2023年企業(yè)領導春節(jié)慰問員工的致辭范文（通用3篇）

2023年企業(yè)領導春節(jié)慰問員工的致辭范文 篇1

　　各位家人：

　　新年甫至，紫氣東來，萬象更新。我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20xx年，迎來充滿希望、進取的20xx年。在此，我謹代表公司向在過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。

　　過去的一年，是我們信維通信成立以來具有里程碑意義的十周年，這一年注定是不平凡的一年。20xx年，在集團的清晰戰(zhàn)略指導下，在各事業(yè)部、分公司的大力支持下，通過全公司員工的辛勤努力和挑戰(zhàn)自我，公司各項工作順利進行，基本達成年初既定的目標，實現了銷量增長、利潤翻翻的大豐收。

　　回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷。但面對著各種經濟不確定因素影響，我們沒有怯步，依然保持著快步小跑的基因，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新，秉承著“技術創(chuàng)新、國際化、貼近客戶、本地支持、一站式服務”的理念，不斷開拓進取，為客戶提供完整的音射頻解決方案，大幅度提升市場占有率，成績有目共睹。

　　這一年，我們加大了運營管理力度，廣納賢才；這一年，我們進一步完善施行績效考核、長期激勵方案，真正做到奮斗者為先，貢獻者受益；這一年，我們擴大業(yè)務范圍及生產規(guī)模，不斷發(fā)展壯大天線、連接器、精密沖壓等基礎業(yè)務以外，加大聲學投資，成立新的微電子業(yè)務，涉足射頻前端相關的零器件，從無源業(yè)務進一步擴展到有源業(yè)務，及在常州建立大型生產基地以適應公司的長遠發(fā)展；以上的這些不僅代表著信維今年的成果，更是明年、后年乃至未來公司發(fā)展的堅實保障。

　　面向未來的五年，下一代通訊技術5G即將到來，對我們而言是充滿機遇與挑戰(zhàn)，可以概括為無線通信，未來無限。公司將緊跟時代的步伐，加大對新技術、新產品的研發(fā)力度，不斷開發(fā)市場及客戶資源，為迎接5G時代的到來做好充分的準備。與此同時，公司將持續(xù)優(yōu)化組織資源，提升企業(yè)運營能力、綜合實力。并通過加強各級的人才梯隊建設，讓企業(yè)的發(fā)展更替無后顧之憂。通過實行合伙人機制，我們上下同心，再創(chuàng)輝煌。

　　信維經歷了10年的磨礪發(fā)展，20xx年我們站在新的起點，繼續(xù)揚帆起航，相信我們會有更加輝煌的第二個10年。最后，祝愿大家在新的一年里，工作順利！身體健康！家庭幸福！

2023年企業(yè)領導春節(jié)慰問員工的致辭范文 篇2

　　尊敬的各位老師、各位同仁：

　　今天我們歡聚一堂，在這元旦來臨的時刻，我代表夏津縣雙語學校董事會以及校委會向關心、支持我校發(fā)展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝！向心系學生、辛勤耕耘的全體教職員工表示誠摯的問候！向朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的全體同學致以親切的祝福！并祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！

　　當我們邁著堅實的腳步，走過的征途時，眸然回首，為之耕耘的夏津雙語中學、雙語小學已被寫進歷史。20xx年是夏津縣雙語學校發(fā)展史上不平凡的一年。在各級領導的關懷下，教育主管部門精心指導下，全體師生辛勤耕耘、團結奮進，共同創(chuàng)造了屬于夏津雙語學校的一片艷陽天。學校呈現出人心齊、風氣旺、事業(yè)興的大好局面，各項工作取得了可喜的成績。學校管理逐步規(guī)范科學，辦學條件逐步改善，依法治校不斷深入人心，教學成績穩(wěn)步提高，德育工作形式多樣，和諧*安校園創(chuàng)建成績喜人，師德師風建設再上新臺階。所有這些成績的取得，無不凝結著全校師生的心血和汗水，尤其是聽了許校長等各位領導的工作與規(guī)劃，使我對大家的不辭辛苦、全力投入更是感同身受，在此向大家致以衷心的感謝！尤其要對以下教師提出表揚：別明霞、杜文青、王愛紅、劉仁勇、許從祥、李美玲、李興兵、廉春曉、馬力那、栗振環(huán)、汪澤清。他們以飽滿的熱情，昂揚的斗志，銳意進取，勤奮工作。使學校教育、科研和管理有

　　了新變化，塑造著一個個的不*凡。以上老師之所以取得矚目的成績，我想這與他們的競爭意識、危機意識是有關的，希望大家在以后的工作中以他們?yōu)榘駱�，勤奮工作、積極進取，努力提高自己的業(yè)務水*。

　　一元復始，萬象更新，展望未來，我們信心百倍，充滿希望。20xx年對于夏津雙語學校是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，是催人奮進的一年。在新的一年里，我們將堅持“以德立校、依法治校、科研興校、質量強�！钡霓k學思想，認真貫徹落實縣教育局制定的各項常規(guī)，堅持德育為首，加強德育工作的時代性、針對性和實效性；堅持以教學為中心，進一步提高教學質量；強化新教師和骨干教師培養(yǎng)，優(yōu)化教師隊伍，提高辦學實力。希望全體教師以高尚的師德，完美的人格，藝術的方法去塑造依法執(zhí)教、家長滿意的園丁形象。

　　讓我們記住，有一種情感叫責任，有一種行動叫做奮進，有一種追求叫做超越，有一種發(fā)展叫做創(chuàng)新。只要我們銘記責任、繼續(xù)奮進、勇于超越、大膽創(chuàng)新，把細小的事情做徹底，把*凡的事情做經典，把簡單的事情做精致，我們就一定能創(chuàng)造夏津縣雙語學校燦爛輝煌的明天！

　　謝謝大家！

2023年企業(yè)領導春節(jié)慰問員工的致辭范文 篇3

　　各位領導，各位同事：

　　大家晚上好!

　　今天是20xx年春節(jié)，集團公司的年會就此拉開序幕，我來說個開場白，講六個字：目的，意義，要求。

　　先講目的。今年集團董事會決定花大價來搞年會，目的有三：

　　一是組織全員學習，目的在于提高員工的思想素質，業(yè)務素質，更好地適應市場需求，更好地推行全員目標績效管理，更好地完成集團公司20xx年五大目標任務;

　　二是組織軍訓，提高員工的身體素質和增強組織紀律觀念，目的在于提倡強化全體員工的軍人素養(yǎng)。對從過軍的員工而言，找回軍魂，對未當過兵的員工而言，塑造軍魂。軍人的軍魂我認為是八個字：忠誠，擔當，敬業(yè)，服從。這些要求落到浩天的土壤里，就是對企業(yè)的忠心，對目標的擔當，對本職的敬業(yè)，對管理的服從。

　　三是歡聚一堂，xx員工來自五湖四來，跨兩省四大區(qū)(城市)，平時缺乏面對面交流，在年會中好好會一會，感受xx大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動能。并増強員工們的情誼，感召力，向心力。

　　再講意義。第一，大力弘揚企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。通過學習培訓，搞清楚今年的新目標，新動能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念(學習，創(chuàng)新，一流，協(xié)作，共享)武裝每個員工的頭腦，從而在20xx年圍繞集團公司經營目標去揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。

　　第二，大力弘揚企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過去是簡單的人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”;現在是制度管人，管理者與員工處于平等地位;制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執(zhí)法者;今后我們倡導和實行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人(全員持股)，這就叫文化或精神管人，稱管理的最高境界，叫無為而治。從不敢干，不能干到不想干違規(guī)違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。

　　第三，大力弘揚之正氣。有這種戰(zhàn)略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項目標任務;何愁腳下的種種問題不能解決?有這樣大的心胸與格局，又何愁事業(yè)能不如日中天，做大做強?上午董事長還要專門講課，就此打住。

　　最后講三點要求：

　　1、嚴格有序。嚴格年會的紀律。作息時間要嚴格遵守。守時是軍人也商人的笫一要務;培訓紀律要嚴格，認真聽課，做好筆記，課后復習和討論交流;培訓考試要嚴格，優(yōu)異者獎勵;軍訓內容要嚴格，會操比賽要嚴格;整個管理嚴格按流程(議程)操著，做到緊張有序;

　　2、團結活潑。

　　3、喜慶安全。不要樂極生悲(醉酒)，確保每位員工的出行安全。

　　謝謝大家!