司20xx年費用預算工作打好了基礎。

　　通過對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的20xx年現(xiàn)金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業(yè)管理。

　　未接觸房地產(chǎn)業(yè)務之前，我比較了解施工企業(yè)的稅務管理工作。入職房地產(chǎn)板塊后，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的.指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利于項目開發(fā)的土增稅清算方案，并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續(xù)費的政策，預計整個項目可取得數(shù)百萬的手續(xù)費收入。

　　受中建地產(chǎn)大觀天下在濰坊房地產(chǎn)市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產(chǎn)企業(yè)誠信納稅的標桿。

　　20xx年是公司的“管理年”， 作為房地產(chǎn)財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業(yè)務的同時，更多的是如何防范企業(yè)財務風險，提高企業(yè)效益，為提升企業(yè)管理做好參謀。我真誠祝愿公司在20xx年銷售業(yè)績再創(chuàng)輝煌！各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高！

　　一路走來，一路感動，是中國建筑的企業(yè)文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產(chǎn)人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長！

我與公司共成長演講稿 篇10

　　尊敬的各位、各位來賓，親愛的同事們：

　　大家晚上好！

　　我叫，作為一名的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時祝愿公司及全體員工身體健康，吉祥如意！

　　言歸正傳，我?guī)У难葜v是《我與公司同發(fā)展》。

　　聽，的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，的春天即將來到，公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今天的輝煌，難道不是在公司各級的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？

　　不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們。在此，我不得不說一聲：我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您——讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標！我們深深懂得，的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，有多遠，我們就有信心讓走多遠。

　　效率上去了，我們笑了；業(yè)績提升了，我們笑了；繁榮了，我們笑了！員工是的種子，是鮮活生命的傳承延續(xù)；是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為的美好未來獻計獻策，為的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問給了我們什么，問問自己給做了些什么”。

　　眾所周知，21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。

　　我真的很榮幸加入，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為的發(fā)展保駕護航。

　　最后，愿我們大家共同攜手為的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：的明天一定，一定更加美好。

我與公司共成長演講稿 篇11

　　各位，各位同事，各位評委：

　　大家下午好。風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《百煉風華證方圓》。

　　一天又一天，我們迎著初升的太陽，走進各自的格子鋪，一杯清茶，一杯咖啡，一句溫馨的早上好，開始一天的工作；一天又一天，我們放下手中的筆，合起已經(jīng)發(fā)熱的電腦，一句辛苦了，一句明天見，將一天的疲憊卸下，將明天的希望打包，幸�；丶摇�…在平淡中周而復始，在周而復始里詮釋平凡，我們是否會說一句，有人一起奮斗的感覺，真好！一天又一天，一年又一年，金橋成了一個家，成了一種歸屬，成了一份寄托，站在這三尺講壇上回頭望望，我們正和金橋一起，書寫著一個故事，故事里，有一種成長叫做生生不息，故事里有一種感恩叫做命運相連……

　　一年前，在我與北京大學研究生失之交臂，處于人生最低谷的時候，是金橋收容了我，懷揣著希望與感恩走進這個家，帶著幾分書生意氣，帶著一種叛逆的倔犟，我在這里嘗試把理想融入現(xiàn)實，把平生所學化作工作點滴。從人力資源部到統(tǒng)計信息部，從白手起家的金橋內刊到化零為整的一站式數(shù)據(jù)庫，從天馬行空的文化思維到嚴謹細致的數(shù)據(jù)思維，這一路上，有過錯誤，有過成績，有過辛酸，有過欣慰，感謝在我成長的路途中為我指路，為我督促的老師，前輩們，是你們嚴厲而不失慈愛，細致而不失大氣的教導讓我深沉了思索，讓我沉淀了心性；感謝風雨兼程里與我相伴，為我加油的朋友和兄弟姐妹們，是你們的關懷陪伴，和在我困難時最信任的眼神告訴我，山重水復之時，柳暗花明還會遠嗎！

　　也許在這個大家庭中，我只是微不足道的一份子，但是每一次日升日落里，我愿意用我的精誠百煉，換一個金橋的風華正茂，我愿意用我的點滴汗水，畫一個我與金橋的同心圓！多少次，我們?yōu)橼s制數(shù)據(jù)報表一起披星戴月，多少次，我們?yōu)橐惶字贫鹊脑O計爭論不息，多少次，我們因為看到業(yè)務數(shù)據(jù)的增長歡呼慶賀，多少次，我們?yōu)閿?shù)據(jù)中看到的風險建議建言……我們的工作，是金橋成長路上的一張張照片，記憶著金橋每一個足跡，在這一串串成長的足跡里，我們?yōu)榻饦虻南捕�喜，為金橋的憂而憂，六年精誠見腳力，百煉風華證方圓，當看到手中的一站式數(shù)據(jù)庫不斷完善，當看到成套的統(tǒng)計報表與數(shù)據(jù)分析報告躍然紙上，當看到擔保業(yè)務評測指標體系呼之欲出，這一切帶來的是欣喜，是期望，更是一份沉甸甸的思考，思考我能為這個家再做些什么，思考路漫漫其修遠兮之時，我將如何上下求索……

　　在金橋一年零五個月，看到了多少人來了又還，攘攘熙熙，但是我愿將自己的精誠播撒在這里，盡我之心，傾我所學，為金橋的第二次騰飛添磚加瓦，為金橋的第二個五年保駕護航，與金橋一起成長！我愛金橋，因為我愛的事業(yè)在這里，我愛金橋，因為我愛的人在這里，我愛金橋，因為我愛的日子一天天全在這里！此生相逢天眷意，不負悲歡百回眸，讓我們珍惜相遇，讓我們感恩成長，讓我們手牽手建一個家，讓我們肩并肩，成就一種坎坷卻蓬勃的希望！謝謝！

我與公司共成長演講稿 篇12

　　敬重的各位領導、各位同志:

　　大家好！

　　我是來自一名員工。今日，我為大家?guī)�來的演講題目是——《我與企業(yè)共成長》。當我懷著激烈的心情走向這小小的演講臺時，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加刺眼、絢爛！分公司的命運就是每一個XX人的命運，分公司的傲慢就是每一個XX人的傲慢；分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗，而只有分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這里，就承接起我們今日演講的主題——企業(yè)關切員工，員工奉獻企業(yè)。 “能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為口的一員，我們苦的味道賽過于咖啡，癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛，日月可鑒；我們對企業(yè)的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少高興的日子，我們伸展乏累，品嘗著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的歡樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關切與呵護。為此，我們興奮、驕傲，同時更加地珍惜和酷愛我們的事業(yè)。我于XX年校畢業(yè)，安排到站工作，所在單位主要負責生產(chǎn)與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素養(yǎng)提高的重視和關切，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們供應學習與提高的機會。常常去專業(yè)培訓機構學習電腦學問、煙葉生產(chǎn)、收購學問，使我的專業(yè)學問和業(yè)務實力有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論學問緊密結合起來，很快就嫻熟地投入到了工作中去了。作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著重視、關切我綜合素養(yǎng)提高的企業(yè)；有著傳我閱歷、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對煙草專業(yè)一知半解的毛頭學生漸漸成長為一個能夠獨當一面的嫻熟員工。我想：作為一名XX員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。進入XX公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱忱。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的蹤跡。雖然，我的崗位可能微乎其微，從事的'工作也平凡而一般，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我始終堅決地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。

　　假如把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財寶；而我們這些家庭成員也無比珍視地尊敬與擁護著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本事，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。

　　假如把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有多數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心同德，才能沖破種種險阻駛向成功的彼岸。在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅決了搏擊風浪的信念；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是肯定一帆風順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣袤的天空去探究、去翱翔！我的演講完畢，感謝大家！

我與公司共成長演講稿 篇13

　　帥尊敬的各位，各位同事:

　　大家好！每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，青春飛揚的我們，更是如此。

　　XX年11月22日，我加入英良傳奇酒業(yè)有限公司。首先，我很榮幸成為公司的一員，時光荏苒，歲月如梭。在公司已經(jīng)九個月了，我也經(jīng)歷了公司的不斷成長及公司的日益壯大，從車間改造到增添設備，再到斥巨資購買東域麗柏國際城4-5層的商山酒文化博覽中心，這標志著酒業(yè)向更高目標奮進。在公司與同事們的合作相處中，我學到了很多知識，進步很大成長很快，已漸漸融入到我們的這個朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的團隊中來。

　　企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業(yè)這條大河才會源頭不止，滾滾向前。我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業(yè)非常值得我們學習。曾經(jīng)，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業(yè)工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環(huán)境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業(yè)乃至整個社會來說都是如此！

　　只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。盡管

　　每個人的職位各有不同，能力有大小，但我想只要大家勁往一處使，平凡的崗位也可做出不平凡的貢獻。再把自己分內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭最好的報答了。

　　多彩年華，青春閃亮，年輕意味著奮斗，意味著要為未來儲備知識和力量。此刻應該選擇奮斗，選擇堅持，選擇負重前行，年輕時代所付出的心血與汗水，必會成為一生受用不盡的寶貴財富。只要心無旁騖，不斷錘煉能力，完善人格，命運就掌握在自己手中。只有拼搏的汗水，才能澆開燦爛的夢想花朵，才能抵達成功的彼岸!當我們回眸時，也許會發(fā)現(xiàn)，一路走來的各種艱辛，都會沉淀為美好的回憶。

　　我甘愿作為xx企業(yè)的一顆小小的螺絲釘為企業(yè)貢獻己的一份力量。兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，腳踏實地，不驕不躁，加強學習，我相信只要全心全意投入到工作中，xx企業(yè)的明天會更美好，更輝煌，我愿用青春點燃夢想，與xx企業(yè)共成長！

我與公司共成長演講稿 篇14

　　尊敬的各位領導：

　　雖然進入公司才短短的幾十天，但是在這短短的幾十天里面，我感受到了公司領導及項目領導無微不至的關心和兢兢業(yè)業(yè)的工作，在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些日子里面，我要進行從學生到工作人員的一次角色轉變，盡快地適應與校園生活不同的工作學習環(huán)境。能進入中建一局三公司我倍感自豪，能在這樣一個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的，能在如此敬業(yè)的領導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。

　　為了我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位，介紹了公司領導及各部門負責人，公司組織結構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

　　來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現(xiàn)在正在努力向市政方面進軍，而武漢作為公司發(fā)展的第一炮，所以武漢地鐵項目有對于公司來講有至關重要的地位。而現(xiàn)在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。

　　來到地鐵項目上，項目經(jīng)理杜經(jīng)理以他多年的工作和培養(yǎng)經(jīng)驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發(fā)現(xiàn)我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖后腿，我的直接領導周經(jīng)理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領我一步步的走上正軌，我現(xiàn)在很有信心我能在三公司走得很遠。

　　對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

我與公司共成長演講稿 篇15

　　尊敬的各位，各位同事：

　　大家好！

　　“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處，甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起，甚在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。一說到家就讓人感到溫馨。

　　剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個共同的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的公司—濟南市投資控股有限公司。我們的公司是一家國有企業(yè)，負責管理國家的資產(chǎn)，使其保值增值。公司搞好了是對國家的貢獻，也是對人民的奉獻。在這樣一個大家庭里發(fā)揮自己的微薄之力，我感到很光榮。

　　在這個大家庭里，有很多的成員，為了一個共同的目標走到了一起。我們在這里相遇、相識、相知。在小家里，我們擁有了親情和愛情；而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。關心下級，同事互相幫助，團結和諧的氛圍使我感到鼓舞。我對公司的發(fā)展充滿了信心，因為“家和萬事興”。

　　“家興我強”，公司好了我們才能好。前段時間聽了盛董的報告，對公司發(fā)展的前景非常向往，很受鼓舞。公司發(fā)展了，對國家貢獻大，我們也會感到光榮。同時，我們的待遇才能有保證，我們個人才有前途，我們的生活才能無后顧之憂。

　　家好我才好。所以我們人人要為“家”做貢獻。今后，我要努力學習，盡快鍛煉和提高自己，虛心向老同志學習，向實踐學習，盡快勝任并做好本職工作，不辜負期望。努力完成交給的各項任務，遵守公司的各項規(guī)章制度，關心公司的發(fā)展，尊重，和同事團結一致，發(fā)揚團隊，形成合力，共同建設公司這個大家庭。

　　有了“大家”，才有“小家”，我要與公司共成長！

　　祝愿我們的大家庭越來越好，祝福我們每個人的小家幸福美滿！

我與公司共成長演講稿 篇16

　　尊敬的各位領導：

　　有一種職業(yè)，它四通八達，讓世界無限聯(lián)通；有一種職業(yè)，它情系萬家，讓人與人之間的距離靠得更近；有一種職業(yè)，它知識無限，哺育了我們這一代代的網(wǎng)絡人。它就是我為之自豪、為之奮斗的電信事業(yè)！

　　20xx年大學畢業(yè)后，我有幸進入了電信數(shù)據(jù)中心工作，由于在大學里所學的大多為理論知識，如何有效地與工作實踐結合起來成了當時的重中之重。慶幸的是，在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我，把他們豐富的工作經(jīng)驗傳授于我，使我很快就掌握了網(wǎng)站制作、寬帶網(wǎng)絡的建設與調測等方面的知識，成為了能獨擋一面的技術能手。時光飛逝，我漸漸地融入了這份夢想的工作，同時也讓自己在工作實踐中慢慢地成長。

　　由于工作需要，我非常榮幸地調入了中國通信服務分公司工程部，擔任綜合辦主任一職，工作崗位的變更，勢必改變原有的工作模式和思維方式，原先從事技術工種只須埋頭苦干，刻苦鉆研就能勝任工作，但管理工作所涉及的面很廣，管人、管事、管物，還要處理各種關系，需要有高瞻遠矚的眼光、需要有把握全局的能力、需要有一定的管理能力和財務基礎。這些對于我來說都是新的知識、新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的發(fā)展帶給我們提高的機遇，于是，我迅速調整了心態(tài)，虛心向老同志學習管理經(jīng)驗，工作之余翻看管理書籍，盡己所能，勝任本職工作。

　　20xx年中國通信服務成功在香港上市，這標志著中國通信服務的發(fā)展進入了新的里程碑，我為之無比的驕傲與興奮。公司的上市，給我們分公司的利潤指標提出了更高的要求，勢必要求我們開源節(jié)支，做好“量、本、利”分析，提高財務管控要求，提升行政管理水平。通過公司上市前各種準備工作的付諸實施，使我充分了解了公司上市的相關流程，增強了財務知識和管理水平。企業(yè)的命運就是我們每一個員工的命運，企業(yè)的發(fā)展與富強離不開我們每一個員工的貢獻與奮斗，同時我們員工也享受著企業(yè)成長所帶來的發(fā)展機遇。

　　目前中國電信處在企業(yè)轉型的關鍵時刻，隨著聯(lián)通C網(wǎng)的劃入，給中國電信的發(fā)展迎來了難得的契機，而我作為中國電信集團下面的一名員工，要有高度的責任感和創(chuàng)新精神，要有開放合作的心態(tài)，務實進取、誠實守信的企業(yè)家精神，才能開辟更廣闊的空間。世界著名企業(yè)家、美國通用電器公司前任董事長杰克韋爾奇曾在自傳中提出，“企業(yè)家與客戶、企業(yè)、員工、股東和社會要成為相互信任的共同體”，“大家都在為共同體而工作”。中國電信轉型過程中，正需要實現(xiàn)這樣的共同體目標。

　　通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉。人人努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達，企業(yè)發(fā)展的好，個人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報，我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來為企業(yè)的發(fā)展、興旺添磚加瓦，最終實現(xiàn)“共提高、同發(fā)展”！