黨員干部謀事要實(shí)演講稿兩篇
黨員干部全身心投入黨的事業(yè)，是職責(zé)所系、使命使然，是對黨忠誠、信念堅(jiān)定的具體體現(xiàn)。無數(shù)優(yōu)秀黨員干部的經(jīng)歷表明，他們正是在全身心投入所從事的事業(yè)過程中，提升了能力素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值。因此，調(diào)整好心態(tài)，用“心”為政謀事，是一種積極的人生態(tài)度，是黨員干部應(yīng)有的政治覺悟。
建言獻(xiàn)策出公心。常言道：善弈者，謀勢;善謀者，謀全局。一個(gè)人私心太重，想問題、辦事情就習(xí)慣從個(gè)人利益出發(fā)，擺脫不了“小我”的圈子。黨員干部敢不敢提意見、能不能提好建議，不僅體現(xiàn)了能力素質(zhì)，還體現(xiàn)了事業(yè)心責(zé)任感。只有堅(jiān)持從全局思考、從長遠(yuǎn)謀劃、從大多數(shù)人利益著想，自覺站到黨委領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題、研究工作，才能走出“小我”，產(chǎn)生“大思路”、“大謀劃”;只有及時(shí)跟蹤各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，經(jīng)常了解群眾對我們工作的評價(jià)、看法與反映，并以對黨和人民利益高度負(fù)責(zé)的精神作出分析判斷，才能有“金點(diǎn)子”、“實(shí)招數(shù)”。
擔(dān)當(dāng)重任勇敢心。敢不敢負(fù)責(zé)任，能不能擔(dān)重任，會不會解難題，是檢驗(yàn)黨員干部綜合素質(zhì)的重要尺度。黨員干部是黨的路線方針政策的執(zhí)行者和具體落實(shí)人，必須牢固確立守土有責(zé)的思想。對工作中出現(xiàn)的矛盾困難、失誤挫折，要有很強(qiáng)的政策、制度觀念，真正做到是非界限心中有數(shù)，按職按級負(fù)責(zé)把關(guān);對工作中存在的矛盾和問題，要敢于正視，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，立足自身處理，而不能遇到問題就往上推。
坦誠相見真誠心。“不誠無以為善，不誠無以為君子”。誠信已不只是一種行為，更是做人、立世的根本。黨員干部在工作中坦誠相見，真誠待人，做到多一些信任少一點(diǎn)猜疑，多一些贊許少一點(diǎn)妒忌，多一些包容少一點(diǎn)挑剔，多一些諒解少一些結(jié)怨，是一種智慧。遇到分歧和不同想法，要把話說在明處，通過坦誠交流、交換看法化解誤會。對上級批評，黨員干部要有這樣的認(rèn)識：不批評不進(jìn)步，不磨礪不成熟。只有坦誠相見、真誠處事，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，得到他們的支持。
維護(hù)形象正直心。俗話說：互相補(bǔ)臺，好戲連臺;互相拆臺，統(tǒng)統(tǒng)垮臺。身為黨員干部，我們每個(gè)人都有責(zé)任維護(hù)共產(chǎn)黨員的形象，維護(hù)黨的形象。同志之間有什么不足、做得不夠好的，及時(shí)拉拉袖子提個(gè)醒，就可以把問題消除在萌芽狀態(tài)。反之，就可能給個(gè)人前途、家庭幸福、黨和國家事業(yè)帶來不良的影響和損失。尤其是在對方不在場的情況下，更應(yīng)多說別人的長處、優(yōu)點(diǎn)，多化解別人面對的誤解、怨言，這樣的思想作風(fēng)和待人處世態(tài)度，既能顯出說話者的寬厚豁達(dá)，又能促人增長自勉自勵(lì)之心，贏得別人對自己的信任和尊重。
快樂工作平常心�，F(xiàn)代社會工作節(jié)奏快、壓力大，應(yīng)有一種積極樂觀的心態(tài)去面對，既不能妄自菲薄、悲觀失望，也不能夜郎自大、自我感覺良好。集體生活、工作交往有益交流溝通，既鞏固友誼，又能獲取新信息、學(xué)習(xí)新知識、增長新才干。黨員干部應(yīng)多溝通多交流，在互相交流中開闊視野、提高素質(zhì)。要保持陽光心態(tài)，陽光做人，利用工作生活的點(diǎn)滴時(shí)間弘揚(yáng)真善美，做影響和帶動(dòng)他人的陽光使者。