高校教師師德演講稿
建立班主任、學(xué)生輔導(dǎo)員工作激勵機制。提高班主任、學(xué)生輔導(dǎo)員津貼，學(xué)校內(nèi)部分配應(yīng)向長期擔(dān)任班主任、學(xué)生輔導(dǎo)員工作的教師適當(dāng)傾斜，教師擔(dān)任的第二課堂輔導(dǎo)工作，應(yīng)記入教學(xué)工作量。
建立師德建設(shè)評估制度，制訂分別適用于教育行政部門和學(xué)校的評估指標(biāo)體系。把師德建設(shè)評估納入教育督導(dǎo)，作為工作評價的重要指標(biāo)。要對師德建設(shè)先進單位給予表彰和獎勵；對師德建設(shè)評估不合格的單位，要責(zé)令限期整改。
建立和完善家長、社區(qū)對學(xué)校師德建設(shè)的監(jiān)督機制。學(xué)校要加強與家長、社區(qū)的聯(lián)系。建立家長委員會。建立教師家訪和班主任與家長定期約見溝通制度，及時聽取家長意見。師德考評應(yīng)吸收家長和社區(qū)代表參加。要將家長和社區(qū)的意見作為評估學(xué)校師德建設(shè)工作的重要依據(jù)。
建立師德問題報告制度、投訴制度和輿論監(jiān)督的有效機制。建立快速反應(yīng)機制，及時報告嚴(yán)重違反師德事件。各級教育行政部門和學(xué)校都要開辟專門渠道，受理群眾投訴，加強社會監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，并正確引導(dǎo)輿論，加強正面宣傳，防止不適當(dāng)?shù)某醋鳌?/p>
每年進行一次師德狀況滾動調(diào)查。及時掌握師德動態(tài)，有針對性地采取措施，不斷改進師德建設(shè)工作。
第五，要營造教師發(fā)展的良好社會氛圍。
各級政府教育行政部門和各級各類學(xué)校都要尊重教師勞動，維護教師職業(yè)尊嚴(yán)，保障教師合法權(quán)益；不向教師亂收費，亂攤派，多為教師辦實事、辦好事；各級政府要采取堅決措施，保證中小學(xué)教師工資及時足額發(fā)放及相關(guān)待遇的落實，保障教師培訓(xùn)經(jīng)費，為教師正常履行工作職責(zé)以及學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和條件保障。要特別關(guān)注邊遠貧困地區(qū)教師生活、工作和學(xué)習(xí)。
各級各類學(xué)校都要依法治校，實行民主管理。推行校務(wù)公開，傾聽教師的心聲，尊重教師的意見。各級教育工會要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，積極開辟與教師溝通的渠道。
全社會都要為教師成長創(chuàng)造良好條件。教育行政部門和學(xué)校要帶頭為教師成長營造良好環(huán)境。
同志們，教育事業(yè)是為中華民族偉大復(fù)興打基礎(chǔ)的事業(yè)，百年大計，來不得半點松懈；教師是一個偉大的職業(yè)，肩負(fù)著民族的未來。我相信，我們的教師將不負(fù)黨和人民的期望，光榮將永遠屬于廣大的人民教師！
謝謝大家。