員工新年致辭范文（精選8篇）
員工新年致辭范文 篇1
各位員工——兄弟姐妹們：
新年好！
時光飛逝。當我們xx人還在忙碌之中，但隨著最后一頁日歷的撕下而飄飛，XX年已悄然而去。并當我們正緊張地工作中時，嶄新的XX年——那濃濃的、火熱的、喜慶的新年氛圍已將我們緊緊包圍…
然而，在我們惜別舊年，憧憬新年時，我想到了很多…
當我漫步在珠江江邊，仰望著大地上眾多林立的高樓大廈時，我仿佛看到了萬家燈火，也似乎看到了那包裹著“廣廈千萬間”的玻璃幕墻里、那密密麻麻又方方正正的一扇扇窗戶里——探出的一個個腦袋和一雙雙欣喜中流露著幸福的眼神，他們或許在欣賞著自己的家園，他們或許在展望著藍天…
而我，卻從一幅幅玻璃幕墻或一扇扇玻璃窗里，看到了另一幅藍天！
因為，我想到了剛剛過去的三百六十多天，想到了過去的三百六十多個日日夜夜…因為，我說的另一幅藍天——它是靠幾十萬平方、有各種顏色的玻璃拼接而成。這幅藍天，它比自然的天空更壯麗、更壯觀，更多彩、更多姿！
因為，這幅藍天，是由我們玻璃廠全體員工——一手一手地拼接而成！
所以，請各位xx人，舉起一雙雙撐天的巨手，猛烈地給我們自己一回掌聲吧！
我們可以閉上眼睛，幻想一下：就在我們撐起那片天空上，上面也有許多星星在閃亮著，發(fā)光著…
那些特別耀眼的星星中，一定有著我們這些戰(zhàn)斗在玻璃加工行業(yè)的突出貢獻者，更有我們優(yōu)秀員工！盡管有些星星所在位置的原因，并不多么耀眼，但其光芒難以掩蓋。正像我們有些員工，他們做得很好，但因種種原因，沒有評上優(yōu)秀，可是他們?yōu)閾纹疬@片共同的藍天，同樣流過辛勤的汗水，所以，大家都一樣勞苦功高！
然而，星星閃亮著、耀眼著，是因為月亮躲進了云層…試想，如果一輪圓月總是高調(diào)地懸掛在夜空，那么還能看到一天的繁星嗎？
我們掌舵人，企業(yè)法人代表劉紹勛先生——他正像那一輪半隱半現(xiàn)的彎月。這輪“彎月”，我不知道是在伴隨著“繁星”，還是一直被繁星環(huán)繞著…不過，我們都知道，正因為他的勤奮、他的執(zhí)著，以及他的誠信、他的忠厚、他的親和，包括他的淡定、他的低調(diào)等，所以，才讓這片藍天上繁星似錦…
所以，借此機會，讓我們用掌聲獻給我們的老板劉紹勛先生、以及他的太太盧翠紅女士！因為，是他們夫婦搭建了這個平臺——是他們讓我們在這個平臺上能夠發(fā)光發(fā)熱，是他們讓我們在這個舞臺能夠盡情地展技獻藝，讓我們能夠充分展現(xiàn)自己的優(yōu)美的舞姿和青春的活力！（掌聲——獻給他們）
不錯，如同一個大舞臺。我們每個人，雖然都扮演著不同的角色，但我們在同一片藍天下，都有一個共同目標，那就是把戲唱好，把舞跳好。而演好這個戲，靠的是技巧，跳好這個舞，靠的是默契。過去的一年，我們xx人同舟共濟、精誠團結、互幫互助，各部門、各環(huán)節(jié)之間大力協(xié)作，緊密配合，我們的員工曾經(jīng)不知在多少個日日夜夜里，戰(zhàn)高溫，連續(xù)加班，甚至輕傷不下火線，小病繼續(xù)上班加班，而這樣做都是為了配合生產(chǎn)部門按時間保質(zhì)量向客戶交貨，以完成生產(chǎn)計劃任務。這一年里，發(fā)生了許許多多可歌可泣、讓人刻骨銘心的感人故事…
所以，在這里，本人作為管理代表，在此向大家真誠地說一聲：謝謝你們�。ň瞎乱猓�
其實，在這片藍天下，把我們的員工比作一匹匹奔騰的駿馬，應該更恰當，更貼切。因為，企業(yè)的騰飛，企業(yè)的發(fā)展，如果沒有這萬馬奔騰的景象，如果沒有一日千里的快馬群，企業(yè)的車輪不可能滾滾向前…
而我，作為管理團隊的總代表，在此應該告訴每個管理人員，我們應該好好反省一下。當我們同樣作為一匹領頭的馬，帶領這巨大的馬隊陣容前行時，我們的腳步是否應該更快更穩(wěn)呢？身為一個管理人員，當他策馬揚鞭時，其鞭是否揚得得當、是否揚得是時候呢？這是我們要深思的問題。當然，這里所說的“策馬揚鞭”——是指按一個企業(yè)的規(guī)章制度和運作流程去操作去執(zhí)行。可是，這些制度、這些流程，是否應該更合理、更科學、更人性一些呢？
當然，過去的一年已經(jīng)過去，我們的員工對我們的管理工作，已經(jīng)給予了大力支持和配合，并對我們管理上一些欠妥的方法、或管理細節(jié)上的疏忽，給予了包容與理解。然而，作為一個工廠的主要管理者，其心里難免內(nèi)疚和不安。在此，我向各位員工深表歉意！
但是，在這新年到來之際，在此，我要向各位同仁鄭重承諾：在新的一年里，我們在經(jīng)營與管理上，將不斷改進管理方法，盡快更新管理制度與運作流程，我們不僅要重視我們的廣大客戶，加強對客戶訂單的跟進和溝通，切實抓好產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務，而且要善待我們的員工，要想方設法提高員工的工資待遇，要進一步重抓安全生產(chǎn)，確保每個員工的人身安全，認真做好生產(chǎn)成本控制，降低非正常損耗，確保工廠經(jīng)營運作正常。
并且，我們將大力抓好工廠企業(yè)文化建設，繼續(xù)開展豐富的娛樂生活，以提高員工福利待遇。工廠將在繼續(xù)堅持做好“員工生日、員工結婚、員工孩子上大學等大喜事派紅包溫馨活動”的同時，繼續(xù)在各部門、各生產(chǎn)班組開展——無工傷事故、無嚴重損耗、無嚴重違章和高產(chǎn)量、高品質(zhì)、高工作效率的“三無三高”活動。
我們要把每半個月活動中評選出的優(yōu)秀班組人員、優(yōu)秀個人——通過集體活動形式組織出去旅游。帶我們的員工去游長隆歡樂世界——去尋找我們兒童時代的快樂；去攀登白云山——去把山頂山峰踩在我們的腳下；去k房唱歌——去唱出我們年輕時心中那分甜甜的愛情、抒發(fā)我們對遠方親人對故鄉(xiāng)心里的那份濃濃的親情，表達我們對同事對朋友心底里那份深深的友情；或者帶大家去郊游、去游泳、去打球、去下棋、去燒烤——去感受休閑一刻的美好時光和xx大家庭的溫馨，去享受人生的快樂與生活的樂趣…
各位同仁、各位兄弟姐妹們，我們都是這個大家庭的一分子，我們一起工作，一起生活，一起成長。因為前生有緣，大家今天才走到一起。雖然我們平日曾有過爭論，甚至爭吵，但我們彼此間沒有敵意，更沒有惡意。那都是為了工作，為了提高，為了達到一個目的：那就是不想讓工作出錯，想讓客戶、讓領導滿意，讓我們自己滿意。其實，我們都沒有錯，只是我們做事與溝通的方法有待改進。
所以，我們要在原諒自己的同時理解對方、包容對方。我們不要再因為對昨天某事或某人的不滿而耿耿于懷，讓過去的種種的不快隨著新年歡快而吉祥的鞭炮聲，在陣陣火藥味并混合的絲絲香味中煙消云散吧！讓我們永遠懷著一顆感恩之心，去面對我們的企業(yè)、面對我們的客人、面對我們的同事，去面對過去和未來…
玉兔歡躍辭舊歲，金龍起舞迎新春…
XX年，玉兔陪伴我們渡過了溫馨、祥和的一年，愿在龍騰之年XX年里，我們xx員工將充分地再展一分龍馬精神，同時愿我們的每個家庭在兔年里演繹出一個個有關龍鳳呈祥的故事…
最后，我給大家拜個早年——
祝愿我們各位員工、以及我們遠方的父母、兄弟姐妹們、朋友們，以及所有龍的傳人：在新年里——吉祥如意！永遠健康！永遠平安！永遠快樂！
員工新年致辭范文 篇2
這一年，發(fā)生和很多的事情，這是不平凡的一年�？偨Y這一年，我的主題就是感謝。
感謝我的蔣總，給我提供了一個實現(xiàn)人生的平臺，雖然我離您的期望還有很大差距，但是，明年我一定會用飽滿的狀態(tài)去迎接工作。
感謝我的同仁，雖然我有諸多不對的地方，大人不計小人過，你們寬容我的同時，讓我覺得我們還是能夠求同存異，目標是一致的。我愿意為我諸多行為和言語道歉。
感謝我們的銷售團隊，你們才是創(chuàng)造奇跡的人。沒有你們的辛苦耕耘，就不會有春江的今天。你們用雙手撐起了我，謝謝你們。我打算明年多請你們吃我做的菜，魚，大蝦...呵呵！
感謝我的家人，你們?yōu)槲腋冻隽颂�，我一定好好生活，來回報你們�?/p>
感謝我的朋友們，是你們在我最苦悶的時候，給予了我最多的關愛。非常感謝你們常常的被我用來作傾瀉精神垃圾而毫無怨言，你們是我生命長河中最寶貴的財富。
感謝我愛的人，是你給了我曾經(jīng)夢想的生活，和你的每一天，每一件事情，都在我心中烙下不可磨滅的痕跡。如果我的離開能讓你快樂，我選擇離開。我會好好的珍存那些美好的日子。
感謝那些關注我但我不知是不是朋友的人，你們讓我清醒的知道了，什么樣的感情都不靠譜，現(xiàn)實最重要，我只是平凡的人。眾多的流言，把你打回原型。你們就是我的鏡子，叫我規(guī)矩做人。謝謝你們。
感謝我身邊的每一個人。這個世界是美好的，我堅信。
祝你們在新的一年里，合家歡樂，萬事如意。
員工新年致辭范文 篇3
各位領導、各位來賓、各位同仁：
大家新年好!
今天我們歡聚一堂，今天我們載歌載舞，今天我們恭賀新年!在今天這樣高朋滿座、蓬蓽生輝的時刻，我首先祝愿大家晚上好!
對一個新生事物的誕生，我們總是有太多的感嘆和向往。aa市職業(yè)經(jīng)理人俱樂部在大家的熱心期盼下，今天終于呱呱落地，同時，這還是經(jīng)理人沙龍的第12次活動，還有一個更出名的理由是迎接20xx年新年和新中國年的到來。當這三個潮頭相碰在皇家大酒店的時候，就有了今天的聯(lián)誼會，以及聯(lián)誼會里的熱火朝天。
感謝aa市教育局、aa市經(jīng)貿(mào)局、aa市人事局以及各個相關部門，感謝aa市職業(yè)高級中學、aa市職工培訓中心，感謝aa市企業(yè)家協(xié)會、人力資源協(xié)會，感謝為籌備這個俱樂部聯(lián)誼會而努力的企業(yè)和今天到會的員工，正是因為大家共同的努力，才有了今天這樣一個大家互相學習、互相探討、甚至是互相欣賞的平臺和機會。
萬科的王石先生曾經(jīng)說過，我之所以能夠取得成功，在于我每次都能在關鍵的時刻和地點站對位置。創(chuàng)新是獲得這種準確站位和迎接挑戰(zhàn)的最好手段。而aa市職工培訓中心緊緊抓住了這種關乎員工成長的培訓機會。記得在今年的年初首先創(chuàng)立了網(wǎng)絡學院加公開課的員工培訓新模式，之后通過一年的努力，在20xx年又推出了以公開課為主的職業(yè)經(jīng)理人大講堂和以班級培訓為主的職業(yè)經(jīng)理人大課堂，且在深度和廣度上都要超過今年的培訓課程，而且，更加重要的是，都是以無償?shù)男问教峁┻@種培訓服務。
如果說做好組織架構和崗位說明書能夠讓員工站立起來，那么做好績效考核和薪酬設計能夠讓員工奔跑起來，而培訓和員工晉升卻能夠讓員工飛躍起來。正是基于此，我才覺得職工培訓中心的培訓工作是物有所值的，由職工培訓中心牽頭、相關企業(yè)發(fā)起成立的職業(yè)經(jīng)理人俱樂部才是物超所值的，由全體員工、培訓機構和培訓老師參與的培訓才是真正的善舉!
這就是我作為企業(yè)的一名員工想表達給大家的中心思想!
有大家的參與，就有所有人的榮耀!耶!
恭祝各位闔家幸福、萬事勝意!
員工新年致辭范文 篇4
我最親愛的兄弟姐妹們：
新年好！
感謝大家在20xx年辛勤的付出，感謝你們心靈的關愛，感謝你們對D購物廣場的信任和支持，感謝你們對實現(xiàn)公司美好明天崇高信念的堅強意志和執(zhí)著追求，感謝你們?yōu)镈購物廣場經(jīng)受了太多的委屈，更要感謝人每一顆永不言敗、積極進取、感恩善良的心！
有夢才會有緣。相信每一位D的兄弟姐妹們，在20xx年的每一天，團結在一起，開心、快樂、工作、生活。為了讓我們的企業(yè)早一天規(guī)范，成為一個優(yōu)秀現(xiàn)代化企業(yè)的楷模，配合公司的發(fā)展，傾盡我們每一個人的力量。相信吧，我們的工作環(huán)境會越來越好，工作時間會越來越少，工作效率會越來越高，工資福利會越來越多。整個公司的愿望是一定要讓商業(yè)變成一個快樂的行業(yè)，讓D購物廣場變成一個快樂的企業(yè)。
我們有了這種夢想，那就讓我們心連在一起，用青春和熱血鑄就我們美好、浪漫的明天。相信自己是強者，相信自己是不可戰(zhàn)勝的，相信自己是偉大的愛的傳播者，愛的使者。從今天起我們將忘掉成績，一起從零開始，整裝待發(fā)，為了共同的目標，勇往直前。
祝所有的D人及其家屬朋友新年吉祥，快樂健康。愿溫暖、美麗、快樂、燦爛、親情、健康、自由、幸福永遠呵護著大家。謝謝！
員工新年致辭范文 篇5
全體同事及各位家屬：
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著零點鐘聲的敲響，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新年之際，我謹代表公司向全體員工特別是向奮戰(zhàn)在施工一線的各位同事致敬！向默默支持華東公司發(fā)展的員工家屬致以誠摯的感謝與慰問！向支持和關心公司發(fā)展的政府部門、業(yè)主、合作伙伴以及社會各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福！
舊歲已展千重錦。20xx年，公司五大攻堅戰(zhàn)取得了重大突破，實現(xiàn)了“十二五”的完美收官，主要經(jīng)濟指標呈現(xiàn)“三高一低”的良好態(tài)勢：新簽合同額億元，完成營業(yè)收入51億元，實現(xiàn)利潤總額億元，費用成本下降，創(chuàng)歷史最好水平。公司承接了280米的超高層余杭奧克斯項目，創(chuàng)五局華東地區(qū)項目承攬的新“高”度；中標了富陽PPP項目、淮安漣水公路等項目，基礎設施業(yè)務和ppp項目接連突破，經(jīng)濟增長后勁勃發(fā)；承建中海XX項目7個，合同額68.7億元，躍居中海最大的合作伙伴。公司的社會形象、江湖地位和品牌美譽度進一步提升，獲市級以上榮譽88項，其中國家級榮譽7項，省部級集體獎項60項，全國五一勞動獎狀、20xx-20xx年度上海市文明單位為企業(yè)增“光”；承辦“中建五局超英杯”江蘇省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)手工木工和建筑焊工職業(yè)技能競賽等多場省部級活動，為企業(yè)添“彩”。公司全體員工以優(yōu)異的成績、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50周年獻上“厚禮”、獻上“祝愿”。
新年更進百尺竿。20xx年，是“十三五”的開局之年，我們站在了發(fā)展的新起點，響亮地提出了打造“一流的總承包建設商”的企業(yè)愿景，明確了培育“區(qū)位經(jīng)營、履約、贏利、資金、創(chuàng)新、人才、文化”等七種優(yōu)勢的戰(zhàn)略路徑，初步描畫了“二打造一翻番”（兩打造，即保位進位打造“3535”，任務結構打造“532”；一翻番，即主要指標在“十二五”期末的基礎上實現(xiàn)翻一番的目標。）的戰(zhàn)略藍圖。未來的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現(xiàn)出更加美好的發(fā)展前景。
“一元復始山河美，萬象更新錦繡春�！苯柚履赙娐暤那庙�，再次向所有的同事、朋友們表示衷心的感謝，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂！謝謝大家！
員工新年致辭范文 篇6
光陰荏苒，時光飛逝。轉眼間即將成為歷史，我們將迎來充滿挑戰(zhàn)和希望的。
回首XX年，自己取得了一些進步和成績，同時，也有很多方面的過失和不足。在今年里：憑著自己踏實和苦干的工作態(tài)度，得到了領導的肯定和好評；憑著自己的毅力和探索的精神，游遍了蘇州著名的八大古城門；憑著自己勤儉和節(jié)約的生活作風，順利超額實現(xiàn)了年度收入計劃。但是，取得以上進步和成績的同時，一些不足也在無形中顯現(xiàn)出來，健康意識嚴重淡薄，英語學習缺乏恒心，人際溝通交流不善等等。
回首XX年，身邊發(fā)生了許許多多難忘的事，至今仍然歷歷在目、難以釋懷。有年度加薪的喜悅，也有是否在外租房的矛盾；有大哥結婚的感動，也有求愛失敗的憂傷；有年底拿房的欣慰，也有等待一個人的痛苦。這一切，都將會隨著XX年的終結而將畫上句號。
承前啟后，繼往開來。歷史將翻開嶄新的一頁，展望XX年，將會是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。
首先，工作崗位的變動。進后做了近三年的qre測試，現(xiàn)將轉入到qp從事安規(guī)ul國際性認證業(yè)務。因此，前三年的努力都將歸零，一切都要從零做起；另外該業(yè)務對英語能力的提出了更高更嚴的要求。所以，如何提升自己英語的聽說讀寫，如何才能迅速適應新的工作環(huán)境，如何快速取得領導的信任和認可，都將是一個個巨大的挑戰(zhàn)。
其次，生活節(jié)奏的加快。轉眼自己都27了，但是對生活缺乏十分的認識，總覺得住在單位宿舍是對現(xiàn)實的一種逃避，因而不敢面對殘酷的現(xiàn)實。今年必須要勇敢面對，要么今年搬出公司宿舍，要么完成房子裝修。與此同時，還有今年能否順利晉升和年度加薪，都值得自己為之努力和期待。
此外，百年相隨的承諾。我曾答應一個女孩：我會一直等她。并且會小心翼翼地編織著自己愛情的長卷，一寸寸，一尺尺，一丈丈，織進我和她能有的全部感情。很多事情不是看到希望才去堅持，而是堅持了才看到希望。為了這個承諾，任歲月蹉跎，我都愿意堅持。只要你不離不棄，我依然深情款款地等待你。
最后，恭祝大家新春愉快、萬事如意、闔家歡樂。
員工新年致辭范文 篇7
全體同仁們:
大家新年好!
金虎辭舊歲，玉兔迎新春!在這辭舊迎新、萬家團圓的美好時刻，我很高興代表xx集團董事長邱先生并以我個人的名義，向所有關心和支持三廠發(fā)展的各位領導、社會各界朋友、以及公司的全體同仁們致以誠摯的問候和良好的祝愿。祝大家身體健康、事業(yè)進步、萬事順意!
在20xx年里，三廠全體員工在xx集團的各項發(fā)展理念和目標的正確指引下，全體成員團結協(xié)作、頑強拼搏、務實創(chuàng)新。其中集團公司下達給三廠的各項指標及任務是:
一、經(jīng)濟指標:
完成各類鋼結構構件加工產(chǎn)量:14400噸/年，三廠全年完成產(chǎn)量13188.3噸，生產(chǎn)指標完成率為91.58%。
二、成本控制:
1、耗材類集團要求:185元/噸，三廠全年平均控制在:213元/噸，
2、機電類集團要求:29元/噸，三廠全年平均控制在:22 元/噸，
3、勞保辦公類集團要求:6元/噸，三廠全年平均控制在:10 元/噸，
4、氣體類集團要求:64元/噸，三廠全年平均控制在:64 元/噸。
三、技術指標:
1、集團要求產(chǎn)品一次合格率為:98%，三廠全年產(chǎn)品一次合格率為:98.8%，
2、集團要求產(chǎn)品一次優(yōu)良率為:85%，三廠全年產(chǎn)品一次優(yōu)良率為:85.99%，
3、集團要求原材料耗損率控制在:3%以內(nèi)，三廠全年原材料耗損率控制在:5 %，
4、集團要求設備利用率:95%以上，三廠全年設備利用率為:98%，
5、集團要求安全方面重大事故杜絕為0,三廠全年重大事故實際為0,
6、集團要求設備重大事故杜絕為0，三廠全年設備重大事故實際為0。
四、三廠全年共完成各類鋼結構工程加工制作任務合計82個，設計下料完成11030噸，完成率為100%，全年出貨量12985噸(不包含預埋螺桿，備帶板)，客戶反饋售后問題16處。
五、三廠全年完成的主要工程有:陽江核電站工程、廣州體育館工程、珠海三灶廠房工程，中山體育館工程等，為了確保企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展，我們著力推進企業(yè)制度建設，進一步深化部門服務意識，建立健全成本節(jié)約制度，狠抓各項工作的全面落實，面對企業(yè)在發(fā)展的過程中所遇到的種種困難和考驗，大家都發(fā)揚了特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，確保了企業(yè)各項工作及任務的落實。同時我們加強各部門工作職責的執(zhí)行力度，實行部門主管負責制，明確各部門的工作職責，深化企業(yè)的各項制度的執(zhí)行力度。這種高昂的斗志和飽滿的工作熱情，體現(xiàn)出了我們良好企業(yè)精神風貌，為公司各項工作任務的圓滿完成做出了貢獻，為集團公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。當然，在總結成績的同時，我們也已經(jīng)清醒地認識到自己的困難和不足，如:
一、公司各項制度落實不到位，有制度推行，但是卻很少有員工認真去執(zhí)行;
二、部門執(zhí)行力不夠，有很多事情在會上都進行了總結和布置，可是執(zhí)行起來卻異常艱難，部門之間相互推諉，扯皮球，相互不理睬;
三、生產(chǎn)車間設備老化、嚴重影響生產(chǎn)進度，對員工的工作熱情和積極性影響較大;
四、安全責任意識不強，有些員工安全意識淡薄，思想麻痹，漠視安全生產(chǎn)的重要性，因而造成很多人為安全事故的發(fā)生。
五、部門監(jiān)督、檢查力度不夠，缺少計劃和總結，有些部門負責人有對下屬進行工作安排，但是卻很少認真去檢查下屬的工作開展情況，也很少與下屬進行交流和溝通，平時也很少召集部門成員開會，更是缺少自我總結和批評意識。這些問題都是亟待我們?nèi)ソ鉀Q的。
當前，xx集團的發(fā)展已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，在新的一年，我們?nèi)龔S將繼續(xù)認真完成集團下達的各項指標任務，加強員工的技能和思想教育方面的培訓，嚴格推行“三級教育”培訓制度，留住技術骨干，加強安全生產(chǎn)教育工作，嚴格控制工傷事故的發(fā)生，推行安全生產(chǎn)績效獎金，提升產(chǎn)品質(zhì)量意識，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理控制程序，節(jié)約資源，降低成本，提高效率，控制人力資源浪費，以精益求精的原則進行合理的人力資源分配，在節(jié)約公司成本的同時逐步提升員工的福利待遇。并依托我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化，品牌化的發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)真正做到思路清晰，安排高效，制度完善，流程順暢，人員精干。
各位同仁:讓我們精誠團結，銳意進取，戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，譜寫三廠建設發(fā)展的新篇章!我們深信，三廠的明天一定會更加美好，一個充滿活力、飛速發(fā)展、團結和諧、蒸蒸日上的“新三廠”已經(jīng)向我們快步走來!
最后:祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!
祝各位領導、社會各界朋友、以及三廠全體同仁們在新的一年:
事業(yè)興旺、身體健康，生活美滿、幸福安康!
員工新年致辭范文 篇8
親愛的全體同仁們:
在忙碌的疲憊和創(chuàng)造的喜悅中，我們即將揮別20xx，迎來充滿無限憧憬和希冀的20xx。在此，僅代表項目部及我本人向全體同仁致以節(jié)日的美好祝愿和深切敬意，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、學習進步。祝我們偉大的三公司事業(yè)如日之初、如月之恒。
回首過去的一年，我們充滿驕傲與自豪。在公司黨委的正確領導下，全體同仁認真貫徹落實職代會精神和項目部的各項工作部署，幾近完美的實現(xiàn)了我們各個階段的目標，取得了令公司滿意、讓業(yè)主信服、使同行艷羨的成績。大家弘揚鐵軍精神，講大局、講風格，知難而上、負重前進，圓滿完成了TB項目建設、1號機倒送廠用電、1號機扣缸、2號機凝汽器就位等里程碑節(jié)點。其中，2號機發(fā)電機定子28分鐘就位創(chuàng)造了廣核系統(tǒng)的最快紀錄，(此處多有刪節(jié))先后中標仿真系統(tǒng)安裝、B級庫項目，協(xié)助公司中標3、4號機安裝工程，市場開發(fā)成果顯著。一年來，在項目推進、經(jīng)營管理、隊伍建設、人才培養(yǎng)等各方面均有重大突破，我為置身這一光榮的團隊而深深驕傲和自豪!
朋友們，成績來之不易，成績的取得與你們的辛勤付出密不可分。但成績永遠屬于昨天、屬于過去。我們必須時刻保持平和心態(tài)和清醒頭腦。新的一年等待我們征服的關隘還很多，我們將面臨新的挑戰(zhàn)，3.31目標就是一個嚴峻的考驗，我們不能有絲毫懈怠和喘息。
回顧過去，項目部層面還有很多不足之處，給大家的工作、學習、生活帶來一定的壓力和困難。生活區(qū)的飲水、洗澡等問題受前期設計和外部因素制約較大，峰期給大家造成了一定的不便，后來經(jīng)改造雖有所緩解，但受整體條件的限制，也只能因陋就簡，無法進行大的改造與本質(zhì)上的改變(目前太陽能正在改造進行中，以確保徹底解決洗澡問題)。再就是焦點問題加班，大家抱怨進入6月份以來，長期加班身心俱憊，我深深理解，但這也是不得已而為之的辦法。在短期內(nèi)不可能、也不能大幅度增加人力的情況下，要想實現(xiàn)我們的趕工目標，怎么辦?只能是優(yōu)化組織、提高效率、延長工作時間。你們想想，沒有我們的加班，能有目前的局面嗎?能有我們的商務談判結果嗎?能有我們的3、4號機嗎?項目部盡可能調(diào)劑好大家的工作張弛度，采取了每周晚“4加3休”制，還希望大家能以大局為重，做好勝利前夕的堅持，我們項目班子愿意身先士卒，與你們并肩戰(zhàn)斗。再就是關閉外網(wǎng)之事也要再持續(xù)一段時間，當然，這里面也有硬件容量和網(wǎng)速的需要，完全開通最起碼要明年“3.31”之后。這件事項目部幾經(jīng)討論，盡管不是上策，但卻行之有效。不是所有人員都具備應有的自覺力，原來上班玩游戲的有多少?我知道，一些人也比我更清楚。與總部聯(lián)系、查詢是始終不受影響的，部門負責人的電腦作為公用機開放供部門上網(wǎng)查詢使用，也不會帶來太多工作上的不便。一些人總愛拿這說事兒，帳記在我頭上也罷，開放也只能是節(jié)點目標完成后再說。目前就餐方面，大家再說事就是眾口難調(diào)或者有點放下筷子罵娘了。在這種環(huán)境條件下，后勤能夠做到目前這種水平也是不容易的，說實在的，我們在家也不一定比現(xiàn)在吃的好、吃的舒服，因此，大家都要換位思考，相互理解與支持，多提寶貴意見，少一些牢騷與埋怨。當然，后勤也存在不足，需要在新的一年里百尺竿頭，更進一步，在職工就餐等生活方面多動腦筋，努力創(chuàng)造更好的環(huán)境與條件。
20xx年又是一個希望之年，挑戰(zhàn)之年，重點還是要談談我們的工作，明確我們的目標。
安全管理一定要一如既往，要保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)。總體思路仍是:“事故根源在思想，工作重點在現(xiàn)場”，工作前移、重心下移，堅持安全教育和培訓為先導，一手抓設施標準化建設，一手致力查禁“三違”，要把違章上升到打擊的高度!實體安全第一，進度第二，文明施工第三，此順序不可顛倒。思路定位不可輕易改變，注重堅持不懈、久久為功。我愿與大家共同創(chuàng)造良好氛圍，無論是外部的還是內(nèi)部，也希望全體員工確實把安全放在首位，牢記安全第一的宗旨。
質(zhì)量管理方面仍然堅持四個凡事，倡導“不額外增加成本的最好工藝水平”和“一次成優(yōu)”目標，以保證系統(tǒng)清潔度為重點，嚴格工序流程和工藝紀律，要加強QA、QC的配合，發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力，圓滿實現(xiàn)合同目標。
經(jīng)營方面要牢記“工作承載者是索賠工作第一責任人”的理念，凡是與工作規(guī)范和合同描述不一致的，下意識就是提出索賠。以NCR、FCR為突破重點，同時要在組織、先決性條件、方案優(yōu)化、材料控制、材料替代、招標比選等方面進一步開動腦筋、挖掘潛力，拓展利潤空間。全體同仁務必要以自身的實際行動積極踐行公司利益至上的原則。
物資管理方面，我原不想高調(diào)提出“三零”目標(零丟失、零損壞、零誤領)，后來想想給自己戴上緊箍咒也好，往往是取法其上，得乎其中。核電的要求為我們提升管理創(chuàng)造了良好的外部條件，希望全體物資管理人員能夠嚴格物項管理，爭創(chuàng)奇跡。
寧德項目是公司對接歐美高端市場的橋頭堡，為公司探索體系流程、積累管理經(jīng)驗、培養(yǎng)高端人才是公司黨委的要求，更是我們項目部的使命和光榮。QA、工程技術、綜合等部門要抓好策劃和總結，根據(jù)前期歸納總結的技術員職責(68項)，盡快形成《技術員工作手冊》，并進一步梳理項目部技術管理的程序性文件，為提升和豐富公司的管理做出自己應有的貢獻。
九尺之臺，起于壘土，目標實現(xiàn)需要艱辛的付出和努力，需要我們既仰望星空，又要腳踏實地。我愿與大家一起在新年的鐘聲即將敲響之際，許下美好心愿:天佑寧德!
最后，再次祝全體同仁新年快樂、萬事如意。