企業(yè)54青年節(jié)演講稿（精選6篇）
企業(yè)54青年節(jié)演講稿 篇1
大家下午好！
很高興今天能和大家坐在這里，共度青年人的節(jié)日—五四青年節(jié)。我謹代表公司，向你們致以節(jié)日的問候。
我是三月份來到公司的，時間較短，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個機會和大家互相認識一下。通過這一個多月的工作，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料，我對公司人員的構(gòu)成有了大概的了解。目前我們公司在職員工323人，其中35歲以下的青年共有138人，這些青年主要分布在會務(wù)、餐飲、通信這幾個部門。從文化結(jié)構(gòu)上來看，大專的有30人，占青年人數(shù)的22%。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的，中共黨員有11人，團員有87人，遞交入黨申請書的有。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時間的了解，我認為，公司有著許多有理想、有思想、有才干還有強烈的做事欲望的青年人，這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說，是一種財富。我認為公司的青年人大致有以下幾種類型：
一是想要在這里有所發(fā)展，取得一些成就的。這樣的情況似乎比較普遍。看看周圍的情況，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，求知欲望非常強烈，這是一種值得鼓勵的現(xiàn)象。人的知識結(jié)構(gòu)不能是一成不變的，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈，與你們想要抓住機會、進一步發(fā)展的動機相結(jié)合，自然就需要通過"充電"來完成認知和能力的提升了。目前，我所了解的情況是：在工作的同時，有47名青年員工在利用業(yè)余時間，通過自學(xué)考試、成人教育等方式讀書、充電，進行知識的補充。此外，公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn)、崗位練兵，使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升，成為部門的`技術(shù)骨干。據(jù)統(tǒng)計，從服務(wù)中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。這說明，一方面，公司會提供一個雙向互動的平臺，為青年人成才創(chuàng)造機會、釋放空間。而另一方面，青年人本身只要善于學(xué)習(xí)、認真工作、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊伍就集合了這些積極求進的青年人，是公司發(fā)展的后備梯隊。
第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算，習(xí)慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，不喜歡承擔過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任。不過工作兢兢業(yè)業(yè)，肯吃苦，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成，并且工作主動性和獨立性也比較強，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導(dǎo)，通過部門組織形式多樣的活動，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長、成才，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能，將自己的本職工作做好、做精，為公司、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
而第三種是在這里暫時過渡，有機會就另謀高就的。在我看來，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走，每個人都有追求更高生活質(zhì)量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實踐學(xué)習(xí)生存技巧，豐富工作和生活經(jīng)驗。我認為，即使從深的層面來說，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突，甚至是有推動作用的。一方面，正常的、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標志之一，況且，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻他們的智慧與力量。另一方面，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機制，促進企業(yè)改進管理方式和改善工作環(huán)境。當然，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價值、突破自我、快樂工作，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大、拓展服務(wù)領(lǐng)域、健全用人機制，具有真正培養(yǎng)人才、吸引人才的良好工作環(huán)境，實現(xiàn)雙方的共同提高。
我說的這三種青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。
青年人是青春勃發(fā)、活力激揚的。就像1919年的五四，從那個春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上，銳意進取，追求民主、愛國、科學(xué)、進步的象征。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋，以"解放思想，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的。
一、解放思想，銳意進取。
鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放。這個時代讓我們再次強調(diào)解放思想，因為被禁錮了的思想，脫離了時代的思想，都會成為我們前進的絆腳石。知識經(jīng)濟時代會比以往我們?nèi)魏紊鐣紡娬{(diào)人的主觀能動性，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展。所謂破舊而立新，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安、稍進則滿、不思大進取的"小農(nóng)"意識。
同樣，一個企業(yè)，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進取，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓。那么，這個企業(yè)從現(xiàn)在看，是沒有活力的；而往遠處看，那將是一個沒有未來的企業(yè)。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義。
面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實，我們青年人應(yīng)該對自己有著較高的要求，勇于站在時代前列和實踐前沿，在探索中品嘗前進的樂趣。我們公司是個青年人占主體的企業(yè)，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負責(zé)人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認知極限，而這樣的認知是包含時代元素的。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知，并以超越這種認知的思維，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段，以新穎的視角來做工作。
所謂解放思想，銳意進取有兩層意思：其一是要與時俱進，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù)，而不被長期的經(jīng)驗或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài)，不畏艱難，積極進取，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神，推進事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
二、勤于學(xué)習(xí)，善修自身。
我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí)，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí)，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機會。
我認為，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的，不僅要學(xué)習(xí)文化知識、還應(yīng)該學(xué)什么，學(xué)馬列，學(xué)技術(shù)，學(xué)理論文化知識。
李大釗在他的《"今"》中有一句話，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好"，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。所以善用今天的每一時刻，努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。
實現(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會，但是只有積極進取，才有不錯過機會的資本。所謂求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是說一個人想要達到較高的標準，并且為之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標定的越低，他努力的主觀欲望越低，自然，達到的效果也會不盡如人意。因此，只有那些有人生目標的青年朋友才會去努力的學(xué)習(xí)知識，充實自己，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機會。
公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓(xùn)計劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略。你們都是公司各個部門有進取心、有思想，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴展，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間，積極主動的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高認知能力和解決問題的能力，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實效的動力，真正做到學(xué)有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來。
企業(yè)54青年節(jié)演講稿 篇2
各大家下午好！
我是來自國際貿(mào)易部的李，很榮幸能參加“我與公司共成長”的演講。
我今天為大家演講的題目——做創(chuàng)造歷史的青年。
轉(zhuǎn)眼間，我進公司五年了，五年打拼，五年磨礪，其中有多少精彩值得回味、有多少記憶值得珍藏。有“人生有涯知無涯，精誠不懈求真諦”的勤奮，也有“青發(fā)邊上白絲縷，衣帶漸寬何所懼”的執(zhí)著；有“雙手掘開幸福泉，暢飲甘霖笑春風(fēng)”的喜悅，也有“仗劍擊水三千尺，萬里江山筆下生”的豪邁。正所謂“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛�！比欢�，在這不平凡的歷程中，最讓我感動、最讓我難忘的還是那些感召我、激勵我、培育我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。 聽公司同事們講，公司發(fā)展初期，只是幾個親屬一起經(jīng)營的貿(mào)易公司，歷經(jīng)十一個春秋，由幾人變成百人；由注冊資金幾十萬到1500萬，由年銷量不到一萬噸到十幾萬噸；由不知名的小企業(yè)到tpco一級代理商；由一個沒有庫存的貿(mào)易公司到擁有上萬噸庫存并承接了國家級的大工程，西氣東輸主線和奧運鳥巢體育館的實體企業(yè)。20xx年銷售收入達5億多元。 然而，成功背后的艱辛，并不是我三言二語可以形容的。但有些道理大家都明白： “古往今來，哪一個有所作為的人不曾歷經(jīng)磨難？吃苦是人的資本，是財富。
因為，沒有經(jīng)受寒流的抽打，烈日的炙烤，你的血液骨骼里就不會孕育生長抗爭的細胞； 沒有聽過冷嘲熱諷，呵斥謾罵，你的性格里就不會鍛造出處事不驚、寵辱皆忘的堅忍品質(zhì)； 沒有嘗過離鄉(xiāng)背井、風(fēng)餐露宿的苦楚，你的志向里就不會鑄就豪氣干云、氣沖霄漢的凌云氣魄！
雖然，銷售工作沒有光鮮的外表，可我們有自己的驕傲，從公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的經(jīng)營理念，到同事之間的團結(jié)互助，所有人都將工作崗位當作自己的家，心往一處想，勁往一處使，在這樣的工作氛圍下，我們的公司能做不大，做不強嗎？
還有工作在一線的工人們，無論是刮風(fēng)下雨，烈日塵沙，都沒有一句怨言的堅守在工作崗位，師傅們沒有過多的話語，可他們用粗糙的雙手和虔誠的心托起了我們公司發(fā)展的希望和夢想！ 丘吉爾說過：“高尚、偉大的代價就是責(zé)任。”一個追求文明和進步的人，一定有自己的良知、信念和覺悟，公司為我們提供物質(zhì)生活條件，提供實踐機會和發(fā)展平臺，現(xiàn)在，該我們用智慧和汗水為公司、為社會奉獻的時候，我們要證明，我們是有職業(yè)道德的一代人，是勇于負責(zé)的一代人，是我們的選擇，是我們的家，更是我們義不容辭的責(zé)任！
其實，我相信每個員工心中都有一種主人翁意識、一份責(zé)任感。企業(yè)是樹，我們是愛樹的人，企業(yè)是船，我們是奮勇的船員。優(yōu)秀售票員李素麗說過一句話：“用力工作只能算稱職，用心工作才算是優(yōu)秀�！笔痛笸趼蹇朔评照f過這樣一段話：“現(xiàn)在讓我變成窮光蛋，流落到沙漠里，只要有一支駱駝隊走過，我加入進去，不出幾年，我又是一個百萬富翁�！�
你是怎樣一種人？一定是一個同樣渴望成功的人。但怎樣才能成功？公司就如同那支鑄就你成功的駱駝隊，他是你事業(yè)的平臺，只要投入你的主人翁精神，成功就會如期而至。
同志們，朋友們，今天在座的都是公司的精英和棟梁，眾人合力拉大船，讓我們攜起手來，一起守護我們的家園，一起為事業(yè)奮斗吧，再過十年、二十年，當我們回首來時路，一定會為自己投身感到無限自豪，無尚榮光。
謝謝大家。
企業(yè)54青年節(jié)演講稿 篇3
親愛的小伙伴們：
你們好!今天是一個屬于熱血青年的節(jié)日，因為今天是“五四青年節(jié)”。96年前，一批熱血新青年，肩負著改變舊時代、開啟新時代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統(tǒng)的口號，他們愛國、進步、崇尚民主、自由和新文化，發(fā)動了的五四運動，激發(fā)了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這里，和大家一道開啟“云之家中國行計劃”，倡導(dǎo)一種新的工作方式，掀起并引領(lǐng)一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，已經(jīng)不屬于這個時代的傳統(tǒng)工作方式還在禁錮著我們，這讓我難以忍受。之前我發(fā)了一條微博，向大家征集在移動互聯(lián)網(wǎng)時代新的工作方式，以及最想拋棄的傳統(tǒng)工作工具或方式，呼聲的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船夫制、浪費紙筆的不環(huán)保制等等，大家最期待的是“移動辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網(wǎng)友說“機器人辦公”，人們在呼喚一個新的流動的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網(wǎng)線，我們雖不在同一個地方，但我們始終連接在一起!在這樣一個工作空間里，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責(zé)!管理的原則從上世紀的以流程為本，到以人為本，最終在今天這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代，走到了以心為本，我們正在經(jīng)歷一種全新的工作方式的革命!
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個人的崇高信仰!如果說微信正在改變?nèi)藗兊纳罘绞�，那么云之家也一定能夠改變�?shù)億人的工作方式!85后、90后的小伙伴，你們是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的原著民，你們正在走進新時代的夢想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒;85前的老戰(zhàn)士們，你們是久經(jīng)考驗的勇士，“三個堅持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬于我們!
我們正在打造中國的移動工作與商業(yè)平臺，掀起并引領(lǐng)一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經(jīng)身處移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，正像多年前引領(lǐng)財務(wù)軟件的風(fēng)潮一樣，再次站到歷史風(fēng)口上。我們注定要成為企業(yè)級移動互聯(lián)網(wǎng)的，把枯燥的工作任務(wù)和繁瑣的管理服務(wù)變成像微信、像嘀嘀打車、像玩游戲那樣輕松自在，從ERP到云之家移動工作平臺，這不是一個簡單的產(chǎn)品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙!讓更多人的工作NoPen、No Paper、No PC!
繼云之家和訊通的整合后，今天我們又踏出重要的一步：正式啟動云之家中國行!這不是一場活動，而是一場運動!讓我們走進客戶的身邊，與用戶緊密互動，用_性的思維打造一個令人尖叫的開放平臺產(chǎn)品!開啟一種新的工作方式革命!
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這里開始_自己，開啟新的工作方式：
1、公司鼓勵移動辦公，逐步淘汰固定辦公�；谝苿討�(yīng)用，出差絕不能成為推卸工作、耽誤業(yè)務(wù)、缺席會議的理由!
2、公司鼓勵社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內(nèi)部溝通與協(xié)作一律采用云之家，取消郵件審核流程和內(nèi)部EDM、短信。
3、公司鼓勵共享式辦公，并將逐步淘汰獨占式辦公。公司將致力于將研發(fā)云桌面升級至每一位研發(fā)員工也可以在家辦公;內(nèi)部文件交換與分享一律使用云盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵彈性辦公，并將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續(xù)推行彈性工作制，云之家移動簽到所記錄的8小時工時即視作全勤。
5、公司積極探索機器人辦公模式，通過研發(fā)“金小訊”等自助服務(wù)，進一步提升事務(wù)性工作的處理效率。
親愛的小伙伴們，讓我們從這里開始，從今天開始，改變一個舊時代，開啟一個新時代，隨著“云之家中國行計劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創(chuàng)業(yè)，幫助數(shù)千萬中國企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，幫助數(shù)億人改變傳統(tǒng)的工作方式，將工作方式革命進行到底，不達目的誓不罷休!
企業(yè)54青年節(jié)演講稿 篇4
我演講的題目是《生命的硬度》
茫茫大漠，一棵樹站起來，展現(xiàn)出來的是一座豐碑的形象。
巍巍青山，千萬棵樹站起來，連成的是一條長城的宏偉。
悠悠河岸，所有的樹站起來，綴成的是一條蛟龍的雄風(fēng)。
豐碑挺且直，長城綿延不絕，蛟龍凌架空中。那是它們的風(fēng)骨，那是他們的形象。而我們作為新時代的弄潮兒，我們的形象，我們的象征又是什么?
我們象征著太多，又演繹著太多。但我相信，我的形象，絕不是“手若柔荑，膚如凝脂“的林黛玉，也絕不是“蓬頭垢面，衣衫襤褸“的現(xiàn)代“蘇乞兒“。我們象征著希望，朝氣。所以我們展現(xiàn)在別人面前的就應(yīng)該是衣無褶，臉無垢，禮貌謙和的舉手投足間散發(fā)著一股英氣，朝氣和活力的現(xiàn)代新青年的形象，一個融入了大自然的精靈的化身。
有人曾說，生命有一種硬度，氣節(jié)和尊嚴是撐起生命硬度的骨骼�！皩帪橛袼�，不為瓦全”，“仰不愧于天，俯不怍于地”，這是歷來中國的傳統(tǒng)美德。李白的“安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏”這一大氣凜然的詩句又是否會讓那些毫無自尊的人汗顏喪失了自尊的人是一個沒出息的人，而我們作為時代的先鋒，要是永遠在黑暗中沉溺呢，還是要做一個頂天立地的好男兒，一朵綻放在風(fēng)雨中的鏗鏘玫瑰。答案，不言而喻。
自愛不是自戀，也不是極端地自我保護，更不消極地自甘墮落;自愛是生命的一種尺度。它教你如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，告訴你如何為人處事，告訴你如何融入社會這個大家庭。在現(xiàn)今這樣一個物欲橫流的社會里，唯有自愛才能讓你保持昔日的純真，試問：一個連自己都不愛的人，還如何奢談愛祖國，愛人民。
大漠再荒涼也有豐碑的矗立，青山再孤高，也有長城的環(huán)繞，河水再平靜，也有蛟龍的橫臥。而時代再怎么變，我們的形象，我們的雄風(fēng)依然如故。因為我們自尊，因為我們自信，因為我們有著鮮活的生命。而正因如此，河岸才悠悠，大漠才廣袤，青山才長青，生命的硬度才長存。
企業(yè)54青年節(jié)演講稿 篇5
同志們、青年朋友們：
正當集團公司上下以堅實有力的步伐，闊步朝著“__×”的戰(zhàn)略目標奮進的時候，我們迎來了“五四”運動_周年紀念日。今天，我們在這里隆重聚會，來紀念“五四”運動_周年，同時表彰在過去的一年里，為企業(yè)公司兩個文明建設(shè)做出貢獻的青年先進集體和先進個人。值此，我代表公司團委向?qū)⒁艿奖碚玫母黝惽嗄晗冗M典型，致以熱烈的祝賀，向戰(zhàn)斗在各條生產(chǎn)戰(zhàn)線的廣大團員青年，致以節(jié)日的問候!
_年前的五四運動，奏響了中國青年運動的新樂章，為當代青年留下了豐厚的精神財富，也為我們在新的時代背景下做好工作提供了強大的精神動力。專業(yè)化重組以來，我公司各級團組織和廣大團員青年們，以“五四”精神為動力，無論是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革探索中，還是在促進企業(yè)經(jīng)濟進步、管理創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)的實踐中，都始終緊緊地圍繞企業(yè)黨政工作中心，發(fā)揮先鋒作用，貢獻青春才智，用自己的青春和熱血譜寫出光輝的樂章。特別是_年以來，各級團組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，充分發(fā)揮青年人的智力和體力優(yōu)勢，依托爭當青年崗位能手活動和青年安全監(jiān)督崗工作，把團的各項工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，取得了可喜的成績，為確保企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的超額完成發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。
青年朋友們，我們是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有戰(zhàn)斗力的一支生力軍。企業(yè)構(gòu)建快發(fā)展大發(fā)展全面發(fā)展的新格局，需要我們積極的參與，不懈的努力，艱苦的奮斗。所有有志氣、有理想、有抱負的青年都要繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，肩負起推進企業(yè)發(fā)展的歷史使命，積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，無私奉獻，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力把自己鍛煉培養(yǎng)成為崗位上的能手，培養(yǎng)鍛煉成為企業(yè)的新型建設(shè)者，為公司實現(xiàn)做精做強和率先發(fā)展的奮斗目標，做出積極的貢獻!
青年朋友們，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。新的發(fā)展形勢給我們提出了新的要求，讓我們共同攜起手來，繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，發(fā)奮圖強，勇往直前，為開創(chuàng)更加燦爛美好的明天而努力奮斗!
企業(yè)54青年節(jié)演講稿 篇6
同志們、青年朋友們：
大家下午好!
在"五四"青年節(jié)到來之際，我們在這里召開大會，隆重表彰我院首屆"十佳示范星"、"優(yōu)秀共青團干部"、"優(yōu)秀共青團員"以及五四先進集體和個人，以此紀念建團_周年、"五四"運動_周年。首先，我謹代表學(xué)院黨委，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一切關(guān)心和支持青年工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的青年朋友們致以誠摯的問候!
今年是"五四"運動_周年。為了紀念"五四"運動，迎接"五四"青年節(jié)的到來，學(xué)院團委積極組織開展了系列活動。歷史的車輪已經(jīng)駛?cè)肓硕皇兰o，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)進入一個新的發(fā)展階段。共青團工作面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，當代青年也面臨著許多新的考驗和鍛煉。今天，我們紀念"五四"光榮傳統(tǒng)，弘揚"五四"愛國精神，就是要象"雙十杰"那樣，樹立遠大理想，堅持發(fā)奮學(xué)習(xí)，注重錘煉品德，勇于開拓創(chuàng)新，始終艱苦奮斗，努力在全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中作出應(yīng)有的貢獻。
第一，要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，緊緊貼近黨委政府工作中心，大顯身手，建功立業(yè)。
市委提出，要以加快發(fā)展作為第一要務(wù)，以提高人民生活水平為根本落腳點，努力實現(xiàn)加快發(fā)展、富民強市新跨越，在本世紀前二十年全面建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的小康社會。各級團組織要動員廣大青年，以強烈的使命感和責(zé)任感，以昂揚向上、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌，腳踏實地，艱苦奮斗，把青春、智慧和力量凝聚到完成黨的_大和市委提出的各項任務(wù)上來。
要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，動員和組織全市團員青年在加快推進"一主三化"進程中建功立業(yè)。要引導(dǎo)團員青年堅持四項基本原則，為發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，建設(shè)社會主義法治國家，維護社會穩(wěn)定作出積極貢獻。要切實加強青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年在大力發(fā)展社會主義文化中以新的成績大力弘揚和培育民族精神。要引導(dǎo)青年適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求，提高自身素質(zhì)，頑強拼搏，不懈奮斗。各級團組織要不斷深化青年志愿者、青年文明號、保護母親河、希望工程、青年創(chuàng)業(yè)行動、農(nóng)村青年增收成才行動、青年文明社區(qū)、青少年新世紀讀書計劃、青年科技創(chuàng)新行動、手拉手、進城務(wù)工青年發(fā)展計劃等團的重點工作，推動廣大團員青年在全市經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)和體制改革中充分發(fā)揮作用。當前，要著重抓好為青年的就業(yè)和再就業(yè)提供服務(wù)，以及更好地維護青少年的合法權(quán)益。
第二，要永遠站在時代潮流的前列，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
黨領(lǐng)導(dǎo)人民集中精力全面建設(shè)小康社會的二十年，恰好是當代青年成長成才、奮發(fā)有為的二十年。全面建設(shè)小康社會的光榮使命，歷史地落在我們這一代青年的肩上。生逢太平盛世，理應(yīng)大有作為。偉大的時代，激情的歲月，召喚著我們勇立潮頭，不斷攀登。
面對新世紀新階段國際國內(nèi)的新情況新問題，各級團干部和廣大團員青年要堅定理想信念，不斷開拓創(chuàng)新，始終求真務(wù)實。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。各級團干部和廣大團員青年要大力發(fā)揚創(chuàng)新精神，在各行各業(yè)中爭當改革的急先鋒。本世紀頭二十年，我市改革和建設(shè)任務(wù)十分艱巨。要在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效益的基礎(chǔ)上使我市國內(nèi)生產(chǎn)總值到20_年比20_年翻兩番，需要包括青年在內(nèi)的全市人民的共同努力。廣大團員青年既要有崇高的使命感，又要有強烈的責(zé)任感，刻苦學(xué)習(xí)，扎實工作，努力成為各行各業(yè)的骨干，成為全面建設(shè)小康社會的生力軍，成為頑強拚搏、奮發(fā)有為的一代青年。
當前，防止非典型肺炎成為關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一件大事。在這場突如其來的重大災(zāi)害面前，各級團組織和廣大青年一定要增強政治敏感性，眾志成城，全力協(xié)助做好"非典"的防治工作。共青團員要挺身而出，勇往直前，履行職責(zé)，無私奉獻，積極投身到抗擊"非典"斗爭的第一線，直到奪取最后勝利。
謝謝大家!