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會計演講稿范文

發(fā)布時間:2023-02-15

會計演講稿范文(精選6篇)

會計演講稿范文 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,大家好!

  非常感謝單位領(lǐng)導為我們提供了一個參與公平競爭,充分展示自我的舞臺。同時,也對各位領(lǐng)導和同事們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助,表示最誠摯的謝意!今天我本著重在參與、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的心態(tài),走上講臺、參與競聘、接受選拔。

  一、自我介紹。

  我叫__x,__歲,本科學歷,__年自畢業(yè)后到__x工作,至__年x月一直在__工作。當時支局所條件比較艱苦,只有兩個營業(yè)員,除儲蓄營業(yè)員外,其余的工作都是由我來做,主要負責儲蓄復核,郵政營業(yè),匯兌營業(yè)等工作,也正是這樣才更加全面的鍛煉了我。__年x月在支局所工作x年的我,帶著對知識的渴求走進了高等學府深造,__年我拿到了本科的學歷。__年x月,通過競聘,我走上了__崗位。今年1月,市局要求全面交流換崗,為了工作,為了大局,我舍棄了管理崗待遇,依然挑起了儲蓄所班長的職務。

  事實上我認為學歷只能證明我追求上進的精神,在工作中積累的知識才是最應該珍惜的。我自以為自己是和單位一起成長起來的。當我踏進單位的那一刻起我已經(jīng)很清楚的認識到,要實現(xiàn)人生價值只有運用所學知識結(jié)合工作經(jīng)驗,讓自己進一步的提高,把所有的積累變成永遠的財富。我想這樣才能算得上一次完整的充電,并不是只有進學校才能學知識,所有知識的進步和技術(shù)的革新都是來自實踐的。

  二、我的競聘優(yōu)勢。

  一是具有較為扎實的專業(yè)知識。參加工作__年來,我一方面虛心向老同志請教會計基本知識和業(yè)務技能,一方面自學了銀行業(yè)務書籍,逐步熟悉和掌握了郵政儲蓄的基本知識、內(nèi)部業(yè)務和內(nèi)控管理要領(lǐng),提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平,擁有了為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務的本領(lǐng)和技能。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。3年的營業(yè)網(wǎng)點前臺工作經(jīng)歷,使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,掌握銀行經(jīng)營管理、財務會計等基本理論;脫產(chǎn)充電學習,是我的理論水平和實踐相結(jié)合的兩年,通過學習,使我的技能全面得以增強,理論素質(zhì)得到更高層次的提升;經(jīng)濟在發(fā)展,技術(shù)在進步。__年進修回來就沒有再回前臺工作,而是接任了儲蓄會計的工作,這對我來說是一個挑戰(zhàn),又是一次學習的機會。老師把所有工作流程寫下來給我,剩下只有自己慢慢琢磨。我在報道的第二天就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的接任下來。不管是天道酬勤還是笨鳥先飛,有時候我會摳到很晚才回家,因為會計1分錢都不能錯,從不知到熟悉,從熟悉到熟練,總算一步步走了過來。儲蓄系統(tǒng)的版本升級,儲蓄匯兌的兩網(wǎng)互通等等,技術(shù)的一次次更新,知識的一次次拓展,在無形中讓自己一次又一次的提高。6年的儲蓄會計工作,使我對會計從不懂到基本掌握到全面融會貫通,期間我取得了會計證、在歷次的達標會審中都取得了較好的成績,在我從事儲蓄會計期間,事故與差錯為零;在接下來的8個月的稽查崗和半年的儲蓄支局長崗位,更是我的職業(yè)知識與技能的全方位補充,從風險防范的角度以及現(xiàn)場管理的角度,對儲蓄業(yè)務與流程有了更深層次的理解和較高層次的把握。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),踏實肯干,誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高。四是真抓實干、務實進取的工作作風。

  三、對會計主管的認識。

  會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位,這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線,無論是從事前臺營業(yè)員、儲蓄會計、儲蓄稽查員還是儲蓄支局長等業(yè)務,崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的儲蓄會計崗位,使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。我對資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務,使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務較為清楚;同時通過對小額貸款的學習,對我行貸款的業(yè)務處理等工作,有了全面了解和掌握。

  四、今后努力方向

  假如我這次沒有競聘成功,我也不會氣餒,我將在這次競聘中查找自己的不足,迎頭趕上,為下一次競聘做好準備。

  假若我能夠競聘上崗,我的目標是:一是努力學習各種新知識,適應形勢發(fā)展的需要,全面提高自身素質(zhì)。二、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結(jié)合的原則,保證工作質(zhì)量以及工作效率。三是做好內(nèi)部管控。全面實施會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展。四、服從領(lǐng)導,服從安排,團結(jié)同事。五繼續(xù)發(fā)揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格,維護單位的利益。市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,共同為我行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智,祝愿我們的明天更加美好燦爛。

  謝謝大家!

會計演講稿范文 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導,評委:

  大家好!我叫__,今年__歲,黨員,_科學歷,有理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書。__年進入我行,先后做過儲蓄、會計、外匯、私金主辦、綜合柜長、會計主管等職。

  今天,登上這屬于強者的講臺,我最想說的兩個是"感謝"。感謝組織上給年輕人創(chuàng)造鍛煉的機會和平臺;同時也感謝同事們一直以來的無私幫助與團結(jié)協(xié)作!"滴水之恩,報以涌泉",今天我懷著一顆感恩之心參與支行行長助理崗位的競聘,希望在更艱巨、更具挑戰(zhàn)性、更能鍛煉人的崗位,以出色的業(yè)績回報組織和同事們。

  下面,我把自己對于行長助理崗位的理解與認識匯報給大家。

  我認為,支行內(nèi)控行長助理,既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者,又是支行落實經(jīng)營策略和風險防控的帶頭人。他要協(xié)助行長在現(xiàn)場管理、營銷發(fā)展、風險防控、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導,解決一些實際困難,還要在網(wǎng)點員工隊伍建設(shè)、潛能激發(fā)、技能培訓、人才發(fā)現(xiàn)和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃,更要在經(jīng)營決策方面為支行行長做好參謀、在具體事務方面為支行行長做好助手,在日常管理方面為支行行長補好臺,以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經(jīng)營、服務過程中安內(nèi)攘外、克難攻堅的中流確砥柱。

  鑒于以上崗位認識,結(jié)合我自身的工作經(jīng)歷,我自認有如下幾點競聘優(yōu)勢。

  第一、專業(yè)知識扎實。

  我在大學期間,學習的是會計專業(yè),進入我行后,我積極參加系統(tǒng)內(nèi)的各項培訓,擠出時間進修了____本科課程,豐富了自己的知識結(jié)構(gòu),提升了自己的專業(yè)理論水平。同時,我還用心學習國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和我行的規(guī)章制度,能夠以國家法規(guī)政策指導具體工作。ss年,我參加中大君融主辦的理財規(guī)劃師培訓,并獲得了理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書。所以這些,都為我做好工作提供了強有力的保障。

  第二、工作經(jīng)驗豐富。

  入行__年來,我先后從事過_個崗位,從柜臺操作到后臺管理,我熟悉我行營運條線每一個崗位,掌握了各項柜面業(yè)務操作流程和業(yè)務管理規(guī)定。同時也積累了較為豐富的會計工作經(jīng)驗。我曾在分行舉辦的業(yè)務技能比賽中獲個人全能__名;季度考評,多次被評為支行優(yōu)秀會計主管;年度考評,多次被評為a等。

  第三、綜合能力較強。

  我曾擔任過私金主辦、綜合柜長、會計主管等職,工作中,我能夠以大局為重,積極跟領(lǐng)導、同事,及客戶溝通協(xié)調(diào),并主動解決和處理業(yè)務與管理方面的難題,去年支行轉(zhuǎn)為綜合型支行后,我多次將一些好企業(yè)介紹給行長,陪同行長拜訪客戶,積累了一定的人脈。我的溝通協(xié)調(diào)管理等能力多受到領(lǐng)導的肯定。

  各位領(lǐng)導,我熱愛_行,是_行給我平臺,讓我成長,因此,我對我行懷著深深的感恩之情,我的家人也支持我全力投入到工作中。如果各位支持我走上行長助理的崗位,在今后的工作中,我將根據(jù)支行的工作特點,結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗,一如既往地忠誠敬業(yè),求真務實,從以下幾方面開展工作。

  第一、當好助手,主動做事,協(xié)助行長做好日常工作。我將擺正自己的位置,將做好助手。凡事多請示、多匯報、多交心通氣,團結(jié)協(xié)作,認真履行崗位職責。在日常管理中,積極協(xié)助行長做好經(jīng)營管理等一系列本職工作,不讓行長找我要結(jié)果,而是我主動來復命。在行長授權(quán)的范圍內(nèi),切實配合、支持、維護和執(zhí)行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合,努力成為行長的左膀右臂。

  第二、積極履行崗位職責。

  一是客戶基礎(chǔ)方面。

  針對客戶基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀,我將協(xié)助行長開展"拓市場,強基礎(chǔ),增客戶,爭賬戶"等活動,擴大客戶群體,夯實客戶基礎(chǔ),以不斷提升可持續(xù)發(fā)展能力。在全面清理存量存款、貸款、信用卡、電子銀行等客戶的基礎(chǔ)上,對這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行比較分析,研究支撐本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要客戶,調(diào)查分析客戶資源,制定客戶發(fā)展規(guī)劃,明確客戶營銷任務目標,挖掘存量客戶價值,積極拓展增量客戶,強化激勵考核,抓好渠道和服務工作,使支行業(yè)務快速發(fā)展。

  二是員工隊伍建設(shè)方面。

  我將根據(jù)目前行內(nèi)的現(xiàn)狀,針對各個部門的特點,積極協(xié)助行長通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式,努力使行內(nèi)的人員形成業(yè)務型、技術(shù)型、管理型、事務型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)。做到合理分工,高效協(xié)作,打造以結(jié)果為導向的負責任的員工,建設(shè)一支執(zhí)行力高的、以結(jié)果為導向的、對結(jié)果負責的團隊!

  三是風險防控方面。

  我將從提高精細化管理水平,實現(xiàn)排除風險隱患。大家知道,我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制",這就要求我們不斷提高精細化管理水平,加強風險防控預警,排除風險隱患。

  落實到具體工作中表現(xiàn)為,首先,要全面學習、貫徹、執(zhí)行總分行的各項會計內(nèi)控制度。其次,要嚴格督導落實風控制度,強化會計風險意識,讓內(nèi)部控制無小事的理念深入人心,樹立全員防范意識,風險防范人人有責,建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制。再次,要結(jié)合分行的輔導與檢查,通過不斷學習、自查和整改,進一步強化全體人員風險責任意識,將內(nèi)控制度執(zhí)行落到實處、落到細處。認認真真、踏踏實實地抓好規(guī)章制度的貫徹落實,確保規(guī)章制度真正落實到每個業(yè)務環(huán)節(jié)和每個員工身上。

  四是服務提升方面。

  我將協(xié)助行長,把建立"以客戶為中心"的理念和機制作為中心任務,不斷梳理改造業(yè)務流程,提高客戶服務能力和水平,營造優(yōu)質(zhì)服務的氛圍。首先,可以從細節(jié)上做起,在每個柜臺配備老花鏡,大廳的飲水機全天保證熱水供應,個人業(yè)務顧問柜臺里準備應急藥箱......其次,從拓展服務范圍做起,從社區(qū)服務、醫(yī)院服務入手,與社區(qū)及醫(yī)院合作推出社區(qū)聯(lián)名卡,為客戶提供存取款和社區(qū)物業(yè)、水、電等各類繳費綜合服務。與醫(yī)院聯(lián)合推出聯(lián)名卡,為客戶提供掛號、付款等一卡通服務;再次,在充分發(fā)揮大堂經(jīng)理和自動分類叫號機作用的基礎(chǔ)上,實行錯峰增開窗口、推進前后臺業(yè)務分離、推廣網(wǎng)上銀行等措施,以緩解排隊問題。另外,還可以推出"手機短信約定匯款服務",以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通",讓客戶在網(wǎng)上就能辦理大部分房貸業(yè)務......各位領(lǐng)導,評委,以上是我對所競聘崗位的工作思路,有不當之處敬請指正。經(jīng)過今天的競聘,我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到,任何競爭都有成功者與失敗者,而個人的成敗是微不足道的,工作的進步才是我們的最終追求。因而,無論此次競聘成功與否,我都將一如既往的努力工作,和大家一道,推動我支行實現(xiàn)更大的發(fā)展!

  謝謝!

會計演講稿范文 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好。

  隨著公司機構(gòu)改革的全面推進,宏遠人迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

  我叫劉振萍,中共黨員,我競聘的崗位是陜西中移通信技術(shù)工程有限公司機關(guān)會計。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇,更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加這個崗位的競聘,有以下幾個有利的條件:

  一、是有較為豐富的的工作經(jīng)驗,我從事財務工作將近20年,先后擔任過陜西通信設(shè)備廠成本核算會計及設(shè)備廠裝飾安裝公司工程會計等工作,特別是在設(shè)備廠擔任成本會計期間,能夠熟悉和掌握產(chǎn)品在整個生產(chǎn)過程中管理流程,以及生產(chǎn)加工中的各個環(huán)節(jié),為改善經(jīng)營管理、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益提供了有利的會計資料和信息。使自己在實際工作中得到了鍛煉,在業(yè)務能力及同事間的溝通和協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,為我繼續(xù)從事會計核算工作打下了一個良好的基礎(chǔ),__年我進入宏遠公司財務部工作,負責機關(guān)會計、河北項目部代維

  項目的會計,并同時負責公司工會賬、員工食堂賬以及設(shè)備分公司整合后留下的財務核算等工作,在宏遠公司5年工作期間,我嚴以律己、真誠待人,工作認真負責,先后2次被評為先進個人和優(yōu)秀工會會員。

  二、能夠認真貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)、制度和政策,遵守財經(jīng)紀律、嚴格按照《財務管理制度》的要求,準確無誤記錄每一筆經(jīng)濟業(yè)務,對不真實不合法的原始憑證不予受理,對記載不準、不完整的原始憑證予以退回,嚴格依法計算繳納國家稅收,并能夠配合稅務機關(guān)及審計部門的檢查監(jiān)督。

  三、具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務收支等經(jīng)濟管理工作,這種工作性質(zhì)的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規(guī)的約束外,還必須受到職業(yè)道德和職業(yè)紀律的約束。在多年的會計工作中,我能夠做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。

  四、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不計較個人利益得失,能尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。我也深知在會計知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。我認為我完全能夠勝任陜西中移通信技術(shù)工程有限公司機關(guān)會計工作。

  如果我競聘成功,擔任公司機關(guān)會計,我會認真做好以下幾個方面的工作:

  1.加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強法律法規(guī)和會計相關(guān)業(yè)務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。從事日常財務工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。充分發(fā)揮主觀能動性,使工作做到精益求精。

  2、樹立服務至上的思想觀念,我要在堅持制度的前提下,服務好、協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作,在工作實際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,在資金核對方面,嚴格把關(guān),嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務做到帳實相符、賬證相符、賬賬相符。

  3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,管好帳、報好表,把屬于自己的工作做好,讓更多的賬目清晰透明的呈現(xiàn)在公司領(lǐng)導的眼中,做一名最好的會計!

  謝謝大家。

會計演講稿范文 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好。

  隨著公司機構(gòu)改革的全面推進,宏遠人迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

  我叫__x,中共黨員,我競聘的崗位是陜西中移通信技術(shù)工程有限公司機關(guān)會計。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇,更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加這個崗位的競聘,有以下幾個有利的條件:

  一、是有較為豐富的的工作經(jīng)驗,我從事財務工作將近20年,先后擔任過陜西通信設(shè)備廠成本核算會計及設(shè)備廠裝飾安裝公司工程會計等工作,特別是在設(shè)備廠擔任成本會計期間,能夠熟悉和掌握產(chǎn)品在整個生產(chǎn)過程中管理流程,以及生產(chǎn)加工中的各個環(huán)節(jié),為改善經(jīng)營管理、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益提供了有利的會計資料和信息。使自己在實際工作中得到了鍛煉,在業(yè)務能力及同事間的溝通和協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,為我繼續(xù)從事會計核算工作打下了一個良好的基礎(chǔ),__年我進入宏遠公司財務部工作,負責機關(guān)會計、河北項目部代維項目的會計,并同時負責公司工會賬、員工食堂賬以及設(shè)備分公司整合后留下的財務核算等工作,在宏遠公司5年工作期間,我嚴以律己、真誠待人,工作認真負責,先后2次被評為先進個人和優(yōu)秀工會會員。

  二、能夠認真貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)、制度和政策,遵守財經(jīng)紀律、嚴格按照《財務管理制度》的要求,準確無誤記錄每一筆經(jīng)濟業(yè)務,對不真實不合法的原始憑證不予受理,對記載不準、不完整的原始憑證予以退回,嚴格依法計算繳納國家稅收,并能夠配合稅務機關(guān)及審計部門的檢查監(jiān)督。

  三、具備良好的職業(yè)道德。由于會計人員從事財務收支等經(jīng)濟管理工作,這種工作性質(zhì)的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規(guī)的約束外,還必須受到職業(yè)道德和職業(yè)紀律的約束。在多年的會計工作中,我能夠做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。

  四、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量,從不計較個人利益得失,能尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事。我也深知在會計知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。我認為我完全能夠勝任陜西中移通信技術(shù)工程有限公司機關(guān)會計工作。

  如果我競聘成功,擔任公司機關(guān)會計,我會認真做好以下幾個方面的工作:

  1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強法律法規(guī)和會計相關(guān)業(yè)務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。從事日常財務工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。充分發(fā)揮主觀能動性,使工作做到精益求精。

  2、樹立服務至上的思想觀念,我要在堅持制度的前提下,服務好、協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作,在工作實際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,在資金核對方面,嚴格把關(guān),嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務做到帳實相符、賬證相符、賬賬相符。

  3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,管好帳、報好表,把屬于自己的工作做好,讓更多的賬目清晰透明的呈現(xiàn)在公司領(lǐng)導的眼中,做一名的會計!

  謝謝大家。

會計演講稿范文 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  你們好!我叫__x,1970年出生,漢族,大學文化程度,現(xiàn)任__城關(guān)信用社會計職務。黨的__大召開以來,根據(jù)金融體制改革及地方經(jīng)濟發(fā)展形勢需要,按照改革要有新突破,發(fā)展要有新思路,工作要有新舉措的工作思路,積極推進金融體制改革,切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制,在信用社內(nèi)部營造全員學習、奮發(fā)向上、公平競爭的氛圍,激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性,為推動信用社深化改革、持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保障。

  從大的方面來說,社會各行業(yè)間的競爭、金融同業(yè)內(nèi)部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員,結(jié)合多年來的會計工作經(jīng)驗,我欲參加信用社會計崗位的競聘,下面我將個人竟聘思路向諸位領(lǐng)導、評委作以簡要匯報:我出生在一個金融系統(tǒng)的家庭,從小在父親的引導和熏陶下,天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業(yè)。1988年參加工作以來,我一直在聯(lián)社擔任會計職務。

  剛到工作崗位的我,面對陌生的工作性質(zhì)和密密麻麻的會計報表,真不知如何下手,有時,甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計,業(yè)務精通,工作起來一絲不茍,力求規(guī)范。他時常勉勵我要刻苦學習,多鉆研,要愛崗敬業(yè),多奉獻,為信合事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞,為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好,干出個樣子來”。

  在工作中,我虛心向同事、老職工請教,晚上孤燈陪伴,刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業(yè)務法律法規(guī)》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規(guī)則》、《會計結(jié)算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業(yè)書籍為自己充電,拓寬視野,不斷提高自身業(yè)務知識。在聯(lián)社領(lǐng)導、同事們的幫助和鼓勵下,我很快從一個門外漢變成了會計能手,熟練掌握了信用社會計工作各項專業(yè)務知識。

  在會計工作中,我充分發(fā)揮會計職能作用協(xié)助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。,面對市場開放性競爭,在攬儲發(fā)展上,我及時調(diào)整工作思路、克服困難,動用一切社會關(guān)系確保完成信用社下達計劃指標,儲蓄余額得到了增長;與此同時,我始終把“增存款、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益”作為信用社工作的三件大事來抓,進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核,實行動態(tài)管理,定期通報,使全員競爭意識明顯增強,有效促進了信用社各項業(yè)務持續(xù)了快速發(fā)展。

  在具體工作中,我認真履行好崗位職責,重點抓好以下三個方面:

  一是認真抓好信貸檔案規(guī)范管理。對存在信貸檔案不完整,記錄要素不全,沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改,有效提高了信用社貸款質(zhì)量。

  二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。

  三是認真學習法律法規(guī)和信貸業(yè)務知識,不斷提升自身綜合業(yè)務素質(zhì)。十多年的會計工作,讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發(fā)生額和憑證、附件張數(shù)匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候,每當孩子生病無心照看的時候;每當節(jié)假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候,我深深體會到會計工作艱難和辛苦。

  可當信用社一次次存款突破新高,優(yōu)質(zhì)服務受表彰,精神文明創(chuàng)建傳來喜訊,財務效益指標上升的時候,我又感到由衷地高興和欣慰,我的付出是值得的。幾年以來,我認真履行會計職責,城關(guān)信用社會計管理得到了規(guī)范和加強,有力促進了各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

  截止__年底,城關(guān)信用社各項存款余額達萬元,較上年同期凈增萬元;不良貸款占比較上年下降個百分點;累計收回利息萬元,各項業(yè)務的發(fā)展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關(guān)信用社會計崗位上,我將積極配合單位領(lǐng)導努力做好以下工作:

  一、認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務會計制度,履行好會計崗位職責,進一步規(guī)范完善信貸檔案的管理,實行信貸程序化管理,進一步提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,降低信貸風險,夯實信用社發(fā)展基礎(chǔ)。并通過建立收息臺帳,落實收息責任,使利息清收常年保持高壓態(tài)勢,維護信用社資金、財產(chǎn)安全。

  二、按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表,真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果,并向聯(lián)社領(lǐng)導提供準確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時,進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,防止各類安全事故的發(fā)生。

  三、進一步加強聯(lián)社財產(chǎn)管理,認真搞好聯(lián)社會計資料的收集和保管,加強保密制度的落實。

  四、加強監(jiān)督,維護財經(jīng)紀律和金融市場秩序,敢與違法亂紀行為作斗爭。

  五、保守聯(lián)社的商業(yè)秘密,確保信用社內(nèi)部信息和商業(yè)機密不外漏。

  六、加強學習,不斷提高自身綜合素質(zhì),積極配合聯(lián)社搞好中心工作。各為領(lǐng)導、評委。

  以上是我參加信用社會計崗位的競聘演說,不對之處,請批評指正,謝謝!

會計演講稿范文 篇6

  大家好!

  我于20__年從__商學院會計系畢業(yè),當年即進入__銀行__—_分行營業(yè)部工作至今。本人入行后,先后在出納科、外幣業(yè)務科、結(jié)算科、客戶接待科、私人業(yè)務科工作。在營業(yè)部工作的十六個年頭里,我認真學習業(yè)務知識,積累了豐富的臨柜經(jīng)驗,工作中認真細致,服務熱情周到,踏實肯干,在各個崗位上,都圓滿的完成了各項工作任務,受到客戶的好評。

  自進_行工作以來,我就積極地參加單位組織的各項活動,抓住每一個機會,不斷鍛煉自己。通過參與工會關(guān)心職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動,本人對工會工作有了一定的認識,培養(yǎng)了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位,我將嚴格按照相關(guān)職責,以滿腔的工作熱情,為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。

  按照崗位職責的要求,在省行機關(guān)13樓活動場地的日常管理工作中,我將認真負責13樓設(shè)備的管理和維護,負責音響燈光、健身器械的操作、調(diào)試和維修。在設(shè)備的管理和維護過程中,我將努力學習相關(guān)專業(yè)知識,熟悉管理的性能,做到小問題能自己動手解決,節(jié)約各項運行成本。同時加強與設(shè)備供應商的聯(lián)系,保證設(shè)備維修的及時快捷性。平時,我將每天進行細致的檢查工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞,及時修理或申請報廢,需要添置就及時申報購買。在協(xié)組組織開展健康向上的文體活動方面,我會勤于思考、樂于獻計獻策,做好文體競賽的計劃制定、場地安排、器材設(shè)備等具體組織工作,充分利用省行機關(guān)13樓活動場所,配合有關(guān)部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動,更好地豐富職工的文體生活,使職工在各項活動中陶冶情操,增長知識。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優(yōu)勢,主動了解員工的家庭情況,及時反饋相關(guān)信息,協(xié)助省行機關(guān)抓好“職工之家”建設(shè);在做好本職工作的同時,我還將協(xié)助工會其他崗位做好服務保障和宣傳工作,從各個方面來推動省行工會工作的開展。

  我熱愛工會工作,相信通過自己耐心細致的工作,勤奮鉆研的學習,加上多年來保持的工作熱情,一定能在這個崗位上為_行的事業(yè)貢獻綿薄之力,F(xiàn)實呼喚人力資源會計。

  人的智慧和力量是無窮的?萍荚桨l(fā)展,人在社會發(fā)展中的作用就越大。當今科學技術(shù)的突飛猛進,使人的作用越來越受重視,各種關(guān)于人力資源管理的理論和學科也蓬勃發(fā)展,管理學中有人本管理理論,人力資源的開發(fā)和管理的研究也有了長足進展。但是,在企業(yè)經(jīng)營管理中起重要作用的會計卻沒有趕上時代的潮流,會計信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息,但這遠遠不能滿足會計信息使用者的要求,人們還迫切需要企業(yè)提供與他們決策有著密切關(guān)系企業(yè)人力資源信息。于是,人力資源會計的出現(xiàn)成為歷史必然。那么,該如何確認,計量,此信息呢?在這眾說紛紜,莫衷一是的時候,我斗膽提出自己的一些想法。

  一、關(guān)于人力資源的確認

  資產(chǎn)的定義是預期能夠流入企業(yè)未來經(jīng)濟利益的資源。我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義,即兩者都有為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的能力。將人力資源作為資產(chǎn)來確認的問題已經(jīng)有許多文章作了論述,作為資產(chǎn)來確認人力資源業(yè)已經(jīng)成為一個不需爭論的事實。關(guān)鍵問題是,只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產(chǎn)就可以了嗎?我們知道,物資資產(chǎn)有著流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)之分,如果將資產(chǎn)在企業(yè)營運中起的作用還可分為管理用資產(chǎn),生產(chǎn)用資產(chǎn),銷售用資產(chǎn)等。同樣,我們也可以對人力資產(chǎn)作出類似分類。因為企業(yè)中必然存在著一部分臨時工,同時也有長期的雇員。他們在企業(yè)中的分布和作用大不相同,而人員結(jié)構(gòu)不同的企業(yè)情況更不一樣,也就是說,僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息(指只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產(chǎn))還遠遠不能滿足信息使用者的需要,因為這樣揭示的會計信息并沒有說明企業(yè)的人力資源的結(jié)構(gòu)組成以及人力資源在企業(yè)內(nèi)部的分布情況。而恰恰是這些信息對企業(yè)的利益相關(guān)者有著非常重要的作用。

  在現(xiàn)代企業(yè)中,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置的科學性可以反映企業(yè)管理的先進性,而內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置具體又表現(xiàn)在人員的結(jié)構(gòu)和分布上。在以前的計劃經(jīng)濟體制下,商品稀缺,我國的企業(yè)機構(gòu)設(shè)置呈“紡錘性”,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營重點是生產(chǎn),生產(chǎn)一線人員很多,而市場營銷人員利科研人員相對較少。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,這種機構(gòu)的設(shè)置已遠遠落后于時代的要求。前不久,已經(jīng)審理結(jié)案的全國最大的國企破產(chǎn)案――阿城糖廠的破產(chǎn)為此作了一個痛苦的注解。阿城糖廠擁有員工五千多人,“一年之內(nèi)中層干部的人數(shù)增加了近4倍,從40人增加到了188人。但令人不解的是,在市場競爭日益激烈的情況下,該廠銷售人員卻一直沒有增加!笔袌鲣N售人員僅二十多人,F(xiàn)代企業(yè)管理和營銷理論認為,市場經(jīng)濟下,一個理想的人力分布配置應里“啞鈴型”,企業(yè)的科研人員和營銷人員相對來講應該較多,而生產(chǎn)人員應該較少。在這種情況下,我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門人力資產(chǎn)、管理部門人力資產(chǎn)和銷售部門人力資產(chǎn)對人力資產(chǎn)分別確認。這樣一來,信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布,從而可以分析企業(yè)的人力結(jié)構(gòu)是否合理,據(jù)此還可以作為預測企業(yè)的未來前景的工具之一。

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