校園宣講會演講稿十二篇
校園宣講會演講稿 篇1
尊敬的各位、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
我是14級思政二班的王慧，我來自天津。在我剛入校的時候，很幸運加入了學生會這個大家庭，也很慶幸，我堅持到了今天，并有幸成為學生會主席。在此，非常感謝各位、老師對我的信任，讓我能夠在服務同學、奉獻集體的道路上繼續(xù)向前。也感謝各位同學對我工作的大力支持。
和在座的各位一樣，兩年前的我?guī)е鴮Υ髮W生活的憧憬和向往走進了這所美麗的校園，那時的'我天真懵懂。記得初入學生會時，作為秘書部的一員，我始終相信“笨鳥先飛”這個詞，并以此作為工作、學習的座右銘。雖然我也經常犯錯誤、會受到批評，但我很幸運，總有一群熱心的學長學姐在我遇到困難時給我足夠的信心，讓我繼續(xù)前行。兩年時光里，從干事到部長再到主席，我一路荊棘摸索著前進，遇到挫折之后，我學會了面對，擁有了直面一切的勇氣。敢于不斷突破，去挑戰(zhàn)自己，因為我始終相信：越努力，越幸運！
加入學生會是一種榮譽，更是一種責任。而我作為學生會的主席，任重而道遠，我將以百分之百的熱情去承擔這份責任。接下來的這一年，我將本著“踏實做事，穩(wěn)中求進”的工作作風，將學生會工作做“精”、做“細”。在繼承和發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在原有基礎上開創(chuàng)新的局面，推動各項工作穩(wěn)步前進。
1.今年我將致力于營造充滿正能量的氛圍，在學習上：嚴格要求學生會成員在做好本職工作的同時，兼顧學習，合理安排自身時間，做一個全面發(fā)現的學生干部。
2.在工作上，促進九個部門協調并進，形成團結的集體，更好的改進工作方式和方法，完善各項制度章程，加強組織觀念和組織紀律，鞏固各部門干部和干事之間的關系，廣泛交流意見，積極配合、切實做好各項工作。
3.發(fā)揚勤奮學習、刻苦鉆研的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的學風，廣泛開展學習、實踐和課外活動，堅持走與實踐結合的道路，倡導積極向上、健康高雅的校園文化氛圍。
4.增強學生會干部自身素質；增強學生會隊伍組織建設；增強學生會的向心力和凝聚力。
5.打造精品活動，多元化、多方位的開展校園文化活動，極大地豐富同學們的課余文化生活，通過開通電子交流平臺及利用微博、微信等絡媒體，全方位、深層次的進行活動宣傳及后期跟蹤報道，借此來提高政法學院以及學生會在全校的知名度。
6.加強校院兩級學生組織之間的溝通交流，共同開發(fā)、利用資源，共同致力于學生會建設。做到切實為學生們服務，讓同學們滿意，老師們認可。
兩年的學生工作帶給我的是滿足，是快樂，是不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己的勇氣。同時，我也希望在座的每位同學以“越努力，越幸運”的自勉，扎扎實實，努力做好自己的分內工作。
最后，我用一句話來結束我的發(fā)言：“擰在一起，我們就是一道
閃電；聚在一塊兒，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是用心靈”
結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁”。我 深信只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會取得政法學院學生會更加奪目、更加美好的未來！
謝謝大家，我的就職演講到此結束。
校園宣講會演講稿 篇2
人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。
不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。
最后4個月，你想改變些什么?
現在距離20xx高考還有4個月的時間，也就是還有一百多天，那么，最后一百多天，你想改變些什么?是準備開始睡得更晚，起得更早，更加認真專注地投入學習?是準備刷更多卷子，做更多的題，更加準備充分地面對高考?還是準備破罐子破摔，覺得付出再多也無力回天，準備自認天命?還是既不激進，也不退縮，迷迷糊糊地過完這一百多天?我希望你們能通過我接下來說的話，至少做出一點點的改變。
查漏補缺是你們自復習一開始就每天在做的事情，那么你是否清楚地對自己有準確的認識與定位，我的薄弱在哪，我的強項在哪，我擅長什么題型，我不擅長那種題型?以我現在的水平，把目標定成哪座大學，既符合我的實力，又足以值得我去為之奮斗?我知道很多人在進入高中前雄心勃勃，我一定要去清華北大，我一定要去985，211，但三年的時光消逝，帶走的不單單是花開花落，曾經的壯志豪情也被這高強度的學習磨去不少，那么現在的你至少需要花費那么一點點的時間問問自己，我想要什么?所以，先從把握和認識自己做出第一步的改變，定下切合實際的目標，找到最適合自己的學習節(jié)奏。
周考的壓力，每天面對的無數的卷子，你是不是已經陷入了準備考試，做試卷，評講試卷這樣的循環(huán)之中，找不到自己該有的節(jié)奏?如果現在讓我說高三一年我后悔做過什么事，我就會說我后悔把每一次的周考成績看得很重，考得好就興高采烈，考得不好就郁郁寡歡，而忽視每一次的檢驗所暴露出來的知識問題�！拔液退膶嵙γ髅鞑幌嗌舷拢瑸槭裁此偸强嫉帽任腋�，這不公平!”永遠不要有這種想法，考試對每一個人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，發(fā)現別人比你優(yōu)秀的地方，也是你該通過考試學到的東西。所以，見賢思齊，多總結自己，萬事都是公平的。
永遠不要羨慕別人比你多擁有什么，因為你永遠不會知道別人為此付出了什么。簡簡單單一句話，最后4個月，做出自己想要的樣子，至少當明年的這個時候你像我一樣在這里的時候，想說的話不是我后悔，而是我慶幸。
你的對手究竟是誰?
有一段話，大家都聽了很多遍:“高考報考人數940萬，其中855.7萬人不與你在同省，
同省中其中1萬人已被保送，2萬人對大學后就業(yè)沒有信心不參加高考，3萬人是裸考，4萬人不能發(fā)揮正常水平，1000人會遲到，74.1萬人不與你考同一個學校，剩下的1000人，630個水平不如你，369個會產生心理問題，你的對手只有你自己�！辈恢@句雞湯喂飽了多少曾經的高考學子，但現在我想說的是，你們是否認真的思考過你們的對手究竟是誰?班里的同學，一中的同學，南陽市的同學，還是河南省的同學?還是只是你們自己?
去年的這個時候我也曾無數遍的告訴自己我的對手只有我自己，可事實真的就像那段雞湯文一樣簡單嗎?不去看周圍人，只顧自己真的就可以嗎?直到高考完我才想明白一件事，不要去否認你身邊的同學是你的競爭對手，但始終不要忘記，他們首先是你的隊友，是你的朋友。很多問題的解決，很多事情的進展，真的只靠自己是不可能的，學會去信任你身邊的隊友，學會向別人尋求幫助，多討論，多傾聽，你總會發(fā)現不一樣的思路，不一樣的見解，不斷地充實自己，完善自己，單槍匹馬很多時候敵不過千軍萬馬。
回到問題的本身，你的對手究竟是誰?其實，無論是自己，還是你的同學，或是那千千萬萬你不認識的20xx考生，都會是你的對手，但時刻記住，你不是一個人在戰(zhàn)斗，你更不是一個人在奮斗，你的隊友就在你的身邊，這種與人協作，共同進步的能力，不論是在現在，還是未來，都會是你前進的巨大支撐。
你現在的拼命到底為了什么?
你可以一天寫完兩支筆芯，做完三套卷子，你可以早上6點起床，晚上12點入眠，你可以一邊吃飯一邊看書，你可以放棄很多很多娛樂活動，那么你付出的這些到底又是為了什么?總有人比你更努力，但其實更可怕的是比你牛的人卻比你更努力。其實現在說這些話對于你們來說都已經是老生常談了，但我想你們還是需要這些話，至少是在你們低迷的時候。
不為老師，不為家長，也該單純的為你們自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永遠不知道那邊的風景有多美。就像去年這個時候的我，不會知道北大的校園會有多美，不會知道敲代碼之后的滿滿成就，不會知道自己也可以和那些電視里的人物一起學習，不會知道原來在更高的平臺說出自己的看法會這么令人開心。就像現在的你們一樣，或許有幻想，或許有期待，但只要沒有實現，你就永遠無法體會那種很單純的快樂，不是輕松，可能更累，但那種收獲之后的愉悅，那種與志同道合的朋友一起交流的開心，真的只有體會過后才會知道。
如果你還希望自己的人生是活給自己的，如果你還想去看看不一樣的世界，就千萬不要吝惜你的努力，至少也是當你回憶這段歲月的時候有一句“我曾經努力過”作為你驕傲的資本。就單純的為自己努力一回，也是你未來嘴角上揚的理由。
其實，當我從北大回來以后，我就一直在思考這一學期北大給了我什么。作為一個已經半年多沒有碰過高考題目的我，現在的做題水平應該遠在你們之下了，很多當時爛熟于心的公式和解題方法，現在也真的忘掉很多了，但是學習確是始終堅持的事情，沒有了許多公式強行記憶，沒有了一成不變的解題套路，很多時候的我們也像你們一樣擔憂著考試，憂心著測驗。如果說這一個學期讓我不同于你們的也就是心態(tài)和能力了。
你會遇到更多更厲害的人，你會碰到真正意義上的學神，學婊，你會感嘆為什么他們什么都會。于是開始坦然的接受差距，坦然的面對困難，80分也會開心到不行，60分也不會垂頭喪氣，更加的淡然，更加的從容，承認差距，但永不放棄，努力過始終不會太差。
你也會發(fā)現原來學校不只有學習，只要你想得到，你就能找到屬于自己的一片天，你也會發(fā)現，原來當眾說出自己的想法也沒有那么困難，真的可以跟隨自己的內心選擇自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以開開心心的消遣，原來大學真的不一樣。
人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。
校園宣講會演講稿 篇3
大家好，我是XX學院學生會主席。
首先，我謹代表所有的老學長、老學姐們，歡迎XX級小鮮肉加入XX學院這個家庭。
可能對于剛剛踏進校園里各位新生來說，大學就是一個坑。小學六年，初中三年，高中三年，十二年的艱苦奮斗想換來醉生夢死不過是一場夢:人人知道大學60分萬歲，卻不知道及格線更像是一道生死線；人人都知道大學學習輕松，卻不知道除了學習之外大學還加進了生活和工作的調料，而大部分情況下，調料的劑量與對錯直接決定了一道菜品得優(yōu)劣。
大學四年，你們或許碰到了比不上原來初高中的住宿條件，或許碰到了傳說中不負責任的下一下課轉身就走的大學老師，或許碰到了來自天南海北祖國各地的舍友同學，又或者接觸到真正意義上的學生會和社團……在大學，學習由你安排，戀愛由你安排，工作由你安排，不過希銘記，你怎樣安排大學，將來大學怎樣安排你！
所謂大學，簡而言之，便是出于學習而又大于學習。出于學習，大學里學習依然很重要，不僅僅關系到你的畢業(yè)，更關系到你告別學業(yè)之前學生生涯的。從校園步入社會，從學習轉入工作，希望你們能給自己的學生生涯一個完整句號。大于學習，大學里學習只是一部分，你有充足的時間，做一些學習之外的事情，做一份兼職，談一場戀愛，處幾個朋友……更多的，你要在這里學會為人，學會處事，為自己踏入社會積累足夠的經驗。
雖然我們學校與985高校和211高校存在一定差距，學院規(guī)模也比不上本校王牌專業(yè)，但我們有認真負責水平一流的專業(yè)老師，往屆的學長學姐也有一飛沖天前途光明的存在。教育的環(huán)境從來不是決定教育質量的唯一因素，學院和團委學生會將會盡力營造良好的學習環(huán)境，同時也希能夠盡早融入XX學院大家庭，投入到學院與團委學生會建設的潮流中來。
最后，作為新一屆的學生會主席，我真誠的邀請大家可以加入學院團委學生會，共同投入到為我院學生服務與聯系對接兄弟學院及校學生會的隊伍中來，我們秉承公平公正公開的競選工作機制，不管你是有能力，還是有特長，又或者熟于為人處世，待人接物，再或者你想要鍛煉自己，學習新的技能，只要你愿意相信自己，我們就愿意相信你。
雖然學生會并非展示個人能力的唯一平臺，卻是你最值得加入的一個平臺，這里有完整的競爭機制與體系，真誠希能加入我們的隊伍。
最后，祝愿大家熱衷學習的學業(yè)有成，有心工作的進展順利，想談戀愛的心想事成，選擇的兼職的財源滾滾�？傊�，希不要浪費大學，不要浪費這來之不易的四年。謝謝大家！
校園宣講會演講稿 篇4
各位來賓、同學們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來到長江之濱、南山之麓、風景優(yōu)美、人才濟濟的重慶工商大學，參加由百亞國際、重慶工商大學舉辦的校園招聘會！首先，請允許我向出席本次大會的學校領導、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學、精心準備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝！謝謝你們！
重慶工商大學自20xx年由渝州大學和重慶商學院合并后這短短的十年以來，為國家經濟建設和社會發(fā)展輸出了大批人才！在我公司，也有以貴校05屆畢業(yè)生、現公司產品品類經理李亞、XX屆畢業(yè)生、現公司數據分析經理孔令霞、09屆畢業(yè)生、現公司市場部四川執(zhí)行經理龔滔為代表的數十名優(yōu)秀學子逐步成長為公司的財務、銷售、技術、管理骨干，成為公司過去十年快速發(fā)展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養(yǎng)了這些優(yōu)秀人才的工商大學表示衷心的感謝！
百亞國際原為重慶絲爽衛(wèi)生用品有限公司，創(chuàng)建于1993年，是從事生產和銷售婦嬰衛(wèi)生用品及紙品的專業(yè)公司。公司本部地處重慶九龍坡區(qū)袁家崗，生產基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現代化的專業(yè)生產線近30條。
公司重視技術革新，苛求產品品質，成立了專門的產品研究所、微生物實驗室和產品檢測中心，產品質量和開發(fā)能力處于行業(yè)領先水平。目前公司的產品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20xx年，公司全面通過了ISO9001國際質量管理體系認證。自由點、妮爽已經成為西南地區(qū)知名品牌，“自由點”成為全國馳名商標，公司連續(xù)榮獲“重慶消費者滿意產品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。
公司目前已初步建立一個高效率的營銷網絡，產品銷量在西南地區(qū)名列榜首。
未來的十年，將是婦嬰衛(wèi)生用品行業(yè)大洗牌的十年，現有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20xx年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的生活用紙行業(yè)占據重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關心人、重視人”的良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機會！
我們承諾：
1、百亞將繼續(xù)秉承“爭當承擔社會責任企業(yè)的表率”的宗旨，持續(xù)完善相關制度，
嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂！
2、我們將注重自身建設，為各位的人生發(fā)展構建堅實、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)
展平臺！使所有百亞人有充分的展示和自我實現機會！
3、我們將持續(xù)致力于學習型團隊的打造，注重加強對員工的成長和教育，不斷開擴
視野，提高自身綜合素質，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質品牌”！
4、我們將持續(xù)完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和
內部公平性”的薪酬機制，優(yōu)化績效管理，以幫助員工達成目標為管理目標，幫助員工實現自我價值！
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行
“當企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士！
公司自由點已經成為全國馳名商標，未來三年，公司還有三大任務：沖刺20億元銷售大關、力爭綜合實力在衛(wèi)生巾行業(yè)進入前三名、20xx年在香港上市；未來十年，公司將全力以赴實現四大目標：年銷售收入100億元、打造百亞商學院、建造百亞大廈、成為優(yōu)秀的上市集團公司！這些遠大而現實的目標，需要有更多的優(yōu)秀人才能加入我們這個優(yōu)秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰(zhàn)自己的未來！
工商大學的畢業(yè)生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動、吃苦耐勞、上進創(chuàng)新在我司廣受贊譽！這些品質，與我司積極陽光的企業(yè)文化、求真務實的企業(yè)作風、競爭創(chuàng)新的企業(yè)氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態(tài)認真做好每一件事，你就一定能在企業(yè)取得成功！
最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經是優(yōu)異的學生，我們一定會百折不撓、艱苦奮斗，成長為優(yōu)秀的職業(yè)人！
校園宣講會演講稿 篇5
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
我叫，十年前，運氣不錯的我有幸畢業(yè)后進入電視臺這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。十年磨一劍，而我，在《亳州新聞聯播》也從事了十年的播音工作，新聞聯播的嚴謹催促我成長成熟，同時，三年的《亳州周刊》責任編輯讓我理性，一年的《廉正播報》教我耿直。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適逢我臺這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，競聘外宣專題部主任一職，在此展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么……
站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。因為是電視播音員，特殊的工作性質讓社會各界給了我一些特別的關注，但我時刻明白，我身上的光環(huán)是亳州電視臺所給予的，十年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我知道自己沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加外宣專題部主任一職的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：
首先，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的素質
我一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)。我是一個農村走出的孩子，小時侯的艱苦生活讓我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。也許就是窮人的孩子早當家，生活的磨礪和學校的教育培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。也正是因為如此，每個周末，我都會在單位加班，編輯制作《亳州周刊》和《廉政播報》。
我二有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛新聞工作，平時愛讀書看報，特別喜歡讀有關政治、經濟方面的書籍。工作十年來，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件，具備了一個時政新聞工作者所必需的業(yè)務知識和政策水平。雖然是播音員，但我對攝像和編輯等工作也不陌生，臺里新進的攝象機，新上的編輯線，我都能在最快的時間學習掌握并熟練應用。我比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。我臺職員溝通交流的內部刊物《亳州電視月刊》，最初就是由我和鎖敬慧合作創(chuàng)刊的。
我三有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在亳州一中、安徽廣播電視學校、安大新聞系讀書或者深造的時候，都是班長。尤其是在安大新聞系，數百名同學都是省內各級媒體的精英，我既要維護班級的紀律，協助班主任管好班級，又要和同學打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，與同學們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了班主任的表揚、同學的尊重。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬，團結同志，應該說得到了和同事的肯定。
四我有雷厲風行、求真務實的工作作風。十年的時政新聞工作，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
其次，我認為自己具備擔任外宣專題部主任的才能。
我一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針很了解，有較高的政治覺悟。尤其是我臺一直致力打造“建設性學習型單位”，給我更多進步完善自我的機會，我更加注重了政治理論知識的學習和意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
我二是有一定的文字基礎�！案褂性姇鴼庾匀A”。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，出過詩集。在電視臺工作后，在和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，這也是當年我敢創(chuàng)辦《亳州電視月刊》并一個人擔綱《亳州周刊》撰稿、播音、編輯的重要支持。
我三是有一定的執(zhí)行能力。工作中我養(yǎng)成的最大的優(yōu)點就是執(zhí)行，我參與了臺里一系列大型活動的運作過程，拍攝mtv，制作公益廣告，參與慰問演出，我都會全心全意的投入到活動中，充分展示電視人、播音員最陽光的一面給觀眾，為的，就是塑造我們電視臺的品牌形象。
我四是有一定的工作經驗。陳臺在一次例會上曾經提到，一個人，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱歷無數，閱歷無數不如高人指路，高人指路不如自己感悟！十年的工作經歷是我最大的財富，我想用這筆財富去投資，博取更大的人生價值。
再次，我對開展外宣專題部的工作有一定的思考和認識
外宣工作要緊緊圍繞對外開放和經濟建設展開，這是開展外宣工作的主線。依據的路線、方針和政策，結合我臺實際，卓有成效地開展好對外宣傳，是提高我臺知名度，促進地方改革開放，經濟建設和社會發(fā)展的有效手段。通過對外宣傳亳州的重點和特色，能帶動我們亳州電視臺的全面、快速、跨越式的發(fā)展。我認為，對外宣傳要與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能不斷提高工作水平。
一要不斷突破觀念、思維禁錮。要針對不同對象，運用不同宣傳方法，提高對外宣傳工作水平。外宣工作不僅要實現思維方式的創(chuàng)新，還要實現工作思路和方法的創(chuàng)新。大到整體思路，小到每一項具體工作，都要有策劃、有創(chuàng)意，既要按照總體要求，做好“規(guī)定動作”，又要善于根據本地，本單位的實際情況，做好“自選動作”，敢于求新求異，跳出老套路，采用新招法，突出本地特色，創(chuàng)造新經驗。
二要不斷創(chuàng)新對外宣傳的方式。我們的宣傳對象千差萬別，由于年齡、文化程度、信仰、所處地位、從事的行業(yè)不同也不可能千一律的接受，同一傳播內容和方式，要加強對宣傳對象的研究，研究他們的風俗和習慣。我們要從實際出發(fā)，從對外開放和經濟建設的大局出發(fā)，不斷改進宣傳方式，推陳出新，投受眾所好，采取喜聞樂見，易于接受的傳播方式和手段，因時、因地、因人進行宣傳，確保收到良好的宣傳效果。
三要不斷開辟新的外宣渠道。新形勢下，我們要在鞏固加強已有陣地，充分利用傳統(tǒng)和新興媒體的基礎上，積極開辟新的更多的外宣渠道。要廣交朋友，加強同省級、中央媒體記者的交流與合作，有計劃地邀請他們來采訪，主動向他們情況，爭取對我們有比較正確的了解，引導他們客觀、公正地進行宣傳報道，減少負面報道
各位請相信你的選擇和我的能力，謝謝！
校園宣講會演講稿 篇6
各位家長，各位同學：
各位今天蒞臨中文大學（）的嘉賓們，上午好！我是中文大學（）大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業(yè)自XX市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在X中大（）的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。
第一點是，非常嚴格的全英文教學環(huán)境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發(fā)問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的English Club。我所在的English Club是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證�？磥碛⑽目谡Z能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢？因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校（也就是UC，BERKELEY），進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。
第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業(yè)是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業(yè)是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4—5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示（Presentation）�，F在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發(fā)出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養(yǎng)的是leadership，是領導力。那么要真正培養(yǎng)這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優(yōu)化結構和處理好組員之間的關系。
第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業(yè)規(guī)劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業(yè)的發(fā)展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業(yè)選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發(fā)現自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。
不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統(tǒng)文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令X中大校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發(fā)到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學研究生院。由此可見，除了緊張的課業(yè)學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。
最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規(guī)模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發(fā)芽，并旺盛地生長。中文大學（）的態(tài)度決定她的果實必然是高質量的，而帶上的字眼絕不會令X中大的名聲降級，相反，它會讓中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝！
校園宣講會演講稿 篇7
各位同學：
大家好！
（開場白）首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發(fā)展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學們關心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當時主要生產飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領域不但擴展，1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務和非碳酸飲料業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數十家合資、合作、獨資企業(yè)和項目。百事中國員工超過1。5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機會，包括服務商、供應商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于：百事擁有“渴望無限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現一種動感和歡快的格調，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會的，它深刻地通過其產品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
�。ㄒ唬﹥�(yōu)質人才
聰明、熱情、堅守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險。在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
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我們許多品類都是市場的領導者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。
（三）團隊文化
百事有獨特的和令人敬仰的文化－卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
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百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。
（五）績效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領導者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。
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百事不斷創(chuàng)新開拓，務求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業(yè)務成長的追求為我們帶來很多挑戰(zhàn)和機會－個人的、專業(yè)的和經濟方面的。但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發(fā)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優(yōu)勢的？
為了更好的發(fā)揮產品結構優(yōu)勢，將市場經營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進行品牌建設和品牌營銷。（1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲
料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務納入公司業(yè)務范圍，并開拓一系列新型飲料產品。20xx年，百事公司獲得美國聯邦貿易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。）合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務。在將非戰(zhàn)略性業(yè)務剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項核心業(yè)務。負責美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務的“百事國際集團領導百事旗下食品和飲料業(yè)務在北美以外市場的開發(fā)。
百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學本科畢業(yè)生和針對MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學校園和學生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領導潛質、追求卓越并注重結果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有活力成為百事公司對畢業(yè)生進行選拔的主要標準。但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內部發(fā)展制度，實行“接班人培養(yǎng)計劃”。在符合公司標準被錄用后首先會接受公司為期
1.5—2年的培養(yǎng)計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業(yè)價值觀、各個功能部門的職責等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計劃
我們希望吸引大學的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。
您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
�。ㄎ覀�?yōu)閱T工參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險員工補充健康保險辦理住房公積金享受帶薪年休假）（我們承諾：通過授權員工，使其履行責任，彼此恪守誠信，實現持續(xù)增長）（我們的指導原則：關心
客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業(yè)發(fā)展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務。我們考慮新的機會和可能的變數時，尤其考慮五大要素：注重績效、領導能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務和關鍵經驗。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責：
1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯合市場活動，策劃組合營銷；
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳；
3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳；
4、負責企業(yè)及產品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；
5、為企業(yè)及產品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協助上級領導和有關部門制定品牌戰(zhàn)略；
6、策劃與組織實施各種市場調研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關產業(yè)進行分析，發(fā)現行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關可行性報告；
7、負責各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃；
8、負責大型會議營銷、產品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執(zhí)行；
我們的要求是
1、責任心強，能在壓力下工作
2、有較好的'市場營銷理論基礎，能根據不同階段市場態(tài)勢和銷售重點，規(guī)劃、執(zhí)行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執(zhí)行和控制能力；
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力；
4、適應短期出差；
5、男女不限；
6、本科以上學歷；
7、有在媒介和活動策劃等領域成功的市場策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力；
8、招聘流程；
在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用（結束語）
每個人都是充滿智慧獨一無二的個體
百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！
校園宣講會演講稿 篇8
大家好，我們今天講的東西可能會有互相沖突的地方，所以僅僅是一個。我們今天想講學習，那么首先我想讓大家思考一個問題：你覺得怎么樣才能讓學習更有效率？或者現實一點說，怎么樣才能取得好成績？大家不用回答，自己在心里面想，你的第一反應是怎么看的？可能有的人會說，一個音樂家可以給我答案，因為他叫貝多芬嘛，也有的人可能會說，要多刷題什么的之類，還有很多人我估計是這樣子的：當我問這個問題的時候你們不知道答案是什么，也就是說你們的腦子一片空白。
誒，這時候有的人就會說了：啊學長你今天不是來告訴我們學習方法的嗎那我自己肯定講不出學習方法啊——不對，我們今天宣講，不是來“創(chuàng)造”的，而是來“修補”的，我們今天的任務就像是電腦管家或者是360安全衛(wèi)士一樣，而不是去創(chuàng)造一臺電腦。你們懂我的意思嗎？回到剛剛的問題，從另一個角度看，為什么大家提出的”方法“會差別這么大？我相信所謂的方法，包括沒有方法也算一種，肯定不止我剛剛提到的那么點，為什么會有這么多？有的人說每個人都有每個人的學習方法，但是這恰恰就是沒有方法，不知道方法的表現。就好像面對一個病人，他在發(fā)熱，有的人說要冰塊敷，有的人說喝熱水發(fā)汗，沒有問題，因為這些方法都是依據冷熱平衡的降溫知識，降溫的方法有很多，這些都行，沒有問題。但是這個和看到發(fā)熱了病急亂投醫(yī)什么藥都用上，什么人參啊什么地龍啊什么大黃啊什么藥都下，這兩者有本質的區(qū)別。所以，方法有很多，但是不是意味著可以被隨便創(chuàng)造，也不是意味著可以被隨便用。比如我現在提一個數學問題——（放縮法的原理） 所以從這個事情看到了，方法都是建立在原理之上的，所以你了解學習的原理，學習的構成，才能掌握科學的學習方法。
那么學習過程到底是什么呢？其實很簡單，所謂學習，就是獲取知識和技能。但是這一句簡單的話你要真正理解其實不那么容易的。我舉一個很簡單的例子。你知道做菜的時候要放油，知道要放鹽，可能還知道要翻炒幾下，但是你不見得能夠做好一道菜，對不對？也就是說，孤立的去學習單個的知識點并不能夠保證你學習取得進步。所以學習一定是要全面的把我整個知識體系，才能學得扎實。我結合一些學習研究的理論，自己也想了想，我大致把整個學習過程分為兩條線索。第一個叫做從簡單的學習到系統(tǒng)的學習過程，第二個叫做從孤立的學習到立體的學習過程。這兩點很抽象，我慢慢分開來講。
首先第一個，從簡單學習到系統(tǒng)學習。所謂簡單的學習，就是說獲取單一的知識點的過程。按照現在高中的學習情況，我把它成2個步驟：獲取知識強化知識。那么讓我們想一想，獲取。你從哪里獲��？一般來說兩種途徑，書，和老師。強化知識，主要是通過練習，也就是做題，通過實際運用來告訴你你的知識是怎么用的。好比數學里你知道圓錐體積公式，然后課后習題就很傻的問你，求下列圓錐體的體積，就是這樣。那么，強化知識，有兩種方式，一種是自己去探索的，自己去鉆研的，叫做主動強化，另一種，是別人告訴你的，叫做被動強化。主動強化，本質上叫思考，被動強化，本質上叫做記憶。而不斷地刷題，其實就是不斷地重復這種被動強化的過程，什么叫被動強化？意思就是：我本來不想的，本來沒想過的，本來沒去想的，別人告訴我的，我只是單純地把它記下來而已。所以被動強化的一個特點就是：死。大量刷題，本質上的一個結果就是把原先需要思考的東西轉化成記憶的東西。
但是我們最重要的思考的能力卻幾乎沒有得到任何的提升，反而有可能出現的一種情況是，一開始最初刷題的時候靠的是思考，鍛煉了思考能力，但是后來這種思考能力因為大量重復這種被動強化反而下降了，這也是有些人抱怨做題太多反而感覺手感越來越差，錯誤反而越來越多的一個重要原因。做題，只是強化了簡單學習的一部分，所以做的過多其實無助于學習的實質性提高。好比吃飯是維持健康的一部分，但是你吃得太多對健康其實沒多大的幫助，是一個道理。不過我要提醒一下，簡單學習并不意味著很輕松，也不意味著很簡單，你看你們天天刷題天天做練習，天利一萬套嘛，是不是很辛苦？但是大部分都是簡單學習。很多奧數的東西，以及現在的科學研究，大部分都是屬于簡單學習解答的范疇，簡單學習不一定就簡單，它僅僅是說學習的階段是初級的，過程是比較簡單的，這個道理就和滑板鞋不一定要來玩滑板，他也可以在地上摩擦摩擦是一個道理。
校園宣講會演講稿 篇9
各位家長，各位同學，各位今天蒞臨中文大學()的.嘉賓們，上午好!我是中文大學()大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業(yè)自xx市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大()的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。
第一點是，非常嚴格的全英文教學環(huán)境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發(fā)問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的EnglishClub。我所在的EnglishClub是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證�？磥碛⑽目谡Z能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢?因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校(也就是UC,BERKELEY)，進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。
第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業(yè)是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業(yè)是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4-5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示(Presentation)�，F在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發(fā)出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養(yǎng)的是leadership，是領導力。那么要真正培養(yǎng)這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優(yōu)化結構和處理好組員之間的關系。
第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業(yè)規(guī)劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業(yè)的發(fā)展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業(yè)選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發(fā)現自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。
不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統(tǒng)文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令x中大校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發(fā)到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學研究生院。由此可見，除了緊張的課業(yè)學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。
最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規(guī)模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發(fā)芽，并旺盛地生長。中文大學()的態(tài)度決定她的果實必然是高質量的，而帶上的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝!
校園宣講會演講稿 篇10
尊敬的老師們、同學們：
大家好！我是來自組織部的，今天我準備競選的職位是外宣部部長助理，首先由我來講解我對于外宣部的理解，我對于外宣部的理解是外宣部不僅僅是我們學生會的門面還是我們學生會的外交官，就像一個保姆時時刻刻注視著學生會的成長。
接下來說說我為什么要競選這個職位吧，首先我本人是分院及總院新媒體的員，所以報道以及拍照以及外交能力不能說特別突出但也還算湊合，我認為我可以勝任該部門的工作，組織管理能力我有我自己獨到的見解所以我認為我有信心可以帶好下一屆。但我覺得以上都是次要的我覺得的最最重要的是，我認為能把自己喜歡的事做好那叫興趣，能把自己不喜歡的事情做好的那叫責任感。相對于做好自己不喜歡的事情遠比做好自己喜歡的事情難的多。而我認為自己這兩樣都具備。我自己對攝影有著興趣，以及分院學生會教會我特別特別多的東西。
就我而言我依舊記得就剛步入大學的我是個連面試都會緊張的我然而如今的我雖然還不能說特別的從容但我今天確實的站在這里了。我參加過的活動也不算多，但盡管如此我認為我這趟學生會之旅沒有白來，所以我很感謝學生會感謝各位關心我們的部長以及主席團的成員和我在這里認識的朋友們，剛上大一的我也加過特別多的社團但我留到最后的還是學生會，這是個充滿愛的大家庭，所以我希望我能為這個家庭貢獻自己一份綿薄之力，如果今天我當選我定當不負各位的期望。
謝謝大家！
校園宣講會演講稿 篇11
尊敬的各位、老師、親愛的校友們：
大家好。
本人是x屆xx學院3班的畢業(yè)生。很榮幸被邀請回校參與此次交流。自xx年7月份畢業(yè)至今，工作了近6年的時間。下面，就結合我的工作經歷，談一下自己畢業(yè)后的感受。
一、基礎知識：大學學習的主要應該是基礎知識，估計有些同學會認為基礎知識在實際工作中很少能用到。但有一點很明確的可以告訴大家，有些你認為用不到的東西，偏偏有時候就能用到。比如，空間解析幾何？你是否曾經想到，有一天你會應用到你的程序開發(fā)中？我們現在負責的三維可視化系統(tǒng)，管線部分的生成等，全部都是運用了空間幾何的知識。這一點告訴大家：學的東西，可能很少用，但不是白學的�？倳杏玫降牡胤�。
二、實戰(zhàn)經驗：課余時間，不要都浪費在游戲上面。這是在，不是韓國，除非你游戲玩的出神入化，否則，不會有什么用處。實戰(zhàn)經驗不只是上班才能積累，我上學時，在上看到比較好的程序，都會考慮他的實現思路，甚至會模仿著去做一遍。雖然能做好的幾率比較小，但通過多次的實踐，你會慢慢出一些經驗。而這些經驗都是書上學不到的，可以很快轉化為生產力的東西。
三、謙虛的態(tài)度：做人要低調，要謙虛。不能因為自己某一方面很強勢就沾沾自喜，認為自己高人一等。每個人都有自己優(yōu)秀的一面，要懂的發(fā)現別人的優(yōu)點，虛心的向別人學習。不要心比天高。很多學生，在校期間表現優(yōu)秀，因此萌生了自大的念頭。認為自己很強，沒有什么解決不了的問題。但等你真正工作了就會發(fā)現。其實你所謂的難題，別人早就是熟練使用的東西了。
四、穩(wěn)定的心態(tài)：工作不可能事事順心，公司不是你家開的，想干什么干什么。即使是自家的公司，也不能有輕浮的表現。實際工作與理想，總會有些差距，首先，要學會去尋找差距產生的原因。真的是公司不好呢，還是確實自己能力有限？找到問題的根源，才能找到解決問題的辦法。不能一味的怨天尤人，一遇到不順心或不符自己理想的問題就想著跳槽。不是每個人都能很快找到適合自己的角色。要在工作中慢慢尋找，穩(wěn)步提高，如此走出來的路，才是你自己的路。
五、合作：團隊合作意識，是每個公司都很重視的一點。我們現在的公司就尤其重視這點。對團隊的和諧氣氛很重視，任何可能破壞這種氛圍的現象都是不被允許存在的。舉個例子：去年10月份的時候，公司聘請了一位博士生搞技術研究，但因為他與其他員工關系不融洽，甚至經常發(fā)生爭吵。結果很快被辭退。由這件事情，我想到兩點：第一就是團隊合作。第二就是剛才提到的謙虛的態(tài)度。即使自己技術再高，如果不能很好的溶入團隊，那也只能成為團隊進步的絆腳石。
六、知識面的擴展：工作中用到的知識，并不都是學校里學來的。眾所周知，軟件開發(fā)的技術更新是很快的。要時刻提醒自己關注技術發(fā)展，拓寬一下自己的知識面。雖然有些東西看了不一定能立刻用到，但有些東西，等你用到的時候再看就晚了。
七、鉆研的：遇到問題，要能深入研究，懂得追溯問題的根源。在這個過程中，你學到的就不僅僅是技術，而是解決問題的方法。掌握方法并舉一反三，那你的水平就更上一層樓了。
八、保持的夢想：當老板，應該是很多人的夢想，但真正能當老板的為什么永遠只是少數人呢？
第一，工作中，很多人的夢想被生活淹沒。
第二，不能承受的艱苦。例如，拿我自己來說：我創(chuàng)辦了，論壇。做站是簡單的，但宣傳確是很費力很辛苦的過程。如果沒有堅持不懈的毅力，一個站是很難起來的。另外，要還要有的思路。但做一個站，不容易引起重視，因此，我又創(chuàng)辦了服飾、寵物供求、軟件信息和醫(yī)療器械信息幾個分站，讓人一看就是個大站，能引起客戶興趣。
各位學弟學妹，由于時間關系，今天就暫時先跟大家討論這個。
校園宣講會演講稿 篇12
各位老師、同學:
大家好!
我來自高一九班，我的名字叫。今天我競選的是文宣部。之所以選擇文宣部，是因為我認為文化宣傳在我們的日常學習和生活中是十分重要的。身為一名學生，我們不僅要做到好好學習，還應該嚴格律己。但如何才能讓在校的每一位同學做到這些呢？我相信僅僅是靠扣分制度是不夠的，更重要的是讓同學從內心深處明白并接受這些道理。而實現這些，最根本就是靠宣傳。就像電視上打的廣告一樣，你不需要的東西，看完廣告后也想去買，甚至你買過的東西，看了廣告還想再買。而這也恰恰是宣傳的真諦，如果我們讓每個同學對學習的態(tài)度都能是爭著去學，好像看了廣告似的，那么我想這宣傳部的最基本的工作，也就做到位了。
接下來我想說說我對競選的態(tài)度。我并不喜歡像其他同學那樣“假如我競選成功了會怎么樣，假如我競選不成功會怎么樣”，因為無論成功與否，我就是我，我始終應盡自己最大的努力，讓自己做到最好。
而對于在文宣部的工作，我想說的只有兩點。一是團結協作，第二是微笑。
人無完人，每個人都有自己的優(yōu)點和長處，同樣也都有缺點和不足。但如果大家能夠團結協作，那么不僅能夠展現己的優(yōu)點，還能夠在與別人公事的過程中彌補自己的缺點和不足。對于這一點我深有體會。就是四個月之前，也是在這個禮堂，舉辦了二中南校初中部08級畢業(yè)典禮，這次畢業(yè)典禮是我策劃的，來到禮堂的時候，我的心里就充滿了激動，同時還有緊張。但當主持人音響師與我圍在一起，大家共同討論著畢業(yè)典禮的進程的時候，我的緊張消失了，因為我相信大家團結在一起，共同努力，一定能夠使典禮順利進行，我不是一個人！當然，最后典禮也圓滿的落下了帷幕。
再來說說微笑（，我的好朋友經常捏我的臉，然后說我的臉皮厚，我最初也奇怪，為什么我的臉這么硬呢，經過仔細的琢磨，才發(fā)現，原來是我太愛笑了。由于經常微笑，所以臉部肌肉發(fā)達，導致了“臉皮厚”。當然這是不科學的。但是）微笑的確在我們的生活中起著十分重要的作用。就拿老師講課來說吧，如果老師是微笑著進來的，那么同學們這一節(jié)課一定會上的非常開心，而老師要是生氣著進來，那么同學們這節(jié)課也可能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。用心里學的蝴蝶效應來講，老師的微笑，是同學們心情愉悅，而同學愉悅的心情又會帶給家長，家長對于自己的上司和下屬也變得愉快，因此老師的這個微笑可能在明天或者下個月就會影響大半個世界。我們的微笑也是一樣啊，微笑自己是看不見的，所以微笑不僅代表著對別人的尊重和贊許，也表示你把別人放在自己之上，所以經常微笑，何嘗不可呢？
（學生會本起源于五四愛國運動時期，清華大學第一個建立的，旨在帶領同學們進行日常活動和管理學校事務。不過我認為高中的學生會，）最重要的是帶領同學們在德智體美勞方面全面發(fā)展。希望我和學生會其他同學一起，（帶領著我們煙臺二中南校的同學，共同進步，使我們煙臺二中南校越來越好！
我的演講到此結束，謝謝大家。