主管年會演講稿(精選3篇)
主管年會演講稿 篇1
2019年過去了,回首郡琳酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅持,讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,取得今天這樣的成績。
我還記得2019年酒店開荒的時候,有這樣一位員工,當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,流了很多血,我看到他的時候,他正在用舊布包扎傷口,我讓他先別干了,回去休息一下。他對我笑笑說:“沒事,小傷口,輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話,當時,我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店,還有許許多多這樣的員工,為了工作,主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,一年365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲和自豪!”
作為一名郡琳人,我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,后者是被動的。舉個例子:銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,把它拿到相關(guān)部們,相關(guān)部們的負責人說,這樣,你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,好象沒有什么問題,挺正常。但相關(guān)部門說這個話的人,他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說:“好的,你把他的電話給我,我來和他聯(lián)系。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,會形成壓力,這種壓力容易使人的身心倦怠,對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,因為他把工作看成是一種鍛煉,把工作中的困難看成是機會,是挑戰(zhàn)。
其次,我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道,在接力賽中,交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此,在中途交棒時,把棒遞交給下一個隊友的人,他一定會考慮:我要怎樣把手里的接力棒遞出去,可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時,準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,才有贏的可能。其實,我們每個人,每個部門,就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,誰合作得好,接得穩(wěn),跑得快,誰才能拿第一!目前,我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋共同的夢想選擇走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,我們都能有一顆寬容之心。
此外,還有很重要的一點,就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,貫徹到執(zhí)行的速度上。
我要告訴大家,酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績! 2019年的成績已經(jīng)成為歷史,2019年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現(xiàn),我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。
主管年會演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、同事們:
大家下戰(zhàn)書好!新年伊始,咱們xx人座無虛席,在古都盛大召開xx公司20xx年度打算工作會議,我的心境覺得無比的沖動。在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉(zhuǎn)變觀點,增強管理,疾速推動,盡力實現(xiàn)全面調(diào)和持續(xù)發(fā)展》的工作報告,并就呈文內(nèi)容,聯(lián)合各單位和各體系的實際情形,對如何實現(xiàn)各單位跟各系統(tǒng)20xx年工作目標開展了深刻地探討。在已經(jīng)由去的20xx年,我們總辦為提高企業(yè)的管理程度做出了一定的貢獻,獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領(lǐng)導和鞭策激勵下取得的,是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果,也是總辦全部員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年,總辦將依據(jù)總裁工作講演中的詳細請求,一是在當真總結(jié)去年教訓的基本上,扎扎實實貫徹xx公司20xx年度規(guī)劃工作會議的精力,迷信分解公司下達的工作目標;二是以求實的立場持續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務(wù)考察的力度,鼓勵士氣,鼓勵斗志,弘揚團隊精神;四是踴躍改變工作風格,改良工作方式,建立良好的辦公室形象,提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時,要器重企業(yè)信息化建設(shè),應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決議所需的信息;努力進步各級管理職員的電腦常識。總辦將會牢記“服務(wù)、領(lǐng)導、監(jiān)視、和諧”的工作主旨,牢牢繚繞總公司的工作重點,充足施展總辦的橋梁作用,團結(jié)合作,翻新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn),為公司的可連續(xù)發(fā)展再作新的奉獻。
主管年會演講稿 篇3
凝聚力的團體頒獎詞
“一花獨放不是春,百花齊放春滿園。”這是贊揚凝聚力的詩句;“我們知道個人是微弱的,但是我們也知道整體就是力量。——馬克思”這是名人給予凝聚力的評價。凝聚親情,才會有幸福的家庭;凝聚友誼,才會有溫馨的集體;凝聚愛心,才會有和諧的社會;凝聚力量,才會有驚人的成就。凝聚力不論是對于個人而言,還是就團體而論,亦或者以社會為中心,都是最重要的。
“一根線容易斷,萬根線能拉船!眻F結(jié)的力量不容小視。剛剛過去的軍訓匯演,大家整齊的步伐,筆直的軍姿,專注的神情。豆大的汗珠從臉上淌下,沒人伸手去擦;腿站麻了,大家咬齒堅持,這是我們九班凝聚力的證明;“九班加油,九班加油!蹦翘,同學們揮汗如雨;那天,同學們團結(jié)一心;那天,同學們口號嘹亮,這也是我們九班凝聚力的證明,F(xiàn)在,我們九班被評為“凝聚力的團體”。因為我們的團結(jié)一致,因為我們的齊心協(xié)力,所以這個稱號我們九班當之無愧!凝聚力是我們的形象,凝聚力是我們的標志,凝聚力是我們的精神風貌!所以,現(xiàn)在,讓我們祝賀自己,祝賀九班獲得了“凝聚力”這個榮譽稱號吧!
產(chǎn)品代理拓展特別獎
命運總會垂青,那是因為你的踏實;機會總會降臨,那是因為你的堅持。從展館的第一次交流到與廠家的隨時溝通,從認真跟蹤到真誠服務(wù),收獲的不僅僅是合作,更重要的是工作理念和專業(yè)精神。
期待著積極進取和激情工作,相信堅韌穿越美倫美奐的風景定會攝人心魄,遠比平庸的寧靜來得精彩;
期待著不斷學習和善于思考,用心體會,似水流年的風華,積淀人生,她會讓你走在自信、幸福的人生路上。
明星團隊頒獎詞:
這是一群默默無聞的耕作者,這是一群技藝超群的演繹者,他們在耕耘自己的天地,他們在演繹精彩的人生。他們攜手并進,一起摸索,他們在付出,也在收獲。
金牛團隊頒獎詞:
擁有一個好的管理者才會有好團體,擁有一個好的團體還會出好業(yè)績。福建分公司就是這樣一支堪稱楷模的戰(zhàn)隊。他們以“嚴于律己,以身作則”為團隊宗旨,堅定不移地貫徹執(zhí)行,并時刻保持良好的團隊協(xié)作。他們抓培訓工作,展開各種激勵比賽,他們相互扶持,共同分享彼此的成果與心得,打造出一支過硬的管理團隊,不斷拓展市場空間,增強核心競爭力。
新人獎頒獎詞:
以蓬勃的朝氣,迅速地融入集體,精準盡責地演繹自己的角色。有時沉默,善于思考,有時忙碌,樂于實踐。他們擁有專業(yè)技能,不乏天資悟性,用實際行動彰顯了自己的工作特色,并以超乎常人的迅速沖出一片天地。
小蜜蜂獎頒獎詞:
面對繁雜的事務(wù),面對同事你來我往的工作需求,他們懷著對工作的熱情和激情,任勞任怨,默默無聞。凡事認真負責,小到準時上班,大到超負荷工作,沒有理由和怨言,只有盡職與盡責。他們始終用行動證明著一切,用自己的責任感打動他人,這就是他們的魅力。
敬業(yè)獎頒獎詞:
同樣的單位,同樣是朝九晚五,同樣的一年,同樣是一名員工,他們勾畫出了別樣的風景。他們不一定比別人聰明,也不一定比別人優(yōu)越,但他們熱愛企業(yè),責任心強,懂得將有限的時間用來更好地完成自己的職責。他們不懼困難,刻苦鉆研,用無可爭辯的好評征服他人,贏得尊重。
優(yōu)秀員工頒獎詞:
他們是先進中的標兵,是標兵中的旗幟,他們用實際行動,詮釋了標兵集體的真正含義,他們有旗必爭,逢旗必奪,用業(yè)績向全局證明他們是當之無愧的標兵集體。
優(yōu)秀管理獎頒獎詞:
用實際行為去感召,以人格魅力去駕馭,拿專業(yè)知識去指導,用豐富經(jīng)驗去處理,打造一支強有力的隊伍,為公司的發(fā)展立下不可忽視的功勞。憑借超凡的領(lǐng)導組織能力造就一種令人信服和尊敬的形象,這,才是真正的管理者風范!
業(yè)績突破獎頒獎詞:
他有一種年輕朝氣的蓬勃力量,他有勇往直前、開拓奮進的進取精神。道路曲折,面對公司和員工的期待,他用行動和果敢粉碎了一個個困難。他以自己的自信與風采感染并鼓動了他人,他高歌猛進,開拓著依思的發(fā)展大道,為我們的未來開創(chuàng)出了另一片天地。
董事長特別獎頒獎詞:
責任、忠誠、奉獻、當擔、卓越……一個優(yōu)秀部門管理者所能具備的美好品質(zhì)都可以毫不猶豫地放在他們身上。他們身居高處,面對壓力不妥協(xié),面對命令就執(zhí)行,無畏艱難,銳意進取,以實力展現(xiàn)其魄力,用態(tài)度彰顯另一種品格。