董事長慶典致辭(精選3篇)
董事長慶典致辭 篇1
十年里,--完成了無數(shù)次的蛻變,變的只是數(shù)量和時間,不變的是我們心中的那份原則!罢\信”二字,平淡不過,處處可見,但--人堅持認(rèn)為簡簡單單就是真,簡單的東西能經(jīng)受10年的考驗,并不容易,平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此,非常困難。--人沒有華麗詞語,只有“實在”的心意,真金不怕火煉,這也是我們?yōu)槔峡蛻翳T就999“金牌”的緣由。經(jīng)過十年的努力,--的隊伍擴(kuò)大了,部門增多了,但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務(wù)更快捷,所以,在十周年之際,--人的字典里增加了兩個字,那就是“高效”。服務(wù)無止境,滿意永追求! ≡跉q月的長河中,十年不過是浪花一朵。對于發(fā)展中的企業(yè)而言,猶如逆水行舟,不進(jìn)則退,從模轉(zhuǎn)數(shù)到迎接3G時代的來臨,通信業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,--公司會緊隨時代步伐,與時俱進(jìn),與所有客戶親密合作,將我們的事業(yè)推向一個新的高峰。在新的征途上,--人將繼續(xù)堅持十年創(chuàng)業(yè)精神,緊跟河南移動新業(yè)務(wù)大旗,做好眾多廠家的物流服務(wù)平臺,為眾多客戶提供更加快捷便利的服務(wù)。我們會在“以人為本”的原則指導(dǎo)下,不斷改善員工的工作環(huán)境,為員工提供更大、更寬廣的發(fā)展空間。 今天是我們共同的生日,是屬于我們大家的盛會,--的脈搏將跳出最強(qiáng)的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂,共同見證--的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒后,--人轉(zhuǎn)過身去又將會是風(fēng)雨兼程,祝愿大家,祝福--,愿我們風(fēng)雨同鑫,成就夢想!
董事長慶典致辭 篇2
喜慶爆竹送銀蛇,春來吉祥迎金馬。值得懷念和留戀的20xx已在陣陣鞭炮與合家團(tuán)圓的歡笑聲中結(jié)束,撲面吹來的是一縷縷和煦溫馨的20xx的春風(fēng)。新的一年即將開始!
回首20xx年,公司在各位同仁的努力下取得了穩(wěn)步發(fā)展,在這一年里,由于全體員工的努力我們攻克了一個又一個難關(guān),上市的成功指日可待!這些成績的取得,離不開辛勤勞作的員工及家屬的支持,在這里,向大家說聲辛苦了!
在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后,我們再次回到工作崗位上,請大家盡快收心歸位,我們要以更加飽滿的熱情、更加勤奮的努力、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,為完成新一年的各項工作開好頭、起好步!為此,大家就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維,盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)任務(wù)上來。我們要貫徹“說實話、辦實事、見實效”的核心價值觀,以理性實際的思考,敏捷有效的行動,開始新一年的工作。在此望廣大員工牢記生命力公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守上下班及外勤打卡時間,牢記崗位職責(zé),做到責(zé)任落實到個人,要以飽滿、積極的心態(tài)迎接充滿挑戰(zhàn)的20xx年!
在新的一年里,我們要執(zhí)著信念,永不言敗,踏踏實實地一步步走下去,努力創(chuàng)造奇跡,走向成功的輝煌。從現(xiàn)在做起,需要大家從點點滴滴做起,時刻有節(jié)約意識,節(jié)約時間,節(jié)約資源,提高工作效率,提高資源整合利用率。管理人員以身作則,人人從自身做起,從小事做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍,避免不必要的開支和浪費,增強(qiáng)市場競爭力,為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。
望廣大員工能真正把生命力當(dāng)成自己的家,真誠、熱情的對待每一個家人。員工在其業(yè)務(wù)活動中,要互相支持、互相協(xié)作、互相配合,明確工作任務(wù)和共同目標(biāo),在工作中尊重他人,虛心誠懇,積極主動協(xié)同同事搞好各項業(yè)務(wù)。使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園,有國家才有我們的大家,有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家,家家相連,產(chǎn)品、企業(yè)、品牌,時時在心,真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
當(dāng)新一年的陽光開始普照大地的時候,我們開始了新的征程。我們要以堅定的信心,堅強(qiáng)的毅力,不屈的精神,來完成我們的夢想。我們送走了不平凡的20xx年,來之不易的成績已寫在昨天。一年之計在于春,現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作,努力完成今年各項目標(biāo)任務(wù),推動工作再上新的臺階。
最后,公司祝大家在新的一年里身體健康,工作愉快,事業(yè)有成,家庭和睦!
董事長慶典致辭 篇3
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20--年已經(jīng)過去,充滿希望的20--年已然到來;厥20--年,對--來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標(biāo),取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20--年五點重要工作:
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運(yùn)營大廈項目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標(biāo)志著--“立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。
二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。--國際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運(yùn)營為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。<蓮山>
四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升,確立了資本運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。
五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的--已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等,通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進(jìn)。
這是--十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始。總結(jié)--十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進(jìn)的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和--一路走來的每一位員工,因為有了你們,--才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”
我曾經(jīng)多次說過,--是一個激情成就夢想的舞臺。十年來,--的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,經(jīng)過十年打拼與積淀的--已具備一定的實力,未來的--必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標(biāo)符合全體--人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友“我在--工作”時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的--人。
“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平!边@是北宋理學(xué)家張橫渠的名言,一直為后世推崇和傳頌,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,為學(xué)術(shù),為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我常常用這句名言來自勉,做為--的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨--的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé),同樣,--的團(tuán)隊能否為--的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。
下面,我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立--之心。
孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,必須存在一種無形的精神力量。所謂為--立心就是構(gòu)建--的精神價值體系,F(xiàn)在--存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強(qiáng)、責(zé)任不到位等現(xiàn)象,換言之,--沒有形成核心價值觀,沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而達(dá)到他所選定的目標(biāo)。今日--已經(jīng)不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給--“立心”,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻(xiàn)之心,立責(zé)任之心,實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換,將工作變?yōu)槭姑,煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實力。
第二、立--之制。
韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩,不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的--積淀了成功經(jīng)驗的同時,也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的.轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20--年,我們舉全集團(tuán)之力,建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),明確了權(quán)責(zé)關(guān)系,制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機(jī)制,這些都是--以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo),以制治企的重大布局。接下來,我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種“制”嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去,為--持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。