五四紅旗團(tuán)委匯報(bào)材料
求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)
開(kāi)拓進(jìn)取為團(tuán)旗增輝
----根局團(tuán)委開(kāi)展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動(dòng)總結(jié)材料 根河林業(yè)局團(tuán)委積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展共青團(tuán)工作的新思路，堅(jiān)持以加強(qiáng)基層團(tuán)組織自身建設(shè)為重點(diǎn)，通過(guò)深入組織開(kāi)展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了基層團(tuán)組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團(tuán)青的文化生活，促進(jìn)了我局團(tuán)的工作全面發(fā)展。二000年度、二00一年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團(tuán)工作紅旗團(tuán)委標(biāo)兵稱號(hào)。
一、以黨建帶團(tuán)建規(guī)范創(chuàng)建工作
1、實(shí)施“雙百分”考核，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
在黨建帶團(tuán)建工作的推動(dòng)下，我局各級(jí)黨組織高度重視基層團(tuán)組織建設(shè)，保證團(tuán)的組織體系完整，不允許借改革、精簡(jiǎn)之名隨意撤消團(tuán)組織或?qū)F(tuán)組織歸到其他部門(mén)，保證了專職團(tuán)干部專職專用，兼職團(tuán)干部有足夠的時(shí)間和精力從事團(tuán)的工作。我局發(fā)揮黨團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)行黨團(tuán)共建，主要是在實(shí)施“雙百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使團(tuán)建實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理，與基層單位社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽掛鉤，直接影響到黨組織的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)�，F(xiàn)在，我局有青年5448人，團(tuán)員1476人，專職團(tuán)干部、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人44名（專職團(tuán)干部34人），有基層單位團(tuán)組織40個(gè)（其中基層團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)總支8個(gè)，直屬團(tuán)支部30個(gè)），基層團(tuán)支部總計(jì)110個(gè)。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證創(chuàng)建工作順利開(kāi)展
----嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用團(tuán)干部。我局把一些熱愛(ài)共青團(tuán)工作、素質(zhì)高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不斷改善團(tuán)干部的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。原則上規(guī)定配備局廠兩級(jí)團(tuán)書(shū)記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在2001年我局有8名團(tuán)干部經(jīng)考核上崗，其中1人是內(nèi)蒙古團(tuán)校畢業(yè)。
----明確落實(shí)團(tuán)干部的有關(guān)待遇。規(guī)定團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是黨員的，可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)等有關(guān)會(huì)議，可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。特別是在經(jīng)濟(jì)待遇上，以往由于工資改革，兼職團(tuán)干部不享受崗位工資，在局團(tuán)委的積極協(xié)調(diào)下，全局兼職團(tuán)干部從2000年開(kāi)始都享受到了崗位工資。專職團(tuán)干部的獎(jiǎng)金享受副科級(jí)待遇。
----強(qiáng)化團(tuán)干部的管理工作。我局實(shí)行了以同級(jí)黨組織管理為主，上級(jí)團(tuán)委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團(tuán)干部工作積極性，局團(tuán)委為全局專職團(tuán)干部建立了考核檔案，進(jìn)行季度工作鑒定和年度工作考評(píng)，為今后團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)提供依據(jù)。
二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動(dòng)創(chuàng)建工作
我局團(tuán)委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級(jí)部門(mén)舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”工作的開(kāi)展。通過(guò)培養(yǎng)舉薦，二00一年度我局營(yíng)林處的靳利平被評(píng)為林區(qū)十大杰出青年；營(yíng)林處王廣山、安基科綦開(kāi)鳳等12名同志被評(píng)為林區(qū)行業(yè)十大青年標(biāo)兵；好場(chǎng)的李劍飛、林產(chǎn)公司的薛龍被評(píng)為內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)者光榮稱號(hào)；原根森公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)陳秀芳被評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)。二OO一年通過(guò)局團(tuán)委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個(gè)集體、63名個(gè)人受到林區(qū)以上表彰。
三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)建工作
創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是新時(shí)期共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，我局團(tuán)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把此項(xiàng)活動(dòng)納入創(chuàng)建‘五四紅旗團(tuán)委“活動(dòng)之中，以此激勵(lì)青年崗位做貢獻(xiàn)。我局組建了以主管團(tuán)的工作的黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施方案及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》積極探索，大膽實(shí)踐，選準(zhǔn)載體，狠抓落實(shí)。二00一年度，我局推薦上報(bào)了根河貯木場(chǎng)集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅(qū)動(dòng)電機(jī)改造和甲醛生產(chǎn)三元?dú)怏w再次凈化項(xiàng)目等三項(xiàng)企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。