歡迎新員工入職時的演講稿（精選28篇）
歡迎新員工入職時的演講稿 篇1
尊敬的徐總，各位領(lǐng)導、各位同事：
你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的.大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學校、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。
要學會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。
要學習新的知識
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷�！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇2
尊敬的徐總，各位領(lǐng)導、各位同事：
大家，下午好!
我叫李，是畢業(yè)于**科技大學的一名本科生。今天，我們xx0多名畢業(yè)生正式加入這個大家庭，從此風雨同舟，共同奮斗。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發(fā)言。
從20xx年10月18號與公司簽約，到20xx年3月8日來公司實習，再到現(xiàn)在來公司報到。一路走來，站在新的起點上，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家分享。
首先，是“家”。
來報到之前，一起實習的同事們互相問候的話語都是“什么時候回家報到”，當我們來到公司，接我們的前輩也展開溫暖的笑顏跟我們說：“歡迎回家!”。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家，但是做到了，**人兢兢業(yè)業(yè)，踏實奮斗，都是為了這個家更加美好。從宣講會開始，經(jīng)歷面試、實習、拓展培訓，到現(xiàn)在，**人奮斗精神和遠大理想都深深地影響著我。而一系列素質(zhì)課程和文化活動，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟。公司關(guān)心和鼓勵，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認清目標，勇往直前，歡迎詞《新員工代表歡迎會上的發(fā)言稿》松坪山下，朗山一路的家也已經(jīng)慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里。感謝公司，包容我們，引導我們，一路關(guān)心關(guān)懷，一路關(guān)注成長!
其次是“春”。
無論是生產(chǎn)線上熱火朝天的景象，還是內(nèi)網(wǎng)上的一個又一個喜訊，都給人一種春機勃勃的感覺。春意盎然是給我的第二個感受。而如沐春風是**人給我的另一種溫暖。在實習期間，每當我們有問題請教的時候，導師們總是不耐其煩的用那和藹如春風化雨般的點撥讓我們受益頗多，這就是專業(yè)的力量。雖然之后我們要學習的還有很多，但兩個月的實習給我們打下了堅實的基礎(chǔ)，讓我們能在之后的學習中更加具有針對性和目的性。隨著知識技能的提高，學習的態(tài)度和方法也不知不覺地在濃厚的務實氛圍中被我們慢慢沉淀。值此機會，也向公司的各位領(lǐng)導與前輩，向各位 “資深”**人表示感謝，感謝你們一路指點指教，一路助力成長!謝謝!
最后，是“秋”。
秋，是成熟的代表。曾經(jīng)有一位導師說，五年之后，你們可能才會慢慢開始懂母差之美。底蘊、技術(shù)的成熟從中可見一斑。秋，也是豐收的象征，公司一次又一次的獲獎，年復一年一直飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅。而我們一三屆的新員工，實習已經(jīng)收獲了滿滿的快樂和成長，現(xiàn)在，也將懷著最努力、最踏實的態(tài)度，再一次啟程去收獲成長。青春不是用來揮霍的，青春是用來奮斗的。我們正年輕，奮斗正當時。讓我們一起成長在在通往秋收的路上。
再出發(fā)的號角，清晰而嘹亮，恰同學少年，青蔥而堅定。一三，我們再出發(fā)，我們準備好了!讓我們以腳踏實地的行動來實現(xiàn)對對公司、對社會的諾言。我們將從壓好每一根網(wǎng)線，配好每一路饋線開始，一步一個腳印，勤學技術(shù)、苦練本領(lǐng)、夯實基礎(chǔ)、力求進步，爭取早日為公司創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)個人的理想!
未來會有諸多挑戰(zhàn)，但請堅信，我們一三，聚是一團火，散作滿天星;讓我們一起健康生活，快樂工作!在這艘遠航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
第一次面對“五年后的我”這個演講命題時，自己的第一反應是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。
五年前我稚氣未脫，懷揣著對未來的憧憬，希望成為一名職業(yè)經(jīng)理人；五年前我滿懷期待，在中學的圖書館翻閱著商業(yè)評論，希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于《古文觀止》的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。
如今，面對過去的五年時光，感覺如流水、如行云，瞬間站在了過去完成時之中�；厮菀幌�，我已然走在了五年前所追求的小道上，開始在金融行業(yè)浸淫，對經(jīng)濟社會的現(xiàn)象也有個人的一點拙見，大學四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。
有人常說畢業(yè)后的五年是決定一個人職業(yè)高度的重要時期，相信在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規(guī)劃，甚至與詳細到在若干年內(nèi)做到如何如何。是的，理想狀況下我們會以一種飽滿的態(tài)度去面對未來。然而，現(xiàn)實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、后悔。于是，更多的人選擇了活在當下，日本京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫崇尚的便是不期許未來怎樣，但必須去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他“經(jīng)營之圣”的美譽。
關(guān)于自己的未來五年，我不會去問五年后的結(jié)果是什么，但我會經(jīng)常反問自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。五年前的時光亦長亦短，五年時光亦重亦輕，無論如何，時間搭起的舞臺需要去演繹，時間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！
最后以一句非常喜歡的`人生信條以明志，也送給優(yōu)秀的各位：發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?/p>
歡迎新員工入職時的演講稿 篇4
尊敬的各位、親愛的同事們：
大家下午好!我們歡聚一堂，有幸代表華光實業(yè)新員工站在這里發(fā)言，我倍感榮幸。值此元旦佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表新員工向每一位辛勤工作的華光人道一聲：新年好，你們辛苦了!
回眸我們來公司這近半年時光，雖然時間短暫，但變化卻是翻天覆地的，更是有目共睹的。我們趕上了規(guī)劃開局之年的黃金時光，追上了華光實業(yè)發(fā)展擴張的歷史機遇，打上了選銅廠和選鐵廠設備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車，更乘上了華光實業(yè)二次項目—萬噸黃藥的國際航班。這一切對于一個剛剛踏入社會的職場新人來說是何等的珍貴，是何等的榮耀!為表達我心中的感激，在這里我向企業(yè)的決策者以及為華光實業(yè)帶來巨變的同仁們鞠一個躬，謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時代!
在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時，每一位新員工應該清醒地認識到我們所要承擔的社會、企業(yè)及家庭責任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己，做一個有價值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進回報社會、在的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭。相信我們有信心也有能力做到這些，不辜負對我們的期望、不辜負同事對我們的信任、更不辜負家庭和社會對我們的培養(yǎng)。
“白駒過隙，烏飛兔走”，昨天的時光我們只能追憶，今天的機會我們正在把握，明天的藍圖我們已經(jīng)規(guī)劃。借著規(guī)劃的春風，伴著公司的英明決策，再加上全體華光人的不懈努力，這一切讓我完全有理由相信在新的一年，陜西華光實業(yè)有限責任公司一定會變得更大更強、飛得更高更遠!
祝愿各位、同事們：在新的一年里工作順利，幸福安康!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇5
尊敬的先生們、女士們
您們好！
歡迎加盟！
我謹代表全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀！
xx人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功！
從事的隨是普通的事業(yè)，但卻是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè)；是平凡但同樣也是偉大的事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多我們者的共同加入和共同努力！
xx人鐘愛青春，更鐘愛激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個人生，如果您愿意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心；
三分天注定，七分靠打拼，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有時是多么的不盡人意！
沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續(xù)下去，大的成功還會遠嗎？
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我才必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！
一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步
看看那些成功的先尊們，白手起家是多么讓人自豪的人生經(jīng)歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們?nèi)笔裁矗�！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！
今天，大家奔著一個目標而來，公司給你們提供盡可
能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區(qū)，各自的領(lǐng)域，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的業(yè)務代表，成長為片區(qū)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，甚至銷售總監(jiān)，包括能夠擁有自己的企業(yè)。我很愿意成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天這將是最為自豪的成就和最有意義的愿望！
歡迎新員工入職時的演講稿 篇6
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：
一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后
5年的迷茫就會帶來2019年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、 向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇7
新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會 支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務鏈條，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。
未來,變化將是一種常態(tài)， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產(chǎn), 我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理、財務和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。
對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學 習、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學習的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也 希望大家主動融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題， 如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。
今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇8
各位尊敬的和同事們，大家好!
我是，來自浩天電纜分公司。
時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè)，學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè)。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。
在年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。
在年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。
在過去一年里，我感謝分公司給予我發(fā)展的平臺，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在年末，我的努力也得到了公司的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。
我的演講完畢，謝謝。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇9
成長經(jīng)驗的獲得不都是快意的，你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母，他們用—頓頓的菜肴表達對你的愛意，他們用偷偷抹去的淚水表達對你遠游的思念，你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友，他們給你知識和友情，給你青春時光的各種滋味，你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園，它不僅用豐厚的文化積淀玉汝于成，更承載了你最寶貴的人生歷程，使你回首致青春的時候免于空洞。感想課堂，感恩考試，感恩食堂，感恩體育場，感思一次又一次成長的悸動……
成長路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎，面對環(huán)境的改變，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學習需要你梳理出自己的成果，你的知識，你曾經(jīng)應對生活的每一個經(jīng)驗都足以派上用場，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學習的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的，相反你會感覺游刃有余。
成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候，你會發(fā)現(xiàn)，同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候，你會看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個性，找準自己與公司的契合點，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠的理想和目標，又不能過于功利，你既需要與同事竟爭，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學少年的沖動，逐漸學會冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學會承擔責任，承擔壓力。你的所學所見不再單單是為了考試，更多的是學以致用，解決實際問題，你將會發(fā)現(xiàn)在實際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會發(fā)現(xiàn)你的知識遠比選對A、B、C的價值大的多。你也會困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切。
當你推開公司的大門時，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇10
某某同志：你好!
我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。
一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領(lǐng)導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結(jié)互相幫助，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇11
20xx年7月，我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學習和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應了這個崗位，并取得了以下幾點收獲。
一、培訓
檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓，使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學、求實，還必須嚴格遵守操作規(guī)程等。
在這一系列的培訓項目中，最值得一提的就是拓展培訓了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。
二、工作
檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經(jīng)過一段時間的積累和學習，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導，在此表示感謝。
三、技術(shù)
標準和試驗方法是我們檢驗工作的基礎(chǔ)和準則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。比如我經(jīng)常抽時間來學習gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中關(guān)于短路試驗的規(guī)定，理解這些標準的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞。
檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。
以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領(lǐng)導相識的過程中，我逐漸明白一個人離開團隊是永遠做不好工作的，離開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結(jié)、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內(nèi)一流、國際知名”的檢測機構(gòu)貢獻自己微薄的力量。
最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇12
過去我當總經(jīng)理的時間，總會在新職員入職的時候給新職員作演講。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準備的發(fā)言內(nèi)容;
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學公式;
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜�，F(xiàn)在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇13
時光如水，歲月如梭，四年的大學時光轉(zhuǎn)瞬即逝。期間，有成功也有失敗，有歡笑也有淚水。曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的滿面風霜。從離開校園到入職的那一刻起，都已經(jīng)成為過去。如果說，人生就像公交車，那每一個驛站，就意味著一個新的征程。在競爭如此激烈的年代，我很榮幸，能夠成為大慶工程建設公司油建公司的一名員工，懷揣著激情與夢想，作為一股新鮮的血液�，F(xiàn)在的我們，要發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)換，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。作為一名新員工，我們于20__年8月25日開始了油建公司組織的新員工入職培訓。這次培訓的主要內(nèi)容是對公司各業(yè)務，以及公司一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹，使我們對公司的各項業(yè)務有了更深的了解，并掌握了一些比較有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔�。期間，我們還參觀了“油建十一中隊展覽館”，通過對企業(yè)歷史的了解和深入，深深的體會到了作為一名油建工人的驕傲與自豪。
同時，也讓我們對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)的定位和目標有了更深層次的認識。通過老師的精心講解，也使我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更增強了我們對公司未來發(fā)展的信心�！白杂X從嚴，好字當頭”的隊魂深深的震撼了我，最講認真的人——周占鰲，世界焊王——侯立民等一大批英雄模范人物，也讓我深深的體會到了作為一名油建工人，一定要嚴于律己，奮勇爭先，努力為祖國的油田建設獻上自己的一份微薄之力。要想扛住這面大旗，就要事事從嚴，時時從嚴，恪守“嚴細成風鑄精品”的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，時時處處有嚴細認真的精神，高度負責的態(tài)度，只有這樣才能踐行我們“打造精品工程，立信百年油田”的承諾。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇14
各位尊敬的領(lǐng)導和同事們：
我來到雖然只有一個月的時間，在這短短的一個月里，對自己的工作也有了一定的了解，入職到現(xiàn)在，感受到了同事間的團隊精神，也感受到了同事的熱情，體會到了同事的激情。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務。
對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接明天的輝煌。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇15
xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了。企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為明天而奮斗，相信明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
我們有理由相信20xx年xx公司在x總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時的演講稿 篇16
各位領(lǐng)導、同事和伙伴們：
xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了。企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為明天而奮斗，相信明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
我們有理由相信20xx年xx公司在x總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
歡迎新員工入職時的演講稿 篇17
尊敬的各位、各位同事：
大家好!
今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從報到的天起，公司的和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解公司的經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質(zhì)。
自那時以來，我們已經(jīng)進入了新角色，適應新崗位，并逐漸融入這個群體，沐沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著不經(jīng)風雨，怎見彩虹的豪邁激情。
作為公司的一員，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!
在未來的日子里，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能將原有的理論知識與現(xiàn)場實踐充分結(jié)合起來。學習如何分解工作任務，識別責任主體，明確工作要求，密切配合與協(xié)調(diào)，以務實的態(tài)度，精益求精的態(tài)度做好各項工作。
學習進齲目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的知識，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級獻計獻策。
雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識，我堅信，我們公司一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!
謝謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇18
恭喜你成為一員!
你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。
在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。
以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇19
尊敬的個位領(lǐng)導、各位前輩：
大家下午好!
我是賽諾國際涂布銷售部的后備業(yè)務員張婷，十分榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言，借此機會，我要感謝公司各位領(lǐng)導對我們新員工的關(guān)心與支持，感謝各位生產(chǎn)部前輩和19樓的同事們對我們學習和工作的幫助，感謝賽諾國際能夠給我們20xx年應屆畢業(yè)生這樣一個實習工作的機會。
經(jīng)過不到兩個月的培訓，我深深的感覺到公司既是一個充滿戰(zhàn)斗力的集體，又是一個溫暖的大家庭。在此，我非常感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個舒展才華的平臺。
雖然來公司上班只有短短的兩個月，但我已經(jīng)深切的感受到了公司強烈的工作氛圍和務實的求真態(tài)度，并成功的融入到了惠博普這個大家庭之中，當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。因此衷心感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中給我的無私幫助和指導，還要感謝我們公司工人師傅們在項目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見。使我學到了很多設計方面的知識，這些是只在辦公室里搞設計學不到的知識。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足傳統(tǒng)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，形成人才和集團優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!做為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，我們堅信，今天，惠博普是我們的驕傲，明天，我們必將是惠博普的驕傲!我們將為惠博普的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
最后祝大家在新的一年里：家庭美滿，事業(yè)有成。
我相信，我們新員工一定會盡忠職守，勤奮敬業(yè)，以優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)楣驹鎏砉獠?
謝謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇20
尊敬的各位，親愛的各位同事們：
大家好!我是來自崗位的劉，畢業(yè)于大學系專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們!
從崗前培訓班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解�？梢赃@樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對時的壓力。我是農(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和之間的距離，他的詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。
最年輕的中層，CI辦公室主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說了CI的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺�，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把xx公司四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇21
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論 對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千
歡迎新員工入職時的演講稿 篇22
尊敬的各位領(lǐng)導，各位前輩：
大家好！
來到正昌公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這里發(fā)言。我把這里當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自己、完善自我，讓自己能快速地適應新的工作和新的生活環(huán)境。
經(jīng)歷了畢業(yè)時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經(jīng)驗，與同事和客戶不懂得如何溝通，在校所學的專業(yè)知識用于實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數(shù)錢，同事手把手地教，有時候付款的客戶蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的鼓勵，是大家無私的幫助，才有了我今天的進步;是大家的理解和支持，讓我有信心面對困難做好收款臺的工作。
在這里我要鄭重感謝袁靜，尊一聲我的師傅!感謝公司領(lǐng)導、同事和公司所有的客戶，謝謝你們!
從學校到社會，自身角色的轉(zhuǎn)變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感，責任就是動力!每天工作接觸到大量現(xiàn)金，我會牢記公司領(lǐng)導的重托，安定自己浮躁的一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證，苦練扎實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零開始、腳踏實地，多做少說，用心領(lǐng)會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業(yè)書籍里學。
收款臺是公司對外的窗口，我會用滿腔熱情迎接客戶，用文明周到服務好客戶，在公司提供的平臺上，展示自己的才華，走好人生每一步。
年輕的心猶如一座情感的礦山，正昌，我會愛上你!我愿把青春和夢想從這里放飛!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇23
各位新員工,大家好!
首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到x有限公司這個大家庭中。
我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們一直如此。
我們公司是一家綜合智力型服務企業(yè),從1993年2月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度。
成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。
既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)未來,實現(xiàn)自己心中的夢想。
作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:
1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導著個人前進的方向。從學校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標。
2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認真學習公司的規(guī)章制度,刻苦鉆研業(yè)務流程,不斷提高業(yè)務水平和技術(shù)水平,努力成為公司建設發(fā)展的骨干力量。
3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實際工作中要設身處地、換位思考,要嚴于律己、寬以待人。
同志們,習說過:不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現(xiàn)中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現(xiàn)公司的各項既定目標而努力工作,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇24
尊敬的各位，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧�。┪沂莵碜匀肆Y源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起，你們已成為x企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在開花結(jié)果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
本次培訓班受到了公司的重視與支持，使我們有機會在此學習�，F(xiàn)在讓我們請出人力資
源部主管先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：
感謝精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻、創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的工作，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
下面有請人力資源部小姐，為我們講授《制度學習》。
的重視和關(guān)懷，使我們有機會在此學習；的期待與激勵，將為我們指明成長的方向�，F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監(jiān)）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》
感謝精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在x公司前程似錦、共創(chuàng)未來！x公司新員工培訓到此結(jié)束！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇25
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧�。┪沂莵碜匀肆Y源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起，你們已成為x企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在開花結(jié)果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
本次培訓班受到了公司領(lǐng)導的重視與支持，使我們有機會在此學習�，F(xiàn)在讓我們請出人力資
源部主管先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：
感謝精彩授課，希望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻、創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇26
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容
一、 你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標,2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對,最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、 向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
歡迎新員工入職時的演講稿 篇27
，一個人生的轉(zhuǎn)折點，一個圓夢的新舞臺，一個人生的新起點。在今年，我終于如愿以償，加入了萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社這個溫暖的大家庭。像談戀愛結(jié)婚一樣，為了這一歷史時刻，我苦苦追求了兩次，如今才修成正果。此時，我心中的激動、感恩之情溢于言表。
回首望去，從去年參加農(nóng)信招聘考試再到今年成為“信合人”，每個過程都歷歷在目。然而最令人深刻的還是今年9月4日參加報道大會時的情景。老實講，當時真的覺得很意外，我沒想到聯(lián)社黨委和各級管理干部會如此重視我們新員工，居然讓我們同他們一起參加大會。在會上還專門針對我們新員工做警示教育，這著實讓我受寵若驚。而在大會上張理事長的講話和陳監(jiān)事長的教導更是令我終身受益。作為領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我體會到，他們對我們的期望以及他們那種愛新員工如子女的高尚情操。參加完新員工警示教育大會后，我有以下兩點收獲。一是對“工作”兩個字的認識更加深刻。我們拆開兩個字可以看到：工作的“工”字是由一短橫、一豎和一長橫組成的。其中的短橫我們可以理解為社會上的極少數(shù)成功人士、杰出精英，一長橫我們我們可以理解為社會上絕大多數(shù)的平凡人，而一豎則代表著平凡通往成功的道路，我們可以看到通往成功的道路只有一條，那就是靠我們走正道、辦正事，用自己的雙手去拼搏去創(chuàng)造。除此之外，沒有他路可尋。“工作”的“作”字是由兩個“亻”加上三橫組成的，為什么要用兩個單人旁呢?這是因為我們在工作中做事不能單干蠻干，而要學會與他人溝通，團結(jié)協(xié)作。那三橫則寓意我們要踏踏實實干工作，一步一個腳印來，不能超之過急，亦不能拖拖拉拉。二是我認識到農(nóng)村金融事業(yè)是一份光榮的事業(yè)，也是一份需要盡職盡責、開不得半點玩笑的職業(yè)。我們在吸取前輩的經(jīng)驗教訓的同時，還不要忘記警鐘長鳴。為此，在今后，我們要學習相關(guān)制度文件，謹記各位領(lǐng)導的教誨。在具體的工作中，我們需認清自我、端正態(tài)度、俯下身子，虛心求教。首先，我們要做一個知恩感恩、認真務實的“信合人”，人生在世，我們要學會感恩，感謝祖國給我們以尊嚴，感謝父母給我們以生命，感謝萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們以事業(yè)。當然我會終身銘記是萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給了我一份體面的事業(yè)，這個溫暖的家庭是我一生的榮耀。我也必將認真務實，用積極的態(tài)度、飽滿的熱情以及開拓進取的精神干好自己的本職工作。其次，我們要做一個遵紀守法，勤學上進的“信合人”。從事金融行業(yè)，經(jīng)常需要與錢打交道。而“錢”又是一個敏感的話題，我們要深知“君子愛財，取之有道”的道理，我們也須銘記“莫伸手，伸手必被捉“的警句。無數(shù)的銀行案例警醒著我們，要從事這一行，必須遵紀守法，管好自己的私欲。做到心術(shù)正、腰板直。這些做到了，還不能懈怠，還必須與時俱進，注重自我的提升，這就要求我們時刻鞭策自我，不斷學習新知識、新業(yè)務、新技能，心中時常牢記“人外有人，山外有山”。再次我們要做一個情操高尚，習慣良好的“信合人”，這是一個修養(yǎng)問題，可能容易被大家所忽視，但是我們不能小看這一條，它可是提升我們自身魅力，與他人融洽相處的潤滑劑。一個情操高尚，習慣良好的人無論在什么地方都會是一個受歡迎的人。最后，我們要做一個會分析問題、解決問題的“信合人”，在當今競爭激烈的社會環(huán)境下，做一個有思想，會分析問題，能解決問題的人對我們年輕人來說尤為重要。在踏入社會以前，我們的許多問題都是由我們的父母、老師、同學或者朋友幫助解決了。但是進入社會后，我們每個人扮演的社會角色不同，面臨的環(huán)境和問題也頗為迥異。在這種情況下，可能我們的父母、老師、同學、朋友就幫不了我們了。我們就需要自力更生，學會獨立思考，獨立分析解決問題。這對我們來說是一種考驗。我們除了勇敢面對，迎面解決外，別無他法。
帶著這些感悟和收獲，帶著對未來的美好憧憬，我于9月5日下午來到了溪口信用社。我通過溪口鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)府宣傳海報上初步了解到，溪口鄉(xiāng)位于萬源西北部，現(xiàn)有人口7000多人，當?shù)氐亩�、樹花菜等天然食品暢銷內(nèi)外，銀杏、天麻之珍貴藥材遠近聞名;干果、糧油、茶葉、中藥材五大基地，頗具規(guī)模;畜牧、林副產(chǎn)業(yè)，各具特色。我們周主任、客戶經(jīng)理曹鵬也給我們介紹了一些更詳細的關(guān)于溪口這個地方的基本情況。當天吃過飯之后，我們便進入營業(yè)室觀摩譚曉霞和潘德珍兩位老師辦理業(yè)務，然后她們給我們講解了一下會計和出納業(yè)務的基本流程及注意事項，之后我親自辦理了一下真實條件下出納的業(yè)務。當時的心情格外高興，因為自己終于不再是演練了，而是辦理實實在在地業(yè)務了。第二天上午兩位老師和周主任又親自給我們講解了一日流程、相關(guān)管理制度、注意事項及各種登記簿、帳表的用法、相關(guān)機器操作方法，隨后在潘老師的親自指導下，我開始了一天的正式業(yè)務。之后不久，譚曉霞和潘德珍兩位老師調(diào)走，周主任做了新的工作部署，要求我和羅松兩位同事必須以最快的速度學會會計出納業(yè)務，9月剩下的前部分不能時間，我學習會計業(yè)務，羅松學習出納業(yè)務。后半部分間調(diào)換過來。這幾日，在周主任的悉心指導下，我鞏固了普通活期存取款、定期存取款、貸款等培訓時能演練的業(yè)務員，又學會了柜面通、代收代付、身份信息聯(lián)網(wǎng)核查、網(wǎng)銀開通等在培訓時不能演練只能在真實環(huán)境下完成的業(yè)務。另外周主任還教了我們使用算盤、裝訂傳票等業(yè)務技能。我感覺對我們的提升特別有幫助。另外我還發(fā)現(xiàn)我們周主任是一位特別愛學習的領(lǐng)導，他晚上下班之后還在學習中級會計相關(guān)知識。他的行為也感染了我。幾天下來，我已經(jīng)習慣了這里的生活，也慶幸自己有這么多好的職場老師和優(yōu)秀的同事。他們讓我感到溫暖，我也非常熱愛這份工作。
站在新的起點上，號角已吹響，我已奮力前行，因為喜歡，所以我選擇萬源農(nóng)村信用合作聯(lián)社，因為選擇，所以我熱愛這份事業(yè)。我愿以“農(nóng)信一生，一生農(nóng)信”為追求，以“我愛我家，農(nóng)信最佳”為信念，書寫好自己的農(nóng)信人生。
我衷心祝愿我們聯(lián)社在未來取得更快更好的發(fā)展。根據(jù)我在一線的情況，我向聯(lián)社提出以下建議：
1.加強后勤保障，最近在基層辦理業(yè)務時，時有斷電斷網(wǎng)的現(xiàn)象，給工作帶來巨大不便。聯(lián)社可根據(jù)資金情況給需要的網(wǎng)點配備或更換發(fā)電機。
2.提升網(wǎng)點形象，強化安全保障，就溪口信用社來說，本網(wǎng)點建筑已年久失修，部分窗戶玻璃破損，房門損壞，在突發(fā)情況情況下，容易發(fā)生玻璃下落戳傷行人，造成人員傷害，屋頂漏水，網(wǎng)點檔案、現(xiàn)金資產(chǎn)和固定資產(chǎn)等蒙受無可挽回的損失。另外，眼下天氣明顯轉(zhuǎn)涼，冬季也快來臨，我們辦公人員冬季取暖必會增加電路負荷，而我們網(wǎng)點線路老化嚴重，也留下了安全隱患。在此建議聯(lián)社考證核查后組織相關(guān)人員修繕或重建本網(wǎng)點，提升本網(wǎng)點形象，提高本網(wǎng)點應對突發(fā)事件的能力。
歡迎新員工入職時的演講稿 篇28
尊敬的，親愛的同事們：
下午好！我叫唐洪林，來自于電解二廠計算站，很高興能站在這里有機會參加公司的演講比賽，今天我演講的題目是《涌鑫——生命的轉(zhuǎn)折》。
作為一個剛跨出學校大門，步入社會的我來說，涌鑫——是我生命的轉(zhuǎn)折，一個新的起點，一個新的開始，一個可以讓我施展才華的平臺，展翅高飛、任由翱翔的天空。生命會因此而精彩。
當我背起行囊，拿起行李跨步邁入涌鑫公司時，腦海中浮現(xiàn)的是我的夢想，我的人生，我生命的價值。日子像日歷一樣一天天翻身而過，生活像白駒過隙不留痕跡。而因此，我知道了很多，懂得了更多。明天總要面對，當一切歸于平靜，生活有了新的開始，夢想有了新的追求，我們的明天將會更加美好！
兩個月以來，當我從學生變?yōu)轭A就業(yè)職員時，巨大角色的轉(zhuǎn)變讓我變得懵懂，不知所措，不知道我將如何面對新的環(huán)境和生活。但是時間不會因此而停步，生活總要繼續(xù)。剛開始無法習慣校園里無憂無慮、色彩斑斕的生活變?yōu)槊刻臁吧习唷掳唷燥垺X”如此乏味、無聊的生活，不像學校那樣的充實。但是，無形當中讓我感受到了生活的壓力，我需要習慣，我需要改變。面對我的夢想，我的未來，我要的成功，開始對新生活的挑戰(zhàn)，披荊斬棘，創(chuàng)造我的輝煌！
兩個月以來的職業(yè)生活，讓我感受到了安全無處不在，安全息息相關(guān)。沒有安全的保障，生產(chǎn)也無法進行。正確穿戴勞保用品，牢固樹立安全意識，努力提高防護技能，積極查處隱患，認真做好安全工作，確保人生設備安全。嚴格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程，反違章操作，做到“三不傷害”。 ，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。生命誠可貴，安全價更高。人的生命是至高無上，然而，安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是歡樂的階梯，所以我們要時刻敲醒安全的警鐘，多一份安全，少一份事故危機。我們要以安全為首，敲響安全警鐘，熱愛生命，奏響生命樂章，讓生命之花更加絢麗！
集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。團結(jié)是一個企業(yè)，一個團隊發(fā)展和立命的根基。來到涌鑫公司讓我深深感受到了公司輝煌的明天，每個車間，每個工段，每個班組。無處不是積極向上，團結(jié)奮斗，以公司利益為目標，安全第一為宗旨，各展其采華，創(chuàng)造自己的人生價值，實現(xiàn)的目標利益而奮斗！
時間一點一點的過去，我們慢慢長大，在成長的路途中，我們哭過，笑過，跌倒過、但是我們不怕痛，摔倒了再爬起來，抹掉眼淚，繼續(xù)帶著最初的夢想，向遠方前進。在這漫漫人生路中，每個人都會有遇到坎坷、不順心的時候，當你遇到不順心的事時，你會怎么做？是從此消沉下去，還是重新振作，奮發(fā)上向？當我遇到挫折的時候，我會對我自己說人間沒有永恒的夜晚，世界沒有永恒的冬天。我不會就這樣默默無聞地消失的。那些不順心的事已經(jīng)成為過去，昨天已經(jīng)成為過去，成為歷史。過去屬于死神，未來還將屬于我自己，憧憬一下未來的美好，相信有能力達到那夢想中的未來。我們的未來不是夢！努力，世界屬于我們的。因為我們年輕，因為我們有動力，加油��！
我心理健康，所以我身體健康。我相信，在涌鑫公司未來的日子中我們會不斷創(chuàng)新，不斷改革，用我們的雙手創(chuàng)造未來的財富。為我的未來而努力，為涌鑫而奮斗！
謝謝！