員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文(精選15篇)
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。
是的,誠如大家所看到的,20xx年x月并入以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,廠區(qū)亮麗了,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是井然有序的工作場景,摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,xx人在集團(tuán)文化的普照下,更做出了自信和期望。
大家都應(yīng)當(dāng)明白咱們xx企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,比方說,咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的x萬噸增加到20xx年的x萬噸,堿產(chǎn)量由20xx年的噸增加到20xx年的x萬噸,公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤x萬元,職工年均收入由20xx年不到x元增加到20xx年人均x元,可是盡管有了這些成績,但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,永遠(yuǎn)進(jìn)取,“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。
最近,在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),經(jīng)過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,調(diào)整鈣硬參數(shù),每噸精牛紙?晒(jié)儉用水噸,節(jié)儉用電度,化學(xué)車間經(jīng)過挖潛和攻關(guān),堿產(chǎn)量由日產(chǎn)噸提高到日產(chǎn)噸,不但提高了堿的自給率,同時(shí)還減少了環(huán)境污染,經(jīng)過大家的努力,公司員工在x月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎xx萬元!經(jīng)過這些數(shù)據(jù),我們完全有理由相信,在文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨日,明天會(huì)更好!
大家是否記得:集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、活力蓬勃的精英。假如說,一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。,正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮P值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長,泰格的發(fā)展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會(huì)方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,共同努力,共同奮斗,去迎接洪紙的明天,泰格的輝煌!
這就是我今日所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,攜手共創(chuàng)卓越”
多謝大家!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!我是來自合同部的張?zhí)m。
今日我演講的題目是《弘揚(yáng)二三文化,攜手共建某某項(xiàng)目》。
我加入二三的時(shí)間并不長,可是短短兩個(gè)多月的工作,卻讓我領(lǐng)略到了作為國內(nèi)核電建設(shè)主力軍的特殊企業(yè)文化與魅力。
在那里,我們遵循“安全第一;質(zhì)量第一”的方針;在那里,我們繼承著先輩留下的“自強(qiáng)不息,追求卓越”精神,在那里,我們秉承著“敬業(yè)、愛企、合作、奉獻(xiàn)”的道德觀念……….這一切,都在一點(diǎn)一滴的向我這個(gè)核電新人展示著一個(gè)有著50多年歷史的核電建設(shè)企業(yè)的風(fēng)采,讓我有一種一顆小水珠最終匯進(jìn)大江、大河之感。
在那里我第一次接觸到“第一次把事情做對(duì)”的質(zhì)量觀念。
這一觀念對(duì)我而言以前幾乎從沒有過。
在我過去接觸過的企業(yè)里,幾乎沒有一個(gè)公司對(duì)員工的要求是第一次就把事情做對(duì),第一次就把事情做到零缺陷。
然后,在二三,在某某項(xiàng)目籌備處,這樣的思想這樣的文化卻深刻于每一個(gè)員工的腦海中,在每一個(gè)崗位的工作中、在現(xiàn)場的每一道工序中被嚴(yán)格實(shí)踐著。
正是因?yàn)橛羞@樣嚴(yán)格的質(zhì)量要求,公司才能有今日多項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行,國際市場逐步展開的新局面。
在那里我們的同事以“質(zhì)疑的態(tài)度,交流的習(xí)慣,合作的精神,審慎的作風(fēng)”認(rèn)真對(duì)待著手中的每一份工作。
9月份是公司的質(zhì)量月,在這一個(gè)月里我們開展了多項(xiàng)與質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng),但讓我印象最深刻的還是我們的質(zhì)保監(jiān)查。
在質(zhì)保監(jiān)查工作中,公司倡導(dǎo)的這一工作作風(fēng)得到了充分的發(fā)揚(yáng)。
每一個(gè)錯(cuò)別字,每一個(gè)錯(cuò)誤的用詞,每一個(gè)不恰當(dāng)?shù)拿枋觯恳粋(gè)沒有落實(shí)的工作都沒能逃過我們質(zhì)保監(jiān)查人員的眼睛。
正是因?yàn)樗麄儑?yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作,給這次質(zhì)量月工作劃上了圓滿的句號(hào)。
我們某某籌備處成立也快一年了,在過去的一年里,我們的人員從最初的十幾人發(fā)展到了此刻的一百多人;我們的辦公場所從益陽轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了某某;我們的工作從最初的編寫程序進(jìn)入到此刻的項(xiàng)目議標(biāo)談判……..在那里我們能夠驕傲的中核二三某某籌備處演講人:張?zhí)m說,在過去的一年里,我們成長了,我們壯大了。
可是,擺在我們面前的AP1000新技術(shù)的硬骨頭,我們還從來沒有啃過。
到底工程量有多大到底以工程量為標(biāo)準(zhǔn)如何進(jìn)行現(xiàn)場管理到底圖紙上的設(shè)計(jì)該如何在施工中實(shí)踐這一個(gè)個(gè)的問題,如同鞭子一下一下抽打在我們身上,讓我們疼,卻也推著我們前進(jìn)。
今日我們所應(yīng)對(duì)的局面讓我不禁想起了老一輩核電人大漠里馴核的故事。
情景如此相似卻又大不相同。
今日我們應(yīng)對(duì)的是未曾實(shí)施的新技術(shù),昨日他們要自行研發(fā)、自主實(shí)施,我們都需要自我動(dòng)手、豐衣足食。
然而他們應(yīng)對(duì)的是渺無人煙的茫茫大漠,是國家的三年自然災(zāi)害,是長期的與親人分別…………..他們肩負(fù)的是歷史重任,人民的重托。
應(yīng)對(duì)這一切,他們沒有退縮、沒有抱怨,而是以自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的精神光榮地完成了自我的使命。
他們是我們的榜樣,我們的楷模。
目前,在我們某某籌備處有將近80%的員工是“80后”。
他們很多是獨(dú)生子女,他們沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨,甚至有些才剛走出學(xué)校。
我們核電站建設(shè)因其特殊性多在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),遠(yuǎn)離大城市。
這些“80后”的年輕人能否耐住寂寞,能否拋下大城市的舒適生活全身心的投入工作呢我們有這樣的擔(dān)憂。
可是我們更相信,我們二三人從西北大漠一路走來,經(jīng)歷了軍轉(zhuǎn)民的艱難轉(zhuǎn)型,經(jīng)歷了一個(gè)個(gè)核電站建設(shè)的洗禮,那種自強(qiáng)不息,奮發(fā)圖強(qiáng)的精神已經(jīng)流淌于我們每個(gè)二三人的血液中。
新一代的二三人必將繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神,踏著前輩留下的腳印,勇敢的理解挑戰(zhàn),大步向前邁進(jìn),把我們手中的采用AP1000技術(shù)的第三代核電站建好,建成下一個(gè)“魯班獎(jiǎng)”工程。
我們有這樣的信心,也有這樣的實(shí)力!
今日,我們的很多同事來二三的時(shí)間并不長,對(duì)公司文化的理解還不夠深刻。
可是我相信,公司經(jīng)過50多年的奮斗積累下的企業(yè)精神已經(jīng)深深植根于我們公司的每個(gè)角落,我們每個(gè)人身處其中必能日漸從這種文化、這種精神中汲取養(yǎng)分,成長壯大起來,用我們的工作業(yè)績來回報(bào)公司給我們的饋贈(zèng)。
我的演講結(jié)束了,多謝大家!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇3
敬的各位領(lǐng)導(dǎo),業(yè)界同仁:
大家上午好!
今日,我很榮幸代表x有限公司作為"x市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持,給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。
人以信為本,業(yè)以信為根,誠信守法既是企業(yè)立足的根本,也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),能夠在短短的x年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公司,拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,離不開"誠信"二字。我個(gè)人認(rèn)為,真正有眼光,有格局的企業(yè)家們,絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好,做大,更要把企業(yè)做長久;我們今日能夠有緣匯聚于此,是誠信之福,我們來日攜手共進(jìn),走的也將是一條誠信之路!
“誠信”說來簡單,篤行不易。就談一個(gè)最簡單的例子吧。傳媒的戶外媒體屏幕之一—— LED顯示屏,在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,按該合同約定,我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,我們選擇了后者。不是不心疼,但我們更注重的是傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),我們深知,不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大,對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信,今日的損失,既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,讓我們認(rèn)識(shí)到了市場競爭的無情和激烈,也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,你能夠說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,但你不能說我們背信逐利,我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,更要成長為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。
傳媒成立至今,在和x縣中學(xué)和師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)xx次,每年端午、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到敬老院看完慰問孤寡老人,給他們送糧油米面,陪他們過節(jié),我們不熱衷沽名釣譽(yù),而是想經(jīng)過這樣的方式,在員工的思想里播種善良、寬容、誠實(shí)的種子,把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來,讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,讓員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的情景來看,也確實(shí)到達(dá)了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。
今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,相信"禮貌誠信"也是大家的共識(shí),在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心,并將以此為新的起點(diǎn),進(jìn)取地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念,抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)取發(fā)揮傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責(zé)和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,以誠信對(duì)待客戶,以誠信立足社會(huì),以誠信謀百年發(fā)展。
建立禮貌誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣,任重而道遠(yuǎn),不是憑一人一家之力能夠達(dá)成的。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,他日必然匯聚成為社會(huì)誠信發(fā)展的一大步,正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,誠信的企業(yè)才是最美的,這份榮譽(yù)來之不易,對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中,將建立健全誠信培訓(xùn)體系,強(qiáng)化公司整體管理,建立完善的誠信對(duì)外機(jī)制,傳播誠信經(jīng)營理念,以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,我是最后一名演講者,我來自財(cái)務(wù)部,我叫趙x,我要演講的題目是《論!海景之征程》
國家一統(tǒng)或是改朝換代,或興或衰,每一次無不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步,中國文化之所以可以生生不息,無不在于學(xué)習(xí),改革,創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新,何談歷史之進(jìn)步,而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,它將會(huì)給我們帶來什么?無人知曉,可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候,就已堅(jiān)信,它能帶來的——必將是成功。
海景文化 起源于青島海景花園酒店,于 1995 年1月開業(yè),歷經(jīng) 6 年的時(shí)間,對(duì)自己的文化進(jìn)行提煉、匯總、改編,最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,因?yàn)楹>暗奈幕砟钪袇R聚了酒店所有員工的心血,所以它的成功已是必然,這也讓我們的選擇更加堅(jiān)定。
曾經(jīng)的我 不會(huì)想信一種文化,一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路,可是海景文化,就如同沙漠之中的一片綠洲,給人以向往,給人以生存之希望,既然我們選擇了海景,領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存,他們所要做的就是,通過這種文化理念,讓我們的酒店比之海景更加輝煌。
起初我對(duì) 海景的概念很模糊,到后來認(rèn)識(shí)這種文化,并逐漸的融入了這種文化,終于明白了,是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功,那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇,并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者們,因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由,這就是所謂的萬里之行,始于足下,如基石未穩(wěn),安能勝人一籌。
長春的酒店 業(yè)競爭日趨激烈,新興酒店同樣發(fā)展迅速,在我看來,酒店比拼,除了地理位置的重要性,無可厚非的就是比硬件和軟件,綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設(shè)施在大多的酒店里,基本是大同小異的,比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù),而在海景的學(xué)習(xí)中,光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,其中重要性顯而易見。在這里我不妨打個(gè)比方,如果客人的滿足感是一個(gè)杯子,硬件是石頭,服務(wù)是沙子,這個(gè)杯子即使裝滿了石頭,也不過是空其外表,沒有沙子,它就永遠(yuǎn)都填不滿,而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)選擇更好的沙子,當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候,想必沙子的好與壞,其作用……不言而喻。
服務(wù)不單單 是滿足客人的需求,那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠(yuǎn)。我們眼里的服務(wù)太過普通,在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái),那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)間里,不能說學(xué)的其中精髓,但就算是略懂其一二,也是讓我受益不淺。在如今的對(duì)客中,我能更好的衡量其利弊關(guān)系,既滿足客人的需求,也不能讓酒店吃虧,長久下來這到似一門手藝。
一個(gè)企業(yè)需 要學(xué)習(xí),才能取得進(jìn)步,海景規(guī)范著酒店的各個(gè)體系,制定了酒店的整體規(guī)劃,把一個(gè)單純的酒店,帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息,據(jù)我所知“如!要弘揚(yáng)企業(yè)之功就,必定擇海景之功勞”。也許十年二十年之后,這個(gè)文化就會(huì)被替代,酒店就會(huì)從新選擇,可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服,那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過去,它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來的,巨大的隱形利潤,它讓我們在行業(yè)中居高不下,并欣欣向榮。
海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代,對(duì)于他的選擇我們無可厚非,對(duì)于他的價(jià)值我們無可厚非,對(duì)于他的成功——我們無可厚非。
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位選手、同事們:
大家午時(shí)好!
進(jìn)取響應(yīng)集團(tuán)、分公司號(hào)召,為踐行核心價(jià)值體系、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),促使廣大員工強(qiáng)化誠實(shí)守信意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),提高業(yè)務(wù)工作技能,提升禮貌服務(wù)水平,構(gòu)成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設(shè)氛圍,推動(dòng)“履職盡責(zé)爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深入開展。為此,靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識(shí)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動(dòng)方案,組織開展本次企業(yè)文化知識(shí)競賽。十分高興能參加這次演講,首先,感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,今日我演講的題目是“弘揚(yáng)核心價(jià)值、傳播禮貌之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)”。
有人說:社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,放飛活力,收獲紅紅火火。
那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場的源泉?偠灾,企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。
交通建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)宗旨“服務(wù)司乘、回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)實(shí)干、禮貌和諧、創(chuàng)新爭先”,給我留下了十分深刻的印象,這就是集團(tuán)企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)了集團(tuán)公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
其實(shí),在現(xiàn)實(shí)生活中,我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們走進(jìn)交通集團(tuán)一線的各個(gè)收費(fèi)站時(shí),綠草茵茵,花香撲鼻,從收費(fèi)崗?fù)さ皆郝、辦公樓、生活區(qū),沐浴著和煦的陽光,呼吸著新鮮的空氣,聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂,都是如此的和諧、禮貌,立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落。您看,那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號(hào)牌是一種企業(yè)文化。歡樂時(shí)有同志們一齊分享,困難時(shí)有朋友一齊分擔(dān),困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面,才使企業(yè)變得更加和諧、禮貌。還有,大家是否記得,20__年5月12日,汶川發(fā)生地震,在集團(tuán)、分公司的號(hào)召下,我們及時(shí)捐錢、捐物援助災(zāi)區(qū),譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20__年11月梁鎮(zhèn)收費(fèi)站職工許英的孩子燒傷住院,所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,并送去慰問金和單位的關(guān)懷;20__年3月2日,所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各股室負(fù)責(zé)人及辦公室人員,帶著米、面、油、慰問金和臉盆、掃帚、抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,開展“與愛同行”主題慰問活動(dòng),提早為孩子們送去了春天的溫暖等等。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個(gè)充滿溫情、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,我們就是一道閃電、一束火花;我們聚在一塊兒,我們就是整個(gè)太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無法代替。
良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造禮貌、和諧的工作環(huán)境,和諧能夠凝聚人心,和諧能夠團(tuán)結(jié)力量,和諧能夠發(fā)展事業(yè)。假如你是一顆樹,就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水,就贈(zèng)予大地一片滋潤;假如你是一顆草,那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。
春暖花開的季節(jié),讓我們在和諧的氛圍中傳播禮貌之風(fēng);春暖花開的季節(jié),讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié),讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。
未來不是夢,今日的努力是開始也是力量的凝聚,左右相依,你我相助;微笑相連,活力相悅;和諧、禮貌企業(yè)大家建,一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、禮貌企業(yè)需要我們大家共同的努力,任前方荊棘從生,我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中,我們要做勇敢的水手,乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向和諧、禮貌企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。
多謝大家!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
站在這金色的演講臺(tái)上,我涌動(dòng)的是欣喜、是激動(dòng)、是感慨!我自豪,因?yàn)槲沂沁@一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員;我欣喜,因?yàn)轵v飛的號(hào)角已經(jīng)吹響!
一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真情;一行車輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī),實(shí)現(xiàn)心與心的交流,成就夢與夢的溝通,這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)———事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,我們的使命是艱巨的,“郵送真情,傳遞商機(jī)”,簡單的幾個(gè)字,卻書寫出不簡單的一段歷程,一份報(bào)紙,一個(gè)郵包,或翻山越嶺,或跨洋過洲,為了誠信至上,xx人無愿無悔,這就叫奉獻(xiàn)!
眾所周知,郵件押運(yùn)工作條件是十分艱苦的,不僅要長年累月工作在外,而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件,往往沒有固定的吃飯時(shí)間,有時(shí)一包方便面也就對(duì)付了一頓;到了夏天,車廂悶熱蚊蟲又多,我們的押運(yùn)員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,由于長期搬卸郵袋,有的指甲縫已經(jīng)裂開,道道的傷疤、厚厚的老繭,誰看了都會(huì)感到震撼,都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱苦的環(huán)境里,他們沒有埋怨,沒有后悔,而是團(tuán)結(jié)一心,相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時(shí),他們都會(huì)這樣微笑著跟你說:“沒什么,工作需要嘛!”一句簡單的言語,道出的卻是一名黨員工赤誠的心。
正因?yàn)檫@種精神,也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞可愛的xx人,取得了驕人的成績。幾年來,緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),率先實(shí)現(xiàn)在中部崛起;隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程,實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,短短的幾年就見成效,并步入良性發(fā)展的軌道,成功地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛?上驳某煽兪刮覀兦斑M(jìn)的`步伐更加堅(jiān)定了,全國青年文明號(hào)的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線,電子化支局的全面建設(shè),標(biāo)志著已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程,鮮花和掌聲肯定了我們的成績,肯定了成績。
年輕的心在這里驛動(dòng),創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚(yáng)。千千萬萬xx人,在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值,銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。
行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙;穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛;搬運(yùn)郵袋的雙手,老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁?看著中秋的月亮,聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時(shí),而自己還在郵運(yùn)車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù),這又為了什么?難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎?
此刻,我想起了茅盾先生的一句話:人類是偉大的,然而充滿了崇高精神的人類活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說,我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的偉大者。
這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,一種對(duì)企業(yè)精神的忠誠,一種源自內(nèi)心的對(duì)企業(yè)的熱愛。身邊故事感染著我,內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的,愛與企業(yè)精神伴我成長。我們大家是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希望,我們的企業(yè)懂得:人,是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人。
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的經(jīng)理給我們供給的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。一向以來我都十分羨慕和佩服那些在臺(tái)上能夠滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),我猶豫過、膽怯過、也激動(dòng)過,但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最終的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺(tái)。
今日我演講的題目是:我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中。
“企業(yè)的成長離不開文化,文化是企業(yè)的精神,是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”。我堅(jiān)守這一信條,我堅(jiān)信“企業(yè)文化,傳承永遠(yuǎn),星星之火,能夠燎原”歲月的流逝,生活的考驗(yàn),工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份職責(zé)心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的職責(zé)。家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知,經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前提高伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,給了我一個(gè)能夠探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,我更加會(huì)用努力工作,來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!
俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,催我們奮進(jìn)、趕我們超越,我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了活力,但既然我們選擇了這個(gè)崗位,就必須記住自己的職責(zé)和使命。既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當(dāng)然,除非你真的不想工作。思想不一樣、心態(tài)不一樣,心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣,觀念能夠改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有很多朋友沒有工作,找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今日對(duì)工作不負(fù)職責(zé),明天就得努力去找工作”。一個(gè)有職責(zé)心的人,必須是一個(gè)積極向上的人,他懂得珍惜,明白感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師,當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當(dāng)一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對(duì)!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細(xì),讓我們的職責(zé)心無處不在!什么叫有本事?我認(rèn)為:有職責(zé)心就有本事,沒有職責(zé)心就沒有本事!
這么多年的學(xué)習(xí)和生活,豐富了我的社會(huì)閱歷,教會(huì)了我一些人情世故,讓我深深體驗(yàn)到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,永遠(yuǎn)意味著職責(zé),肩負(fù)起自己的職責(zé)是多么重要!因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命,才叫真正的生命!
讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,共同經(jīng)營好這個(gè)大家庭吧!最終,祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意,也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!多謝大家!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇8
大家好,我今天演講的主題是"幸福"!首先,我想問大家幸福是什么?也許一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)幸福的模樣。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起,他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點(diǎn)聯(lián)系在了一起,他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時(shí)行樂放縱無度聯(lián)系在了一起,他們把欲望的滿足當(dāng)成了幸福。那么,我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福,也無法效仿陶公、孔顏之幸福,但在我心中同樣有一個(gè)幸福的模樣。在這物質(zhì)豐饒的年代,當(dāng)過度追求個(gè)人的所得所失,生活的無奈、停滯、枯燥、迷茫便將時(shí)刻伴隨左右,而幸福又何從談起?
此時(shí),在我眼中,幸福可以通過拓寬你的精神視野,肩負(fù)起更多人生使命和社會(huì)責(zé)任來獲得;在我眼中,幸福是一種加法,而不是減法,是關(guān)注你所擁有的,而不是時(shí)刻留意你失去的或即將可能失去的。所以,我時(shí)常停下腳步,問問自己,我幸福嗎?為什么?此時(shí)此刻的我,很幸福,因?yàn)槲宜诘倪@個(gè)平臺(tái)上,我的夢想不再遙遠(yuǎn)。此時(shí)此刻的我,很幸福,因?yàn)殡m然我無法像我的團(tuán)隊(duì)成員那樣,用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品,但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境,完成我們共同的使命,創(chuàng)造屬于我們,也屬于他們的幸福。
此時(shí)此刻的我,很幸福,我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣,煽情的橋段,但它們充滿著靈魂。我的幸福就如同這次演講一般,是一種平凡真實(shí)的、觸手可及的幸福。我幸福是因?yàn)槲颐靼棕?zé)任的沉穩(wěn)與堅(jiān)實(shí)、懂得團(tuán)隊(duì)的力量與意義、深知競爭的殘酷與不易、尋求創(chuàng)新的精神與動(dòng)力、締造國際化的用心與極致追求,領(lǐng)悟?yàn)閲鵂幑獾膿?dān)當(dāng)與義不容辭。
因?yàn)轭I(lǐng)悟、因?yàn)椴粦、因(yàn)檑`行、因?yàn)楦卸,所以幸福?/p>
接下來,我不想通過華麗的詞藻堆砌,也不想表達(dá)過多的煽情和感謝。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例,一字一句都是由心而感,也希望我的分享讓大家有所收益。
關(guān)于責(zé)任,首先,通過過去一年的工作,我明白責(zé)任不僅僅是承接任務(wù),完成任務(wù),責(zé)任是一種堅(jiān)持。如果把責(zé)任也進(jìn)行等級(jí)劃分,那責(zé)任是讓我們堅(jiān)持成為做到金字塔頂端的人們。正是這種堅(jiān)持,告訴我,很多事情我可以也應(yīng)該做的更好,是的,也許有些人認(rèn)為為了工作上那百分之五的提升,你需要付出遠(yuǎn)勝于它的代價(jià),是一種愚蠢的行為;但是我時(shí)常問自己,如果不這樣,那會(huì)怎么樣?那么,我想我永遠(yuǎn)只能是及格,永遠(yuǎn)的60分,沒有過錯(cuò)但也沒有肯定,從領(lǐng)導(dǎo)和同事那里得到不痛不癢的評(píng)價(jià)。不,這不是我想要的成果,當(dāng)我的工作不能總是做到優(yōu)秀時(shí),請不要告訴自己:"這已經(jīng)足夠好了,不要為接下來一丁點(diǎn)的優(yōu)化付出更多時(shí)間和精力".為此,盡管我很認(rèn)同楊總之前說過的一句話,"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里,我想說在大部分人的工作成果中,談不上優(yōu)秀,更與完美相去甚遠(yuǎn),而此時(shí)的中途放棄,也就逐步趨于平庸。也許我做不到卓越,但是我也不想只是及格,我想成為優(yōu)秀。此外,我還有一個(gè)關(guān)于責(zé)任傳遞的故事想跟大家分享。由于此次新員工班委競聘與匯報(bào)演出相隔很近,在競聘開始前有幾名新生很焦急的找我,希望能提前去演出現(xiàn)場準(zhǔn)備彩排,這原本是一個(gè)合情合理的請求,我似乎應(yīng)該爽快的答應(yīng)。但我最終并沒有同意,因?yàn)樗麄冸m然不是競聘候選人,但他們需要為其所在班級(jí)選出最合適的班委。我告訴他們:"每一張選票是你們享有的權(quán)利,但同時(shí)也是一份責(zé)任,是公司對(duì)你們的信任和授權(quán)。"
關(guān)于團(tuán)隊(duì),我非常感恩我所處的工作環(huán)境,以及感謝和我工作接觸最親密的楊純。也許我經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解有待挖掘,但現(xiàn)在的我覺得團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒有那么難,沒有那么高深,說白了就是相互理解相互支持。這次新員工入職培訓(xùn),我和我的隊(duì)友做了一次分工。我負(fù)責(zé)課堂教學(xué),她負(fù)責(zé)后勤。對(duì)于我們而言,那幾天只要一睜眼,可以自由支配的時(shí)間少之又少。其實(shí)原本我們覺得節(jié)奏相對(duì)平緩的時(shí)間是講師在上課的時(shí)候,但盡管如此,我需要時(shí)刻保證教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行,而她仍需要通過一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情,原本一兩句話能說清的事情,由于時(shí)間和地方的限制,只能通過這種方式一次次的協(xié)調(diào)。而當(dāng)?shù)谝惶斓耐卣褂?xùn)練結(jié)束,我說我還是想做課堂小組PK時(shí),我還記得她那個(gè)支持的眼神和那一聲"好的",沒有過多的表示,但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了。也許你們沒有辦法理解這有多難,因?yàn)檫@個(gè)PK將把我們最后的些余慢節(jié)奏時(shí)間也剝奪了。我們開始了一次次緊張的課堂跟進(jìn),記分統(tǒng)分。最終證明我們的決定是正確的,成功的調(diào)動(dòng)了課堂氣氛,也通過這種方式讓新員工們在職場上第一次感受到團(tuán)隊(duì)與競爭。最后,盡管仍有許多瑕疵不盡完美,但我們做成了,是我們。也許這就是團(tuán)隊(duì),就是在你憧憬向往,而又迫于現(xiàn)實(shí)情況感到遲疑后退時(shí),給你伸出雙手托你一把,給你力量下定決心的隊(duì)友。
關(guān)于創(chuàng)新,你可以說它是一種能力,但它不是與生俱來的,更不是可以迅速獲得的技能,因此,我認(rèn)為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,但由于實(shí)踐往往受限于實(shí)際的工作范圍,我只能通過不斷提高學(xué)習(xí)力來獲取更多創(chuàng)新思路和成果。雖然我一直覺得我的自制力不錯(cuò),但總是抵擋不過諸多的誘惑,不管是柔軟的沙發(fā),還是誘人的美食,抑或是那琳瑯滿目的時(shí)尚單品,我一直自知這一點(diǎn),我承認(rèn)我的自制力還遠(yuǎn)不夠強(qiáng)大。那么如果沒有了學(xué)習(xí)力,抹滅了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),何談創(chuàng)新,所以,很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式,我只能通過報(bào)班來保持著我不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。因?yàn)椋液芎ε麓蠹页Uf到的那句話最后也從我口中說出,離開學(xué)校太久了,老了,記憶力理解力差了,學(xué)不進(jìn)去了諸如此類。因此我一直很佩服一個(gè)同學(xué),她因?yàn)閴粝,在?0歲的時(shí)候重回校園,學(xué)習(xí)傳媒,在本應(yīng)該享受英國退休福利,安享晚年的年紀(jì)離開自己的祖國,通過學(xué)習(xí)最新的行業(yè)知識(shí),作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國際關(guān)系,讓這個(gè)國家不再有殺戮,不再圍繞在死亡的恐懼中,如今她已經(jīng)成功做到了。我希望我60歲那年,我還能像她那樣。不論歲月如何洗禮,仍能保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏和學(xué)習(xí)的感覺,只有有了這樣的好習(xí)慣,我想我才有資格談創(chuàng)新,才有能力創(chuàng)新。正如亞里士多德所說:我們的習(xí)慣造就了我們。卓越不是一次行為,而是一種習(xí)慣,創(chuàng)新也是。
最后,關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個(gè)主題,我有太多太多想跟大家分享了,今時(shí)今日,我依舊認(rèn)為企業(yè)文化并不能直接給予每個(gè)人幸福,但它能給予我們尋求幸福的方法,摸索幸福的模樣。由于賽制要求,今天我的演講就到這里,希望下次還有機(jī)會(huì)與大家分享我與競爭、國際化和為國爭光的小故事。謝謝大家。
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:
大家好!
20xx年3月1日,我一只腳踏入社會(huì),一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識(shí),帶著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),來到陌生的百盈。
8個(gè)月,時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。
我很慶幸,這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業(yè)文化!
記得進(jìn)入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個(gè)部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會(huì)舉辦一次員工生日會(huì),員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費(fèi)的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著我,這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會(huì)給我一片純凈、友愛、和諧的天空。
正是在這樣一片天空下,這8個(gè)月來,在每一次員工生日會(huì)上,當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫穑拿赖臓T光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花,和著那歌聲的節(jié)拍,不斷地拍打著心之柔軟海岸?蓯鄣耐聜,你們是否知道,多少次,我扼住激動(dòng)的淚花,在這個(gè)快樂的日子僅僅把笑容綻放?
正是在這樣的一片天空下,這8個(gè)月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對(duì)工作一頭霧水,到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,對(duì)各種突發(fā)事件能應(yīng)對(duì)自如,從正魚魚丸的一名出納,發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì)計(jì),從虛心求教的學(xué)習(xí)者,到耐心授業(yè)的解惑者。
正是在這樣一片天空下,8個(gè)月后的今天,我結(jié)實(shí)了很好的朋友,很默契的同事。8個(gè)月后的今天,我雙腳都踏入社會(huì),還依然保持著校園時(shí)代的純真友愛,而沒有體會(huì)到社會(huì)這口大染缸里的勾心斗角。8個(gè)月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的實(shí)際工作者。
我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發(fā)展,作為百盈人,也要秉著“自強(qiáng)不息,止于至善”的精神,不斷地學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)步。
此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵(lì)和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進(jìn)步,一次自我提升。無論結(jié)果如何,這些鼓勵(lì)和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福!
我心中的企業(yè)文化,那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍,當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇10
尊敬的各位,親愛的同事們:
大家好!
我是來自分行的,自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了,在這一年多的時(shí)光里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
這天我演講的主題是:“弘揚(yáng)文化、放飛我們夢想!
回望以前,進(jìn)入房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),我很感謝他們,在那個(gè)時(shí)候,我就對(duì)自我說,不管在什么時(shí)候,我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心,誠懇的對(duì)待客戶,對(duì)待同事,只有這樣,別人才會(huì)尊重你,把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會(huì),與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。
文化是關(guān)愛、互助的文化,關(guān)愛別人就是互助自我,因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個(gè)人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),在整個(gè)過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一齊,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自我的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動(dòng),如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),就要充分發(fā)揮自我的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實(shí)干,不斷提升我們的服務(wù),公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風(fēng)雨后,堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅(jiān)定的信念,在這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天,明天會(huì)更好!也祝我們的明天更輝煌!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇11
什么是真正的企業(yè)文化?說實(shí)在的,這也是我始終在思索的一個(gè)問題。企業(yè)文化是20世紀(jì)七、八十年頭美國人探討日本企業(yè)的管理閱歷后提出的一個(gè)管理范疇的概念。美國人在探討日本企業(yè)勝利的奇妙時(shí)發(fā)覺:日本企業(yè)的勝利是一種無形的東西在起作用,而非技術(shù)、資源、設(shè)備等等這些因素!他們最終將這種無形的東西歸結(jié)為企業(yè)文化。而企業(yè)文化在我們公司發(fā)展、個(gè)人成長過程中扮演著是什么樣的角色呢?企業(yè)文化就是一面鏡子!杜f唐書魏征列傳》中有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。意思大致是:用銅做鏡子,可以幫助我們整理好衣著穿戴,不至于貽笑大方;把歷史作為鏡子,可以了解歷史上的興盛衰亡,從中找到治理國家的閱歷教訓(xùn);用別人作自己的鏡子,就可以知道自己為人處世的得失,從中明白待人接物的道理。而企業(yè)文化作為企業(yè)員工的一面鏡子,包括了企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀和核心管理理念。透過這面鏡子,通過這面鏡子讓我們知道企業(yè)想做什么、怎么做,想要做到什么程度。透過這面鏡子,我們可以看到真正的自己,可以讓自己真正的成長。
企業(yè)文化是一座燈塔。在黑暗中一座燈塔可以給海上行走的人看到希望,希望便是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。一座燈塔給與我們的希望如同久旱逢甘雨,他鄉(xiāng)遇故知,洞房花燭夜、金榜題名時(shí)。當(dāng)企業(yè)在紅海中遇到大風(fēng)大浪迷失方向的時(shí)候,它就會(huì)給你指明前進(jìn)的方向。他就會(huì)讓你走到正確的道路上來。
企業(yè)文化是一處路標(biāo)。當(dāng)一個(gè)人想要去某個(gè)地方,他肯定會(huì)根據(jù)路標(biāo)的指示前進(jìn)。在遇到十字路口的時(shí)候,會(huì)停下來,辨識(shí)一下哪一個(gè)指向是正確的方面,哪一個(gè)指向可以到達(dá)自己的目的地。而企業(yè)文化就是我們勝利的指向標(biāo),他定義了我們企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀。企業(yè)文化以獨(dú)特的方式給我們指明白通往勝利的道路。企業(yè)文化是一塊基石。我們是建筑企業(yè),心知肚明基礎(chǔ)(基石)對(duì)于我們建筑的重要性,假如一幢樓沒有了基礎(chǔ),那就是空中樓閣,鏡中花,水中月。而企業(yè)文化便是我們企業(yè)的那塊大基石,我們可以利用它讓自己勇攀高峰,我們可以站在他的最高峰領(lǐng)會(huì)世界的美景,品嘗勝利的喜悅。既然企業(yè)文化是一面鏡子,我們是不是每天早晨拿著這面鏡子照一下自己,發(fā)覺一下自身的不足,整理整理衣冠讓自己變得更美。照鏡子、正衣冠實(shí)則是全部員工自我反思、修身養(yǎng)性的過程。人非圣賢,孰能無過、知錯(cuò)就改,善莫大焉。
照鏡子可以讓全部員工常常反思,查找自身在工作過程中存在的問題,正衣冠則是一個(gè)糾錯(cuò)改錯(cuò)的過程。發(fā)覺了錯(cuò)誤,有錯(cuò)不改,小錯(cuò)釀成大錯(cuò),照了鏡子也是白照,有錯(cuò)就改,快速修整衣冠,不斷完善自我,才能達(dá)到照鏡子的目的。
企業(yè)和個(gè)人在發(fā)展的道路上或許會(huì)遲疑,或許會(huì)迷茫。當(dāng)我們?nèi)咳硕架P躇不前的時(shí)候,所用人都不知所措的的時(shí)候,我們是多么的希望有一座燈塔,聳立在前方,照亮前程,為我們指引前進(jìn)的方向。而企業(yè)文化是一座燈塔,他給我們指引了正確的道路,指明白前進(jìn)的方向。我們就應(yīng)當(dāng)昂首闊步的前進(jìn)。我們?nèi)康膯T工在前進(jìn)的道路上就應(yīng)當(dāng)肩并著肩,手挽著手向前走。我們要堅(jiān)信前方的道路是正確的,堅(jiān)信勝利就在前面。堅(jiān)信我們之間是相互信任的,堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)是對(duì)自己最大的信任,堅(jiān)信通過合作就能到達(dá)成功的彼岸,堅(jiān)信通過我們的努力就肯定會(huì)共享到成功的喜悅。員工守則中明確的提到我們的企業(yè)愿景:一是把國際公司打造成集市場研發(fā)、設(shè)計(jì)詢問、施工總承包、投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、物貿(mào)、運(yùn)營及物業(yè)管理全產(chǎn)業(yè)鏈的.經(jīng)營發(fā)展平臺(tái);二是把國際公司打造成全體員工實(shí)現(xiàn)幻想的平臺(tái)。企業(yè)文化給我們呈現(xiàn)了如此美妙的愿景讓我們?nèi)プ非,我們就?yīng)當(dāng)奮不顧身的投入到企業(yè)的發(fā)展過程中。雖然企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)遇到困難,但是我們肯定要堅(jiān)決信念,在企業(yè)文化的指引下,信任我們的明天會(huì)更美妙。企業(yè)文化為我們的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),我們信任我們是站在巨人的肩膀上發(fā)展和前進(jìn)的。在攀登的過程中我們要有一顆負(fù)責(zé)任的心,依靠我們團(tuán)隊(duì)的力氣去觸摸勝利,我們也要不斷的競爭,讓自己和企業(yè)不斷的通過創(chuàng)新來為企業(yè)創(chuàng)建財(cái)寶。我們也要加強(qiáng)合作,用國際化的視野和思維整合優(yōu)質(zhì)資源,適配企業(yè)的運(yùn)營模式。建立包涵、開放的企業(yè)文化,培育國際化的企業(yè)精神,助力公司國際化的發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)有一天我們站在山頂一覽眾山小的時(shí)候,我們只會(huì)會(huì)心一笑,此時(shí),企業(yè)文化以深深植入你的內(nèi)心了。
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
我是中國銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到非常榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建立”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)!作為一個(gè)人,我們都本能的渴望生活,短期目的和任務(wù),無視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章和操作流程的現(xiàn)象突出,雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表如今操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出淺薄和缺失,沒有浸透到日常的持續(xù)安康開展的內(nèi)在要求,是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的重要根底,是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難,消除后顧之憂,使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,從而自覺地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),樹立主人翁責(zé)任感。
相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭劇烈的今天,我們中行員工,不管你在那個(gè)崗位,那個(gè)地方,只要不斷學(xué)習(xí),努力充實(shí)進(jìn)步自己,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,發(fā)奮向上,一定能有更輝煌的明天!“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方,江河奉獻(xiàn)給海洋!泵慨(dāng)我聽到這首歌時(shí),總有莫名的沖動(dòng)。看看過去、面對(duì)如今、考慮將來,我奉獻(xiàn)過什么?想了又想,我終于明白了,是企業(yè)在不知不覺中,給了我太多太多的東西,而我對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)微乎其微,我將加倍用我的熱忱的來工作,來“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者的利益”。
我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過,為我自己今后的生計(jì)迷惘過,原因是中國面對(duì)世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢,而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的才能,中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折,行業(yè)的開展進(jìn)入了新的歷史階段。形勢是嚴(yán)峻的,時(shí)間是珍貴的,中國煙草何去何從,正面臨著生死存亡的關(guān)頭。我猛然醒悟,我們只有奮起直追,苦練內(nèi)功,進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量,開展壯大我們的品牌,開展壯大我們的企業(yè),我們才能生存。
我認(rèn)識(shí)到:我只有對(duì)我的工作充滿熱忱,才能將我的工作做好。人要是對(duì)工作沒有熱忱,整個(gè)工作就好比沒有靈魂,有如行尸走肉一般,工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對(duì)不能得到保證。正是對(duì)工作充滿了熱忱,才使我對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍,才使我堅(jiān)持在工作中從小事和細(xì)節(jié)做起。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,沒有質(zhì)量就沒有一切。當(dāng)看到市場返回的那些不合格的產(chǎn)品時(shí),我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道,如今傳媒這么興旺,“好事不出門,壞事傳千里”,顧客是上帝不是口號(hào),沒有維護(hù)好消費(fèi)者的利益,消費(fèi)者就不會(huì)再買我們的產(chǎn)品了,我們的`企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”,面臨的只有兩個(gè)字——倒臺(tái)。國家的財(cái)政稅收得不到維護(hù),我們的利益也就根本沒有保障,這是一個(gè)“一榮俱榮、一損俱損”的場面。所以,我全身心的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。記得有一次,卷接機(jī)消費(fèi)出來的煙支上面有皺紋,我馬上停機(jī)處理,因?yàn)闊熤щm然對(duì)吸食這個(gè)主要功能不影響,但它不是“零缺陷”產(chǎn)品,而我們要追求的是產(chǎn)品的完美。我經(jīng)過仔細(xì)的分析,發(fā)現(xiàn)是接嘴機(jī)煙支承受鼓輪的吸風(fēng)出了問題,我就及時(shí)會(huì)同相關(guān)人員修理設(shè)備,最后消費(fèi)出了合格的煙支。
正是對(duì)工作充滿了熱忱,我學(xué)會(huì)了智慧加勤奮,在工作中不斷創(chuàng)新,努力追求“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”。
煙支水松紙長短在卷煙消費(fèi)過程中是經(jīng)常會(huì)遇到的問題,對(duì)于這么一個(gè)老、大、難的問題,我們通常都是將不合格的煙支當(dāng)作廢品處理,甚至停下機(jī)器來處理。對(duì)工作熱忱的我沒有放棄考慮,沒有聽之任之,而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題,我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個(gè)問題,并將這個(gè)方法告訴別人。說實(shí)在的,類似的小創(chuàng)新還很多,如:為了品牌平安、不能給毛刷涂油,如何快速調(diào)整烙鐵等等,這些工作上的怎么來的呢?——是熱忱!它鞭策鼓勵(lì)著我不斷追求“優(yōu)質(zhì)、高效和低耗”這個(gè)目的。美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說:“不要問你的國家能為你做些什么,而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”在崗位的過程中,不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么,而要問我們每一位員工,能為企業(yè)、為消費(fèi)者做些什么。作為一名普通員工,也許我不可以改變什么,但我可以把握自我,杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序;也許我不能預(yù)知將來,但我可以把握如今,用熱忱的工作來保障品牌平安。只要我時(shí)時(shí)、事事盡心,我就做到了一個(gè)負(fù)責(zé)的制造人,也就會(huì)因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺(tái),也就會(huì)把“兩個(gè)維護(hù)”牢記在心中,落實(shí)在行動(dòng)上,從某種意義上講:“兩個(gè)維護(hù)”就在我的崗位上。
“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方,江河奉獻(xiàn)給海洋!蔽矣檬裁捶瞰I(xiàn)給國家和消費(fèi)者呢?作為一名普通的輔助工,我不因?yàn)樽约荷矸莸谋拔⒑凸ぷ鞯钠椒捕员┳詶,相反,我?huì)以滿腔的熱忱,兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”這個(gè)目的做好效勞,為企業(yè)開展盡職盡責(zé),為國家的繁榮興盛奉獻(xiàn)自己的光和熱!皟蓚(gè)維護(hù)”不是空洞的口號(hào),也不是僵硬的文件,“兩個(gè)維護(hù)”是我們的目的,我們的宗旨,我們的理想。對(duì)我來說,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”靠的是一腔熱忱,滿心真誠,我相信只要你、我、他以同樣的真誠,懷揣著國家利益,心裝著消費(fèi)者利益,云南煙草定會(huì)走向輝煌,中國煙草定會(huì)稱霸世界!明天的昭通卷煙廠定會(huì)更加美妙!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志、同事們:
大家好!
夏風(fēng)送爽,花香四溢。在這多姿多彩的季節(jié),我們共聚一堂,齊唱“企業(yè)文化”美好樂章;厥鬃蛱欤f石油人為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水與心血,而企業(yè)的文化也正是在這千萬石油人的默默奉獻(xiàn)中取得的。在這里我首先向你們道聲辛苦了;其次感謝公司今日給我們的這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)!
我今天給大家演講的題目是:瞻仰油城輪南,共建新疆大慶。
在人生坎坷中探索的我于六月下旬背著行囊,載著希望,踏上征程。懷揣魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢走進(jìn)了你——輪南作業(yè)區(qū)。心的向往,靈魂的感慨。七月的你顯得格外嬌艷。看!綜合公寓正張開雙臂綻放著滿腔激情,秉承高昂的斗志。又似慈母般擁抱著她的“驕子”;依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷。妳的腳下肥沃沉著,萬物崢嶸,生機(jī)盎然。充滿著生活的幸福、和諧的樂章、家園的溫馨。這正是對(duì)千萬石油人的縮影,也是對(duì)和諧輪南大家庭的頌揚(yáng)。
健康文化篇:作業(yè)區(qū)始終高度重視員工健康狀況,積極倡導(dǎo)健康心情宣傳培訓(xùn),營造健康文化。為了更好的促進(jìn)員工健康,針對(duì)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),結(jié)合員工健康體檢情況,制定了《作業(yè)區(qū)健康管理規(guī)定》措施,積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng),堅(jiān)持出早操、定期舉辦廣播體操、長跑、籃球、足球賽等活動(dòng),激發(fā)員工健康熱潮。還有節(jié)日系列活動(dòng)、晚會(huì)等豐富了員工前線生活。
安全文化建設(shè)促進(jìn)了安全行為的養(yǎng)成,是文化建設(shè)的重要部分。作業(yè)區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線,持續(xù)開展安全文化建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,突出以人為本的思想理念,強(qiáng)化安全管理,不斷增加員工安全文化素質(zhì),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變,著力構(gòu)建自我約束、相互提醒、人人都是安全員的長效生產(chǎn)機(jī)制。
黨群文化,作業(yè)區(qū)黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,以黨建帶團(tuán)建。積極開展“為民服務(wù)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“一部一品”、“青年文明號(hào)”、“五星班組”等活動(dòng)。共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié),為打造和諧輪南起到引領(lǐng)、保障和促進(jìn)的作用。黨建工作讓黨員群眾齊心;幫扶工程讓員工生活舒心;特色活動(dòng)讓員工工作安心;人才培養(yǎng)保持員工上進(jìn)心;一帶一活動(dòng)增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)心;協(xié)議化管理健康員工身心;宣傳工作凝聚人心;這“七心工程”為作業(yè)區(qū)的和諧發(fā)展提供政治保障。
我們在這樣一個(gè)寬敞明亮、環(huán)境宜人、生活溫馨的家園,在這么好的一個(gè)平臺(tái)中生活與工作,我們應(yīng)該感到驕傲和自豪。不過更讓我們驕傲的是我們的汗水能盡情地?fù)]灑在新輪南這片宏偉藍(lán)圖中。這就要我們盡情地展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我。相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步,相信我們會(huì)更好的處理與解決好工作中的任何困難。
我們懷揣一顆感恩之心,共建新疆大慶。戰(zhàn)鼓聲聲,號(hào)角陣陣。同志們,兄弟姐妹們,讓我們的每一滴充滿青春、充滿激情、充滿斗志的血液注入地層,美好新疆大慶怎不實(shí)現(xiàn)?石油人的臉上怎不大放光彩?我們的旗幟又怎不插遍整個(gè)邊疆呢?
在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、兄弟姐妹們致以衷心的祝愿:祝大家心想事成、萬事如意、事業(yè)蒸蒸日上、企業(yè)的明天更加燦爛輝煌!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇14
尊敬的各位,業(yè)界同仁:
大家上午好!
今天,我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,感謝各位對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持,給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。
人以信為本,業(yè)以信為根,誠信守法既是企業(yè)立足的根本,也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公司,拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,離不開"誠信"二字。我個(gè)人認(rèn)為,真正有眼光,有格局的企業(yè)家們,絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好,做大,更要把企業(yè)做長久;我們今天能夠有緣匯聚于此,是誠信之福,我們來日攜手共進(jìn),走的也將是一條誠信之路!
"誠信"說來簡單,篤行不易。就談一個(gè)最簡單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗LED顯示屏,在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,按該合同約定,我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,我們選擇了后者。不是不心疼,但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),我們深知,不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大,對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信,今天的損失,既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,讓我們認(rèn)識(shí)到了市場競爭的無情和激烈,也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,但你不能說我們背信逐利,我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,更要成長為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。
匯嶸傳媒成立至今,在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次,每年端午、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,給他們送糧油米面,陪他們過節(jié),我們不熱衷沽名釣譽(yù),而是想通過這樣的方式,在員工的里播種善良、寬容、誠實(shí)的種子,把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來,讓這種融匯在我們的企業(yè)文化里,讓員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心。從實(shí)際反饋的情況來看,也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。
今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,相信"文明誠信"也是大家的共識(shí),在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心,并將以此為新的起點(diǎn),積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念,抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,充分整合質(zhì)城市媒體資源,為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,以誠信對(duì)待客戶,以誠信立足社會(huì),以誠信謀百年發(fā)展。
建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣,任重而道遠(yuǎn),不是憑一人一家之力可以達(dá)成的。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,他日必然匯聚成為社會(huì)誠信發(fā)展的一大步,正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,誠信的企業(yè)才是最美的,這份榮譽(yù)來之不易,對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中,將建立健全誠信培訓(xùn)體系,強(qiáng)化公司整體管理,建立完善的誠信對(duì)外機(jī)制,傳播誠信經(jīng)營理念,以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)!
員工企業(yè)文化演講稿優(yōu)秀范文 篇15
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持,今天我演講的題目是“以人為本,踐行文化”。
伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,在7年的風(fēng)雨歷程中,XX公司始終勇立時(shí)代潮頭,不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化,是一種意識(shí),企業(yè)文化真正的核心是——人。XX公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,與X公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚(yáng)X公司文化,如何盡善盡美的做到以人文本,就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高個(gè)人修養(yǎng),提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神。“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神,不僅僅是一種口號(hào),更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會(huì)說:我只是為了生存而打工,企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對(duì)競爭對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反,一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話,就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業(yè)之文化,人之靈魂也。”它是通過企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言,她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天,作為人力資源的一名職員,就通過人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。
在人力資源管理中,我們不僅要做到"招得來,留得住,用得好",還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,體現(xiàn)在行為之上。
在招聘過程中,我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng),對(duì)其價(jià)值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察,擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中,我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊,讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,改變以往的生搬硬套的模式,如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí),也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,潛移默化地影響員工的行為。
在績效管理過程中,我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主,往往忽略了“德”的考評(píng)維度,很難有效的提高整體績效,而漢德公司在完善日常行為考評(píng)、兼顧業(yè)績考評(píng)的同時(shí),加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度,使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,更有效的鼓勵(lì)員工士氣,達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績效的目的。
總之,人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧,讓我們放開歌喉,唱響陜汽之歌,共同踐行我們的企業(yè)文化吧。