公司領導新年開工致辭（精選9篇）

公司領導新年開工致辭 篇1

　　伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了鼠年!新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

　　在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

　　回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。……面對成績，我們也要理性，也有不足，極個別偏離主流的事件發(fā)生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。

　　我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去20xx最新新年開工致辭20xx最新新年開工致辭。一年之計在于春，現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上臺階。

　　展望20xx，機遇與挑戰(zhàn)并存20xx最新新年開工致辭文章20xx最新新年開工致辭。在金融危機蔓延全球的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。

　　以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來�？照務`事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作20xx最新新年開工致辭講話致辭。

　　鼠年已經來到，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，以更大的熱情向前突。

　　相信我們是最好的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓!

公司領導新年開工致辭 篇2

　　公司全體員工及董事：

　　大家新年好!

　　在今天，我們歡聚在一起，共同慶賀20xx年新春佳節(jié)，在充滿歡樂、祥和、喜慶、希望的美好時刻，我謹代表XX公司，向在座的公司全體員工、來賓、及家屬致以新春誠摯的問候和最衷心的祝福!(鼓掌)

　　首先，我非常幸運的同大家一起度過了這不平凡的20xx年，在今年年初的3.13事件，震蕩了我們公司，同事也是對監(jiān)理行業(yè)的一次沖擊。經過全體同仁的努力，我們安然的度過了此次事件，在過去的一年中，還伴隨著安全、質量、責任、汗水、風險、委屈、淚水……在這不安的一年中，公司在鄧總，劉總，馬總的帶領下，以及在全體員工的齊心協(xié)力下，克服了路上的一重又一重的困難取得了今天的成就。實話說，我也有過堅持不下的瞬間，也感到壓力倍增和疲憊到想放棄的時候，但是我看到了大家的愛崗敬業(yè)精神，鼓勵著我，督促著我!讓留學86越做越大，成為行業(yè)的標桿，讓我感受到了動力和自信，也為大家感到驕傲。在此，我要感謝一路有你們的不離不棄。

　　歲月不居，天道酬勤。20xx年是愛登公司快速發(fā)展的一年，在公司規(guī)模、工程總量等方面都達到了自公司成立以來的歷史最好，盡管我們歷經風雨、道路坎坷、困難重重，但公司在各方面都有了長足地進步與發(fā)展，取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得凝聚著公司每個員工的心血和汗水，是全體員工眾志成城一心、團結奮斗工作、盡心竭力拼搏的結果，在此我向公司任勞任怨、辛勤工作的全體員工及默默支持我們工作的家屬表示最衷心的感謝和深深地敬意!

　　風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰(zhàn)并存，繁重的任務等待著我們，發(fā)展的使命激勵著我們，美好的前景召喚著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，公司的發(fā)展會更快，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們勵志揚鞭、揚帆起航，共贏未來，共創(chuàng)輝煌!祝愿公司宏圖大展，蒸蒸日上!

　　在20xx年新春佳節(jié)來臨之際，我想對大家說：公司是屬于在座每一位員工，你們都是公司的寶貴財富，你們的健康和安全，維系著公司的興衰，關系到家庭的幸福。非常感謝大家對公司的奉獻和支持，任勞任怨。衷心希望在每位員工在新的一年里，能關注自己的健康，俗話說，身體是革命的本錢嘛。公司的明天是屬于大家的。借此機會，自此向公司全體辛勤的同仁及家屬表示崇高的感謝和敬意。祝大家節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意，闔家歡樂，好運連連!

公司領導新年開工致辭 篇3

　　各位領導、各位朋友，全體員工、家屬同志們：

　　瑞雪辭歲金牛別，臘梅迎春吉虎來。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表分公司黨總支、行政、工會向一年來指導、關心、幫助企業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友，向辛勤工作在各個工作崗位的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!

　　剛剛過去20xx年，是極不平凡的一年，我們站在全業(yè)務經營的起跑線上，面對嚴峻的市場競爭，公司上下同心同德、眾志成城，以首戰(zhàn)必勝的決心、破釜沉舟的膽略和臥薪嘗膽的毅力，不畏艱難，奪取了移動業(yè)務發(fā)展的首戰(zhàn)勝利，實現(xiàn)了全業(yè)務經營的良好開局，企業(yè)發(fā)展基礎全面夯實，精確管理水平全面提升，企業(yè)整體形象與精神面貌煥然一新。這些成績的取得，凝集了所有管理人員和全體員工的辛勤努力和汗水，借此機會向各位表示深深地敬意。

　　各位領導、同志們，新年的鐘聲即將敲響，新春的氣息撲面而來，新的，更加激烈的戰(zhàn)鼓即將擂響，挑戰(zhàn)極限的快樂正等待著我們，讓我們緊緊圍繞“寬帶跨越、移動突破、轉型沖刺、存量維系”四條主線，全面夯實基礎，不斷創(chuàng)新機制，員工更加生龍活虎，企業(yè)必將虎虎生威，豬年再譜公司發(fā)展的新篇章。

　　最后祝各位領導，各位朋友，全體員工及家屬新年快樂，闔家幸福!謝謝!

公司領導新年開工致辭 篇4

　　尊敬的___電業(yè)局員工、退休老同志及家屬：

　　大家好!在這喜慶詳和的日子里，我們歡聚一堂，共慶中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，盤點收獲喜悅，派送新春祝福，揭開嶄新一頁，共享歡樂時光，在此我謹代表雙鴨山電業(yè)局經營者集團，向為企業(yè)發(fā)展無私奉獻在各條戰(zhàn)績上的同志們，向所有關心和支持___電業(yè)局事業(yè)發(fā)展各位領導、各界客戶、朋友們，致以衷心的感謝和美好的祝愿!

　　已過去的20__年是的收官之年，對于___電業(yè)局來說是迎接挑戰(zhàn)的“奮斗之年”、是再上水平的“變革之年”，更是滿載喜悅的“豐收之年”。 領導班子同舟共濟、全體員工同心同德，我們圓滿實現(xiàn)了第_個“安全年”的生產目標，電費實現(xiàn)回收上繳“雙結零”，售電量突破__億千瓦時，圓滿完成省公司下達的各項生產經營指標，電網規(guī)劃初具規(guī)模、基建工程有序推進、精益化管理成效卓著，“軟實力”建設逐步提升，企業(yè)文化成果豐碩，科學發(fā)展業(yè)正風清。被省委、省政府授予“五一勞動獎狀”、并摘取了黑龍江省“廠務公開、民主管理”工作先進單位、黑龍江省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、黑龍江省“五五”普法先進集體等多項殊榮。在地方行風測評中蟬聯(lián)全市社會服務部門第一名，局工會獲得全國“模范職工之家”稱號。

　　一元復始、萬象更新。我們即將迎來的20__年是“十二五”的開局之年，更將迎來中國共產黨的九十華誕，眾多歷史節(jié)點匯聚，我們將緊緊圍繞局一屆三次職代會所定立的目標，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量，推進“三個建設”， 深化“兩個轉變”，打造堅強智能電網，實踐“三集五大”構想，走“精益管理，變革創(chuàng)新”之路，以更加奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，更加鍥而不舍的堅強意志，迎難而上、開拓進取，共同奏響___電業(yè)局科學發(fā)展的最強音!

　　員工朋友們，再過_天，中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日新春佳節(jié)即將到來，借此機會，我代表局班子向全體員工、退休老同志及家屬拜個早年，祝福大家新春快樂、身體健康、闔家歡樂、萬事順遂!

　　預祝___電業(yè)局20__年春節(jié)聯(lián)歡會圓滿成功!

　　謝謝大家!

公司領導新年開工致辭 篇5

　　2019年，正攜著經濟發(fā)展的勃勃生機向我們走來。歲月流金，盛世豐年。與我們握手告別的2019年，在我們黨和國家發(fā)展史上是極其重要的一年，中國共產黨第十八次全國代表大會勝利召開，舉國同慶，人心振奮。2019年雖是歷史長河中短暫的一瞬，但卻是我們發(fā)展進程中一個不尋常的年份。

　　過去的一年中，在林都速苑的正確引領下，全體員工愛崗敬業(yè)、勤奮學習、努力工作，營造了團結和諧、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的校園氛圍，廣大教職員工眾志成城、無私奉獻、奮發(fā)進取的精神，已鐫刻成無形的豐碑，成為伊春首席速記文化傳播中心銳意進取、和諧發(fā)展的力量源泉。

　　新的一年，是我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧建設的重要一年，是實施“”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。黨的xx大已經為我們描繪了實現(xiàn)文化教育又好又快發(fā)展的宏偉藍圖。乘著xx大的東風，我們要“有所為，有所不為”，要在強化特色上做文章，在內涵建設上下工夫，在提升水平上動腦筋。

　　祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

公司領導新年開工致辭 篇6

　　今天我們在這里歡聚一堂，喜迎20xx年新春佳節(jié)，在此，我代表公司領導班子，向大家及其默默支持你們工作的家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝福，祝大家在心的一年里工作順利，萬事如意! 回顧20xx年，我們在公司上下同心，團結協(xié)作，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，取得了有史以來最好成績。20xx年全年完成生產產值4581.5萬元比上年同期增長24.67%;實現(xiàn)產品銷售收入 4664.4萬元，比上年同期增長23.63%;實現(xiàn)凈利潤 425.5萬元;全年應付工資總額 855.2萬元，比上年同期增長13.51%;福利費支出 75.5萬元，比上年同期增長23.16%，上交社會保險費298.5萬元(其中個人負擔70.85萬元)，比上年同期增長10%，為職工繳納住房公積金125.2萬元(其中個人負擔62.7萬元);比上年同期增長12.16%;固定資產增加47.8萬元。上述指標的完成，均超過了年初預定的目標。這要感謝大家，沒有你們就沒有我們光瑞的今天，這些成就，都與我們光瑞全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的敬業(yè)精神密切相關。

　　在過去的一年，在整體的發(fā)展中雖然取得了一定的整體效益，同樣也有著許多不足的地方。古人也說：“五日三省吾身!”而我們作為光瑞大家庭的一員，也應該反省我們自己，認識我們自己。反省我們過去的一年，對待我們的家庭，對待我們的生活，對待我們的工作，有太多的太多需要我們完善和改進的地方。但不管怎么說，我們家庭幸福，孩子健康發(fā)展，生活質量的不斷提高，工作盡心盡力、盡職盡

　　責，我們始終都有一個前提，那就是我們的安全。安全是一個永恒的話題，它不僅對我們每個人及家庭很重要，對我們光瑞這個家庭來說更是尤為重要。對于我們光瑞人來說，安全生產就是前提，安全生產就是利益，安全生產就是幸福。在過去的一年，我們全體員工齊心協(xié)力，嚴格按照相關安全規(guī)章制度進行生產，在保證質量生產的同時，創(chuàng)造了全年零事故的安全年。

　　去歲曾窮千里目，今年更需上層樓，展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年，是我公司全面提升管理水平的基礎年;是全公司員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、克服困難、努力完成任務的一年。但是，我們應不甘于現(xiàn)狀，應不斷給我們自己提出新的目標，不斷實現(xiàn)超越，才能在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，處于不敗之地。為此我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續(xù)發(fā)展。我們要繼續(xù)秉承和發(fā)揚公司：以安全生產標準化為前提，以用戶至上、質量求生存、信譽求發(fā)展、管理求效益的企業(yè)理念為保障，以長遠利益發(fā)展為目的。實現(xiàn)目標產值 五千萬。

　　同事們，因為有夢，人類社會才擁有了燦爛的文明。也因為我們有同一個夢想，才讓我們聚首成為了光瑞人!我們堅信，有公司全體員工的群策群力、眾志成城，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的企業(yè)一定會不斷發(fā)展壯大，光瑞人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。

公司領導新年開工致辭 篇7

　　尊敬的電業(yè)局員工、退休老同志及家屬：

　　大家好!在這喜慶詳和的日子里，我們歡聚一堂，共慶中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，盤點收獲喜悅，派送新春祝福，揭開嶄新一頁，共享歡樂時光，在此我謹代表雙鴨山電業(yè)局經營者集團，向為企業(yè)發(fā)展無私奉獻在各條戰(zhàn)績上的同志們，向所有關心和支持電業(yè)局事業(yè)發(fā)展各位領導、各界客戶、朋友們，致以衷心的感謝和美好的祝愿!

　　已過去的20xx年是“”的收官之年，對于電業(yè)局來說是迎接挑戰(zhàn)的“奮斗之年”、是再上水平的“變革之年”，更是滿載喜悅的“豐收之年”。 領導班子同舟共濟、全體員工同心同德，我們圓滿實現(xiàn)了第x個“安全年”的生產目標，電費實現(xiàn)回收上繳“雙結零”，售電量突破億千瓦時，圓滿完成省公司下達的各項生產經營指標，電網規(guī)劃初具規(guī)模、基建工程有序推進、精益化管理成效卓著，“軟實力”建設逐步提升，企業(yè)文化成果豐碩，科學發(fā)展業(yè)正風清。被省委、省政府授予“五一勞動獎狀”、并摘取了黑龍江省“廠務公開、民主管理”工作先進單位、黑龍江省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、黑龍江省“五五”普法先進集體等多項殊榮。在地方行風測評中蟬聯(lián)全市社會服務部門第一名，局工會獲得全國“模范職工之家”稱號。

　　一元復始、萬象更新。我們即將迎來的20xx年是“”的開局之年，更將迎來中國共產黨的九十華誕，眾多歷史節(jié)點匯聚，我們將緊緊圍繞局一屆三次職代會所定立的目標，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量，推進“三個建設”， 深化“兩個轉變”，打造堅強智能電網，實踐“三集五大”構想，走“精益管理，變革創(chuàng)新”之路，以更加奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，更加鍥而不舍的堅強意志，迎難而上、開拓進取，共同奏響電業(yè)局科學發(fā)展的最強音!

　　員工朋友們，再過x天，中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日新春佳節(jié)即將到來，借此機會，我代表局班子向全體員工、退休老同志及家屬拜個早年，祝福大家新春快樂、身體健康、闔家歡樂、萬事順遂!

　　預祝電業(yè)局20xx年春節(jié)聯(lián)歡會圓滿成功!

　　謝謝大家!

公司領導新年開工致辭 篇8

　　尊敬的新老客戶、各界朋友：

　　在這辭舊迎新，萬眾歡騰之際，我謹代表鄭州春泉公司全體員工向長期關心、支持春泉公司成長的新老客戶、各位領導、各界朋友、各位同仁致以衷心的感謝和祝福!感謝您一直以來對春泉公司的關愛，祝福您及您的事業(yè)興旺發(fā)達!

　　剛剛過去的20xx年，是春泉公司發(fā)展史上最濃注的一筆，在“融入漢威、合作共贏”的方針指導下，經過半年多的運作，取得了一定的成績，基本完成“人力資源優(yōu)化配置、技術研發(fā)應用推進、市場開拓體系完善、經濟指標確保實現(xiàn)”四大任務。

　　一年來，公司榮獲“全國企事業(yè)知識產權試點單位”榮譽稱號等，受到河南省人民政府的表彰;成為“鄭州市集中空調節(jié)能自控工程技術研究中心”技術依托單位。

　　公司研發(fā)的《z(住宅)型當量空調表》列入科技部科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金重點項目，并給予資金支持;被住房和城鄉(xiāng)建設部列為全國建設行業(yè)科技推廣項目;榮獲河南省建設事業(yè)科技進步獎，取得了不菲的業(yè)績。 “飲水思源，春泉謝恩”這是每個春泉人所恪心執(zhí)守的企業(yè)信念。

　　春泉的發(fā)展離不開廣大客戶、員工、政府和社會各界的大力支持。感恩社會、感恩客戶、感恩員工，感恩所有幫助春泉成長的社會各界人士和單位„„;正因為有此拳拳感恩之心，春泉人才得以真誠的對待每一位客戶、每一項工作、乃至每一個與春泉結緣的人和事。我們對產品的精益求精，力求創(chuàng)新，竭力奉獻，以客戶需求為出發(fā)點，時刻為客戶排憂解難。

　　春泉人始終銘記，春泉在發(fā)展過程中各界給予的鼓勵、支持與幫助，今天春泉人也以同樣的心態(tài)回饋給我們的有緣之人，以及春泉這個大家庭，每個春泉人也都深深地知道春泉這個大家庭的溫暖和厚愛。我相信，在新的一年內春泉公司全體員工只要團結一致、求同存異，樹立團隊精神，實現(xiàn)集體領導，不斷完善“責在人先，利居眾后”的人生價值觀;在眾多客戶的鼎力支持下，在社會各界的熱心關注下，春泉的明天會

　　更加美好，春泉的事業(yè)一定能夠興旺發(fā)達!讓我們攜起手來共同與春泉分享智慧、分享成功以及利益吧!

　　最后，再次感謝您的關注與支持!希望能與您以此結緣，共襄盛舉，并衷心祝愿您豬年大吉，幸福愉快!

公司領導新年開工致辭 篇9

　　同志們：

　　充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節(jié)日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!

　　使命凝聚力量，愿景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風云多變幻，國際戰(zhàn)略定乾坤”， 必將定格在金宇發(fā)展的歲月長河中。

　　20xx年,國際局勢風云多變，國內發(fā)展進入新常態(tài)。金宇集團統(tǒng)籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規(guī)，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業(yè)升級、產品升級，各項經營指標均創(chuàng)歷史最好水平，行業(yè)地位和資本市場影響力顯著提升，穩(wěn)中求進的金宇答卷令人振奮。

　　——集團公司連續(xù)四年榮獲“中國優(yōu)秀公民”稱號、連續(xù)四年入圍“內蒙古百強民營企業(yè)”、獲得自治區(qū)首屆“百佳誠信企業(yè)”、晉升自治區(qū)級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx年度“中國企業(yè)公民優(yōu)秀責任官”、“百佳誠信企業(yè)家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。

　　——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續(xù)六年榮獲區(qū)市兩級政府頒發(fā)的“A級誠信納稅人”。

　　——金宇保靈當年完成兩次技改、擴產，實現(xiàn)FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環(huán)評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產線設計;揚州優(yōu)邦完成懸浮培養(yǎng)技術改造，并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。

　　——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰(zhàn)略正在扎實深入展開、有序落位推進。

　　——做產業(yè)減法創(chuàng)造單品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢。選擇大于努力，我們在充分分析動物疫苗同行優(yōu)劣勢和市場需求的基礎上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰(zhàn)略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰(zhàn)略的成功;為今后其他產品進入市場樹立了品牌優(yōu)勢，共享了銷售渠道、網絡、售后服務、銷售團隊等資源 。

　　——集團黨委在市委督導組的指導下，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環(huán)境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。

　　——集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發(fā)行股票申報材料并獲得中國證監(jiān)會的申請受理;完成戰(zhàn)略梳理、機構整合設計;實現(xiàn)集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。

　　在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持金宇事業(yè)發(fā)展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創(chuàng)新未來。即將到來的20xx年，我國經濟發(fā)展將進入新常態(tài)，低成本比較優(yōu)勢已經過去，要素的規(guī)模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優(yōu)勢，加快高水平引進來、大規(guī)模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業(yè)，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的重要戰(zhàn)略時期。

　　金宇已經完成初創(chuàng)階段，通過產業(yè)升級，提高個人勞動生產力、創(chuàng)造利潤，以快速決策、高效管理實現(xiàn)了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創(chuàng)造新的客戶，以規(guī)范管理，可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)尊重需求。今后要進入成熟階段，根據(jù)市場化、國際化進一步推進商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，塑造優(yōu)秀品牌，以優(yōu)秀的企業(yè)文化，實現(xiàn)基業(yè)長青的需求。

　　金宇文化是責任、創(chuàng)新、價值文化。 金宇以品質贏得尊重，以創(chuàng)新推動產業(yè)升級，金宇的使命、愿景、戰(zhàn)略在金宇發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用，伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業(yè)文化需要創(chuàng)新、發(fā)展，賦予金宇新的生命力。而責任、創(chuàng)新、價值是金宇文化的核心。

　　金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心，有愛崗敬業(yè)精神。金宇作為優(yōu)秀的社會公民，要對社會、環(huán)境、客戶、員工、股東負責。優(yōu)秀的金宇員工要對企業(yè)、產品、客戶負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業(yè)績、培養(yǎng)下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業(yè)績要與員工的貢獻、職業(yè)發(fā)展、績效相掛鉤，以保證金宇事業(yè)后繼有人。

　　金宇文化是鼓勵創(chuàng)新的文化。我們生存的內外部環(huán)境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創(chuàng)新才能識變、應變、預變。金宇不改革,不創(chuàng)新，就跟不上市場的步伐。創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優(yōu)勢，通過嚴格管理、創(chuàng)新管理，把企業(yè)做強做大。

　　金宇文化是體現(xiàn)價值的文化。金宇要為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這樣金宇才有能力擔當對員工及家庭，對產品及客戶，對社會及環(huán)境的責任。首先要求每位金宇人，不論什么職務、什么崗位，都應該為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，這是最基本的標準。創(chuàng)造價值就是創(chuàng)造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產業(yè)大局、做行業(yè)大事。

　　金宇的文化是發(fā)展的文化、先進的文化，是不斷創(chuàng)造比較優(yōu)勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個金宇人，特別是中高層管理人員都要主動成為創(chuàng)新的原動力，認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐，總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環(huán)境和競爭對手，感悟到相應的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和先知先覺。

　　為聚焦正能量，實現(xiàn)國際化目標，集團黨委、集團公司決心采取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態(tài)不端、貪圖享樂等四風現(xiàn)象，正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚金宇文化正氣，營造創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。

　　要突破傳統(tǒng)觀念，形成互聯(lián)網思維模式。我們已經進入了互聯(lián)網大數(shù)據(jù)時代，必須樹立互聯(lián)網思維。世界主要大國已將大數(shù)據(jù)提升為國家層面的戰(zhàn)略，對數(shù)據(jù)規(guī)模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今后的企業(yè)，特別是國際型企業(yè)必須要樹立互聯(lián)網思維，學會收集、分析、篩選、應用大數(shù)據(jù)的能力�；ヂ�(lián)網創(chuàng)造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發(fā)中心、人力資源部。我們要實現(xiàn)內外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用，創(chuàng)造前所未有的價值。

　　未來的企業(yè)，無論大小都是資源聚散的平臺型企業(yè)。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業(yè)意識主要包括：

　　危機意識——居安思危，盛必慮衰;

　　服務意識——緊繃質量的弦，彈好市場的調，以客戶為中心，創(chuàng)造需求、創(chuàng)造客戶;

　　創(chuàng)新意識——不受現(xiàn)狀束縛，預測未來、創(chuàng)造未來;

　　人才意識——在互聯(lián)網大數(shù)據(jù)時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業(yè)、年輕化人才;

　　品牌意識——為保持核心競爭力，多打造拳頭產品，樹立品牌，品牌是企業(yè)最優(yōu)質的資產。

　　我們要用互聯(lián)網思維，對現(xiàn)有企業(yè)經營、產品、市場、研發(fā)、客戶、體制、機制、商業(yè)模式、盈利模式、管理范疇、增值服務進行重塑。只要創(chuàng)新，一切皆有可能，只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯(lián)網結合的應用團隊、健康服務新產業(yè)團隊、產業(yè)基金管理團隊、國際化研發(fā)團隊,建設國際生物產業(yè)園，引進國際專利技術和科研成果，引入國際科研機構、知名企業(yè)來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現(xiàn)有產業(yè)，圍繞致力健康事業(yè)，拓展新產業(yè)，培養(yǎng)新業(yè)態(tài)。

　　即將到來的20xx年，集團新的組織架構開始運營，實現(xiàn)規(guī)范管理、預算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創(chuàng)新、價值、擔當、調整、協(xié)調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。

　　加快啟動金宇生物科技園、國際生物產業(yè)園的建設。加快用新工藝改造系列老產品，并爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設，做好由政府招采向養(yǎng)殖場自主招采過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優(yōu)邦要充分發(fā)揮4條生產線作用，盡快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業(yè)要敢于攻堅，在提升管理水平、服務質量和經營業(yè)績方面再上臺階。

　　一季度要完成公司非公開發(fā)行股票的全部工作，要繼續(xù)提升公司市值，保持行業(yè)標桿市盈率的領先水平。

　　新的一年，是深入學習、思考、探索、變革之年，對金宇既是機遇又是挑戰(zhàn)，既有誘惑又有陷阱。想要發(fā)展，唯有創(chuàng)新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業(yè)，是因昨天的戰(zhàn)略選擇而成就;未來的事業(yè)，將因今天的戰(zhàn)略實現(xiàn)而精彩。

　　億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗，我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標的指引下，有更廣闊的事業(yè)平臺和更具發(fā)展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢”的生動輪廓，把每一個金宇人的期待轉化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　同志們， 艱辛創(chuàng)偉業(yè)，奮斗鑄輝煌。登高遠眺，國際化金宇的宏偉目標任重道遠;腳踏實地，創(chuàng)造社會價值的偉大事業(yè)生機勃勃。歷經起步、發(fā)展、成長20載風雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創(chuàng)金宇更加美好的明天。

　　最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!