我為公司做貢獻演講稿（精選8篇）
我為公司做貢獻演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
藍天是白云的家，森林是小鳥的家，小河是魚兒的家，泥土是種子的家，蓬勃發(fā)展的江航就是我的家。大學一畢業(yè)我就榮幸的進入了東航江蘇公司成為一名空中乘務員。從我進公司的那天，起，我就聽前輩們說江航的事，說江航的成立，說江航的發(fā)展，說江航人的信念。我被這份艱辛，奮斗，頑強深深的吸引，今天我想在這里高聲表達我滿心的愛，我也要為江航爭光添彩！
為你，因為你的歷史充滿魅力。十五年耕耘，春華秋實；十五年巨變，滄海桑田。昔日的三架�？�100，而今已搖身成為三種機型并存的龐大機隊。它們停滿機坪，震撼繁榮。昨日的兩層小樓，今天已是漂亮的辦公區(qū)，業(yè)務樓，配餐公司——在你十歲的時候，我還是只小雛鷹，是您用那飽經(jīng)風霜的雙手為我雕塑了一雙天使般純潔的翅膀；是你十五歲的生日，同樣是您賦予了我飛向藍天的力量和勇氣，使我成為青春的精靈，向著冉冉升騰的`朝陽翱翔。
作為有理想的青年，為公司增美麗、添光彩是我們的責任。我們要在有限的生命背后創(chuàng)造無限的價值。五年間，我執(zhí)行過人大代表，人民戰(zhàn)士，特奧會火種，瓦努阿圖總理，運動員代表團等等的專機任務；，我和兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)在抗擊“非典”的一線；航班上，知識竟答、猜謎、對聯(lián)、剪紙、黃瓜面膜、舞蹈這些有意義的、充滿歡聲笑語的活動都出自我們之手；老花鏡、針線包、創(chuàng)口貼、地圖是我飛行的隨身必備品；末的雪災，我們舍小家保大家，聽從指揮、服從安排，沒日沒夜，時刻準備著出發(fā)。航班延誤、備降過夜、流量控制、旅客罷機，我們的陪伴和微笑化解了一次次的危機——我們過自己一點一滴的通力量，為公司抹上燦爛的色彩。
只有為國家為社會為民族為集體的利益，奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生。讓我們感受熱情、激情與豪情，在向著共同奮斗目標邁進的征程中，共同唱響同一主題：熱愛我們的事業(yè)，為公司增光添彩。
我為公司做貢獻演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
我是綜合部的一員。今天能站在這里和大家交流和學習，首先感謝公司給我這次上臺演講的機會！ 在日常的工作當中，讓我理解最深刻的就是認真，凡事認真是第一位的。只有認真做事才能把事情做對，才能把事情做好。
認真做每件事，用心做每件事，我們以主人心態(tài)對待公司，以務實心態(tài)對待工作，只有這樣用心做事，才能將工作做好。
在這短短的半年時間里，我了解到公司有著很多優(yōu)秀的老員工，他們都在自己平凡的崗位上認真的做著不平凡的事。
記得一次在綜合部編輯打印文稿時，字體都選用了黑體，正當我要開始打印時，一旁的素芳輕聲的說道，“這字體不用都選成黑體，需要突出的部分就用黑體，其他的就用宋體就行了�！彼胤家娢也幻魉�，接著說，“黑體是明顯，可是黑體和宋體結合看的話效果更好，還能節(jié)約打印的墨粉。如果不是對外文章，還可以用背面紙，將廢紙再次利用。”這樣下來，為公司既節(jié)約了墨粉，又節(jié)約了紙張。是啊，這真是個好方法，我怎么就沒想到呢？原來在我的.節(jié)約理念里就沒有出現(xiàn)過節(jié)約墨粉的概念，而辦公室的同事們卻在每天的認真工作中用心的了出來。當我在感嘆這個號方法的同時，也發(fā)現(xiàn)公司其他部門的員工都在做著類似的事。在綜合部復印文件時，他們都會選用較淺色墨粉來復印文件，說這樣既讓復印的文件效果好，也節(jié)約了公司的成本。這不正和公司核心價值體系里提出的工作作風相符合嗎？這也體現(xiàn)了公司的核心價值觀是根植于企業(yè)文化土壤的，是員工普遍認同的基本價值觀念體系。
雖然我所說的都是工作中平凡的小事，可正是這些瑣碎的事，讓我懂得了“認真”的重要性和做人的道理。考勤管理工作需要認真輸入員工指紋和編號，認真做好每一條請假記錄，處理每一次遲到曠工和無法簽到的特殊情況�？此坪唵蔚墓ぷ鳎擅恳徊蕉捡R虎不得，如果不認真對待，工總就難免不會出錯。
用心對待每件事，認真做好每件事，“水滴石穿”，量到了，就會發(fā)生質的變化。我相信，成功屬于那些能夠堅持認真做好每件事的人。成功屬于提倡認真做好每件事。朋友們，天下大事做于細，天下難事做于易。我們應以主人翁的姿態(tài)，用認真的態(tài)度、負責任的態(tài)度、實干的態(tài)度，從小事做起，從細節(jié)抓起，盡職盡責、恪盡職守，為燦爛的明天共同奮斗。
我為公司做貢獻演講稿 篇3
親愛的和同事：
今天，我很高興與和同事坐在一起，規(guī)劃理想，交流奉獻，分享青春。
在我看來，青春和青春是我們可以隨意行動的美好時光。我們在大學里度過了最美好的青春歲月。那時，我們可以在體育場上汗流浹背，在校園里散步和玩耍，并在課堂上與室友評論有趣的事情。這是青春和美好時光。那些年我們無憂無慮。
現(xiàn)在我們已經(jīng)開始工作了，我們的年齡也在慢慢變老。我們所考慮的和我們所追求的逐漸改變。我們會不經(jīng)意間關注價格，計算每月手頭的余額。我們會關注銀行的利率，因為他每次提高一次，就意味著每月的抵押貸款要多幾百元。我們會關注存款準備金率，因為每次他調動，就意味著下一階段的股市會波動，很多人都是投資者。
這是成長的一個階段，我們會褪去剛畢業(yè)時的天真浪漫，慢慢為生活變得現(xiàn)實。
每個人的最終目的地都將被安排在一個職位上，每個職位都是無聊的職位。作為公司的一部分，它是公司龐大機器中不可或缺的一部分。作為裕安的每一位員工，我們腳踏實地，勤奮工作。我們希望公司能有更好的業(yè)績和更好的福利。
作為國際業(yè)務部的一員，我想談談國際業(yè)務部。國際業(yè)務部的工作于去年年底緩慢開始。在總部的關心和指導下，在潘總的下，它繼續(xù)發(fā)展。截至5月底，總出口額已達到180元w。在人民幣升值的背景下，月出口額不減反增是個好兆頭。
然而，人民幣升值的問題確實擺在我們面前。我們可以清楚地感受到它的上升趨勢。我們可以從外匯收入銀行的外匯結算中感受到。從3月初的6.54多到5月中旬的6.48多，銀行美元的.買入價格顯示了人民幣上漲的強勁勢頭。人民幣升值是一把雙刃劍。對于原材料和勞動力成本具有相對優(yōu)勢的，其優(yōu)勢逐漸降低。然而，隨著國內通貨膨脹和人民幣升值導致的外國商品進口到的價格相對便宜，許多人更熱衷于進口商品的消費。
這對國際貿(mào)易部來說是一個機會，希望通過業(yè)務擴張找到更多的進口代理機會。最近，潘和整個國際業(yè)務部都在尋找進口澳大利亞葡萄酒的機會。我相信，隨著人民幣的升值，國外廉價優(yōu)質的商品將更受國內消費者的青睞。雖然這個項目剛剛開始，但它受到了總部的高度重視。我也希望這個項目能成功。
回到國際業(yè)務部的工作。整個工作仍處于試運行階段，所謂的試運行還沒有完成整個出口過程。3月中旬，我們出口了第一批貨物。到目前為止，我們已經(jīng)出口了27批貨物。我們將收到每批貨物的報關單，需要核銷和退稅。這些工作需要與財務部的同事一起完成。
有一次，劉凱和潘先生交談時，他向潘先生表達了他的擔憂，因為他出口了許多商品類別和批次，他擔心許多批次的核銷和退稅可能會出現(xiàn)錯誤。潘先生告訴他，總部非常重視國際業(yè)務部的業(yè)務，所以特別安排了經(jīng)驗豐富的梁姐姐特別負責，讓他完全放心。
還有小付款，每次都能快速準確地處理銀行收匯結匯事宜。作為兩個部門之間的橋梁，我將快速、良好地處理相關事宜。我可以確保我在年底、年中或季度做好交易，并記錄交易的詳細信息，并在年底向一份令人滿意的結果表。
我為公司做貢獻演講稿 篇4
班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領頭雁”的作用，在他的帶領下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿。
吳神發(fā)注重班組標準化建設，在他的帶領下，班組建立健全了組織機構及各項管理標準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質量、能源消耗、“5S”管理等內容進一步細化，加大考核力度，實施責任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。
生產(chǎn)再緊，安全先行。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結合車間實際情況作為主要內容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁，對新進員工他堅持做到先培訓再上崗，不培訓不上崗。加強員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務。
吳神發(fā)不僅自己重視學習，還鼓勵大家學習和掌握新技術、新設備，學習別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
我為公司做貢獻演講稿 篇5
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1—580—8潿洲6—8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢？經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結的團隊與領導的優(yōu)秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我為公司做貢獻演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
人生，常常是在不經(jīng)意間結下了情緣，郵電學校畢業(yè)后，我光榮地成為了移動公司的一員。是移動，扶我走過了從學校到社會的路程，幫助我從一名幼稚的學生逐漸成長為一名合格的員工。在與同事的關愛中，我走上了陽原分公司的維護崗位。而當我真正地站在這崗位上，真實地面對一個個基站，一套套設備時，我才知道，干好維護工作并不是一件容易的事。記得正式上崗的頭一天，正好趕上gSm八期工程土建施工完畢進入設備安裝階段，對我來說真是難得的實踐機會。
那一段時間里，我跟師傅起早貪黑，深入施工現(xiàn)場隨工，條件十分艱苦。有時到了偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，連吃飯的地方都沒有，中午的時候沒有飯吃，晚上要等到九點后才能回家吃飯。記得陽原化稍營傳輸環(huán)路割接，半夜兩點才割接成功，回到家里已經(jīng)三點半了。那些時候，我被太陽曬得黑黑的，人也消瘦了不少，可學到了知識，增長了經(jīng)驗，為今后更好地工作打下了艱實的基礎，感受到了工作的意義，雖然勞累可十分充實。還記得03年非典橫行時期，好象全世界都被恐怖籠罩了，公路設了檢查站不讓通過，村口安了哨卡不讓進村，可越是非常時期通信更要保證暢通。為保障非典時期移動通信暢通無阻，我們克服種種困難，共排除各類基站故障十余起，配合市公司及時對東井集和化稍營兩基站進行擴容。有力地保障了陽原客戶安全方便地使
用移動電話。當拖著疲憊體最后一個走出基站的時候，當忙完割接測試披星星戴月亮從幾十公里外回到家的時候，我深深體會到：做一個維護人員不難，難的是做一個好的維護人員。
為了能使自己成為一名合格的維護員，為了給客戶更優(yōu)質的絡服務，工作以來，我抓緊每一天學習業(yè)務技術知識。功夫不負有心人，在不斷努力下，我的專業(yè)知識水平有了很大提高。年度全區(qū)維護工作評比中，陽原移動分公司被評為第一名，我個人也被市公司評為優(yōu)秀員工、先進個人。
回首來時的路，我深深地明白：生命在于奮斗和奉獻。生命因奉獻而變得美麗，那奉獻是赤誠的奉獻、無私的奉獻、崇高的奉獻；那奉獻像火把，是無怨無悔的燃燒，是至死不渝的真情；那奉獻像一泓清泉，是常年的`流淌，是不計名利的付出。
現(xiàn)在，作為移動的一員，在移動這個精英薈萃的集體里，我只是一滴水，一粒砂，還沒有足夠豐富的經(jīng)驗，沒有引以為榮的榮譽實績。但我相信：黑夜再長，白天總會到來；寒冬再長，春天總會到來。成功是一種忍耐，失敗是一種痛楚，更是一重磨練，一種財富。在這里，我將一如既往地向經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識過硬的老師學習，向在座的各位評委老師學習，學習你們那種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻；我將把飽滿的熱情、昂揚的斗志、樂觀的志趣投入到我的工作中去。
我追求，因為我的事業(yè)是移動通信，我自豪，因為我是一名移動員工。朋友們，奉獻是神圣的。偉大的祖國需要我們奉獻，火熱的生活需要我們奉獻；朋友們，憑著歲月賜給我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出你年輕的雙手吧！讓我們擎起希望的火炬，劈風斬浪，走向輝煌的明天！
我為公司做貢獻演講稿 篇7
尊敬的各位、各位同事：
晚上好！我叫，來自電建設部的一名新員工。我演講的的題目是《燃燒青春，為公司貢獻光和熱》。我很高興能夠站在這里表達我對公司的滿腔熱情，我也為我能在這里工作而自豪。公司給我們展現(xiàn)自己的機會，給我們了演繹人生的舞臺，正因為緣分將我們凝結于此，我們更應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的青春去詮釋美麗的人生。
我從小就羨慕電力員工，羨慕他們?yōu)楹诎抵械娜藗兯蛠砉饷�。在黑夜里，他們閘刀輕輕一推，不僅照亮了世界，更點亮了每一個人的心。他們頭戴安全帽，腰扎安全帶，腳踏踩板在電桿上作業(yè)的英姿早已深深地刻在我的心里，從那時起我決定要做一名電力員工。在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)書本上的知識只是粗淺的理性認識，而工作過程中所獲得的實踐經(jīng)驗才是感性的認知。只有理論與實踐相結合才能學以致用。作一名合格的員工不僅要具備過硬的專業(yè)技術，還要有優(yōu)秀的品德和靈巧的工作方法。
一個人要把他所有的才智、力量勤勤懇懇地用在工作和事業(yè)上，為自己的人生譜寫美麗的章。青春是美好的，真正的青春只屬于力爭上游的'人，永遠忘我工作的人。為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。大家在一起是前世修來的福氣，能在一起工作是我們美好的祝愿。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想。我們要勤奮工作，盡全力為公司創(chuàng)造價值，“不要苛求公司能給我們什么，問問自己給公司做了什么”。俗話說：既來之，則安之。來到公司就要讓我們有存在的價值，讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，帶著激情做好本職工作，增強對公司的責任感，立足本職崗位，提高職業(yè)技術能力，使自身能力適應公司發(fā)展的需求，為公司貢獻一份力量，使自已成為公司的驕傲。
每個人都有自己的價值，我們要用自己的價值，為公司添上一份光彩。若公司是一座高樓，我愿做一磚一瓦，為他的輝煌而驕傲；若公司是一只雄鷹，我愿做一片堅韌的羽毛，為他的騰飛而自豪；若公司是一棵大樹，我愿做一片綠葉，為他的風姿而喝彩。人生需要積極進取，需要追求，需要夢想，為了實現(xiàn)自己的目標，努力工作、學習。加油吧，未來是美好的！讓青春的烈火在此盡情燃燒吧！
謝謝！我的演講完畢！
我為公司做貢獻演講稿 篇8
各位領導、同事：
大家好。
我是來自零售部的，首先感謝公司給我提供這樣一個展示自己的機會，讓我有機會和各位同事一起交流學習。之前我也一直很猶豫，因為自己怕上臺、怕沒有講好，怕失敗，但是在領導和同事的鼓勵下，最終我還是選擇走上講臺，不論結果怎樣，重要的是我有勇氣去面對。
學好業(yè)務知識 做好本職工作
一個企業(yè)的發(fā)展必然是建立在效益之上，效益是企業(yè)立足之本，提升效益是企業(yè)發(fā)展的動力，為公司效益做貢獻則是我們每位員工義不容辭的責任。貢獻雖然有大小之分，但是貴在積少成多，持之以恒。作為一個基礎工作管理員，我將結合個人的工作來分享我的體會。
我于20xx年從加氣站借調到公司零售部，在沒有工作經(jīng)驗、沒有資歷的情況下，我能夠堅持到今天靠的就是一個信念“學好業(yè)務知識，做好本職工作”。通過對加油站管理知識的學習、設備性能的了解、系統(tǒng)操作的培訓，我不斷的結合加油站實操使業(yè)務能力得到逐步增長。這5年時間堅持下來后，我慢慢地得到大家的認可。
排查問題 做好基礎管理
加油站是我們企業(yè)的命脈，它讓我們的出行變得方便和快捷，同時也是讓顧客體會企業(yè)文化的窗口�！凹佑驼镜慕�(jīng)營，基礎管理要先行”，管理加油站要從基礎做起，基礎是關鍵。通過日常排查發(fā)現(xiàn)問題，我便告訴加油站管理員：加油站的基礎管理是重點，沒有牢固的基礎，就不能保障我們日常的經(jīng)營，便會影響我們的效益。我們要通過排查存在的問題，及時整改，消除隱患，這才能保障我們的基礎牢固，安全經(jīng)營。同時指出整改的意見，不能整改的立即向領導及相關部門通報，盡量確保查出問題能及時得整改反饋。
加油站服務是為顧客提供舒適的消費環(huán)境，展示中石化經(jīng)營理念的窗口，好的服務既能給客戶留下良好的印象，更能為公司提高效益。但有時候，我們的員工都會因為顧客的語氣、自身的情感、工作的壓力等原因反駁顧客，造成顧客的不滿，導致各類的投訴。如果處理不好，將給公司的形象利益造成影響。我收到投訴后，首先會了解事情的經(jīng)過，與管理人員溝通，再做員工的思想工作，最后向顧客做出最誠懇的歉意，既讓顧客感受到我們的態(tài)度，也讓員工感受到溫暖。
發(fā)生特殊業(yè)務時，我一定會牢記，每一滴油都是公司的財產(chǎn)。加油站每年有許多的施工改造，改造前都需要將原有油罐內的油品轉移到其他加油站。加油站的油品轉運，風險較大，零售部尤為重視，安排由我全程跟蹤辦理。在加油站按要求采用手工計量，計算實際庫存；通過油罐車抽油泵抽油，由于油罐車的油管口徑較大，油罐剩余的油品還會很多；我會再次利用電動抽油泵進行二次抽油，將油品抽干凈；最后通過維修卡將加油機及管線里的油品排出，確保油罐及管線內的油品全部轉移；到達卸油站后，要求把油車卸干凈，甚至讓駕駛員在場地內爽車七八回，確保罐車和管線里都卸完。公司聘用員工是對員工的信任。我們應該珍惜公司的每一滴油。
榮辱與共，同成長
目前加油站成品油業(yè)務正向非油品方向發(fā)展，我們在為巴中公司事業(yè)蓬勃發(fā)展而喜悅的同時更應認真的把好基礎管理關，因為由于我們的業(yè)務不精，工作不到位所致的安全隱患是非�？膳碌摹Ｕf到管理，有不少同事認為只要有銷量就能替代管理上存在的問題，員工拿到高工資也就自然而然的遵守公司的管理。其實不然，只有遵守管理，才不會出現(xiàn)問題，才能確保加油站能更好的經(jīng)營。
我希望能為團隊貢獻自己的一份力量，能和公司一同進步。讓我們?yōu)楣镜男б嬉黄鹋�，我相信，每個員工前進一小步，公司將能跨越一大步。