培智教師演講稿（精選3篇）

培智教師演講稿 篇1

　　各位老師、職工：

　　大家好!

　　根據(jù)縣委和縣教育局統(tǒng)一部署，學校決定從3月中旬開始，利用3個月左右的時間，開展全校性“歸零翻篇開新局”主題大討論活動。下面我就開展好本次大討論活動提四點意見。

　　一、充分認識大討論活動的重要意義

　　“歸零翻篇開新局”主題大討論活動是市委、市政府著眼于與全省同步高水平全面建成小康社會的發(fā)展大局，站在“十三五”這一時間新節(jié)點上對我市發(fā)展的一次謀篇布局，是貫徹落實市委、縣委部署要求的政治任務，是全面落實省、市教育工作會議精神的重要載體，是提高教育質(zhì)量、辦人民滿意教育的重大舉措，也是我校突破瓶頸實現(xiàn)更好發(fā)展的有力抓手。

　　全體教職員工要把思想和行動迅速統(tǒng)一到大討論活動精神上來，認真學習縣政府、縣教育局“歸零翻篇開新局”主題大討論活動方案(兩個方案已共享在學校網(wǎng)站通知公告示欄中)，扎實開展主題大討論活動，聚力量、謀發(fā)展，補短板、求突破，抓落實、出成效，以立德樹人為根本，以提高教育質(zhì)量為中心，以教師隊伍建設為重點，以校園文化建設為核心，以深化課改和新高考改革為抓手，打造我校立德樹人、教育質(zhì)量、隊伍建設、文化建設升級版，把我校辦成一所全省盛名、全國知名的特色化與示范性學校，不斷提升人民群眾對教育的滿意度和獲得感，為建設“宜居、宜業(yè)、宜游、宜學”的和諧美麗好縉云提供更多智力支撐和人才保障。

　　二、注意把握大討論活動的重點內(nèi)容

　　全體教職員工要以“尋短板、新定位、新作為、新?lián)��?rdquo;四個核心目標為出發(fā)點，以歸零開新局、翻篇走前列為主題，為我校的發(fā)展大局積極獻計獻策，多出“好辦法”，多獻“金點子”。主要圍繞以下四個方面開展大討論。

　　一是學校要有什么樣的新定位?學校經(jīng)過百十年的發(fā)展，在一代代縉中人的不懈努力下，已經(jīng)發(fā)展成為一所辦學理念先進、師資力量雄厚、教學成績突出、辦學特色鮮明的省內(nèi)知名學校。面對與全省同步實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的總目標，力度空前的高考改革的新挑戰(zhàn)，更為激烈的教育競爭的新形勢，滿足廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的新期盼，我們每個人都應該認真思考學校應該要有什么樣的新定位，什么樣的新發(fā)展，為建設“宜學”縉云做出怎樣的新貢獻。

　　二是學校在補短板上要有哪些新突破?不可否認，我校在打造學校發(fā)展升級版、主動順應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、應對高考改革新挑戰(zhàn)中仍然存在不少問題和短板。當務之急是靜下心來找準“短板”，沉下心來補齊“短板”，下大力夯實發(fā)展基礎。重點就立德樹人、隊伍建設、教學質(zhì)量、校園文化、校園安全、基礎設施、作風建設等方面進行深入討論，認真查擺，找出制約學校發(fā)展的短板，并提出補齊短板的具體措施，聚集關鍵點精準發(fā)力，使各項工作有新突破、新提升。

　　三是在學校新一輪發(fā)展中，每一個教職員工要追求什么樣的新作為?近幾年來，廣大教職員工愛崗敬業(yè)、愛校如家、愛生如子、無私奉獻，秉承“為學生全面發(fā)展服務，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學宗旨，高舉“吃苦精神”、“團隊精神”和“創(chuàng)新精神”三面旗幟，堅持“厚德厚智求真求新”的育人目標，大力推進素質(zhì)教育，高考成績屢創(chuàng)新高，受到了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽。用行動詮釋著“人民教師”的深刻內(nèi)涵，用行動踐行著“辦人民滿意教育”的神圣承諾，用行動續(xù)寫著一個個“跨越發(fā)展”的輝煌篇章。面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新期盼，在老高考即將收官、新高考馬上登場的重要節(jié)點上，我們每一個縉中人應該扮演什么樣的角色，做出什么樣的新業(yè)績，為打造“宜學”新高地做出怎樣的貢獻，這些問題值得我們好好思考。

　　四是在學校新一輪發(fā)展中每一個教職員工要有什么樣的新?lián)��?教師是教育的第一資源，是教育的核心競爭力。實現(xiàn)學校新的發(fā)展，需要我們繼續(xù)發(fā)揚“不怕苦、不服輸”的“霉干菜精神”，大力弘揚“把學生一個一個背過河”的優(yōu)良傳統(tǒng)，全力打造有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，以歸零的心態(tài)、翻篇的姿態(tài)、奮發(fā)的狀態(tài)、看齊的意識的，以學校發(fā)展為已任，以學生成長為天職，強化責任擔當，提升服務水平，靜心教書、潛心育人。在新時期，如何增強廣大教職工的主人翁意識，如何提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力等都需要我們大家深刻反思自省，深入討論交流。

　　三、務必取得大討論活動的實際成效

　　根據(jù)縣委、縣教育局的要求，結合學校實際，學校制定了開展“歸零翻篇開新局”主題大討論活動實施方案，要明確目標，理清思路，科學安排，精準推進，做到“規(guī)定動作準確到位，自選動作創(chuàng)新出彩”，確�；顒邮盏矫黠@成效，真正以新一輪的大討論活動推動我校新一輪的大發(fā)展。

　　整個大討論活動要圍繞“召開一次動員部署大會、開展一次專題學習討論、查找一批發(fā)展短板、提出一批針對性措施、解決一批突出問題、形成一批工作成果”等“六個一”活動載體，找準發(fā)展定位，凝聚發(fā)展共識，提振教育自信，推動學校發(fā)展。

　　本次大討論活動要緊扣節(jié)點，嚴格執(zhí)行“三步走”。討論活動從現(xiàn)在開始5月底結束，為期3個月左右，分三個階段進行，每個階段安排一個月時間，總體上時間服從質(zhì)量。

　　第一階段：動員部署、學習討論階段(3月)。主要任務是抓組織發(fā)動、學習宣傳，在全校迅速掀起大討論活動的熱潮。本周四的備課組會議，其中的一項重要內(nèi)容就是進行“歸零翻篇開新局”主題大討論。各處室、年級組、教研組都要認真組織開展專題學習討論，統(tǒng)一思想、明確目標、細化方案。

　　第二階段：蹲點調(diào)研、查找短板階段(4月)。主要任務是在學習討論、提高認識的基礎上，圍繞大討論的主題開展一系列調(diào)查研究并查找問題。校領導班子成員進行一次集中蹲點調(diào)研，各處室、年級組、教研組立足自身職能和實際，通過“領導帶頭找、本人自己找、同事協(xié)同找、學生幫忙找、家長一起找”等多種途徑，全方位查找制約教育發(fā)展、學校發(fā)展、個人發(fā)展的短板，列出問題清單并形成書面材料報�；顒愚k(活動辦設在校辦室)。

　　第三階段：制定措施、解決問題階段(5月)。主要任務是形成推進學校發(fā)展的新辦法、新舉措和新制度。學校各部門要針對大討論中查找出來的短板問題，制定務實管用的整改辦法和長效機制，提出一批有針對性的舉措，解決一批突出問題，形成一批工作成果。各處室、年級組、教研組要把工作成果形成書面材料報�；顒愚k。

　　四、切實加強大討論活動的組織領導

　　全面開展“歸零翻篇開新局”主題大討論活動，是今后三個月一項重要的政治任務，也是我校描繪新藍圖、實現(xiàn)新發(fā)展的好契機，全體教職員工要切實做到思想上高度重視、態(tài)度上誠懇堅決、行動上立說立行，必須把“嚴”和“實”的要求貫徹始終，精心組織好、安排好、實施好。同時堅持兩手抓，一手抓教學，咬定提高教學質(zhì)量不放松;一手抓討論，確�；顒尤〉脤嵭Р淮蛘�。

　　要加強組織領導，學校成立主題大討論活動領導小組，由我擔任組長，洪亮副校長擔任副組長并設立辦公室，領導組織監(jiān)督大討論活動。各處室主任、年級組長、教研組長為本部門、本組的大討論活動負責人，要抓好落實工作，務求實效，不走過場。

　　活動結束后，各部門要對“歸零翻篇開新局”主題大討論活動作全面總結，并形成書面材料于5月底前報�；顒愚k。

　　老師們，讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁壯志，以翻篇歸零的心態(tài)，以抓落實一刻鐘都不能停、一納米都不能留的作風，重新起錨遠航，不斷開拓學校發(fā)展新境界，為辦人民滿意教育和加快打造“宜居、宜業(yè)、宜游、宜學”的和諧美麗好縉云再立新功、再添新彩。

培智教師演講稿 篇2

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　踏著春天的腳步，迎著綿綿的細雨，我們又迎來了新的學期。春天是播種的季節(jié)，只有春天播下希望的種子，才會換來豐碩的成果。今天我們隆重舉行新學期開學典禮，在此，我向全體同學表示親切的慰問，向辛勤工作的全體教職工致以崇高的敬意！

　　老師們，同學們，過去的一年，我校在上級的正確領導下，全體師生認真落實學校的工作計劃和管理目標；以辦人民滿意學校為宗旨；以提高學校教學質(zhì)量和辦學水平為中心；以實施和推進新課程改革為先導；以加強師德建設和學生德育工作為保障。精誠團結，頑強拼搏，勤奮務實，與時俱進。圓滿完成了上級下達的各項工作任務和管理目標。學校教育教學質(zhì)量綜合考評列片區(qū)前茅，組織教師參加縣級教學競賽，均取得了優(yōu)異成績。學校的常規(guī)管理工作，和現(xiàn)代教育技術應用工程工作在創(chuàng)新中得到了進一步的發(fā)展。教育科研取得了階段性成果，組織教師參加國家級的論文和教案評比，有8人獲得一等獎，15人獲得二等獎，學校也被評為“先進集體”。

　　在新的學期里，我們將一如既往地堅持“以人為本，以德立校，以法治校，科研興�！钡霓k學理念。以新課程改革的契機，切實轉(zhuǎn)變觀念搶抓機遇，課化改革，牢固樹立“責任重于泰山，質(zhì)量就是生命，細節(jié)決定成敗”的管理理念，在強力推進校本研修的基礎上，努力提高課堂教學效率和課堂教學質(zhì)量，堅持推進和諧校園和學習型校園建設，并嚴格按照制度管理學校，強化德育管理，狠抓校風建設，加快我校教育教學工作的全面發(fā)展。同時，學校也將努力為教師發(fā)展和教師業(yè)務素質(zhì)的提高搭建平臺，培養(yǎng)各級優(yōu)秀教師，學科骨干教師和學科帶頭人，努力打造一支業(yè)務過硬的教師隊伍。力爭讓社會放心，家長滿意，學生進步。不斷推進學�？茖W化，精細化，規(guī)范化管理策略的實施。

　　同學們，踏入新的學期，面對新的目標和新的任務。我想借此機會給你們提出幾點要求：

　　第一，要樹立遠大的理想，發(fā)奮學習，努力成才。

　　希望同學們在教師的指導下，學會做人，學會做事，學會學習，學會共處。要根據(jù)自身的實際確立一個近期或遠期的學習目標，刻苦學習，努力拼搏，爭取使自己成為社會需要的棟梁之材。

　　第二，要學會學習。

　　古人曾說“得其法者事辦功倍，不得其法者事倍功半”。同學們要有意識地培養(yǎng)自己主動的學習態(tài)度和學習能力。培養(yǎng)刻苦鉆研，努力拼搏的學習精神，努力使自己成為與現(xiàn)代社會相適應的、會學習的人。

　　第三，要做一個有責任感的人。

　　對我們來說，勤奮學習，刻苦鍛煉是我們的責任；遵守校規(guī)校紀，遵守社會公德就是我們對學校，對社會的責任；孝敬父母，尊敬長輩，就是我們對家庭的責任；愛護公物，講究衛(wèi)生，關心集體就是我們對班級的責任。如果沒有了責任感，就不會有團結向上的班集體；不會有優(yōu)美整潔的學習環(huán)境，就不會有穩(wěn)定的社會秩序和正常的教學秩序。所以希望同學們要以對國家，對社會，對家庭，對人生的責任感，按照中學生日常行為規(guī)范，嚴格要求自己，努力修煉和提高自己的思想和學業(yè)。只有這樣，才能在未來的社會中有立足之地，才能在發(fā)展自己的同時促進社會發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　老師們，同學們，讓我們以新學期為新的起點，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接新學期的挑戰(zhàn)吧！最后祝愿同學們快樂成長，初愿老師們身體健康、工作愉快，祝愿小橋小學的明天更加美好！

培智教師演講稿 篇3

　　親愛的老師、同學們：

　　寬容就像一盞明燈，在黑暗中放射萬丈光茫，照亮善良的心扉;寬容又像立足社會的通行證，讓人懂得什么是真誠.翻開人類歷史的長卷，能清楚得看到，許多偉人是持著寬容這張通行證立足于社會的.

　　美國總統(tǒng)林肯在就職演說時，一位參議員要羞辱林肯："林肯先生，在你開始演講之前，我希望你記住，你是一個鞋匠的兒子!"當時在場所有人都大笑起來.而林肯卻說："我非常感激你使我想起了我的父親，他已經(jīng)過世了.我一定會記住你的忠告，我永遠是鞋匠的兒子.我知道我做總統(tǒng)，永遠無法像父親做鞋匠做的那么好!"頓時，所有的嘲笑聲全都化成贊嘆的掌聲，是林肯寬容大度的品質(zhì)感動了大眾.

　　反觀心胸狹窄的人，遇到小的挫折和不滿就喋喋不休，抱怨這抱怨那，縱有天大的本事也難有建樹.東吳周瑜是十分優(yōu)秀卓越的軍事家，把龐大的東吳水師治理得井井有條，是位不可多得的將才.但他生性好嫉妒，面對諸葛亮的神算，雖自知不如卻不甘落敗，發(fā)出"既生瑜，何生亮"的哀嘆，落個抱病吐血身亡的凄慘結局.

　　"海納百川，有容乃大."人人都渴望生活的穩(wěn)定，社會的和平.那么，就讓我們多一份寬容吧!對別人無意中的過錯和冒犯不要太在意，因為誰都有犯錯的時候.

　　寬容是一種美德，誰能把寬容記在心里，誰就能把浩瀚的海洋裝進心胸!