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優(yōu)秀員工評比演講稿

發(fā)布時(shí)間:2022-09-23

優(yōu)秀員工評比演講稿(精選5篇)

優(yōu)秀員工評比演講稿 篇1

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好,我演講的題目是:爭做優(yōu)秀員工,我需要回答的三個(gè)問題。

  如何成為一名優(yōu)秀員工,這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我,需要時(shí)刻考慮和自省的問題;更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想,如果一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀,這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎?如果一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的,作為企業(yè)的細(xì)胞,員工,必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工,還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)?這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問題,不過,我想,如果一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu),那么這個(gè)企業(yè),想不優(yōu)秀都很難。

  我以為,要成為一名優(yōu)秀的員工,首先要面對三個(gè)問題,只有在這三個(gè)問題面前,能夠正確的選擇,才能踏上優(yōu)秀之路。

  第一個(gè)問題是,先做人還是先做事

  “先做人后做事,人做好了,事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣,深得一些人的贊同和肯定。

  中國人的所謂“做人”,涵義廣泛,大有深意。究其言外之意,無非就是要做到處世圓滑,面面俱到,也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)則。惟其如此,才能夠八面玲瓏,無孔不入;惟其如此,才能在社會(huì)中如魚得水,不碰南墻;惟其如此,才能有做得成事情的機(jī)會(huì)。

  這個(gè)話為什么有市場?為什么在社會(huì)上廣為流傳?為什么這么做就能吃得開,不這么做就難免得罪一些人,做不好一些事?

  我們都知道,想做成事情,必須要跟人打交道。有人的地方,

  就有江湖。有江湖的地方,那就會(huì)有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情,似乎還真是要先會(huì)做人才行,否則就是破壞了江湖規(guī)矩,是遭受到群起而攻之的惡劣后果。

  先做人的問題就在于,如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事,那么這個(gè)事情必然是遵從江湖規(guī)矩,而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸,難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信?如果人情和公理良心相違背,難道是要放棄社會(huì)公理,違背良心去遵從人情?如果人情和事情本身的是非曲直相違背,難道要為了私情而縱容黑白顛倒?

  我常常為一些身陷囹圄的貪官們不值,他們當(dāng)中很多人都是官場老手,屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖,為什么最后被打入牢獄?難道是他們做人不完美?還是他們做事不謹(jǐn)慎?這個(gè)問題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚,因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩,也認(rèn)為自己是冤枉的,只不過是太照顧人情了,多幫了點(diǎn)別人,拿了點(diǎn)好處嘛?

  我們知道,如果從做事的角度來看待做人,那么首先要回答的是,你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的?如果你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求,也遵守了法律,必然會(huì)因?yàn)橐龊檬,得罪一些既得利益人士,讓托情走門路的人碰壁,這必然不是做人的道理。

  現(xiàn)在一些人對那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣,稱之為“一根筋”,認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了,不會(huì)靈活機(jī)變,玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的,因?yàn)榈米锪巳,必然?huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù),事情肯定也難得做好了。

  我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面,激憤高呼要法治社會(huì)。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分,最終以私情殉葬法律,還要以先做人的道理來寬慰自己。

  要知道,法治社會(huì)的根源,在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來對待法律,以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律,而不在于

  滿足于法律的懲治條款。任何社會(huì)如果沒有認(rèn)真的做事態(tài)度,是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境,更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì)。無法無天的社會(huì),能做什么事情?做了也不是什么好事情!

  我以為,先做事,好好做事,不怕得罪人,才是真正的做人原則。

  第二個(gè)問題是:做人才還是做人力

  這個(gè)問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的,既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才,難道公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性,不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才?

  我認(rèn)為,作為一名公司員工,我可以去夢想做到最好,成為優(yōu)秀人才,也可以去憧憬一個(gè)更美好的明天。有句話說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。據(jù)說這話是拿破侖說的,他說完這個(gè)話就去滑

優(yōu)秀員工評比演講稿 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:

  大家好!

  我是________(部門)的________(姓名),很榮幸今天能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機(jī)會(huì),向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的認(rèn)識在此和大家分享一下。

  在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認(rèn)識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。可以說,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)秀的員工,實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量,是一種高尚的榮譽(yù),是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè),也是我們每一位員工的必然追求,然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何爭做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

  在我的心目中,一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。

  首先,一名優(yōu)秀的員工,他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人。很難想像一個(gè)人只在工作中優(yōu)秀,而在生活中、為人處事中卻是一個(gè)平庸的,甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)、果敢行動(dòng)

  的人,才可能在工作中表現(xiàn)出色,成為一名優(yōu)秀的員工。

  其次,一名優(yōu)秀的員工,必然是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對工作,而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差;這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,并用這種樂趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作;這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí),不慌張不氣餒,而是認(rèn)真分析問題所在,并努力找到解決方法。

  第三,一名優(yōu)秀的員工,必然是一位敬業(yè)的員工。一名員工如果不敬業(yè),如果遇事均斤斤計(jì)較,不肯付出,不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來追求,我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè),不計(jì)個(gè)人得失,而以出色地完成工作,做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。

  第四,一名優(yōu)秀的員工,應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng) 新的員工。正如《給加西亞的信》那樣,接受任務(wù)后,不需要更多的幫助和協(xié)助,而是對上級的囑托立即采取行動(dòng),全心全意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡辦法來完成任務(wù)。

  第五,一名優(yōu)秀的員工,必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間,善于自我管理,注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力,但如果工作沒有條理,不講究方法,不能快速高效地完成任務(wù),也是不可能優(yōu)秀的。

  其實(shí),做為一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己,不間斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),敢于開拓創(chuàng)新,勇爭一流!

  我相信,只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn)。

  在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上,我們就一定會(huì)收獲很多,同時(shí),如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋(gè)愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上,興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天!

  雖然我自參加工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,但我自認(rèn)為,據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距,我要更加努力的做好本職工作,珍惜每一次機(jī)會(huì),爭取更大的進(jìn)步,成為一名合格的優(yōu)秀員工,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。

  最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,工作順利,身體健康,家庭幸福。

優(yōu)秀員工評比演講稿 篇3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

  大家好,我是 ,畢業(yè)于 翻譯學(xué)院。去年三月,剛剛?cè)腽^。在這幾個(gè)月的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好。

  一項(xiàng)工作,就必須正視好自己的工作態(tài)度,以一種積極的心態(tài)去面對著每一天的工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг,因(yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面對每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊.

  今天,對于我來說,與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽(yù),不如說是給我一個(gè)檢驗(yàn)自我、尋找差距的機(jī)會(huì)。以下是我的競聘報(bào)告,請各位評委審閱:

  一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,真心服務(wù)于賓客,隨時(shí)維護(hù)賓館的形象,永遠(yuǎn)展現(xiàn)自己最精神的一面給客人,賓客的滿意是檢驗(yàn)我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

  二、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),吃苦耐勞,服從安排。

  三、樂于助人,與同事相處融洽,有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感,有較好的組織能力。

  四、掌握能力強(qiáng),完全勝任本職工作,能較好地完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無較大的工作失誤.

  五、品德端正,遵紀(jì)守法,遵守考勤紀(jì)律,無遲到、早退、超休、曠工等現(xiàn)象。

  六、 儀容大方,儀表整潔,舉止得體.

  當(dāng)然也有些過失,是同事們給與了我?guī)椭?讓我了解了賓館崗位的工作流程,掌握了酒店管理服務(wù)工作的基本技能,在此,謝謝大家了!

  年的工作已經(jīng)開始,在這嶄新的一年里,我必定再接再勵(lì),奮發(fā)向上,以最好的一面服務(wù)于賓客。不辜負(fù)賓館及諸位對我的信任。

  最后,祝大家新年快樂!萬事如意!

優(yōu)秀員工評比演講稿 篇4

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,大家好:

  感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來提升,而且也將會(huì)在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富。

  我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,首先,給大家分享一個(gè)故事,希望大家能從中有所獲。

  兩個(gè)人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!” A說:“我只要跑得比你快就好了。”

  二十一世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即,電信,銀行,保險(xiǎn),甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí),我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

  對于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說,追求的目標(biāo)越高,對自己的要求越嚴(yán),他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實(shí),就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),把工作當(dāng)成自己的事情一樣干。”因?yàn),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,通過學(xué)習(xí),我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì),希望能對大家有所幫助。

  一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。

  隨著社會(huì)的發(fā)展,競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí),誰就不能提高自己的能力,誰就會(huì)落后于他人,甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,只在工作中不斷的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中不斷積累,積累中不斷成長,才能獲得成功。

  二、熱愛工作,追求卓越。

  優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)椋瑹岢朗浅删鸵磺械那疤,事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,盡情的享受工作帶來的樂趣吧,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始,而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。

  三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。

  優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,消極的人找借口,只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,方法永遠(yuǎn)比困難多。

  四、服從、執(zhí)行。

  俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步,乃至獲得成功,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,才能提高我們的工作效率,提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,導(dǎo)致的結(jié)果就是:組織渙散,人心渙散,工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,但最終失去的,將比得到的更多。

  五、時(shí)刻牢記公司利益。

  一個(gè)員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是優(yōu)秀的員工,一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,是難以取得大成就的,最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。

  以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指證。

  謝謝大家!

優(yōu)秀員工評比演講稿 篇5

  如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話,它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮的潛能,做出的貢獻(xiàn)!其實(shí),奉獻(xiàn)對于任何一個(gè)人都不苛刻,不能長成參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子,何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。愛崗敬業(yè),這四個(gè)字對我們在座的各位來說,一定是再熟悉、再簡單不過了?稍鯓幼龊眠@四個(gè)字,怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中,體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢?

  敬業(yè)不是加班加點(diǎn),敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超,他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求,把工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的,因?yàn)樗麄儽淮蠹宜,因(yàn)樗麄兂闪丝#闪吮砺。而更多的員工,卻可能不被我們大家所知,他們或在車間里,或在庫房中,或在污水池旁履行著自己的職責(zé),堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個(gè)指標(biāo),他們精心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備,他們會(huì)為班組出一個(gè)點(diǎn)子,為車間提一條建議,他們是那種默默無聞的敬業(yè)者,是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實(shí),大到整個(gè)社會(huì),小到我們大眾肉連,都不難發(fā)現(xiàn),越來越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷售公司的銷售科來說,我們的內(nèi)勤每天都要加班到深夜,曾經(jīng)問過:為什么這么晚還不回去?他們的回答是:客戶的事情還有很多沒處理完,不盡早做出來會(huì)耽誤客戶的利益,影響公司的收益和形象。就是這樣普通的話語,就是這樣勤懇的態(tài)度,才保證了我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利開展。而在我們大眾肉連這樣無私奉獻(xiàn)者的人還有很多很多,或許他們在整個(gè)企業(yè)中只是一個(gè)小小的螺絲釘,可正是這些平凡的螺絲釘,才使企業(yè)這個(gè)大機(jī)器靈活的運(yùn)轉(zhuǎn)了起來。

  人活在世上,總要有個(gè)目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,再說的樸實(shí)點(diǎn),就是要有個(gè)謀生的依托,既然把大眾肉連的發(fā)展作為終身的職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無返顧的選擇敬業(yè)。有句口號說的好:不愛崗就下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測量,做好每一次安檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

  沒有任何借口,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹怨天尤人,還是自我反省加倍努力厚積而勃發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?

  親愛的年輕朋友們,大眾肉連在發(fā)展的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響,我們的公司正需要你我的奉獻(xiàn)!因?yàn)槲覀兊氖聵I(yè),只有靠我們的辛勤工作,才會(huì)有更加燦爛的今天和明天。擰在一起,我們就是一道閃電,一束火繩;聚在一起,我們就是整個(gè)太陽,整個(gè)星空;站在一處,我們就是用心靈結(jié)成的信念不倒的墻。

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    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天,能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺(tái)發(fā)言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的...

  • 獲得優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)演講稿(精選16篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:你們好!很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎(jiǎng)項(xiàng),真心的感謝大家!因?yàn)檫@個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司領(lǐng)導(dǎo)對我,以及我所在團(tuán)隊(duì)在過去一年里工作成果的認(rèn)可。...

  • 做一名優(yōu)秀員工的演講稿(精選3篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們:X年前,我?guī)е啻旱募で,帶著對未來的憧憬,來到了這個(gè)大家庭。成為其中的一名員工。有人說,企業(yè)與員工如山與樹,如水與魚,在我看來,企業(yè)和員工的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連。...

  • 有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿集合(精選14篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、朋友們:在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會(huì),我心情特別激動(dòng),而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會(huì),在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很...

  • 實(shí)用的優(yōu)秀員工演講稿范文(精選3篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!首先,我想借此機(jī)會(huì),向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),又感到壓力。...

  • 關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿范文集錦(精選29篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們:大家下午好!今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)演講。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。...

  • 新年團(tuán)拜會(huì)員工精彩致辭范文(通用29篇)

    尊敬的各位來賓,各位朋友:大家晚上好!金狗歡舞辭舊歲,金豬越攔迎新年!在這20xx年新年伊始,我謹(jǐn)代表給在座的各位朋友們拜年了!祝大家在新的一年里,事業(yè)欣欣向榮、家庭和和美美!05年過去了,帶著我們的苦和樂、得與失、付出和收獲!06年...

  • 有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿范文(通用32篇)

    晚上好!我演講的題目是:讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒。有一個(gè)問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時(shí)代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價(jià)值取向和行動(dòng)方向。...

  • 公司對員工新年致辭范文(精選30篇)

    尊敬的合作伙伴、親愛的朋友們 :捷報(bào)頻傳的20xx年,譜寫了我們公司輝煌的業(yè)績,充滿希望的20xx年、描繪了我們宏偉的藍(lán)圖。伴隨著濃濃的春意,伴隨著良辰美景,在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——新春佳節(jié)到來之際,我代表集團(tuán)公司全體員工向與精誠...

  • 優(yōu)秀員工主題的演講(精選3篇)

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年開這樣的年終大會(huì),這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及...

  • 2025優(yōu)秀員工演講稿模板(精選18篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:大家好,我是,畢業(yè)于翻譯學(xué)院。去年三月,剛剛?cè)腽^。在這幾個(gè)月的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好。一項(xiàng)工作,就必須正視好自己的工作態(tài)度,以一種積極的心態(tài)去面對著每一天的工作,無論工作是繁重、繁忙還...

  • 有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿模板(精選18篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及來賓朋友們:大家下午好!很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的后勤人員們致以誠摯的問候!...

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