精選保險演講稿（通用17篇）

精選保險演講稿 篇1

　　20xx年2月，一個小帥哥降臨到我的身邊，當孩子滿月時，就有親戚說，做份保險吧，什么叫保險？不知道，但別的孩子有，我的孩子也要有，一份帶有平安字樣的保險合同就這樣與我第一次見面了，小寶寶在全家的關愛中健康成長關，我也一如繼往的兩點一線的工作著。由于各自要照顧家庭，所以很長時間都沒有和朋友聯(lián)系了，朋友是什么，朋友就是多久不說話也不會覺得尷尬的人，得知最好的朋友干了保險，我真是被她的勇氣所折服，不是什么人都能干保險的，多次的交流，多次的溝通，當時對保險已經有了初步的了解，知道除了存錢還有相應的保障，反正都有存錢，反正都是支持朋友，那就做份吧，就這樣，第二張帶有平安字樣的保險合同與我見面了......

　　也許，是不想安于現(xiàn)狀，也許，是想挑戰(zhàn)自我，也許，是想證明自已......

　　xx年五月時，我做了個重大的決定，我要離開人際關系復雜的機關，我要離開每天只對著電腦開票的一米二的辦公桌，我要離開不能給我?guī)�來任何升職機會和沒有發(fā)展空間的單位，我懷著一顆積極向上的心，通過了面試，考試，筆試，我來到了平安，參加了新人班的培訓，這時的我，才真正的了解平安，平安保險成立于1988年，歷經21年的發(fā)展，已經最初只有十三個人的單一財產保險公司快速成長為以保險，銀行，投資為三大業(yè)務支柱的大型綜合金融服務集團，在09年進入世界五百強第xx1位，全球保險公司入選92家，平安排名第八位。

　　6月11日，我正事的成為平安的一員，在親戚朋友的努力和幫助下，八月順利的轉正，記得第一次站在課里分享剛轉正的單子時，聲音是顫抖的，腿是的筋的，腦子里想好的詞早就沒影了，用最普通的話直白的話把轉正的經過講完了，可是卻得到來自一百多人的掌聲和認可，之后陸續(xù)的這樣的機會讓我得到了鍛煉，在參加半年新人班封閉培訓時，再次占在講臺上，分享著這半年來的成長時，聲音哄亮了，腿不抽筋了，講的有條理了，我感謝平安，感謝我的師傅，讓我越來越自信，讓我得到了前所末有的榮譽感。

　　這時的我才真正的感覺到平安保險是我的一份工作，我要努力去工作，為了我的家人，為了我的夢想。記得，，20xx年7月13日，我去醫(yī)院看望我姨婆的外甥，五歲時查出障礙性貧血白血病，9年了，吃藥，輸血，打針，跑遍全國各大城市，都沒有一點好轉，那天是最嚴重的一次，連續(xù)高燒40度一個星期了，伴有時而的流鼻血，臉，嘴，身上一點血色也沒有，坐在他的病床前，眼淚止不住的流，他的媽媽輕輕的抱著兒子說著，疼嗎，一會就好了，馬上就退燒了，看到這一切，做為母親的我心都碎了，孩子，當媽媽看到你蒼白的臉，當媽媽看到你無力的手，當媽媽看到你用心學畫畫，如果真的有上帝，媽媽會說不要讓我的兒子來到這世界上受苦，我相信一切的困難只要有愛就全可以解決，愛可以做一切，我祝福，我祈禱，平安到永遠，可只有愛就真的可以做到一切嗎？

　　如果他們當初選擇了一份保險，也許現(xiàn)在就不會這么難，那天起我對自已說，我要把保障和平安送到每個家庭里，送到每個人手中，我熱愛我的工作，送人玫瑰，手留余香。

　　自我管理，自已給自已當老板，學習充電不用自費，有耐心的師傅，有團結的同事，有關愛的，會給我最大的支持，對的事情重復做，重復的事情堅持做，只要聽的話就能做好，我就是這樣，一路走來，一路堅持，一路聽話，當你所付出的努力得到優(yōu)秀的成績時，還會有額外的驚喜，在平安，我做了二件目前為止我認為是我生命中的級限，一是，我爬上了險峻的鳳凰山，我坐在了老牛背上，因為我恐高，真的說是可以爬到山上的，因為除了臉沒有貼地，全是扒在地上爬的，當時我只有一個念頭，我要爬到山頂，我不能掉隊，我不能給團隊摸黑，盡管最后是哭的一蹋糊涂，但是我開心，我高興，因為我戰(zhàn)勝了自已，二是，我最怕的一個動物蛇，在參加四五連動黃山游時，游覽千島湖時，我居然抱著它照相，之前也有去過好多次，但我都不敢，可是這次不同，因為當時有一個同事一直對我說，劉艷，你行，你肯定行，你能做到，去做吧，盡管我閉著眼睛抱著蛇照相，但是我真的做到了，什么力量，團隊的力量，什么，堅持不懈的，誰給我的，平安，在平安已經走過了十四個月了，自信，榮譽，輕松的工作時間，很好的收入，我得到了，而且，在平安，不單只可以銷售保險，還有車險，證券，家財險，銀行卡，只要和金融有關系的我們都可以一站式的銷售完成，買車買房買保險，投資儲蓄信用卡，從一個單純的銷售保單人員轉變成，客戶經理，行銷經理，還可以通過自已的努力做到主任，課長，管理自已的小團隊，就像自主營一家小公司一樣，而且不用任何的投資，不用任何的成本，平安這個龐大的實力派后盾會給我們最大的支持，我熱愛我的工作，我熱愛我的團隊，也許正是我們團隊的這種吸引了我，選擇平安就如同找準了人生的一個點，將它點燃，堅持下去，就會綻放意想不到的燦爛光彩，選擇平安就像一條經歷風雨的彩虹，讓我沐浴在七彩光輝中，選擇平安，我無怨無悔......

　　“平安保險”被稱為保險業(yè)界的“黃埔軍�！薄＿@也從一個側面反映出了“平安保險”的人才流動速度。在這樣一種情況下，平安保險如何構建自己的人才政策，確保公司的人才梯隊不垮，有很多獨到的嘗試。

　　平安保險的人力資源管理科學化工作始于6年前麥肯錫公司的戰(zhàn)略構架。麥肯錫擅長戰(zhàn)略規(guī)劃，它為平安確立的人力資源整體構架，包括人員的聘用、升遷、考核的標準，激勵以及管理發(fā)展培訓。但是這個規(guī)劃主要是構架性質的，在具體操作落實過程中，在公司遇到了強大的內部阻力。

　　在大量高層人才流失的情況下，盡管平安引入了惠悅的薪酬架構，全部員工得到了30%左右的加薪，但平安深信，克服人才流失的長久之計是加強公司內部的人才培養(yǎng)與選拔。因此平安開始在全公司范圍內推行“勝任特征”體系。

　　勝任特征模型的要旨就是通過對各級崗位的詳細分析，建立整個公司范圍內的勝任特征模型，并且明確這個模型對于不同級別職員的要求程度。通過與員工的深入交流訪談，平安公司找到了自己公司的核心特質：結果導向，創(chuàng)新和適應調整。在這樣一個核心特質模型的指導下，平安公司確立了整個公司范圍內的a類干部和b類干部的勝任特征模型和測評體系，由此，原先無章的干部選拔任命就有了可供的具體標準；并且這使員工了解到，自己想在職業(yè)的道路上得到更大的發(fā)展，需要在哪些方面進行。

　　平安設想在三年之內形成自己理想的人才梯隊，建立起一整套內部員工的升遷考核和淘汰機制，通過自身“造血”克服由于向外過度輸血造成的人才短缺。為組織戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)在人力資源方面進行充分的準備。

　　勝任特征模型（competence model）是組織管理心理學界目前的一個熱點研究領域。它的提出是相對于原來傳統(tǒng)人事管理中的工作分析，在組織充分國際化、多元化的今天，組織內部的崗位也在進一步的模糊化、復雜化。傳統(tǒng)的流水線工作正在大量的被高知識的技術性工作所替代。在這種情況下，傳統(tǒng)的工作分析很難清楚的界定工作的核心本質，大量的跨國公司開始采用勝任特征模型來描述對于崗位，尤其是關鍵重要崗位的要求。

　　平安保險是國內唯一兩家aaa級的保險公司之一，償付能力強，風險小，總資產居國內之首，覆蓋的點廣泛。

精選保險演講稿 篇2

　　各位，各位同仁，大家好！

　　我叫，來自人壽保險股份有限公司分公司。

　　今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險業(yè)務點”。

　　人壽保險股份有限公司是擁有50多年發(fā)展歷史的專業(yè)化商業(yè)壽險公司。在年公司的保費收入高達1287。19億元。占壽險市場份額的56。59%。同年成為內地唯一一家進入全球500強的保險企業(yè)。年12月，人壽股份有限公司成為國內首家在香港、紐約同時上市的金融企業(yè)。這些都充分顯示了人壽的輝煌。

　　我在今年5月初加入公司中介業(yè)務部，雖然參加工作時間較短，但是經過省公司的一系列培訓與學習，對人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達已”的核心理念，以及“誠信為本，穩(wěn)健經營”的企業(yè)的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業(yè)務的了解。所謂的銀保業(yè)務就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業(yè)務交叉和合作。客戶進入銀行就可通過銀保業(yè)務獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續(xù)。這樣客戶可以享受到各種優(yōu)質的金融服務；

　　保險公司則可以擴大產品銷售，同時減低經營成本；

　　而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險產生的最主要原因。

　　我經營的銀行保險業(yè)務點是××縣農行城關分理處，該分理處位于城關鎮(zhèn)解放街十字路口，位與商業(yè)區(qū)與居民區(qū)之間，東鄰縣委大院，北靠商業(yè)步行街，地理位置較好。該點設有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。

　　由于去年農行城關分理處與保險公司有過銀保業(yè)務，有較好的合作基礎，那么如何充分發(fā)揮它已有的優(yōu)勢，將國壽的產品很快的推銷出去，創(chuàng)造一流的銀行保險業(yè)績，打造一流的銀行保險業(yè)務點呢？在工作實踐中，我深深認識到做好以下二個方面工作至關重要：

　　1、建立雙向服務理念。

　　雖然銀行已經與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業(yè)務所能產生的預期效應仍缺乏足夠的認識，對保險代理業(yè)務的積極性不高，造成了雙方業(yè)務融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認為：“保險公司求銀行賣保險”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認識到自身在代理業(yè)務過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業(yè)務不僅是銀行中間業(yè)務收入的一個來源，而且也是銀行業(yè)務的一個重要組成部分，更是現(xiàn)代銀行多樣化經營的必由之路，關系到每一個員工的切實利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業(yè)務，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務理念。

　　2、提高自身素質。

　　保險公司的銀行客戶經理是保險公司聯(lián)系銀行和客戶的紐帶，他（她）不僅僅只局限于對銀行點資源開拓，同時還肩負著點的維護與專業(yè)指導，其素質高低至關重要。為此我不斷加強理論學習，了解各種不同的產品品質，熟練掌握各種產品的術語，遇到不懂的問題，虛心向公司中介部的其他客戶經理請教，提高自身業(yè)務素質，為更好的開展業(yè)務打下堅實的基礎。

　　面對人壽保險股份有限公司輝煌的業(yè)績；

　　面對公司強有力的集體；

　　面對朝氣蓬勃，望我工作的全體同仁；

　　作為一名銀行客戶經理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業(yè)愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創(chuàng)造一流的銀行保險業(yè)績，打造一流的銀行保險業(yè)務點，為人壽銀行保險業(yè)務的發(fā)展貢獻一份微薄之力！

　　謝謝大家！

精選保險演講稿 篇3

　　尊敬的各位、各位評委：

　　大家好！我是社保局的梁斌。今天，我演講的題目是《我驕傲，我是一名社保人》。

　　此時此刻站在這里，我感到既興奮又緊張。興奮的是，我慶幸，能有機會暢抒胸懷，表達自己對社保事業(yè)的熱愛之情；而緊張的是怎樣用有限的詞匯涵蓋社保的實質和內涵呢？我思索了很久，很難找到一個準確的答案，但在我腦海里不斷浮現(xiàn)一幕幕工作場景，卻似乎又告訴了我一個最好的答案：社保事業(yè)就是服務發(fā)展、服務基層、服務群眾！

　　曾幾何時，當我對著電腦一遍又一遍輸入枯燥無味的數據時，當我面對參保群眾一次又一次地詢問時，我對自己所從事的職業(yè)迷茫過，厭倦過。但是，肩上的重任時刻提醒著我，社保干部代表的是和政府的形象。在我們社保局流行著這么一句話，“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，我們堅信真誠傳遞溫暖，我們堅持微笑服務百姓。一句溫暖貼心的話語，一張熱情綻放的笑臉，一種文明辦事的姿態(tài)，一個優(yōu)質服務的態(tài)度，都展示著社保干部良好的風貌和服務形象。

　　我明白，我們的工作是平凡的，但卻關系到每位勞動者晚年生活的幸福；我深知，我們的工作是枯燥的，但卻關系千百個家庭的幸福。所以每個信息的輸入我都要反復檢查，每個數據的采集我都要反復核實，生怕因為自己的工作疏忽讓老百姓走冤枉路，吃冤枉虧。每一次為老百姓辦完退休手續(xù)時，看到老百姓激動又高興的樣子，我想這是我工作最大的滿足。

　　親愛的朋友們，每個人都有自己的職業(yè)，我，深深愛著社保事業(yè)，是它讓我懂得了如何平等、善良、真誠地對待每一個人的人生態(tài)度，是它讓我理解了付出就是一種美麗的人生真諦，是它讓我感悟了平凡就是幸福、奉獻成就精彩的人生哲理。我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。在這里我想再次大聲的說：我為我是一名社保干部而自豪，我為我從事的社保事業(yè)而驕傲！

　　謝謝大家！我的演講完畢。

精選保險演講稿 篇4

　　尊敬的各位、各位同事們：

　　大家好！

　　我是來自寶安營業(yè)區(qū)19部的周丹球。今天演講的題目是—像鉆石一樣永恒。

　　首先感謝公司舉辦這次活動所創(chuàng)造的機會及部門給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友。

　　時間過的很快，轉眼已經進入平安已經一年半了！回顧這一年多來在平安，給自己的就是在平安的這段日子我進步很快，成長很快。記得第一次參加職前溝通會，拿著話筒介紹自己的，雙手直打哆嗦，而此刻的我已經能面對朋友們來展示自己，要不請大家來個掌聲鼓勵下！

　　在進入平安之前我是從事的工作是一個模具工程師，整天和電腦打交道，以至于當時對于保險完全不了解，不了解平安！記得秘書給我打電話的時候，一聽到平安我就問是不是保險公司，秘書解釋說我們還做銀行業(yè)務信用卡，因為這我才進入了平安！當天就參加了測試，后期的一系列的培訓，讓我了解保險它是人類最偉大的發(fā)明，它是我們人對家人愛的體現(xiàn)，是責任是義務！生老病死是自然規(guī)律，人生中有很多未知與不確定，環(huán)顧周圍，無處不在。一旦發(fā)生意外或者患染疾病，難道還要年邁的雙親為我承擔現(xiàn)如今高昂的醫(yī)療費用？有多少普通家庭能承受得起如此的重擔？父母含辛茹苦的將我養(yǎng)育成人，如有不測，我拿什么來回報？我用什么來照顧他們？我留給他們的難道僅僅只能是悲痛嗎？

　　而現(xiàn)在我知道了，我只要每天少花十塊錢，吃飯少點一個菜，把存下的前用來存到保險公司，就能在自己發(fā)生意外時，不去拖累家人，更能在自己發(fā)生不測的時候由保險公司來代替我們來完成我們未完成的義務，而非給家人帶來更多的悲痛！因此為了讓身邊更多的朋友了擁有保障了解平安，就依然堅定在這個行業(yè)堅持下去，像鉆石一樣永恒！

　　談到鉆石，一入司我的主管就告訴我要做鉆石，當時也根本不知道鉆石意味什么，只知道是個好東西進一步了解知道，每月最少兩件單，F(xiàn)YC2500是鉆石業(yè)務員，代表像鉆石一樣堅韌閃亮和永恒！很幸運，在朋友的幫助下第一個月的時候達成了鉆石！信心百倍，在后來的日子見到朋友就讓買保險，可慢慢發(fā)現(xiàn)別人開始不接我電話，不見我，個個都都躲我！很長一段時間沒有激情，話也變少了，主管發(fā)生我的問題，主動找到我了解情況，她說過：鉆石剛被開采的時候是和一般的石頭一樣，但進過千錘百練后才能展現(xiàn)鉆石的光芒！主管的話給我我很大啟示，對！不經歷風雨怎么才見彩虹！

　　在以后的日子的，有了目標，有了夢想！工作也開始變的有激情，開發(fā)屬于自己的客戶群，開始去找老鄉(xiāng)的社區(qū)組織，積極的參加社交活動，認識更多的人堅持做好主顧開拓客戶的積累，功夫不付有心人，開始從陌生的市場中簽到單！并能達成公司的鉆石標準，提升自己的業(yè)績收入！

　　任何事情并不一直一帆風順！沒做好提前做好準備，就容易掉鏈子！但又想把鉆石堅持下去，記得當時加入鉆石會員的時候，到月底了，一張單也沒出！我知道不能輕言放棄，放棄意味著自己的目標沒有達成，也意味我在自己面前妥協(xié)！在臨近月底的前兩天開始列出名單，給以前不敢和他們講保險的，以前意向沒有買的打電話，一一拜訪，記得那天約了3個客戶，都是是公司上班白天不方便接見！晚上先去見了南山一個同學，他死活不考慮。從他來出來，趕緊回到了寶安見了另外個客戶到那已經是晚上7點多，一坐下來就和他講小孩子和他的計劃，他覺得產品很好，和他老婆商量了后決定先投他自己的！這樣意味兩張單還差一張！從他出來已經快9點了，在手機里搜索著，突然想起自己很好的朋友前段時間說過要買意外險，沒怎么去跟蹤，就打了個電話過去：在忙什么，我等下去在福永啊，你上次說的保險買了沒，沒買我過去跟你講講？好啊你過拉吧！趕到那已經是快10點半了了寒暄了幾分鐘，她答應買份單，而他旁邊聽的同事對保險很感興趣，也和她買了一樣的。

　　他來做的計劃書，找了打印機打出來，全部搞清楚已經過了12點！就這樣我的鉆石終于達成了！

　　在壽險行業(yè)是個堅持的行業(yè)，只有付出才有回報，偉大的平安人把壽險與營銷用鉆石來裝扮時，就代表了我們的！這個承載千萬平安人的美好祝福和無限期待、俱樂部注定不平凡，像鉆石一樣永恒！

　　各位伙伴們，讓我們一起奮斗，一起努力，加入到鉆石的行列中來！讓我們平安的隊伍中有更多閃亮的，鉆石在這片熱土上發(fā)出更璀璨的光芒！

精選保險演講稿 篇5

　　尊敬的各位、同志們：

　　我叫，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心班子銳意改革，給我們構架了一個機制，了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希能更多地了解我，客觀地我。

　　一、基本情況

　　略

　　二、有利條件

　　具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。

　　三、今后設想

　　1.擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。

　　2.強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。

　　3.增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。

　　4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。

　　最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。

　　謝謝大家！

精選保險演講稿 篇6

　　各位親愛的高峰英雄、尊敬的各位嘉賓、各位平安同仁：

　　大家好！

　　今天，我們歡聚在亞洲最具異國風情的國度，在芭堤雅美麗的陽光、碧海、沙灘之間，隆重舉行“中國平安保險團體20xx年明星高峰會議”，熱烈慶祝平安一年一度的盛大節(jié)日。

　　首先，我謹代表大會向來自全國各地的高峰英雄致以熱情的歡迎和衷心的祝賀，你們是平安最璀璨的明星，平安因你們而驕傲！今天，這里是你們揮灑勝利喜悅的舞臺！明天，平安依然是你們壯志凌云的家園！

　　同時，感謝國華人壽業(yè)務精英們和各位嘉賓的光臨，在此與我們共享活動人心的時刻。一直以來，我們之間有著友好的合作和交流，感謝你們對平安一貫的支持和關愛！

　　現(xiàn)在，這里熱血沸騰、四溢的盛會使芭堤雅的美更錦上添花！讓我們一起品嘗勝利的果實，回味成功的歡快：20xx年，平安壽險實現(xiàn)了一次奔騰，勇創(chuàng)歷史新高，壽險總保費突破400億，平安壽險的營業(yè)凈利潤達到18億，壽險總體市場占有率由20xx年的22。5％上升到28。7％！此時此刻，我們不能不為勝利而歡呼，我們不能不為在座的英雄們而喝彩，我們不能不為平安人的付出而驕傲，我們不能不為家人們的支持而感謝！

　　“光榮與夢想，挺進500強；前瞻與革新，邁向400優(yōu)”，前進的嘹亮號角已經吹響，平安正一步步的朝目標全力邁進！我們的銷售雄師是平安騰飛的雙翼，各位高峰英雄是平安最棒的業(yè)務員，然而面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立更高的目標——“做行業(yè)中最好的業(yè)務員”！最好的業(yè)務員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先職業(yè)技能的業(yè)務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創(chuàng)新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。在座的英雄們都是平安業(yè)務雄師中的領跑者，因此更要肩負起引領和培養(yǎng)更多優(yōu)秀業(yè)務員的重擔，我們團隊中每人都優(yōu)秀，在馬總“創(chuàng)造差異化”精神的號召下，致力建立一支“行業(yè)中最好的業(yè)務隊伍”，以更先進的營銷理念、更專業(yè)的營銷技能、更完善的服務不斷增強平安競爭力，只有這樣，平安才能在強手如林的市場上穩(wěn)定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會、保險業(yè)、為股東、為員工創(chuàng)造財富和價值。

　　我深信，平安將以科學的治理機制、優(yōu)秀的企業(yè)文化、領先的產品、全新的服務來勇敢自信地面對今后的挑戰(zhàn)！我們的業(yè)務隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務面對平安千千萬萬的客戶！我們上我們共同努力，與平安同呼吸共命運，攜手共筑平安“永葆青春百年店”！

　　我公布：中國平安保險團體20xx年明星高峰會壽險分會現(xiàn)在開幕！并預祝大會圓滿成功！

精選保險演講稿 篇7

　　“作為新華人壽業(yè)務的根基，代理人隊伍是不能被撼動的。雖然經過了不少波折，所幸的是，到目前為止，新華人壽的代理人隊伍相對穩(wěn)定，沒出現(xiàn)大規(guī)模流失�！毙氯A人壽一位高層在接受本報記者采訪時說。

　　時間上的巧合——新華人壽原董事長關國亮去職帶來的動蕩簽后——讓人不免對修改的初衷頗多遐想。

　　“這是新華人壽第四次修訂。” 新華人壽執(zhí)行小組組長王艷珊告訴記者，新華人壽成立十年來，從最初只有北京分公司一家，到20xx年的5家分公司，出臺了第一版基本法，之后在20xx年、20xx年分別修訂了一版，目前的20xx版，是第四版。

　　新華人壽戰(zhàn)略管理中心高級機構管理經理陳利平稱，的每一次修訂都與不同的發(fā)展階段相關，也是各公司不同發(fā)展策略和管理導向的體現(xiàn)。

　　20xx年-20xx年，剛剛處在起步階段的新華人壽，快速擴張、完成全國布局成為其首要任務。當時，所有制度都圍繞著增員、搭建團隊、產生績效，所以這個時期的基本法核心點就是利益的分配。

　　所謂利益分配，就是傭金的分配，而傭金則包括直接傭金和附加傭金，直接傭金是給付業(yè)務員代理產品的報酬，附加傭金實際上是在之下的一種再分配。“根據公司前期的導向——快速擴張隊伍，直接的表現(xiàn)就是利益的前置�！标惱�平說。

　　到了20xx年，新華人壽基本完成了全國布局，“提高隊伍績效，穩(wěn)定隊伍，在穩(wěn)定中再擴張”成為新的管理導向。

　　在強化考核標準的新導向的激勵下，20xx年下半年，新華人壽人均產能只有20xx多元，20xx年底，人均產能達到3000多元，到了20xx年底，人均產能達到4000多元。同時，規(guī)模人力由20xx年的12萬人發(fā)展到20xx年上半年15萬人;有效人力則由20xx年的4.3萬增長到20xx年底的5萬人。個人業(yè)務員13個月留存率由13%提升到目前的20%左右，活動率為40%左右。

　　然而時至今日，新華人壽的發(fā)展環(huán)境再度發(fā)生轉變。

　　一是集團化戰(zhàn)略迫近�！皞�險作為公司共同的銷售資源，需要有一個公共銷售平臺，以及相匹配的統(tǒng)計口徑和考核標準，便于今后產險、壽險、養(yǎng)老金公司等之間交叉推廣銷售后，各渠道之間的標準統(tǒng)一�！蓖跗G珊說。

　　另一方面，在“關國亮事件”帶來的動蕩直至部分股東股權被保險保障基金接管、保費增長停滯不前的局面下，王艷珊承認，防范同業(yè)挖角也的確是當務之急。

　　此次新華人壽出臺的新，一共有A、B、C三個“結構性差異化”版本，是根據各地區(qū)保險市場不同的競爭程度，以及對新華人壽保費的貢獻度劃分的。三個不同版本分別設置了不同的層級、獎項、考核指標等。

　　從“利益前置”到“利益后置”

　　雖然A、B、C三版基本法各有側重，但是“持續(xù)新增、強化留存”仍是新華人壽新的一個基本導向。

　　而變“利益前置”為“利益后置”則成了新華人壽強化留存率的一個重要手段。王艷珊稱：“在03版基本法里，宗旨就是把新人的利益前置，新人進入的門檻較低，較容易拿到相應的待遇，且集中在進來的前三個月，新人剛進來就會有一種強烈的現(xiàn)實感，在這種制度的引導下，很快我們就吸引了很多業(yè)務人員進來�！�

　　但時至今日，情勢迥異，“留住老人”，也許顯得更為重要。

　　新版在提高留存率上做了變革，如為推薦人設立的“增員獎”，以前只發(fā)3個月，現(xiàn)在延長到6個月;對于第二年仍在崗的業(yè)務人員，服務利益大幅增加。

　　新華人壽北京分公司宣武支公司新星部經理王寶軍說，在業(yè)務量沒有發(fā)生大改變的前提下，新舊基本法更替頭兩個月，僅繼續(xù)率獎一項，他的收入就比以前多了7000多元。

　　新華保險還規(guī)定，“滿三年以上的，發(fā)給長期服務津貼”。此外，對于連續(xù)服務滿三年的客戶經理以上職級人員，可獲得公司提供的每兩年一次的體檢;每年還可獲得對應的帶薪休假福利，休假時間最長可達到10天，每日定額補貼最高為150元。對于那些連續(xù)服務滿15年后，達到一定年齡的業(yè)務人員，根據在公司期間的工作表現(xiàn)，給予定額的職業(yè)成就禮金，最高額度為50000元。

　　除了留存率，新還力圖解決新人持續(xù)增加問題。按照新規(guī)定，新人一進入公司，就有6個月的責任底薪(原為3個月)，責任底薪按照ABC三個版本的不同，分別是1000元、1200元、1500元。

　　以較有代表性的B版為例，只要新人每個月完成1500元的傭金，即可領到1200元的責任底薪，共計2700元。如該新人連續(xù)三個月累計完成2100元的傭金，即可以轉正，享受基本保障。這些基本保障包括，意外傷害(包括身故和全殘)、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、疾病身故保障等商業(yè)保險。

　　“如果個人在考核期內完成3200元的傭金，就可以晉升到客戶經理，之后還有機會晉升到業(yè)務主任、營業(yè)部經理、總監(jiān)等�！� 王艷珊說，與同業(yè)相比，他們的待遇水平比較高，但考核要求相對偏低，成立4、5年的分公司也有1-2名總監(jiān)，僅職務津貼一項最高的就有2萬元。

　　如此做法究竟是“殺雞取卵”還是“放水養(yǎng)魚”?業(yè)界頗有爭論。一位壽險公司個險業(yè)務部總經理表示，新華人壽的新屬于“重獎輕罰”，這種模式無疑會給業(yè)務人員帶來更多的實惠，對于正處于風口浪尖上的新華人壽來說，可以起到穩(wěn)定人心的作用，但是留給股東的分紅肯定會減少，這是公司大策略使然。效果如何，目前仍是一個未知數。

精選保險演講稿 篇8

　　各位同仁：

　　大家好！我是周丹球。

　　24歲那年，我由一個內向靦腆模具工程師，改行到了保險業(yè)。那個時候的我，對保險懵懵懂懂，入職培訓后，了解到：哦！保險？ ，就是保意外啊 保疾病啊。最初入保險行業(yè)的你們，又是如何理解保險的？是自由的工作時間？還是高額的傭金回報？還是一份多勞多得的工作？最初的我們，可能僅僅認為，保險是客戶發(fā)生風險，便會收到理賠款，從而轉移它的風險，對吧？

　　于是，我們不斷尋找身邊的朋友，不斷的告訴他們，一定要購買保險，月有陰晴圓缺，人也有旦夕禍福，你是家里的頂梁柱，家里的印鈔機，一個人再怎么有能力 疾病和意外永遠不知哪個會來，我們絕對不想給老人、或者妻子、孩子留下一生的遺憾吧？俗話說：留愛不留債。

　　入行的初期大多數人和我的情形一樣吧 。最開始的我們從緣故市場而做起，以產品銷售為導向！

　　趙總是是我前一家公司的老板，更是我生命中的第一個貴人。我剛進平安的第一年，他為了表示對我工作的支持，在我這里購買了最基礎的保險。到我入司第四年，他生意越做越大，公司年產值年年翻番。我也學習了以客戶生命價值法為導向，以客戶保障需求為出發(fā)點的保額銷售。通過我的專業(yè)介紹， 趙總有意識的增加了他的保額。此后的幾年中每次拜訪趙總，我仿佛陷入了職業(yè)瓶頸，不知如何去開啟有關保險的話題。每次提到加保，趙總都以他已經購買了很多保險而拒絕我，因為從保額的角度來看也確實無需再配置保單！這個時候絕大多數的我們所聚焦的是保而不是險，力求以產品突出收益，用演練劇本在銷售，但產品營銷往往是容易被客戶拒絕的！

　　一次偶然的法律公開課，一個全新的視野格局瞬間被點亮！我發(fā)現(xiàn)法律與保險相伴相生，缺一不可。法律保障了保險的安全，保險賦予了法律一絲人情味，保險彌補了法律上的刻板與嚴謹，對高凈值的企業(yè)家們，有莫大的幫助。與法律一起的保險，才能像寶劍一樣，發(fā)揮最大效用。

　　當我再見到趙總，聊的最多的不再是保單，而是他的企業(yè)的現(xiàn)狀。聊當下的經濟形勢 聊他對未來的規(guī)劃！經過深入溝通，發(fā)現(xiàn)他的企業(yè)與家庭資產混同，企業(yè)經營也存在債務風險。并且他的年齡在50出頭，未來第二代接班人遴選存在傳承的擔憂。這個階段是我們保險的新征程，我發(fā)現(xiàn)只有轉換新的思維，以險出發(fā)、以保落地，幫助客戶識別風險，進而提供解決方案，最后配置工具，這些才是客戶所需要的！最終趙總在我的建議下重新對家庭資產進行梳理，運用法商的思維和稅務籌劃的角度為趙總做了全面的家庭財務規(guī)劃。在一系列科學工具面前，趙總再次主動加保！法律工具是事后的冰冷，金融工具才是事前的溫存，我們只有通過金融工具與法律工具的完美結合，才能真正為客戶排憂解難！

　　20xx年來到平安這個大家庭，見證它一步步拿下壽險、產險、大健康、銀行、證券、基金、信托等金融全牌照，見證它一步步成為全球領先企業(yè)500強，變的家喻戶曉。而銀保監(jiān)的合并也預示著保險行業(yè)越來越規(guī)范，也預示著競爭越來越激烈。能夠銷售保險產品不再是單一的壽險公司，有律師界成立的家族辦公室，銀行渠道，第三方理財機構，保險中介結構，保險經紀人，境外保單，互聯(lián)官網保險，雨后春筍般逐漸介入！

　　這是一個最壞的時代，這也是一個最好的時代。而偉大的平安在硬件方面給予了我們強大的后援支持，有遠程線上培訓系統(tǒng)、借助互聯(lián)網科技打造直播平臺，讓我們隨時隨地學習專業(yè)技能。同時致力于成為國際領先的科技型個人金融服務集團，堅持科技引領金融，金融服務生活的理念，聚焦大金融資產和大醫(yī)療健康兩大產業(yè)。同時新一代的平安代理人隊伍中不乏眾多的精英人才、海歸、原企業(yè)高管、律師、財務總監(jiān)，這些人為30歲的平安注入新鮮的血液！為客戶創(chuàng)造專業(yè)讓生活更簡單的品牌體驗！

　　30年崢嶸歲月，作為平安這艘巨輪航母中的一員，面對激烈的競爭環(huán)境，我們只能百舸爭流，逆流而上！

　　不忘初心，充實積累，成為一名保險專家，為客戶提供最專業(yè)、最全面的保障；肩負責任，自我賦能，成為一名理財顧問，除了送保障，還要為千家萬戶送去財富與幸福；傳遞使命，打破界限，成為一名生活助手，用線上+線下360度的服務，為客戶提供滿分的愛。

　　今年是我加入平安的第十個年頭。憶自己十年磨一劍的青春，憶自己逐漸豐厚的專業(yè)本領，憶與自己一同成長、不斷前進的客戶！為了不負韶華，我們要站在另一起點，帶領我們的優(yōu)才精英團隊，再起航，創(chuàng)輝煌！

精選保險演講稿 篇9

　　保險是人類實力上最好的一項發(fā)明，然而，在我們國家，有太多的民眾對保險有誤解。座位保險從業(yè)人員的一份子，我想在這里告訴大家：人生有太多不如意的事情：保險，就像家里準備著的傘一樣;保險，就像家里的防盜門一樣;保險，就像車的備胎一樣，寧可終身不用，不可一日無“保險”。

　　有些人會說，保險就是騙人的!

　　其實保險這個行業(yè)或者說所有的產品，都不會騙人，騙人的是人，是那些曾經不專業(yè)的業(yè)務員導致了這個行業(yè)的口碑一直不好，做為這個行業(yè)的一員，我們應該做到專業(yè)，專業(yè)再專業(yè)。讓曾經不認可這個行業(yè)的人認可行業(yè)。讓曾經認可這些行業(yè)的人幫著宣傳行業(yè)!讓我們這個朝陽的行業(yè)更加的朝陽。

　　保險為什么如此重要?

　　一、家庭經濟支柱應該買保險。家庭經濟支柱，一家人的生活來源全靠他，奉養(yǎng)父母，養(yǎng)育子女，照顧愛人。賣保險，是一種責任，是一種對自己對家人的愛。當然人生中的第一張保險應該是意外保險，風險是無處不在的，然后是重大疾病保險，最后是養(yǎng)老保險。有人說，保險不吉利，其實我買了這么多年保險，一樣好好的過日子，不要迷信。保險不是用來改變生活的，而是防止生活被改變的。用少許的錢，把風險轉移給保險公司，為家人備一把傘。

　　二、保險是一筆

　　保險是一份充滿愛和陽光的事業(yè)，保險代理人是愛的傳遞者。通過我們的努力，當客戶被喚醒對家庭的關愛，能更多的去考慮父母、伴侶和子女。我真的由衷地為他高興。作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身太平的信念。

　　經常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛!” 保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!

　　標準都不一樣，一個人能買保險，至少說明一個責任感，二有經濟能力，三身體健康。深圳人均保額12萬元，平均房價16000元。12萬除以16000等于7.5平米。我們的生命價值僅僅等于一個洗手間!!!!

　　讓我們每個人都擁有一個高額的保障!是我們的責任!

　　讓保險行業(yè)更朝陽，讓生活更美好!

精選保險演講稿 篇10

　　各位，各位同事：

　　大家下午好！我今天演講的題目是：《青春，在平凡的崗位上閃光》。

　　今天有機會站在這里，代表辦公室述說一段職業(yè)情懷和工作感悟，我感到非常榮幸。我，作為控股辦公室的一員，在這個光榮而又艱苦、平凡而又特殊的崗位工作，感到無比自豪和榮幸。剛剛過去的20xx年，是潤物無聲欣欣向榮的一年，是控股公司快速發(fā)展的一年，也是保險滿載豐收的一年。一年來，在公司的正確下，一手抓基礎建設和能力提升，一手抓戰(zhàn)略推進和業(yè)務拓展，經過全系統(tǒng)廣大干部員工奮力拼搏，全年實現(xiàn)保費收入.億元，同比增長.x%。公司資產總額達.億元，呈現(xiàn)出，業(yè)務增速和綜合成本率均優(yōu)于行業(yè)水平的成績！

　　20xx年是公司推進“10”戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，同時，xx人壽獲得批籌，資產、農險和電商公司籌建工作積極推進，集團整體框架初步形成。集沙成塔，集腋成裘，細流匯成江海。公司快速發(fā)展的大局，讓我充滿信心；公司取得的成就，讓我充滿自信！我為在保險工作而感到自豪，我為在公司辦公室工作而感到榮耀！我們要為保險點贊！我們要為實現(xiàn)偉大的保險夢而努力奮斗！

　　這樣的壯志情懷我相信大家都和我一樣，可是作為公司辦公室的普通一員我該怎么做呢？這里我想到了“奉獻”。曾經的我以為奉獻是個很（高大尚的詞）大氣的詞匯，是需要作出驚天地的大業(yè)績才能夠提及的贊美。然而投入到辦公室工作以來，瑣碎辛苦卻充實的工作，讓我感覺到“奉獻”，那個曾經那么要遙不可及的兩個字，原來就蘊藏在平日真實而又細小的事情里。所以我想說，選擇了辦公室，就是選擇了奉獻；選擇了奉獻，就是要讓青春，在平凡崗位上也能閃閃發(fā)光。

　　青春，是一條川流不息的河，流淌著我們的崢嶸歲月，也流淌著我們的酸甜苦辣!辦公室工作是默默無聞的。辦公室工作每天都在重復著枯燥、繁瑣的平凡小事，日復一日，年復一年。當公司某項大的活動順利完成時，大家何曾想到，辦公室的同志早在幾個月前就開始為活動緊張籌備；當某個會議勝利召開，大家又何曾想到，小到座椅順序、杯子的位置，都需要辦公室的同志認真核對擺放；當大家每天吃上味道可口的飯菜時，你們又可知到，我們吃到的油、米、蛋、肉每樣都是我們親自把關！這些事繁雜、細小，很難引起人們的注意，甚至有人看不上，瞧不起，而正是這些默默無聞的工作，才使我們的機關有序運轉�；叵肼殘鱿�防驗收，從無數次前往消防局無功而返的忍氣吞聲和沮喪無奈，到取得驗收批文后本該雀躍的平靜，仿佛所有的辛勞在瞬間化作春風春雨，滋潤著我們的心田。

　　有時候辦公室工作需要理解。辦公室工作需要理解的思路，理解公司的困難，理解各部門的難處。有了這種理解，辦公室工作才會得到認可和肯定。辦公室工作也需要大家的理解，當我們的工作被人誤解時，我們需要理解；當我們付出了仍然沒能收的笑容，我們需要理解。相互理解，我們的心會心心相印；相互理解，我們的工作，會更加融洽；相互理解，我們保險的路才會一馬平川。

　　辦公室工作需要有奉獻。每天，當沖進幼兒園只剩下自己孩子兩眼充滿焦急和期待，還沒來及安慰，他卻提出小小的請求，“媽媽，明天你可以再早一分鐘來接我嗎”；當夜幕闌珊我們剛趕印完最后的材料，饑腸轆轆帶著對家人歉意進門時，等待著的只有餐桌上扣著的飯菜和那盞暖黃色的吊燈；當我們已經付出了很多，但仍然受到批評和責備的時候，我們仍然無怨無悔。

　　工作本來也是一種生活，如果一種工作需要一種來支撐，那就是忘記自我，甘于奉獻的。這種源于對保險的忠誠，對保險事業(yè)的忠誠。這是辦公室做好一切工作的力量源泉！辦公室工作是光榮的，光榮在于，我們能夠有機會為全體部門服務，為決策服務。正是基于這種光榮，我們以青春的名義加倍的努力，忘我地工作。有一種職業(yè)，它的全部工作和意義可以用兩個字來概括，那就是“服務”，為別人服務，在的服務中得到充實，在為大局的服務中得到享受，這就是辦公室職業(yè)。這是一個平凡的崗位，這是一個艱辛的崗位，這是一個神圣的崗位！因為我們和保險彼此擁有，我愿意為你付出一切！

　　青春，是一幅五彩紛呈的圖畫；青春，也是一首充滿激情的詩。在人生的華彩季節(jié)，我們有幸在保險奮力前行。每當仰望星空，眺望遠方，我總會想起一首詩：“你見，或者不見，我就堅守在那里，不悲不喜；你念，或者不念，情就在那里，不來不去；你愛，或者不愛，愛就在那里，不增不減；你跟，或者不跟，我的手就在你手里，不舍不棄；來我的懷里，或者讓我住進你的心里，默然、理解、相愛、歡喜！”讓我們的青春，和保險一路同行！青春會因保險而綻放光彩！讓我們一起為保險點贊，為實現(xiàn)保險夢勇往直前。我的演講完畢，謝謝大家！

精選保險演講稿 篇11

　　還清晰地記得三年前，在我的老上級的帶領下，我忐忑不安地加入了保險公司。面對即將開始的一段新的人生征程，我緊張、興奮又不知所措。流年似水，轉眼間三年前那個工作不認真、不負責任的我已經成為一名獨當一面的團隊主管。每天工作緊張而充實。回首這三年走過的路，有失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅，但更多的是對未來無限的憧憬。

　　易卜生說:“青年時種下什么，老年時就收獲什么�！庇纱宋覀兿氲降氖�，你在公司的土壤中種下什么，公司就會回報給你什么。如果你愿意承擔成長的責任，那么你就會獲得成長的權利;如果你把公司的成長當成自己的責任，那么公司自然會為你創(chuàng)造成長的機會;如果你以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么你的事業(yè)、你的精神就會在公司中得到最了不起的進步;只要你的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么公司就一定會給予你相應的回報。

　　與公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發(fā)出無限的動力。公司從籌備建立初始，全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場

　　上執(zhí)著頑強的耕耘播種，目前在保險業(yè)內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

　　作為可以見證公司成績的一員，我感到高興，是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，這三年是公司起步的三年，也是我學習的三年。通過嘗試和創(chuàng)新我們這個團隊已平穩(wěn)地度過了磨合期，我們團隊團結協(xié)作的精神已經迎得了外界的目光和認同，初步實現(xiàn)了對人生和社會的目標及價值。

　　公司開業(yè)三年來，參加分公司的業(yè)務競賽每一次都拿回了獎勵，特別是今年年內拿了一季度和二季度的多個一等獎。而我經歷了公司市場部的成立、營銷員的管理和業(yè)務團隊的績效考核制度的建立和實施，在一季度我管理的業(yè)務一部拿到了分公司業(yè)務競賽的團隊第一名的獎勵，公司也對我的進步表示認可，我對公司的未來發(fā)展更是充滿信心。

　　我在公司工作的三年，業(yè)務一部從業(yè)務員只有三個人，年保險100多萬，發(fā)展到今天業(yè)務員10人，20xx年七月就完成了公司年初給我們業(yè)務一部下達的500萬保費任務，這些成績的取得與公司的環(huán)境土壤是分不開的，我最想說的一句話就是“公司成就了我，我感激她”。

　　今后工作中，肯定會遇到挫折和困難，可不管怎樣我都會對工作保持激情。就象真心英雄中唱的那樣：不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。是

　　的，雖然還沒有成為自己期望中的那樣出色，可我依然會默默努力，不為別的，只因為我有一顆銳意進取、想要飛翔的心。

精選保險演講稿 篇12

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　現(xiàn)在我代表集團中心全體做表態(tài)發(fā)言，今天我們在這里召開的首季開門紅勞動競賽動員會，讓集團中心全體人員感到了壓力，更感受到了責任和動力。聽了尚經理對各項指標的詳述后，我看到了時機、機遇和信心，并對完成首季勞動競賽各項工作任務充滿了信心和決心。我們一定在公司領導層的正確帶領下，變壓力為動力，主要做好以下幾項工作：

　　1、 以市公司績效考核為指導，緊扣分公司首季開門紅勞動競賽考核，詳細分解制訂本部門的考核，增強工作積極性和主動性，做到業(yè)務能力與綜合素質雙提升。

　　2、 結合公司市場發(fā)展導向，不斷挖掘校園存量市場，全面提升空

　　3、 加快集團專線的營銷推廣，在開發(fā)集團專線空白單位的同時，加快對競爭對手專線的策反工作，瞄準鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校市場推廣集團專線，全面提升信息化收入的同時，拉長集團產品捆綁用戶時長，提高集團市場競爭力，確保集團客戶市場規(guī)模和收入的增長，掀起20xx年集團市場發(fā)展的高潮，并為下一步集團市場的發(fā)展打下堅實的基礎。

　　4、 做好集團客戶和中高端客戶的保有工作。

　　戶穩(wěn)定保有考核，充分利用公司集團無線座機、繳話費送禮品和月租的優(yōu)惠政策，做到集團市場穩(wěn)定保有的同時，借助無線座機實現(xiàn)集團單位固話的全面替代，開展集團中高端客戶的穩(wěn)定保有。

　　5、認真完成公司執(zhí)行力考核指標。按照公司下發(fā)的執(zhí)行力考核辦法要求，有計劃的開展送卡、新業(yè)務、G3家庭電話、月租續(xù)交等工作，超額完成公司執(zhí)行力考核指標任務！

　　我們有能力、有信心堅決完成公司下達的首季開門紅各項工作任務，為公司圓滿完成首季開門紅和全年的各項工作任務，做出自己的努力與貢獻，敬請各位領導、各位同事指導監(jiān)督！

　　謝謝！

　　集團客服中心 20xx年12月18日

精選保險演講稿 篇13

　　各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！很榮幸能參加公司舉行的競聘大會�！拔也荒苓x擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度�！边@是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁！

　　法警大隊長競聘演講稿是一份富于挑戰(zhàn)的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰(zhàn)。我們中煤保險公司要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！

　　一、工作經歷和工作業(yè)績。

　　這些年的工作實踐，讓我精通了多方面的營銷業(yè)務，也積累了許多營銷的經驗和關系。

　　二、競聘優(yōu)勢。

　　業(yè)務團隊長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，帶出一支善打硬仗、能打勝仗的營銷隊伍，是業(yè)務團隊長義不容辭的責任和義務。

　　拿破侖說：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的保險營銷知識，做好保險營銷工作，是我的理想。今天，我競聘業(yè)務團隊長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！我的競聘優(yōu)勢是：

　�。ㄒ唬┪覍ΡｋU營銷業(yè)務有濃厚興趣�？鬃诱f“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，長期以來，我對保險營銷業(yè)務有濃厚興趣。興趣是最好的老師。任何事有了興趣才能將它做好，工作也一樣。

　�。ǘ�）我有一顆忠于保險事業(yè)的心。幾年的工作經歷，我一直以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了應有的貢獻。領導曾說過：像我這樣踏實、能吃苦的員工不多了。

　�。ㄈ�）具有較強的學習適應能力。我精力充沛、思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。

　�。ㄋ模┯胸S富的工作經歷。幾年工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度，從未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

　�。ㄎ澹┯休^強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強，與其他部門之間的關系密切。我入司兩年多，在承保和理賠部門學習了近一年，熟悉業(yè)務流程，而且在部門協(xié)調方面有一定優(yōu)勢。有一定的人脈關系，尤其是渠道業(yè)務方面，是第一個談下來車行業(yè)務的業(yè)務員。

　�。�六）極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。在以后的工作中，可以很好的團結同事，帶領團隊。

　　三、市場分析。

　　由于思想意識不到位，煤礦企業(yè)投保率極低。國有煤礦保險意識相對淡漠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦業(yè)主雖認為保險可轉嫁風險，但也僅限于投保高風險的下井人員，投保面嚴重不足。因此，為了及時轉移和化解我市煤炭行業(yè)安全生產事故風險，我們作為保險企業(yè)要以商業(yè)保險運作法定保險模式，將工傷保險與雇主責任保險合二為一，建立“政府監(jiān)督、公司運作”的經營模式，對煤礦雇主責任保險單獨核算，按“保本經營、略有贏余”的原則進行經營，對責任終了產生的部分贏余，返回安全生產風險抵押金中，專項用于企業(yè)發(fā)生安全生產事故后的搶險救災和善后處理。要致力于解決好幾方面的問題，有針對性的對現(xiàn)有保險條款進行改造；科學合理厘定差別費率；改變實名制承保方式，以企業(yè)生產能力、機械化程度等因素合理確定承保人數。同時，強化內部管理，創(chuàng)新服務模式等。

　　四、工作計劃。

　　如果組織和領導聘任我擔任業(yè)務團隊長一職，我將從以下幾個方面開展工作：

　�。ㄒ唬┱J真學習，努力工作，快速適應新的崗位。首先開展各項業(yè)務培訓，結合目前現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當好一位領頭人，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

　　（二）做好銷售團隊建設。

　　1、在團隊內部，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，充分認識到人才的重要性，關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。

　　2、用服務做好營銷，針對保險類型售后服務進行有效地創(chuàng)新，以提高用戶忠誠度。

　　3、發(fā)揮全員營銷優(yōu)勢。利用員工人員多，社會關系廣，輻射面大，動員人人行動起來，做好老用戶的保有和新用戶的拓展工作。

　　4、強化培訓，績效考核。我將統(tǒng)籌安排，進一步細化團隊崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱 我的演講完畢。謝謝大家！

精選保險演講稿 篇14

　　在沈陽公司籌建班子的下，我們的籌建工作很快結出了果實，8月9日，沈陽公司正式營業(yè)了。那一天，我們的李總經理在全體員工大會上，講了一段話：“我們是為了解決問題走到一起來的，因為這是我們的價值所在；我們是為了克服困難走到一起來的，因為這是我們的快樂所在。以一顆心，做一個xx人，埋頭苦干365天，一年之后，你們會發(fā)現(xiàn)，今天在我們前面懷疑我們的人，大多數會被我們甩在身后！”

　　一年時間過去了，在xx公司的下，依靠保險的巨大感召力，依靠全體員工的持久戰(zhàn)斗力，依靠產品本身的獨特生命力，我們的市場從無到有，我們的隊伍從小到大，我們的能力從弱到強。不到一年的時間，沈陽公司的市場份額已經成功地躍居第二位！這些變化，記錄了我們的熱情，也記錄了我們的理性；承載了我們壯志凌云的夢想，也承載了我們腳踏實地的努力。這些變化，是我們每一個人在中走向成熟的歷史見證。

　　我身為這偉大團隊中的一員，身為這偉大事業(yè)的一部分，也在這一過程中不知不覺地完成了做xx人的轉變。

　　現(xiàn)在，我和我的同事們，已經養(yǎng)成了一個習慣：在公司以外，逢人便講保險，逢事便講保險，逢會便講保險。一次參加一個朋友聚會，我剛就保險的公司背景開了個頭，一桌子人一起攔住我說：“今天，咱能不能不講保險了。在你的持續(xù)教育下，我們都知道了：保險好！現(xiàn)在，不僅是我們，連我們的老婆孩子都知道了你們沈陽公司的那個口號：保險到，安全做到家�！�

　　一年的時間，讓我堅定了后半生做一個xx人的信念。我們既然選擇了向上，就注定要放棄平庸；我們既然選擇了向前，就注定要放棄安逸；我們既然選擇了奮斗，就注定要放棄逃避。我愛，我會為它傾盡全力，因為，它現(xiàn)在不僅是我的生活，也是我的生命。

精選保險演講稿 篇15

　　作為一名普通的醫(yī)療保險工作者，我驕傲，因為是一名女性；我自豪，因為我無私奉獻著，讓青春和熱血在平凡的崗位上熠熠生輝。在新世紀的舞臺上，在張揚民族精神和個性發(fā)展的背景下，讓激情點亮人生，讓生命與使命共容。

　　小時候，我崇拜一個女人。讀著語文課本，熟諳她的事跡，出身名門的她留學歸國后追隨孫中山先生致力于民主主義革命，并一生致力于和平統(tǒng)一的事業(yè)。她就是宋慶齡。

　　長大了，我崇拜一個女人。作為一個主持人，她備受觀眾的追捧；作為一個商人，她依靠自己的實力達成所愿；作為一個女人，她擁有著“知性、聰慧”的代名詞。她就是楊瀾。

　　今天，我崇拜一個女人。她辦事果斷、灑脫干練、機敏智慧，時刻洋溢著樂觀、自信、奮發(fā)向上的激情。xx年46歲的她走上了醫(yī)保中心主任的位置，在人們看來開始走下坡路的年齡里，她不負眾望，勇敢地挑起了這一為全縣人民生命健康作堅強后盾、事關全縣穩(wěn)定大局的重擔。

　　她們同男人一樣，是事業(yè)和職場中的佼佼者，在她們眼中，戰(zhàn)場就只有戰(zhàn)士不分男女，誰贏取了事業(yè)的勝利，誰才是真正的英雄。而支撐著她們不斷向前的，正是她們心中的理想與堅定。巾幗何必讓須眉，紅顏誰說不丈夫。北京奧運會，中國女性的27枚金牌定格了中國輝煌的歷程；人民的薄之力為科研服務、為“三農”服務，為祖國的美好明天奉獻青春熱血。根扎得越深，樹長得越高；步踏得越實，路行得越遠。年輕的我們必須腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)，切忌心浮氣躁、好高騖遠。奮斗鑄就輝煌。今天，我們要建設云南省社會主義新農村，要全面完成我院，規(guī)劃謀劃好“十二五”必然又要經歷幾番風雨。我們正等待著磨練和挑戰(zhàn)，我們的生命將在共同的家園綻放出更加絢麗的光彩。

　　時代向我們發(fā)出了召喚，前進的`號角已經吹響，我院新一輪大發(fā)展就在眼前，讓我們積極行動起來，用我們的青春、智慧和汗水澆筑農科院的美好明天，澆筑我們絢麗多姿的人生！看！無情的旱魔正在云南大地肆虐，楚雄的地震又給黎民帶來新的創(chuàng)傷。還等什么！讓我們高舉理想的大旗，一起行動起來，眾志成城，走向希望！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

精選保險演講稿 篇16

　　尊敬的各位，各位評委，我親愛的伙伴們：

　　大家上午好�。�慢語速，重音）

　　很高興和大家相聚在這里。首先讓我們感謝公司給予我們這個展示自我的機會，讓我們把最熱烈的掌聲送給！（掌聲）我是尹艷飛，來自區(qū)拓藍海部，作為一名太保人我感到無比的驕傲和自豪�。ㄊ謩�、重音）

　　風風雨雨二十年，從一個潔如嬰兒的新生者成長為今天整個保險行業(yè)的三大巨頭之一！走過了無數個輝煌的歷程，我們的之所以有如此大的變化，就是因為有無數前輩們前赴后繼把自己辛勤的汗水都奉獻給了！他們心中有一個共同的信念：輝煌——我的責任�。ㄊ謩荨⒅匾簦�

　　我很榮幸能選擇這個行業(yè)，選擇走進，但是惋惜的是這個選擇遲到了七年，因為在我剛剛畢業(yè)走出校門的時候就是我的選擇，但是因為家人和朋友的反對，我與擦肩而過了，站在這里也有很多感慨，我們很多人總是常常被別人的意見所影響，親人的意見，朋友的意見，甚至是陌生人的意見問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外，（快語速、重音）。只有我們自己才能對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。所以我一直有個夢想，我想穿越回到20xx年，但是現(xiàn)在人類的四維空間理論還沒有成熟，這個夢想暫還實現(xiàn)不了。

　　走進之后，通過對保險及更深一步的了解，讓我深深的體會到，就是值得我用一生為之奮斗的地方，為了自我價值的實現(xiàn)，為了區(qū)拓的騰飛，為了再次輝煌，我會無怨無悔地付出我的所有。

　　聚沙成塔，匯集我們每個人的成功，就會帶來又一次輝煌。

　　正所謂今日之責任不在于他人而全在于我，全在于我們每一位太保精英�。ㄊ謩�、重音）

　　讓我們給自己一個掌聲，因為我們都將是擎起無限輝煌基石。（手勢、重音、掌聲）

　　而今，區(qū)拓做為保險行業(yè)一個高速發(fā)展的契機，我們能否抓住機會，為下一個輝煌，奉獻出我們自己的力量呢？我想大家都會有這樣的認同感和責任感，

　　那么我們就需要樹立一個堅定的信念：那就是區(qū)拓的騰飛、輝煌——我的責任。（重音，手勢）

　　我們會為了這個信念不斷前進，克服種種險阻，最后在豐碑上刻下我們的名字。

　　但是這個過程會是艱難的，因為我們會遇到一生中最大的敵人，那就是我們自己，是我們自己的一種惰性的習慣，而我們是可以選擇克服這種習慣的，舉個例子：

　　我們每天的早會上，都會有很的內容，肯定會有某一句話，某一種感情，某一個片段會讓你的心靈有所觸動，讓你小小地感動了一下，可是我們大多數人可能很快就會忘記了這種感覺，其實我們還可以選擇把這種觸動，這種感動，變成一種蝴蝶效應，無限的放大，讓它成為一種充足的，持續(xù)的，用來支撐你工作、生活的動力源，這樣來克服你的惰性。讓勤奮代替惰性變成一種習慣。，

　　我們每個人都有一個屬于自己的生命曲線，這個曲線我認為應該像績優(yōu)股的k線一樣，應該是曲折向上的，雖然有波折，偶爾會遇到低谷，但大的趨勢總歸是曲折向上的，而不是象脈沖波一樣，給自己規(guī)定了上限和下限，你只是在保險銷售這個區(qū)間里循環(huán)往復，每每的回到起點，同樣的，每一條河流也都有自己不同的生命曲線，但是呢每一條河流都有著自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生活有的時候會像泥沙，你可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去了，一旦你沉淀下去了也許你不用再為了前進而努力了，但是呢你卻永遠見不到陽光了，所以我想我們都應該，有水的，像水一樣不斷的積累自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，你可以把自己的厚度積累起來，當有一天時機來的時候你就能夠打破層層辟壘，奔騰入海成就自己的生命。（手勢）

　　而現(xiàn)在我們的機會來了！區(qū)拓好比一只航行在x大海上的海船，而我們就是組成這艘船體的一個螺絲，一塊木板，，一艘船在要踏浪于海上，必須有一個耐的住風浪的船體，這就是需要我們每個區(qū)拓人手拉手緊緊的團聚在一起，讓區(qū)拓這艘大船更堅固，無論多大的風浪，它始終都會乘風破浪，揚帆遠航。

精選保險演講稿 篇17

　　各位領導、各位同仁：

　　下午好！

　　在充實繁忙的工作中，感覺時間過的很快。20xx年已經過去，不經意間我到客服部工作已經4個年頭，四年來，在大家的共同努力下，xx公司的客服工作在全省綜合考核中一直名列前茅。尤其是20xx年，為不辜負總經理室對自己崗位留用的信任，我在工作中更是認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，盡力將各項工作做到最好。

　　營業(yè)廳服務標準化建設是20xx年客服三項重點工作之一，客服部對營業(yè)廳的服務檢查和監(jiān)督從年初開始一直是緊抓不懈，并實行常態(tài)化的獎罰月通報制度。在上半年省公司聘請的外部神秘人服務檢查測評和省公司對全省13個市分公司的43個營業(yè)廳的服務標準化檢查中，xx公司在這二次檢查中的綜合得分排名都為全省第二。在43個營業(yè)廳得分排名中，市公司營業(yè)廳以98分位列第一，并連續(xù)三年保持總公司金牌服務示范窗口營業(yè)廳稱號。上半年省公司客服工作考核，xx公司服務效能考核得分全省排名第一，省公司客服類重點工作完成評價達A類公司標準。在省公司下半年營業(yè)廳服務標準化檢查中，xx公司綜合得分全省排名第三，在省公司聘請的外部神秘人服務測評中，xx公司又以各環(huán)節(jié)平均得分98.73分的最高分列全省第一。總公司“感動x20xx年度人物”征集評選，全省客服系統(tǒng)一個推薦名額指定由xx公司上報，部門員工獲得推薦。一份耕耘一份收獲，付出得到回報是我在20xx年工作中最值得驕傲的事情。

　　在20xx年的工作中也存在不盡人意的地方，xx公司客戶投訴量一直居高不下，全年投訴總量達1483件，較上年的972件上升了52%。雖然，20xx年投訴處理工作在全體投訴處理人的努力下，430件有效投訴都得到妥善處理，最終納入考核的有效投訴為0，KPI過程性指標考核達到挑戰(zhàn)目標。但因投訴量增長過快、考核管控不力，投訴處理工作到年終考核時，由優(yōu)秀變?yōu)榱己�。所有的付出與努力未達預期目標，不能不說這是20xx年工作中的一件遺憾的事。

　　20xx已經過去，20xx年一切都將重新開始，新的一年客服工作要緊緊圍繞總經理室的戰(zhàn)略發(fā)展目標，繼續(xù)抓好抓實客服三項重點工作。從年初開始，要將有效減少客戶投訴量作為工作的重中之重來抓，營業(yè)廳服務標準化建設、微信平臺線上線下活動、增值服務優(yōu)化落實、投訴處理能力提升等工作要進一步鞏固完善。

　　20xx年xx公司客服工作的目標為：各項考核指標進入全省前三，KPI及過程性指標考核達挑戰(zhàn)目標。

　　新的一年，衷心希望和大家一起努力，共同實現(xiàn)既定的工作目標！謝謝大家！