十佳醫(yī)生演講稿
主任的無悔堅守，還滲透在他對科室的嚴格管理。在科室里，主任對下屬就像兄弟姐妹，和風細雨，真誠相待。但他也有發(fā)火的時候，那是幾年前，他發(fā)現(xiàn)個別新醫(yī)生給患者開了大處方，臉上的笑容立刻消失了，他嚴厲批評當事者，并且按制度扣除相應的獎金，同時，他以管理不善為由，對自己也作了罰款處理。在他的帶領下，骨科整個團隊形成了愛崗敬業(yè)、鉆研技術、處處為患者著想、細心為患者服務的好風氣。小劉護士長期受主任的委托，一直在暗中幫他做兩件事，一件是保管患者親屬手術前送來的紅包，并在手術后悄悄“完璧歸趙”，退還給他們；另一件是把主任幫助患者購買的一些醫(yī)院里沒有的藥品，送到住院患者的手里，有些藥還是主任自掏腰包……
29個寒暑，主任沒有回老家過一個春節(jié)，但父母體諒他，妹妹們支持他。年輕時，他把機會讓給家在外地的同事，自己留在醫(yī)院值班；近十年，他把母親接到身邊，是公認的孝子。妻子享受他的體貼，也習慣了他的忙碌；兒子感受他的疼愛，也理解了他的付出。同是醫(yī)護人員的妻子有時會在我們面前嘮叨：我家主任就是有點“傻”，但她心里明白：丈夫是個大好人！我們女醫(yī)護人員私下聊天時，更是一致認為：“別看主任不是‘高富帥’，找老公就要找像他那樣的男人�！薄撠熑�，有擔當，工作家庭兩不誤，又踏實又善良。
“丹心一片如天使,白衣高潔蘊深情”。這是一位患者對主任的高度評價，也是主任醫(yī)者仁心、無悔堅守的真實寫照。不是29天，也不是29個月，而是整整29年，主任從沒想過換個輕松崗位；從不計較待遇和收入，從不厭倦日復一日的辛勞。這種堅守是一種職業(yè)道德，是一種人格魅力，是一種人生境界。從主任的身上，我們知道了什么叫“雷鋒精神”的傳承，什么是“廣東醫(yī)生”的形象！
謝謝大家！