公司年會老板演講稿（精選19篇）
公司年會老板演講稿 篇1
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好!
牛去虎來一年復始，春明日麗萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!
2-xx年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是宏寶全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿(mào)部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設(shè)計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿(mào)部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……
細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!拜個早年了!
謝謝!
公司年會老板演講稿 篇2
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好！開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚正在x公司建立后的第xx個年頭里，我和大眾的心情一樣感動。
正在新年來臨之際，首先我謹代表xx公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福！
向我們的家人和朋友賀年！我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成！
向辛勞了一年的全體員工將士們賀年！謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。
展望20xx年，雄司已經(jīng)站到了一個更高的平臺上，新的一年，雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進，技術(shù)創(chuàng)新進取神速，企業(yè)治理科學疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標，并正在走年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調(diào)雨順、五谷豐產(chǎn)的一年，xx公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階！
雄關(guān)漫道真如鐵，現(xiàn)在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結(jié)拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果！新的一年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來！干杯！
公司年會老板演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，協(xié)進的新老朋友們:
大家晚上好!
又來到一年一度的協(xié)進朋友們歡聚一堂的時刻，今年也正好是協(xié)進一路走過的第十個年頭;很榮幸地將我們的喜悅與在座朋友們一齊分享，感謝大家多年來的關(guān)愛，沒有你們的支持就沒有協(xié)進走過的這十年;在此，我謹代表協(xié)進管理學院全體同仁，向各位的到來致以最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!
20xx年，是全球經(jīng)濟危機蔓延的復雜多變之年，又是國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，作為一家致力于幫忙企業(yè)人力資本增值的教育培訓機構(gòu)，協(xié)進深刻體會到這一次歷史巨變正在發(fā)生;同時也驗證了協(xié)進的合伙人治理模式在我們的可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用，合伙人制度推動了團隊的思想統(tǒng)一，用心培育了新的競爭優(yōu)勢和尋求新的業(yè)務增長契機。
十年，雖說不長，但對于面向企業(yè)管理人員的教育培訓機構(gòu)來說，并非短暫;協(xié)進持之以恒的務實與專注，得到了客戶的認可，也贏得了業(yè)界的尊敬。這十年的積淀，為我們新的起點建立了信心。
協(xié)進一向秉承母�！虾＝煌ù髮W的校訓：“飲水思源”，不忘社會職責，用心投身于公益事業(yè)，與上海市政協(xié)民宗委、少數(shù)民族聯(lián)合會等機構(gòu)共同發(fā)起“陽光育人”及“陽光助教”等系列公益活動。在這個開啟下一個十年的時間結(jié)點上，協(xié)進正用心籌備新的`一項公益計劃，針對目前社會對心理健康發(fā)展的需求，整合協(xié)進在心理學領(lǐng)域的專家和老師的優(yōu)勢資源，即將發(fā)起主題為“生命教育與心理危機干預”的公益行動。
假如過去的十年，協(xié)進在朋友們心里的印象是“令人滿意”的服務機構(gòu);那么，我們期盼下一個十年，協(xié)進在大家心目中就是“值得信賴”的合作伙伴。為此，我代表協(xié)進全體成員對各位領(lǐng)導朋友們一向以來的大力支持，再一次衷心的說一聲“感謝你們”!祈盼下一個十年有你們一如既往的支持，協(xié)進就必須能繼往開來，譜寫新的輝煌!
公司年會老板演講稿 篇4
所有的家人們：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20xx年，上下要團結(jié)一心，迎接挑戰(zhàn)；20xx年，x全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面！
最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。
謝謝大家！
公司年會老板演講稿 篇5
集團的全體員工們：
下午好！
很榮幸代表公司作年會發(fā)言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業(yè)務發(fā)展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝！
時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多�？缭饺齻�年頭，公司的品質(zhì)始終如一，這句話是我們公司發(fā)展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業(yè)才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。
這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設(shè)規(guī)模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業(yè)內(nèi)以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利；雖然勇于創(chuàng)新發(fā)展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發(fā)展，以品質(zhì)求生存，以服務創(chuàng)品牌依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。
感動與拼搏共存，機遇與挑戰(zhàn)并舉。面對充滿太多挑戰(zhàn)的20xx年，我們的領(lǐng)導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌；面對充滿機遇的20xx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。
最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發(fā)展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝！
公司年會老板演講稿 篇6
集團的全體員工們：
下午好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立XX集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思:
1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把XX集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立XX集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
天時地利不如人和，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我們常說做事先做人，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的.能力，才能爭取到的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待XX集團因為有你而自豪!
攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟XX集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
公司年會老板演講稿 篇7
集團的全體員工們：
下午好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20x年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20x年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20x年，x上下要團結(jié)一心，迎接挑戰(zhàn)；20x年，x全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家！
公司年會老板演講稿 篇8
集團的全體員工們：
下午好！
我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調(diào)三點：
第一、遵章守紀、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭�。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二 、齊心協(xié)力、精誠團結(jié)
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三、忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
公司年會老板演講稿 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導、列位同事：
大家好！
很是僥幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機緣與大家一路分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作可以或許獲得充分發(fā)展，是公司列位領(lǐng)導、列位同事給予充分支持和親近共同的結(jié)果。至此機緣，起首讓我對列位領(lǐng)導的栽培和厚愛，對列位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工小我價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，小我價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司列位領(lǐng)導總能以客觀公道的立場在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思惟，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完美的人才選用、晉升汲引機制。在這里，我們的小我價值和公司發(fā)展獲得兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的歡愉、被關(guān)懷的幸福！
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作共同中，各部門工作的良多細節(jié)讓我深受鼓舞。好比為了落實證照，開辟部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍會商，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴寒炎暑始終苦守在工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了汲引公司服務形象，客服部與物業(yè)公司的同事面臨難纏的業(yè)主幾次溝通，耐心解釋；為了節(jié)流建設(shè)成本，預算部的同事精打細算，嚴酷審核；為了合理調(diào)配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，堅毅剛烈不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心殷勤，盡職盡責。恰是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司汲引形象、節(jié)制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在如許的團隊中工作，我感到很是的僥幸和驕傲！
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導的正確決策下，在列位同事的勤懇工作下，我們?nèi)缭S一個連合、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們小我價值的充分彰顯，
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導，及和我一路并肩工作的列位同事，謝謝你們對我的支持和相信！至此新春到來之際，借此機緣，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家期近將到來的鼠年，吉利如意、闔家歡喜、身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
公司年會老板演講稿 篇10
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過去的20xx年，X公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，X公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經(jīng)理提出的“”的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。子公司，新廠房建設(shè)工程進展的一切順利，這是發(fā)展歷程中的一個重要里程碑，每位X人都應以此為傲。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為納爾所付出的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且也即將在220xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實“”的管理方針，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓的目標、實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標、實現(xiàn)責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好項目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務工作，并力爭將20xx年公司研發(fā)出的新產(chǎn)品在20xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。
同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。作為一個在行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 謝謝!愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 謝謝!
公司年會老板演講稿 篇11
尊崇的各位帶送、各位共事：
大家好！
我是電力監(jiān)控部的。很恥幸能動作新職工代表在此敘話，起首我僅代表新職工違在立的各位帶送、共事和這些邪在一線爭斗的共事們致以最偽摯的祝禍，祝大大伙父新年驚悸，在新的一年點身段盛弱、使命順當、萬事快意。
分謝私司一經(jīng)半年了，在這半年點，我閱歷了從先去世到私司職工的腳色點竄，這個流程是驚悸的也是驚悸的。敘驚悸是因為要疾速切謝使命后與學校徹底不對的狀態(tài)，敘驚悸是因為我無論在使命仍舊糊口上都一彎地在向上先進，減倍有累贅口，也減倍作練。我信孬這也是破碎新職工的感應，社會這個大大書籍院會疾疾磨礪失落升我們的幼小，共時給予我們更多的剛剛烈。
減入國電南瑞軌敘分私司，我們分謝不對的片點和款式，支束不對的使命，誠然身在地南地南，然而我們的口是個體的，我們望待使命的酷愛是不折的。我分謝私司失落升隊入了南京地鐵九號線款式部，逃隨大大伙父逸碌在九號線的各項使命外，從繪圖到調(diào)試，從南京到南京，我艱深地認失落失落升使命的攔擋難，也深深地體驗到肩上的累贅，我們的每一項使命都沒關(guān)系會濕系到系統(tǒng)的亮確性和靜寂運止，因此每一個微粗的場謝都需要百倍的留口和千萬的當偽。為了協(xié)幫我們絕質(zhì)切謝狀態(tài)和相熟使命，私司為我們每一位新職工都指定了門徒。我的門徒是九號線的款式司理，她一貫都很告示我，不雙耐口地違我教授本送常識，而且以身作則地學會我被動被動的使命立場，在南京沒孬期間，門徒孜孜不倦地減入到工程調(diào)試外，即就去世病也仍舊糟蹋使命，以致顧不上野外年幼的父童和重痾的白叟。在我們私司這么的優(yōu)異職工不勝枚舉，他們長期爭斗在最艱甘的狀態(tài)卻從一經(jīng)曾經(jīng)懷有怨言，恰是他們忘我的奉獻反對起我們私司的優(yōu)異鮮跡，他們帶給我們新職工的不無非擊動，更是震動，是向上的能源。他們以外貌止為踐止著私司的代價觀觀：誠信、累贅、改造、奉獻。我們要時候以他們?yōu)榘駱右?guī)范，莊嚴央求親身，謹忘親身的累贅與累贅，為私司的逗遛奉獻全數(shù)勢力。
在軌敘私司，除了共事們使命的感情親熱，給我印象最艱深的便是這邊調(diào)和舒適的氣了。在這邊，帶送不居低臨高的姿式，他們會耐口地凝聽我們的口緒，溫柔地提沒親身的定見。在這么望待等仄難遙主的狀態(tài)外，我們每一嚴泛都沒關(guān)系暢所欲止，聚思廣損。另外，各位帶送也異樣同樣體貼我們職工的糊口，即就長期沒孬在外，我們也沒關(guān)系每一每一支到朝自帶送的答候，感應到野無名的寒寒。
在這半年的使命外，我們不否避免地撞到種種波謝，也犯過一壁父缺點，是帶送和嫩職工們的知敘與寬恕、驅(qū)策與謝作反對我們一貫到未來，不你們就不會有我們期限的去世長。在此，我要代表新職工由衷的激動大大伙父，激動你們這半年朝望待我們的告示和協(xié)幫。激動你們！
共時我也信孬我們這些新職工的減入，特定會讓我們的團隊減倍寒寒，減倍充謙凝集力，我們的私司也特定會方廢未艾，遠景輝煌善良。就讓我們破碎人全口謝力，共共爭斗，一塊學育私司的夸姣期限！
我的敘話到此支束。再次祝大大伙父新年驚悸，激動！
公司年會老板演講稿 篇12
女士們，先生們：
大家好!
在期待20__年鐘聲響起的時刻，我謹代表__公司和__董事長，向公司全體員工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進!
回顧20__年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調(diào)控，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經(jīng)濟低迷，產(chǎn)品價格大幅度下降，同行業(yè)的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉(zhuǎn)愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們在董事長的科學決策下，堅持走高端、利潤產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線;通過產(chǎn)品改型，降低了材料、生產(chǎn)成本;積極拓展海外市場，銷售額取得了迅猛的發(fā)展;壓縮所有開支和費用，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展!20__年公司銷售收入為7000萬元!最重要的是，在這個寒冷的冬天里，我們挺過來了!我們積累了更豐富的抗寒經(jīng)驗，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財富!
日星公司能有今天的成績，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結(jié)晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了!
在過去的一年里，涌現(xiàn)了一批奮發(fā)有為、表現(xiàn)突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們20__年工作標兵的光榮稱號，今晚，他們將上臺接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀!希望全體員工以他們?yōu)閷W習榜樣，努力趕超他們!
冬天就要過去了，和煦的春風撲面而來，它給日星公司帶來了新春的希望。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開始復蘇，這一切都孕育著無限的商機，我們要把握和創(chuàng)造機遇，打一個漂亮的翻身仗!在20__新的一年，我們要以提高經(jīng)濟效益為中心，堅持走高端產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線不動搖，著重抓好市場開發(fā)和降低成本兩個工作，嚴格質(zhì)量管理，深化企業(yè)內(nèi)部改革，為實現(xiàn)“中國的通信變壓器制造商”這一目標而努力奮斗!
在20__年，我們要密切關(guān)注市場行情，緊跟華為、艾默生等這些國內(nèi)一流通訊企業(yè)的市場發(fā)展趨勢，在穩(wěn)定現(xiàn)在大批量供貨的市場情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現(xiàn)有客戶的市場份額。在高新產(chǎn)品網(wǎng)絡變壓器上，不但要推出更多新產(chǎn)品，而且還要實現(xiàn)大批量供貨;平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破。同時，我們要充分利用現(xiàn)有大客戶為平臺，積極開發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻簟?/p>
技術(shù)是產(chǎn)品的核心競爭力。我們要提高開發(fā)人員隊伍的職業(yè)素質(zhì)，使他們掌握國內(nèi)技術(shù)，能緊密配合市場和客戶需要，除我們已列為重點的網(wǎng)絡變壓器、平板變壓器外，還要快速開發(fā)出含金量高的新產(chǎn)品。
變幻的市場更要嚴控品質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量是我們拓展市場的基石，是贏得客戶信賴的關(guān)鍵。20__年，我們要在現(xiàn)場品質(zhì)管理下大功夫，將5s和c質(zhì)量統(tǒng)計技術(shù)落實到每個生產(chǎn)工位，將質(zhì)量意識傳遞給生產(chǎn)一線工人。
產(chǎn)品價格是市場競爭的結(jié)果，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下，我們不能消極地等待，我們只有想方設(shè)法，主動降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間!我們要降低材料、生產(chǎn)、采購等成本，我們要優(yōu)化員工隊伍，提高管理效率和生產(chǎn)作業(yè)效率，壓縮管理費用，做好每月的部門開支費用預算，使每一分錢都用在刀刃上.
20__年，公司將不再盲目追求規(guī)模，我們的銷售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實做強!
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作中能發(fā)揮自己的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協(xié)力，敢于拼搏，一定會迎來日星公司更加明媚的春天!
最后，請大家舉起杯，為了__公司的興旺發(fā)達，為了我們的美好未來，干杯!
公司年會老板演講稿 篇13
各位領(lǐng)導，同事們:
大家晚上好!今天是公司這個大家庭第一次歡聚一堂，是我們公司歡慶的好日子。友誼人在這里聚會，一是和大家一起慶祝上個月的任務完成的非常好和我們的市場部的衛(wèi)生得到公司戈總的贊可，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放；二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對公司的認識和了解，增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。
20xx年對金玉普惠公司而言是至關(guān)重要的一年，在過去的這大半年中，公司極拓展開店和改革管理的項目，并成功在上海市和北京市內(nèi)和成功的開了分店。這一年里我們?nèi)缏谋”�、小心翼翼地解決了無數(shù)的問題，以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結(jié)果，是友誼人勤奮、求實、合作的結(jié)果，是我們舍棄個人利益顧全公司大局的結(jié)果，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為公司所做出的貢獻。謝謝大家！
回望普惠自20xx年成立以來走過的坎坷艱辛征程，以及在奮斗過程中汲取的美好收獲，我們心中飽含感動與激情。20xx年，團結(jié)友愛奮進拼搏的普惠家人們又取得了較大的成果，為充
滿希望的輝煌未來積極謀劃并付之行動，我們前進的步伐一直堅定而充滿力量。
20xx年，普惠公司從無到有，以虔誠努力的姿態(tài)蹣跚學步，雖稚嫩而不畏懼。從成立那天開始，我們就把“支持企業(yè)成長，打造卓越人生，為構(gòu)建和諧社會而努力奮斗”作為公司的社會使命，以“匯集世界文明，融合東方智慧，支持個人成長，品味優(yōu)質(zhì)生活”為己任，為我國的企業(yè)，尤其是民營企業(yè)的管理技術(shù)提供強大的智力支持，立志把普惠打造成中國心智成長第一品牌，引領(lǐng)廣大企業(yè)走向共同發(fā)展進步的藍海。
20xx年，我們步伐穩(wěn)健，大力整合行業(yè)資源，形成自己的獨特優(yōu)勢與品牌辨識，市場版圖不斷拓展；20xx年，我們騰飛揚帆，創(chuàng)聚海事業(yè)。5月，上海分公司盛大開業(yè)；10月，四川分公司隆重揭幕；長沙、廣州、深圳各地的分公司也如雨后春筍，一個個成長起來。除了拓展市場之外，我們還對開辦的精品課程進行持續(xù)強化，產(chǎn)品線得到延伸，產(chǎn)品組合豐富而多元化，市場需求得到較大滿足；20xx年，我們迎來了普惠三周年，相較之前兩年，這一年我們有了一個跨越式發(fā)展，不但公司業(yè)績突飛猛進，公司內(nèi)部管理也逐步走向規(guī)范化，人才架構(gòu)也得到了完善和補充，公司的發(fā)展邁上了一個新的臺階。
企業(yè)的發(fā)展壯大，不僅靠品牌的力量，更需要客戶的口碑傳播。短短五年下來，我們?nèi)〉昧艘陨线@些優(yōu)異成績，離不開各位
企業(yè)家的大力支持與信任，更離不開普惠家人們辛勤的汗水與日夜的拼搏。
這次公司的慶典晚會，不僅是我們?yōu)榱思o念一路風風雨雨的精彩征途，更是為了犒勞所有奮斗在一線，堅持在工作崗位的普惠家人們。沒有你們，就沒有普惠的成長與發(fā)展；沒有你們，就不會有有優(yōu)質(zhì)的服務與體驗；是你們，讓普惠的今天比昨天更輝煌，明天比今天更出彩。我謹代表公司董事會對你們的辛勤努力表示衷心的感謝。
精彩還在延續(xù)，新的奇跡在醞釀誕生。我們要意識到，四年以來不只是對普惠成長往事的一次回顧與總結(jié)，更是我們新航程的起航港口。陽光總在風雨后，前行之路擁有夢想也充滿著挑戰(zhàn)，市場競爭愈發(fā)激烈而殘酷。全普惠家人們要繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔的毅力和百折不撓的'精神，腳踏實地、精誠協(xié)作、銳意進取，讓我們與在座的各企業(yè)家和社會精英們共譜未來和諧發(fā)展的新篇章。最后，預祝今天的歡慶晚會取得圓滿成功。再次向金玉普惠全體員工、付出辛勤勞動和汗水表示衷心的感謝，祝大家玩的開心愉快！
公司年會老板演講稿 篇14
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
轉(zhuǎn)眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ�。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理__及各位經(jīng)理，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
公司年會老板演講稿 篇15
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20--年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生巨大的改變，取得可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
20--年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到年初的預期目標。
總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得可喜的成績：
一、公司組織架構(gòu)和流程方面
20--年中旬我們在管理層進行一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行調(diào)整，提拔竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正許多管理制度，規(guī)范各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定扎實的團隊基礎(chǔ)。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20--年在員工福利方面我們又采取許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供帶薪年假和帶薪病假等等�？傊�，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到更多的實惠和保障。
三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面
首先，20--年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置一套山石防火墻，提升公司數(shù)據(jù)的安全性。新增“倚天版”行情分析客戶端，滿足客戶個性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂“E商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂“銀商通”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實融資基礎(chǔ)。
四、市場業(yè)務方面
在市場業(yè)務方面，首先采取把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范公司經(jīng)營風險。同時調(diào)整焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。
五、對外合作與發(fā)展方面
20--年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定可靠資源基礎(chǔ)。
六、規(guī)范發(fā)展方面
20--年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出這一步，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核，設(shè)計一套科學嚴格的流程，嚴把入市關(guān)。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到十分積極的作用，同時也得到保稅區(qū)管委會領(lǐng)導的認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得許多具體的成績，收獲應有的收獲。
回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。
當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償，
由于十一月份，國務院出臺38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關(guān)。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切，我們公司的業(yè)務仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點我希望大家安心。
對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對于即將到來的20--年我們充滿希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20--年設(shè)定為公司的“目標管理年”。
這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司年會老板演講稿 篇16
在新春佳節(jié)即將到來之際，我們七街全體員工歡聚一堂，在春園店舉辦公司年會，我代表公司董事會和總部管理團隊衷心感謝你們一年來辛苦努力的工作，感謝大家為發(fā)展做出的貢獻！
20xx年是我們極具挑戰(zhàn)的一年，也是發(fā)展過程中最為關(guān)鍵、極不平凡的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，我們有歡笑，也有淚水，有過失敗，也有過輝煌，雖然我們沒有完成年度業(yè)績目標（等會各店店長會通報全年業(yè)績完成情況），但我們在經(jīng)濟低迷、行業(yè)不景氣的情況下，憑著xx人特有的激情與斗志，用我們堅定的信念和無所畏懼的勇氣，同舟共濟，攜手奮進，跨越寒冬，終于迎來了充滿希望的20xx年。滄海橫流方顯英雄本色，我們xx人是一支同心同德、敢于挑戰(zhàn)和拼搏的優(yōu)秀團隊，我為你們驕傲，為你們自豪，因為我們勝利的邁過了這道坎，我們經(jīng)受住了殘酷的考驗，危機已經(jīng)成為我們的轉(zhuǎn)機。
20xx年我們將踏入新的征程，我們已經(jīng)做出了新的發(fā)展規(guī)劃：
1、塑造七街企業(yè)文化：20xx年我們已經(jīng)開始整理和樹立了自己的企業(yè)文化，在新的一年里，我們將繼續(xù)完善和修正，要讓加入我們這個團隊的所有成員思想統(tǒng)一、目標統(tǒng)一、價值觀統(tǒng)一，首先要從公司高層開始，通過不斷的培訓和示范，逐步滲透到每個員工的心中和行動中。把我們的宗旨、使命、愿景化作工作的力量。
2、建立我們自己的經(jīng)營體系：包括運營系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、服務系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)等方面，制定和完善適合我們自己的戰(zhàn)略目標、規(guī)章制度、流程標準、激勵獎懲等機制。
3、提升我們的執(zhí)行能力：如果我們有很好的文化、很棒的機制，但是不能很好有效的去執(zhí)行就是紙上談兵，要知道空談誤國，實干興邦。
授權(quán)：有明確目標、時限和建議。
責任：一對一明確責任，我要承諾。
行動：計劃、組織、培訓、督導。
檢查：我不相信、隨時督導。
結(jié)果：有價值、有時間、有考核。
獎懲：即時激勵、獎懲分明。
我們在管理上不能只看結(jié)果，最重要的就是檢查，我們必須建立一套完善的檢查體系，因為員工只會做你檢查的，不會做你希望的。
4、謀發(fā)展：20xx年我們就要進駐新化市場，同時還要穩(wěn)固婁底市場，省運會在婁底召開是個千載難逢的好機遇，我們只要建立好了自己的人才培訓基地，把健身和美容培訓學校辦好，手上有人，20xx年進駐省會長沙就不是問題。
直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時，我們xx人面對困難，永不止步，20xx年我們團結(jié)一心，奮力拼搏。
公司年會老板演講稿 篇17
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女 一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂，身體健康！
公司年會老板演講稿 篇18
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家午時好!
在時間的河流里，今日，我們正站在20__和20__的交匯點，我們有幸有緣會聚在一齊，是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一齊，是她讓我們的人生充滿內(nèi)涵，是她讓我們的人生充滿期望，是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此，我們首先要帶著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情，來祈福南京化學工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更完美!同時，在春節(jié)即將來臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感激，祝大家春節(jié)愉快，新年如意!
一年一度的年會，我們都會總結(jié)過去、反思此刻、展望未來。今年的年會主題是“夢想行動堅持超越”，為什么確定了這樣一個年會主題?這源于20__年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協(xié)作、夢想中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時常縈繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“夢想行動堅持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。夢想，我們都有，但如果沒有行動，任何偉大的、完美的夢想也只能束之高閣，最多黃粱一夢;而這種偉大的完美的夢想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長時間付出相當?shù)呐痛鷥r才有可能實現(xiàn)，否則便會半途而廢、勞而無功。我想，這是一個人的玄奘之路，也能夠是一個企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營之路，用這種精神去做企業(yè)，必須會有卓越表現(xiàn)，必須會取得如來真經(jīng)。
走到今日，已超越了當初的設(shè)想，可是有沒有實現(xiàn)我們心中的夢想?我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談談我的看法。
一、堅持夢想，做一個有夢想的企業(yè)
偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他以往被追捕、被威脅，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進，他以往被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在那里實現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn)折，最終成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強，百折不撓，是因為他心中的夢想!對于每個期望成為一流的中國企業(yè)，都不能避開這樣的一個基本問題：企業(yè)夢想。正是這種夢想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平庸的企業(yè)區(qū)別開來。
企業(yè)是以營利為目的的，但企業(yè)僅僅想著嬴利是永遠不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏利是為了能夠堅持下去、從而實現(xiàn)夢想。人們研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠延續(xù)上百年的企業(yè)，企業(yè)必須會有遠大的夢想和正確的價值觀，同樣，一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)夢想。1998年，王石當時相對來說還是默默無聞的企業(yè)領(lǐng)導，可是他走進了中央電視臺“中國人20年20人”節(jié)目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見面的時候，他拿出了一本萬科的雜志，導演看完這個雜志，覺得萬科是有夢想有夢想的企業(yè)，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野，之后他成了一位知名企業(yè)家。1998年的王石剛起步，今日的王石能夠說已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個有偉大夢想的企業(yè)。從萬科的經(jīng)歷能夠總結(jié)一點，就是一個企業(yè)要有夢想、有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。
有著悠久和光榮的歷史，擁有國內(nèi)多個舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)今已經(jīng)成為國企的典范，其企業(yè)文化和價值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢，還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的夢想是什么。項目的夢想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長外，我想她還應當是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業(yè)。
企業(yè)有企業(yè)的夢想，每個人也有每個人的夢想。說起夢想，我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的夢想是什么?有的說是有個滿意的收入，有的說是要有個體面的職位，有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境，往深點說，是要實現(xiàn)自我人生的價值，成就個人的發(fā)展，等等，但歸根結(jié)底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關(guān)注我們企業(yè)的夢想，并為之奮斗，在實現(xiàn)企業(yè)夢想的過程中，去實現(xiàn)自我的人生價值，實現(xiàn)自我人生的夢想。
二、勇于行動，做一個有性格的企業(yè)
夢想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。僅有肯踏實地行動，才能成就夢想。
《為學》中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚，一個貧窮，一個富有。
窮和尚問富和尚：“我要去南海，怎樣樣?”富和尚說：“你憑著什么去呀?”窮和尚說：“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。”富和尚說：“我?guī)啄陙硪幌蛳牍痛刂L江往下游走，還沒去成呢。你憑著什么去呀?”
到了第二年，窮和尚從南�；貋�，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。
古時候，西邊的蜀地距離南海十分遙遠，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻能夠到。這個故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別，但只要去做，困難的事也變?nèi)菀琢?如果不做，容易的事也會變得困難。
聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足，我相信他也有夢想，可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳。
說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗，去完善。在這個世界上，想成功沒有別的途徑，僅有行動才是到達目標的惟一途徑。我們能把握的也僅有此刻，與其等待，不如行動。
勇于行動并不是魯莽行事，而是遵循客觀規(guī)律、同時要有擔當、敢去闖。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉。這個“勤”，放在一個企業(yè)，必須程度上代表著行動力，它不僅僅是員工的工作加班、領(lǐng)導的身先士卒，它還應當是有個嚴謹細致的工作制度，有個精益求精的工作作風，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想，規(guī)范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。
20__年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境，我期望我們能從安全管理開始行動，用足規(guī)范和精益這兩個元素，讓這兩個元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力，構(gòu)成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。
三、堅持堅韌，做一個有韌勁的企業(yè)
有了夢想，重在行動，但行動貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長力、耐力。應對困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情�！惫湃嗽疲哄浂嶂�，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以，不少企業(yè)，在取得了偶爾成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終一一被無情的甩到背后，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。
當逆境找上門來時，你該如何反應?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆?應對逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用完美的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個種人呢?
未來，來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴格，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在安全、對外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面，我們僅有認真分析形勢，勇于行動，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。20__年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營、發(fā)展上創(chuàng)造佳績。
各位同仁，新的一年，讓我們以服務園區(qū)、回饋股東和社會為夢想，以精益管理、規(guī)范管理為行動指南，進一步加強安全管理，提高環(huán)保節(jié)能水平，規(guī)范和細化基礎(chǔ)管理，貫徹落實華潤先進文化，優(yōu)化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實現(xiàn)公司經(jīng)營效益、規(guī)模發(fā)展、組織本事、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待，公司在夢想中成長，在行動中完美，在堅持中超越，她的明天必須會更輝煌!
最終，祝各位領(lǐng)導、全體員工及家屬新春歡樂!幸福安康!
多謝大家!
公司年會老板演講稿 篇19
親愛的員工同志們:
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為
改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)А|元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。