產(chǎn)科護士一等獎演講稿（精選3篇）
產(chǎn)科護士一等獎演講稿 篇1
我叫，是一名婦產(chǎn)科護士，參加衛(wèi)生工作已經(jīng)四年了。在短短的四年里，看似平凡的工作，我卻付出了很多。
從一個初出校門的稚嫩的護士，成長為具有必須臨床經(jīng)驗的合格護士，我嘗盡了酸甜苦辣，憑著對護理工作的摯愛和追求，我努力努力再努力。雖然有辛苦、勞累和汗水，我卻無怨無悔。很榮幸自我身屬這樣一個無私奉獻的團隊！
在工作中，我深深懂得自我的服務質量和業(yè)務水平直接關系到醫(yī)院的形象和病人的安危。除了做好本職工作，還主動配合醫(yī)師做好各種生命體征的監(jiān)測，嚴格執(zhí)行無菌操作，認真做好三查九對，迅速準確的完成各種操作，保證和配合好危重患者搶救工作的順利開展。工作之余，注重專業(yè)知識和基本技能的鞏固提高。從最基本的三級訓練做起。
作為一名護士，每一天接觸最多的就是病人，不少患者帶著忐忑不安的心境進入醫(yī)院，陌生的環(huán)境往往使他們不知所措。當看著患者與家屬眼神里充滿了期盼，充滿了擔心，心中油然而生一種職責感。
記得有一次，我剛接過班來，大夫就打電話來，說“來了一位宮外孕患者。”我忙拿著血壓表和液體奔向b超室，準備好后送入手術室，并讓我通知家屬拿藥。我一看家屬就一位老人家，我主動留下來跑上跑下，幫著她一趟一趟的拿藥取化驗單。當病人脫離危險后，老人家握著我的手直說，多謝多謝。聽到老人家的贊許，心里感到無比的欣慰。
詩人泰戈爾以往說過，“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信“豐碑無語，行勝于言”�；颊咴谀阈闹杏卸嘀兀憔驮谌嗣裥闹杏卸嘀�。
“白衣天使”這個稱號需要我們用心呵護，用心血和汗水灌溉，我們僅有不斷地努力努力再努力，才無愧于這一神圣的稱號。我們僅有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀。我們僅有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片期望的藍天。
產(chǎn)科護士一等獎演講稿 篇2
大口吸氣、用力、屏住呼吸、加油、呼氣、換口氣之后來，看到寶寶的頭發(fā)了，加油，很好很棒，好好配合醫(yī)生，再來一次……仿佛運動場上的拉拉隊，仿佛天籟之音，不用太多的言語，總是微笑著，鼓勵著，安撫著恐慌與無助的準媽媽，把一個個小生命迎接到這個世界。如果說護士是白衣天使，那么她們就是托起生命的天使—助產(chǎn)士。
產(chǎn)房，既是誕生新期望之地，又是高風險之地。我用神經(jīng)緊繃、提心吊膽來形容我們的工作時的心境一點也不為過。我們溫柔中透著剛強，謹慎中不乏大膽，時刻監(jiān)測胎心的變化，時刻記錄產(chǎn)程的進展。丈夫能夠在最關鍵的時候出現(xiàn)而助產(chǎn)士則必須全程陪同左右，每當聽到胎兒心跳變慢，我們的心跳總會反射性的加快，每當不被產(chǎn)婦或家屬理解時，有時會覺得委屈，盡管我們有過牢騷，有過抱怨。但隨著新生兒“哇…哇…�！表懥良怃J的哭聲，看到母親幸福而安祥的神態(tài)和新生兒那乳毛豐盁的臉蛋，此時，所有的委屈將用微笑帶過，更多的是成就感。而我們最大的幸福就是母嬰平安。
這是一個沒有白天黑夜，沒有節(jié)假日的工作，曾放棄了多少個能夠和全家團圓的日子，放棄了多少個能夠和朋友逛街的節(jié)假日，即使那紅嫩嫩的臉被夜班勞累吞噬，變得暗黃不再鮮亮，即使那漂亮的衣服被羊水和血濺濕，我們依然用同樣的執(zhí)著、真誠的笑臉譜寫生命的樂章。工作雖然平凡普通，卻和千千萬萬人的生命緊密相聯(lián)，雖然辛苦勞累，卻和千千萬萬人的幸福息息相關。
在這個平凡的崗位上，我們肩負著沉甸甸的使命，我們用愛心、細心、耐心、職責心傳播愛的種子，托起一個個耀眼明天的太陽。
產(chǎn)科護士一等獎演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!風雨洗禮，歲月遷延。我們迎來了赤峰市婦幼保健院演講大賽!隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務，市婦幼保健讓我們看到了希望。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分�；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
在我院開展護理知識理論實踐大比賽的這一年里我們婦產(chǎn)科內部也開展“護士技能”大練兵，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出赤峰市婦幼保健院優(yōu)質護理的品牌，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在熱鬧的維多利廣場，也能辨認出誰是赤峰市婦幼保健院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，因此我在工作期間努力讓自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士。
管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作是護士長應具備一定的職業(yè)素質為了能更好的帶領大家我時刻提醒自己：
要加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。并且不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。要與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
作為一名管理者，其次應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。就我們婦產(chǎn)科而言，第一是要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
作為一名護士長，我不求什么，不為在工作上立不了頭功而苦惱，不為急救病人耗去我們的心神，耗去我的休息時間而埋怨。只為順利照顧一位產(chǎn)婦，只為，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節(jié)假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經(jīng)常不能按時下班……我們失去了春日里的花前月下，失去了與孩子的嬉戲玩耍……婦產(chǎn)科急診夜珍多，尤其是晚上或者節(jié)假日，所以作為護士長的我們經(jīng)常深跟半夜仍在提心吊膽。說心里話，我們每個人都深深的愛著自己的家，也深深的愛著婦產(chǎn)科，而當家庭和工作出現(xiàn)沖突時，大家都毅然“舍小家顧大家”義無反顧的付出，作為一名護士長我更不能落下。然而，這一切的一切，我們心甘情愿，無怨無悔。
此時無聲勝有聲，那一聲聲嬰兒的啼哭，一張張掛滿喜悅的笑容無不在無聲的訴說著我們女同胞們樂于奉獻的青春步履。敢為人先，我們將用無悔青春和熱血，撐起了赤峰市婦幼保健婦產(chǎn)科的脊梁，用愛鑄就了婦產(chǎn)科的中流砥柱。在這個團結、融洽、協(xié)作向上的團隊里，我們將憑著對婦產(chǎn)科的無限熱愛，為婦產(chǎn)科美好未來作出更大的貢獻。我們有理由相信，“赤峰市婦幼保健院”婦產(chǎn)科之花將在東北大地上盛開不謝，永遠絢麗。
特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務。
三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。自年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、
恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài)，為樹立和維護xx醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。