砥礪奮進(jìn)圓夢(mèng)中國(guó)演講稿（精選3篇）
砥礪奮進(jìn)圓夢(mèng)中國(guó)演講稿 篇1
敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天我演講的題目是《砥礪前行，圓夢(mèng)中國(guó)》�！八廊ピf(wàn)事空，但悲不見(jiàn)九州同。王師北定中原日，家祭無(wú)忘告乃翁�！边@是宋朝愛(ài)國(guó)詩(shī)人陸游對(duì)祖國(guó)山河破碎而不見(jiàn)一統(tǒng)的氣絕之作。歷朝歷代，可圈可點(diǎn)的愛(ài)國(guó)志士如電影里的快鏡頭一般浮現(xiàn)在我的眼前：憂國(guó)憂民的杜甫，邊疆牧羊的蘇武，心懷天下的范仲淹，丹心可鑒的文天祥……
名人作古，今人接力。
在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中，也涌現(xiàn)了一批又一批可歌可泣的當(dāng)代愛(ài)國(guó)者，他們舍小家，顧大家，一心撲在建設(shè)祖國(guó)、圓夢(mèng)中國(guó)的征途上，生命不息，奮斗不止。其中最令我推崇的是中國(guó)航母的總設(shè)計(jì)師——羅陽(yáng)。
20__年11月25日，是一個(gè)舉世矚目的日子，那天，我國(guó)的第一艘航母“遼寧艦”參與艦載機(jī)起降訓(xùn)練試飛取得圓滿成功。就在所有的鏡頭對(duì)準(zhǔn)“遼寧艦”，所有的鮮花和掌聲都送給以羅陽(yáng)為首的研制人員的時(shí)候，我們的設(shè)計(jì)專家羅陽(yáng)卻疲憊地倒在了“遼寧艦”的甲板上，于12時(shí)48分永遠(yuǎn)地停止了心跳，享年51歲。51歲是一個(gè)科學(xué)家最燦爛的青春韶華，大家都在為巨星的隕落而扼腕嘆息。
20__年1月，羅陽(yáng)擔(dān)任中國(guó)第一艘航母艦載機(jī)殲-15研制現(xiàn)場(chǎng)的總指揮，他總是沒(méi)日每夜地堅(jiān)持在研究的第一線。由于航空制造大國(guó)的技術(shù)封鎖，我們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，沒(méi)有數(shù)據(jù)可以參考，羅陽(yáng)每次都是親自與科研人員一起收集整理數(shù)據(jù)，觀看每次飛機(jī)的起降過(guò)程，紀(jì)錄和分析飛機(jī)的狀態(tài)，調(diào)整工作流程，他和大家在一起吃住，餓了就吃一碗泡面。身體不舒服也不去看病。一天，羅總臉色慘白，頭上冒著細(xì)密的`汗珠，工作人員執(zhí)意要拉他去醫(yī)院看病，沒(méi)想到他卻火冒三丈地說(shuō)：“別在這里拉拉扯扯，航母不能按時(shí)完工，我們?cè)趺聪蜃鎳?guó)交賬？”
11月25日中午，航母上的艦載機(jī)在眾多媒體的矚目下，在羅總的親自指揮下，成功試飛。他卻因?yàn)閯诶圻^(guò)度，永遠(yuǎn)地倒在了新中國(guó)的第一艘航母上……羅陽(yáng)的光輝事跡難道還不用詮釋愛(ài)國(guó)主義的真正內(nèi)涵嗎？
就在今年的4月20日19時(shí)41分，以清新?lián)浔堑摹翱爝f小哥”命名的“天舟一號(hào)”貨運(yùn)飛船，在長(zhǎng)征七號(hào)的搭載下，載著6噸貨物在文昌航天發(fā)射場(chǎng)精準(zhǔn)升空！這是多少航天員夜以繼日，默默研究的結(jié)晶！這難道不是愛(ài)國(guó)主義的又一次精彩呈現(xiàn)嗎？
愛(ài)國(guó)事大，驚天動(dòng)地！愛(ài)國(guó)事小，雞毛蒜皮。愛(ài)國(guó)關(guān)乎著我們學(xué)習(xí)和生活的方方面面。特別是我們少年兒童，好好的朗讀祖國(guó)的語(yǔ)言文字，是愛(ài)國(guó)；扶危濟(jì)困，是愛(ài)國(guó)；見(jiàn)義勇為，是愛(ài)國(guó)。我們不要驚天動(dòng)地，也不能驚天動(dòng)地，那就在平淡之中抒寫(xiě)愛(ài)國(guó)情懷，在靜默之中樹(shù)立愛(ài)國(guó)之志吧！
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。讓我們揚(yáng)起風(fēng)帆，砥礪前行，圓夢(mèng)中國(guó)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，一路前行，一路高歌！
我的演講完畢，謝謝大家！
砥礪奮進(jìn)圓夢(mèng)中國(guó)演講稿 篇2
今年是中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年，雖然離那段國(guó)土淪喪、山河破碎的日子已經(jīng)久遠(yuǎn)，但是在開(kāi)學(xué)第一課和長(zhǎng)輩的故事中，我能深刻的體會(huì)到如今和諧安康的生活是多么來(lái)之不易。
八年抗戰(zhàn)，中國(guó)人民靠著落后數(shù)代于敵的武器，以血肉筑成一道新的長(zhǎng)城，用三千萬(wàn)國(guó)人的性命換得戰(zhàn)爭(zhēng)的最后勝利，即使在最危急的歲月里，面對(duì)有坦克大炮飛機(jī)毒氣的日本軍隊(duì)，廣大國(guó)人依舊不屈不饒，同仇敵愾，將生死置之度外。憑借一寸山河一寸血，十萬(wàn)青年十萬(wàn)軍的無(wú)畏精神與頑寇糾纏到底，不死不休。
午夜夢(mèng)回，我曾幻想自己若置身在那個(gè)時(shí)代，是否也能像王二小、張嘎、海娃一樣不怕?tīng)奚�、�?jiān)持正義的做個(gè)抗日小英雄，像自己的祖先一樣為國(guó)家民族做出自己的貢獻(xiàn)。
是的，說(shuō)到為國(guó)家和民族做出貢獻(xiàn)，我不得不提起一個(gè)人，那就是自己的老祖宗，生活在八百年前南宋王朝的來(lái)廷紹。當(dāng)時(shí)北方女真民族和抗戰(zhàn)時(shí)候的日本鬼子一樣大舉侵犯我中原王朝，燒殺搶掠無(wú)惡不作，將漢人都趕到了長(zhǎng)江以南，我們杭州在那時(shí)也就成了國(guó)家的首都。為了恢復(fù)故土，身為直龍圖閣學(xué)士兼宣奉大夫的來(lái)廷紹多次上書(shū)朝廷，提出改革政治、經(jīng)濟(jì)、軍事的方案，為此還和一樣心系天下的大詞人辛棄疾成了好朋友。公元1201年，來(lái)廷紹出知紹興府準(zhǔn)備與時(shí)任浙東安撫使的辛棄疾共商國(guó)策，起兵北伐。辛棄疾知道后非常高興，喜曰：“來(lái)君來(lái)，事濟(jì)矣，祖宗恥，可雪矣!”但他還未出任，剛跨過(guò)錢(qián)塘江就在蕭山病倒了，而且病情十分嚴(yán)重。1202年十二月十五日病歿于蕭山祗園寺，葬在湘湖方家塢，享年53歲。來(lái)廷紹在病中，仍未忘懷故國(guó)，作《祗園臨終詩(shī)》一首：
病臥僧房?jī)稍露�，英雄壯氣漸消磨。
昨曾飲藥疑嘗膽，今天披衣似挽戈。
吩咐家人扶旅櫬，莫教釋子念彌陀。
此心不死誰(shuí)如我，臨了連呼三渡河。
辛棄疾得知來(lái)廷紹死訊后，懷著極為悲痛的心情為他撰寫(xiě)了墓志銘，其銘曰：壯志憤憤兮扶社稷，忠誠(chéng)烈烈兮貫金石。懷抱郁郁兮未獲伸，友義思思兮同扶策�；侍觳徽鈯Z其年，國(guó)步艱難兮誰(shuí)共力。湘水蒼蒼兮蔭佳城，千秋迢迢兮知來(lái)宅。
后來(lái)南宋王朝終于還是倒在了蒙古人的鐵蹄之下，崖山之戰(zhàn)是蒙古滅亡南宋的最后一戰(zhàn)，在戰(zhàn)場(chǎng)勝負(fù)已定的情況下，超過(guò)十萬(wàn)眾的南宋軍民，包括官員、士兵、婦女、百姓，不愿被殘暴的蒙古政權(quán)所奴役，紛紛投海自盡。崖山多忠魂，后先照千古。南宋雖然覆沒(méi)，但輸?shù)氖沁@樣悲壯，這樣有節(jié)烈之氣，勇士們面對(duì)外族入侵和壓迫，拼死抵抗，為爭(zhēng)取民族生存、自尊、自衛(wèi)而英勇獻(xiàn)身，義無(wú)反顧，此即中華民族之精神。中國(guó)文明垂世而獨(dú)立，可以說(shuō)是除西方基督教文明外最大的原創(chuàng)性文明，在游牧民族的入侵和打擊下，在南宋末年，崖山之戰(zhàn)后，整體性亡于蒙古，我們文明發(fā)展的積累被破壞，雖然百年后漢人復(fù)國(guó)成功，但繼起的明王朝還是受到蠻族很大影響，大開(kāi)歷史倒車(chē)，無(wú)視生命價(jià)值，抑制商業(yè)貿(mào)易。漢人在遭遇北方騎馬民族的重創(chuàng)后，開(kāi)始變得保守，其統(tǒng)治階級(jí)相比較宋朝統(tǒng)治者而言也更殘暴，此后的數(shù)百年，面對(duì)外侮，大多數(shù)的漢人精神麻木茍且。所以日本人一直有這樣的說(shuō)法，崖山之后，已無(wú)中國(guó)。
然而當(dāng)日本人在1937年將魔爪肆無(wú)忌憚的伸向被列強(qiáng)欺凌已久的華夏大地，妄圖三個(gè)月消滅中國(guó)時(shí)，這頭睡獅再次驚醒了，中國(guó)人民的精神從未斷絕，在國(guó)家危難時(shí)刻，所有國(guó)人都會(huì)從靈魂深處迸發(fā)出千年來(lái)未被割斷的道統(tǒng)。在血肉橫飛保家衛(wèi)國(guó)的戰(zhàn)場(chǎng)上，大家空前的團(tuán)結(jié)在一起。從容赴死，春秋存義，上演了一幕幕可歌可泣的英雄事跡。誰(shuí)能說(shuō)崖山之后再無(wú)中國(guó)？誰(shuí)能說(shuō)中華之精神已經(jīng)隕滅？
我為有這樣忠義高節(jié)的祖先感到驕傲，更為身為中華民族的一份子感到驕傲。
砥礪奮進(jìn)圓夢(mèng)中國(guó)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天，我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。
企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則，以致得以形成一種共同的行為模式，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。
團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ)，這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。
如何步調(diào)一致呢，團(tuán)隊(duì)要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范才能做到。這種規(guī)范同時(shí)也表現(xiàn)出了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素，通常我們所說(shuō)的以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規(guī)則！領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)自身的.系列言行對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì)自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己，形成團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣和氛圍。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候，人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)得到了體現(xiàn)的時(shí)候，人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、相互依存，尊重個(gè)性、彼此寬容，互敬互重、真誠(chéng)待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì)，利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是十分重要的，每個(gè)成員都要從自己做起。
在日常工作中要保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有壓抑的感覺(jué)，工作就容易出成效，目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這里還包含一個(gè)好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的。目標(biāo)，或發(fā)展方向的問(wèn)題。當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任，士氣才會(huì)提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來(lái)。所以高層要把確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬，并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂(lè)意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，工作氛圍處于最佳狀態(tài)。
團(tuán)隊(duì)精神的培育是對(duì)管理者的要求。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級(jí)處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級(jí)關(guān)系至上的管理技巧，來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵(lì)可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅(qū)動(dòng)和穩(wěn)定員工的作用。特別是管理知識(shí)型員工更是需要有關(guān)懷、愛(ài)心、耐心、善用、信任和尊重，這一點(diǎn)高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。
在此基礎(chǔ)上，加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平激勵(lì)機(jī)制、價(jià)值觀念、文化修養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實(shí)，團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚(yáng)和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。
正所謂：沒(méi)有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可憐的，擁有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可怕的！
謝謝大家！