微軟CEO納德拉演講實(shí)錄：我是誰？
在微軟宣布成為任 CEO 之后，全體微軟員工收到了新掌門人的公開信，我們來看看他在信中都寫了些什么?
我是誰?
我今年 46 歲，結(jié)婚已經(jīng) 22 年了，現(xiàn)在有三個孩子。和其他人一樣，我做的很多事和思考問題的方式都是因?yàn)榧彝ズ腿松?jīng)歷而決定的。許多熟識我的人會說我還是一個有著好奇心和求知欲的人。我會買許多看不完的書，去網(wǎng)上注冊學(xué)不完的課程�；旧衔矣X得如果你沒有在學(xué)習(xí)新東西的話，那么你就沒有在做偉大且有意義的事情。家庭、好奇心和求知欲，這三點(diǎn)定義了我。
為什么我會在這兒?
我在這里的原因，也是我認(rèn)為大多數(shù)人加入微軟的原因——用科技改變世界，讓普通人有能力去做美妙的事情。我知道這聽起來有點(diǎn)夸張——但卻是真的。我們已經(jīng)做到了這一點(diǎn)，我們今天仍舊在繼續(xù)，而且我們的團(tuán)隊(duì)將會再一次實(shí)現(xiàn)這個理想。
我堅(jiān)信在未來十年，計(jì)算技術(shù)將會變得更加普及，智能化將會與環(huán)境融合。軟件的協(xié)同進(jìn)化和新硬件形態(tài)將會對許多我們在工作和生活中所實(shí)踐和體驗(yàn)的事情產(chǎn)生影響。這是一個不斷擴(kuò)張的網(wǎng)絡(luò)，組成其中的是連接在一起的設(shè)備、來自云端的強(qiáng)大計(jì)算能力、大數(shù)據(jù)的洞察力和機(jī)器學(xué)習(xí)的智能化。
這就是一個由軟件驅(qū)動的世界。
它將會更好地把我們與好友和家人聯(lián)系起來，讓我們以前所未有的方式去看、去表達(dá)、去分享我們的世界。也能夠讓公司用更有意義的方式去和客戶互動交流。 我在這里，因?yàn)槲④浻兄鵁o與倫比的能力去影響這一切。
為什么我們在這?
在微軟早期，公司的愿景是在每個家庭的桌子上都出現(xiàn)一臺個人電腦，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)這一點(diǎn)我們已經(jīng)很大程度上實(shí)現(xiàn)了。今天我們要關(guān)注的是范圍更廣的設(shè)備。雖然交易還在進(jìn)行中，我們要?dú)g迎諾基亞加入微軟大家庭，特別是諾基亞帶給我們的移動產(chǎn)品技術(shù)能力。
展望未來，我們必須要準(zhǔn)確把握微軟在市場上獨(dú)特的優(yōu)勢。未來的機(jī)遇要求我們大膽重新想象過去在移動和云計(jì)算領(lǐng)域的動作，還要有新的東西。
我們是少數(shù)幾家能夠?qū)④浖耐χ萌�、并通過硬件設(shè)備和產(chǎn)品服務(wù)輸出的公司。我們是唯一一家有著悠久歷史，持續(xù)專注打造平臺和生態(tài)系統(tǒng)的公司。
我們下一步做什么?
引述奧斯卡•王爾德的話——堅(jiān)信沒有做不到的事情，忘記那些不可能的事情(believe in the impossible and remove the improbable)。
首先我們要將創(chuàng)新的概念放在核心價值最重要的地方。每一個產(chǎn)品服務(wù)和硬件設(shè)備項(xiàng)目的啟動都要注入更多的創(chuàng)新，圍繞這一點(diǎn)來展開。
我們每個人都要盡全力去工作，去引領(lǐng)、去協(xié)助，帶來這種文化上的改變。有時候我們會低估我們自己的能力，又高估其他人推動我們前進(jìn)的動力。我們一定要改變這一點(diǎn)。
最后，我真摯地相信，我們每個人一定要找到工作的意義。最好的工作狀態(tài)是，你不僅僅為了工作而做事，而是你所做的事能夠改變其他人的生活。
有太多公司想要改變世界，但是這里面很少有公司掌握了所需要的全部元素：人才、資源和耐心。這三點(diǎn)在微軟都應(yīng)有盡有。作為新任 CEO，我找不到更好的平臺了。
就讓我們一起在這里開創(chuàng)未來吧!