重陽節(jié)座談會精彩致辭（通用3篇）

重陽節(jié)座談會精彩致辭 篇1

　　各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

　　您們好，在一年一度的重陽節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂。慶祝中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日“九九”重陽節(jié)。首先，我代表縣老干局全體工作人員，祝各位老同志節(jié)日快樂、身體健康、合家歡樂。今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及廣大老同志的支持下，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實全市老干部工作會議和全縣組織工作會議精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在構(gòu)建“和諧洛川”中的積極作用，組織老干部開展多項有益于身心健康的活動，全面提升老干部工作部門自身建設(shè)水平，著力抓好“三個轉(zhuǎn)變”，即：從常規(guī)性落實好老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機制轉(zhuǎn)變，從基礎(chǔ)性地保障好老干部生活待遇向多渠道推進(jìn)親情服務(wù)，搞好精神服務(wù)轉(zhuǎn)變，從一般性地抓好內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)向多方位打造服務(wù)品牌、實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉(zhuǎn)變，把我縣的老干部工作推上了一個新的臺階。下面我就今年我縣老干局工作情況簡要地向各位老領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

　　一、不斷加強老干部思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實老干部政治待遇

　　我們始終堅持把落實老干部政治待遇作為搞好老干部工作的首要任務(wù)和頭等大事來抓，今年在落實老干部政治待遇上我們重點做了以下幾方面的工作：

　　1、年初我們召開了老干部迎春座談會,會上通報了我縣經(jīng)濟(jì)工作運行情況、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)及老干部工作情況;征求了他們對全縣工作的意見和建議,把這些意見和建議形成專題報告，向縣委進(jìn)行了專題匯報�？h上在安排部署工作時對有價值的意見和建議予以采納。

　　2、三月份，由老干局黨總支主管書記帶領(lǐng)各支部聯(lián)絡(luò)員深入各離休干部黨支部，召開黨員會議，對縣上召開的全委會議、人大、政協(xié)會議和各專業(yè)會議等重要會議精神，分別進(jìn)行了傳達(dá)，向老干部通報了20xx年全縣工作總體思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施等。

　　3、為了使老干部深刻領(lǐng)會、全面掌握省第十一次黨代會議精神，在六月中旬我們邀請縣委黨校的理論教師，舉行了專題輔導(dǎo)報告會，向居住在城區(qū)的離休干部和退休的縣處級干部宣講省第十一次黨代會精神。

　　4、加強離休干部黨支部班子建設(shè)。上半年對東區(qū)、北區(qū)、安民黨支部班子進(jìn)行了充實調(diào)整,增強了老干部黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,使他們能充分發(fā)揮老干部黨支部的作用,黨員的組織生活正常了,每個支部堅持半個月組織黨員和所轄區(qū)域離休干部集中學(xué)習(xí)一次,老干部較為滿意，是離休干部黨員組織有歸屬。

　　5、對棋牌室進(jìn)行了粉刷，重新安裝了電燈、電風(fēng)扇，為老干部活動創(chuàng)造了較為舒適的條件。

　　6、加強信訪工作。年初我局根據(jù)離休干部工作特點和要求,成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時掌握、了解老干部的思想動態(tài),把問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài);今年1-9月份共接待老干部來信、來訪26件。有反映家庭矛盾的，有反映鄰居相處不和諧的，有反映個人醫(yī)療、住房等方面困難的，對此我們與有關(guān)部門單位有關(guān)人員進(jìn)行了協(xié)商和調(diào)解，使25件來訪問題得到了解決，1件目前正在創(chuàng)造條件，力爭盡快予以解決。

　　7、堅持學(xué)習(xí)資料送到家。今年我局為每個離休干部征訂了《當(dāng)代陜西》一份,城區(qū)黨員每人征訂《金秋》一份,每個支部征訂老年報一份,每月堅持把雜志和學(xué)習(xí)資料送到老干部手中,使他們能及時了解當(dāng)前形勢,為老干部學(xué)習(xí)提供了方便。

　　8、舉辦了離退休干部象棋比賽。在慶祝建黨xx周年之際，我們組織四個離干支部和關(guān)工委、老促會六支代表隊26名離退休干部舉行“洛川縣老干部首屆象棋比賽”，廣大老干部達(dá)到了以棋會友、輸贏兩歡、重在參與、旨在健康的目的。

　　9、8月23日，舉行了洛川縣老干部活動中心落成典禮暨第二屆老干部書畫展開展儀式，市委老干局副局長趙榮山、市委老干部活動中心主任趙西麗、縣委常委、組織部長楊宏蘭、縣委常委、政府常務(wù)副縣長杜喜平、人大副主任王明錄、政協(xié)副主席馬文林及縣委、政府有關(guān)部門單位的領(lǐng)導(dǎo)，以及居住在城區(qū)的離退休干部應(yīng)邀出席。縣委常委、常務(wù)副縣長杜喜平主持了儀式，市委老干局副局長趙榮山、縣委常委、組織部長楊宏蘭為老干部活動中心揭了牌并發(fā)表講話。

　　新活動中心是一個集老干部學(xué)習(xí)、娛樂、圖書、閱文、健身、聊天等為一體的活動場所。設(shè)置會議室、健身室、圖書室、閱覽室、書畫室五個活動室，解決了我縣老干部活動場所不足的問題。

　　在老干部活動中心落成之際，我們舉辦的洛川縣老干部第二屆書畫展。共收到書畫作品六十余幅，在我縣書畫界享有盛名的郭亞民、屈旭初、屈寬等老先生都展出了作品，這次書畫展作品風(fēng)格各異，異彩紛呈，百花齊放，各顯技藝，如同金秋洛川蘋果飄香四溢，是近年來我縣老干部文化活動的一個縮影。

　　通過這次老干部書畫展的舉辦，對提高我縣老干部書畫藝術(shù)水平，調(diào)動老干部熱愛書法、學(xué)習(xí)書法的熱情都將產(chǎn)生重要的作用和影響。以推動我縣老干部書畫活動的蓬勃開展。

　　10、在省上召開陜西省洛川蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展“四大基地”建設(shè)規(guī)劃編制及評審工作，會后我們深入各支部向老干部傳達(dá)了會議精神和袁純清省長的重要講話精神，老干部對我縣蘋果產(chǎn)業(yè)規(guī)劃十分滿意，認(rèn)為我縣發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的路子選對了。

　　11、根據(jù)縣“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”三項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，在“雙節(jié)”來臨之際，我們精心安排、嚴(yán)密組織，組織部分老干部赴北京參觀旅游。這次參觀旅游從9月21日至9月25日，歷時5天。老干部們先后參觀了故宮、奧運村，游覽了景山公園、北海公園、頤和園，并親自登上了天安門城樓、八達(dá)嶺長城和中央電視塔，領(lǐng)略了首都北京風(fēng)光和傳奇文化。老干部們深切感受到改革開放以來首都北京的巨大變化和改革開放的成果。他們一致認(rèn)為這次外出參觀旅游行程長、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、歡樂之旅。

　　12、加強通訊報道工作。今年共向延安老干部發(fā)送我縣老干部工作報導(dǎo)10篇,被采用的9篇，宣傳了我縣老干部工作，擴大了影響。

　　二、進(jìn)一步落實老干部生活待遇

　　在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優(yōu)”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。

　　1、摸清了拖欠離休干部的建房費、安置費的具體情況。近年來，一些離休干部和已故離休干部的親屬陸續(xù)來到我局反映，他們的建房費、安置費未發(fā)或者沒有發(fā)夠標(biāo)準(zhǔn)。為了解決好這一歷史遺留問題，我們抽調(diào)人員，組成調(diào)查組，查閱了有關(guān)的原始資料，對拖欠的170名離休干部,逐人進(jìn)行了核實，摸清了底子、弄清了情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，縣財政多方籌措了435600元，解決了這一拖欠二十多年的歷史遺留問題。

　　2、做好老干部體檢工作。為了使老干部全面了解自己的身體狀況，有病能夠及時治療，我局于20xx年4月23日至4月27日,組織全縣離休干部和退休縣處級干部進(jìn)行一次全面的身體檢查。為了搞好體檢工作，縣上專門成立了由縣委常委、組織部長楊宏蘭任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長杜喜平任副組長，其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,確保這次體檢工作的順利進(jìn)行,充分體現(xiàn)了縣委縣政府對老干部的關(guān)心，使老干部感受到了黨的溫暖。

　　3、舉辦了保健知識講座。為了使老干部增強自我保健意識，提高自我保健能力，達(dá)到健康長壽的目的，體檢結(jié)束后我們邀請了縣醫(yī)院的主治醫(yī)師就老年人�；嫉母哐獕翰〉呐R床表現(xiàn)、發(fā)病原因以及預(yù)防、治療等方面的知識，進(jìn)行了專題講解，使老干部受益非淺。

　　4、對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了調(diào)查。并形成專題調(diào)研報告上報市委老干局，為解決企業(yè)離休干部的管理問題提供依據(jù)。

　　5、堅持看望老干部,上半年我們共看望21名有病住院或者有困難的老干部,有7名老干部去世后,我們親自到家送別,并舉行遺體告別儀式，以表達(dá)我們的哀思。

　　6、落實省、市關(guān)于提高因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。這項工作我們會同相關(guān)單位，結(jié)合實際提出了落實意見，目前正在審批之中。我縣黨政事業(yè)單位共有離休干部124人，每人每月增加護(hù)理費100元，月增資額12400元，每年縣財政需要拿出148800元;企業(yè)有25名離休干部，養(yǎng)老經(jīng)辦中心每年需要支付30000元。

　　三、扎實開展“五到家”活動

　　根據(jù)延老發(fā)[20xx]3號文件精神,為深入開展“老干部有病有難必到家，生日祝福送到家，形勢政策講到家，生活服務(wù)常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局結(jié)合工作實際,提出了扎實認(rèn)真開展“三四五”活動,這也是我們在“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動中總結(jié)、探索出新時期做好老干部工作的新思路、新方法和新舉措,具體內(nèi)容是:以提高管理服務(wù)水平為主要內(nèi)容,開展“三到家、三甘當(dāng)”活動:老干部的學(xué)習(xí)文件、資料送到家，甘當(dāng)公仆;為老干部服務(wù)、征詢意見常到家，甘當(dāng)服務(wù)員;老干部有病有難必到家，甘當(dāng)貼心人;以樹立愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容,堅持“四不怕”精神:不怕苦、不怕臟、不怕麻煩、不怕碰釘子;以把老干局辦成老干部之家為主要目標(biāo),做到“五個一”:一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一種耐心、一個積極的服務(wù)態(tài)度。為了搞好該項活動，縣局人員分為三個工作小組,每組有一名領(lǐng)導(dǎo)參加,分別聯(lián)系三個片的老干部,截至目前已對城區(qū)68名，家居農(nóng)村52名，共120名離休干部進(jìn)行了走訪,摸清了基本情況,征求意見和建議16條，并建立了臺帳。

　　四、加強自身建設(shè)

　　老干部工作部門自身建設(shè)的好壞,直接關(guān)系到黨的老干部工作方針政策的貫徹落實,今年在自身建設(shè)方面我們主要做了以下幾項工作:一是繼續(xù)抓好“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動,加強干部作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，把老干部工作做實、做細(xì)、做好，讓老干部滿意，讓縣委和縣政府放心。二是深入開展創(chuàng)建“五型”黨支部和開展黨員主題實踐活動，豐富黨建活動內(nèi)容，提升黨建工作水平，推動老干部事業(yè)健康發(fā)展。三是積極實施創(chuàng)建“五星級”文明單位活動，以培養(yǎng)合格的老干部工作者塑造廉潔高效、環(huán)境優(yōu)美的機關(guān)新形象。四是切實加強聯(lián)絡(luò)員制度。要求各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入支部，為老干部上門服務(wù)，組織老干部開展學(xué)習(xí)，并將聯(lián)絡(luò)員工作情況納入年終干部考核范疇。同時為了進(jìn)一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進(jìn)行走訪、探望，針對發(fā)現(xiàn)的問題，凡是有政策明確規(guī)定的，認(rèn)真執(zhí)行好政策，沒有政策規(guī)定的，按照從實際出發(fā)，分別情況、個案處理。

　　總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府重視領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果;是涉老部門積極配合、大力支持的結(jié)果;是廣大老干部深刻理解的結(jié)果;也是老干局全體干部職工積極努力、勤奮工作的結(jié)果。在此我向所有關(guān)心支持老干部工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志表示忠心的感謝。

　　客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。今年搞了一些活動，但由于工作經(jīng)驗不足，出現(xiàn)一些工作失誤，一些老干部有意見和怨言，在此，我向老干部們表示歉意，希望老干部們諒解。在今后的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認(rèn)真貫徹落實好中、省、市有關(guān)老干部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：

　　1、繼續(xù)抓好老干部兩個待遇的落實,特別是生活待遇不再出現(xiàn)新的拖欠。

　　2、不斷抓好機關(guān)黨支部和離休干部黨支部創(chuàng)建“五型”黨支部工作，按照“政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效”的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實干、令行禁止、廉潔從政、生活正派的良好風(fēng)氣。

　　3、繼續(xù)抓好“五星級單位”創(chuàng)建工作。以培養(yǎng)合格的老干部工作者,塑造廉潔高效、環(huán)境優(yōu)美的機關(guān)新形象。

　　4、加強部門自身建設(shè)，積極開展調(diào)查研究，解決老干部工作中存在的新問題、新情況，把老干部工作局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)。

　　5、積極組織、鼓勵老干部在我縣三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

　　各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，秋去冬來，天氣漸冷，我們殷切地希望各位老同志能夠珍惜身體，注重健康，安渡晚年，能夠繼續(xù)關(guān)心支持我縣經(jīng)濟(jì)社會等各項事業(yè)的發(fā)展，不斷為我縣的改革、穩(wěn)定、發(fā)展貢獻(xiàn)力量，發(fā)揮余熱。

　　最后，再次祝大家節(jié)日快樂、合家幸福。

　　謝謝大家!

重陽節(jié)座談會精彩致辭 篇2

　　尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩、老同志們：

　　大家好!

　　在這金秋時節(jié)，我們有幸在這里歡聚一堂，共同慶祝20xx年重陽節(jié)，我謹(jǐn)代表馬家小學(xué)全體師生，向在座的各位老年前輩們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿我鄉(xiāng)的所有職工身體健康、萬事如意!重陽節(jié)和國際老人節(jié)是一個重要的節(jié)日，我國自古以來就以農(nóng)歷九月九日重陽節(jié)作為尊老敬老的重要習(xí)俗。特別是生活在馬家小學(xué)，每日踩著各位前輩為我們鋪就的平坦光輝之道，懷念和敬仰之心油然而生，今天能將各位老前輩請回馬家小學(xué)，做為新一代的馬家小學(xué)人，我們倍感榮幸和高興，在此我就代表馬家小學(xué)行政班子把兩年來學(xué)校的情況為各位老前輩做個介紹：

　　一、馬小規(guī)模，基本情況：

　　馬家小學(xué)現(xiàn)有在校義教學(xué)生129人，幼兒班及學(xué)前班學(xué)生40人，在編在崗教師16人，其中大學(xué)本科學(xué)歷3人，�？茖W(xué)歷12 人，區(qū)級骨干教師4名，小學(xué)高級教師11人。

　　兩年來，嚴(yán)格按照區(qū)教科局的要求，努力開展教育教學(xué)工作，全校師生齊心協(xié)力抓教學(xué)，同心同德促發(fā)展，學(xué)校連續(xù)獲得區(qū)年度目標(biāo)考核二等獎、區(qū)“素質(zhì)教育三等獎”，獲區(qū)“依法治校示范學(xué)校”稱號，完成幼兒園改建，通過了市級驗收，我校幼兒園被評為市級二星幼兒園。學(xué)校黨支部被評為區(qū)教科系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)學(xué)校”，在面臨優(yōu)秀生源大量流失，教師年齡結(jié)構(gòu)逐年老化的不利局面下，馬家小學(xué)教學(xué)質(zhì)量仍能止滑提速，在區(qū)教學(xué)質(zhì)量抽測中的27所小學(xué)中，我校英語排第六名，語文排第十名。全體教師愛崗敬業(yè)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，張英保老師被評為區(qū)“教壇新秀”并被列為朝天區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)首批名師;賈清明老師被評為區(qū)教科系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，王業(yè)廣等10名教師的論文在省市區(qū)各級教研刊特上發(fā)表;三十余名學(xué)生在市區(qū)級各類競賽中獲獎。我校利用有限的資金打造完成了校園文化建設(shè)，以“知、禮、信、敬”為主題，進(jìn)一步做好馬家小學(xué)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的辦學(xué)特色，盡力把馬家小學(xué)打造成馬家人民放心的學(xué)校，用溫馨的話語和各種有益學(xué)生成長的活動，使學(xué)生在潛移默化中得到教育，向社會、向?qū)W生家長交一個合格的答卷，我們努力做到教師敬業(yè)愛生，追求卓越;學(xué)生崇德睿智，快樂成長�，F(xiàn)在馬家小學(xué)教學(xué)風(fēng)氣濃厚，教師敬業(yè)精神可嘉。

　　二、更新理念，明確思想。

　　新世紀(jì)的教育是以素質(zhì)教育為主體的教育，對于一個學(xué)校而言，只有擁有創(chuàng)新的教育理念和方法，才能培養(yǎng)未來適合時代發(fā)展的人才。作為一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，要堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)的思想路線，準(zhǔn)確把握教育規(guī)律，不斷進(jìn)行理念創(chuàng)新，按照“質(zhì)量是根本，教師是關(guān)鍵，學(xué)生是中心”的思想，堅持“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，以質(zhì)興校，爭創(chuàng)一流”的理念，用現(xiàn)代思想塑造具有健全的人格，具有團(tuán)隊意識、創(chuàng)新精神和基礎(chǔ)扎實，特長明顯、身心健康、素質(zhì)全面的未來人才。按國家義務(wù)教育發(fā)展規(guī)劃，本期我校將完成班班通安裝工程，于明年6月之前完成校園信息化建設(shè)，屆時我校將會配備齊全音體美衛(wèi)圖各種功能室，這是對我校辦學(xué)條件的極大改善，同時也對全體教師教學(xué)技能提出更高的要求。馬家小學(xué)學(xué)生在山區(qū)也樣能享受到城市同等的教學(xué)設(shè)施。

　　三、提升素質(zhì)，提高質(zhì)量。

　　教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展永恒的主題，要以改革課堂教學(xué)模式為突破口，把培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，做為課堂教學(xué)的主要目標(biāo)，把自主教學(xué)模式極大地引入我校的課堂。要注重素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生，進(jìn)一步促使教師從“老師為中心”轉(zhuǎn)變到“學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)為中心”。要注重學(xué)生個性的發(fā)展，因人施教，因才施教，充分利用課外活動，加強對特長生的培養(yǎng)，開辟第二課堂，定期舉辦各項活動，讓學(xué)生在豐富多采的活動中，學(xué)有所長，學(xué)有所成，學(xué)有所用�？v然我們地處偏遠(yuǎn)，但不能讓學(xué)生輸在起跑線上。

　　四、加強管理，做好教師。

　　管理是科學(xué)也是藝術(shù)，一所學(xué)校辦得好壞，管理是關(guān)鍵，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要質(zhì)量，向管理要效益，以質(zhì)量求生存和發(fā)展”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓讓廣大教師取得成功是其重要責(zé)任;讓學(xué)生更好地發(fā)展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責(zé)任。全體教師要按習(xí)在第30個教師節(jié)上提出的好教師標(biāo)準(zhǔn)努力做到有理想信念，有道德情操，有仁愛之心，有扎實的學(xué)識。

　　五、找準(zhǔn)差距，壯大自己。

　　一切成績的取得只能說明過去。對我校教育事業(yè)的發(fā)展來說，今后發(fā)展的任務(wù)仍很艱巨。因此，每位教師務(wù)必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進(jìn)和完善自己，努力在學(xué)校這個平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動學(xué)生，創(chuàng)造出人民滿意的一片教育天地。馬家小學(xué)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷下已形成了良好的工作氛圍，教師敬業(yè)精神已得到認(rèn)可，做出的成績也領(lǐng)先于同類學(xué)校，但我們要看到學(xué)生及家長對高質(zhì)量教育的渴望遠(yuǎn)沒停留在今天的水平，我們只有不斷的奮斗，將城鄉(xiāng)教育差距縮小，讓信仍馬家小學(xué)的每位學(xué)生和家長放心，用我們的努力和成績?nèi)セ貓箨P(guān)心我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)。我們要有信心，在兩年內(nèi)創(chuàng)造出更好的成績，力爭超越，跳躍前進(jìn)，拿到教育質(zhì)量及目標(biāo)考核一等獎。

　　最后，祝老教師師們節(jié)日愉快，萬事如意!身體健康!

重陽節(jié)座談會精彩致辭 篇3

　　尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師：

　　大家上午好!

　　歲歲重陽，今又重陽，在這秋風(fēng)送爽，果實飄香的金秋十月，我們又迎來了中國的傳統(tǒng)節(jié)日------重陽節(jié)。重陽節(jié)，又稱“敬老節(jié)”。借此機會，向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師問一聲節(jié)日好，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福!

　　人的一生總要經(jīng)歷少年、青年、壯年和老年時期;有青蔥歲月的憧憬，燃情歲月的奮斗，也有安度晚年的恬然。過去，在一中的建設(shè)和發(fā)展時期，在座的各位老同志為一中發(fā)展殫精竭慮，奉獻(xiàn)了全部的青春和力量，為一代又一代的一中學(xué)子的成長付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績，從而打造出無為一中這塊金字招牌。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經(jīng)那么摯愛的熱土、那么牽掛的一中校園，但大家無時無刻不在不情牽一中、心系一中的發(fā)展，并為一中的每一點進(jìn)步二歡欣鼓舞，很多老同志仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過不同渠道為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策，古道熱腸，彌足珍貴。在此，讓我代表全校師生向你們表示衷心的感謝!

　　各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，20xx年我們接過一中建設(shè)的接力棒，本新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在前一屆領(lǐng)導(dǎo)班子開辟的道路上繼續(xù)探索，不敢稍事倦怠，明確了“辦質(zhì)量一流特色鮮明的學(xué)校，育素質(zhì)全面特長顯著的人才”這一辦學(xué)目標(biāo)，確立起“教學(xué)”的中心地位，樹立起“創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的綠色教育”的辦學(xué)理念，廓清了思路，凝聚起共識，學(xué)校發(fā)展進(jìn)入快車道。20xx年，“省示范高中”揭牌，學(xué)校層次得到提升;20xx年至今，學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展，近四年來，我們保持二本達(dá)線率達(dá)到80%，一本達(dá)線率達(dá)到45%的驕人成績，在蕪湖市同類學(xué)校中居于第一方陣;20xx年新一中招生，標(biāo)志著新一中建設(shè)基本完成，目前已實現(xiàn)了校園環(huán)境、辦學(xué)設(shè)施省內(nèi)一流的既定目標(biāo)。這些成績的取得同樣凝聚著各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的智慧與心血!歲月更替，薪火傳承，我們是站在前輩的肩頭不斷取得進(jìn)步的;老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的人格力量為我們樹立起標(biāo)桿，你們的奉獻(xiàn)精神是一種精神的重要源頭。

　　今天，我們感到很開心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆聽各位的殷殷教誨。20xx年重陽，在座的部分老同志才走進(jìn)新一中，那時候?qū)W校建設(shè)尚未完全結(jié)束，恰如雛鳳新生，羽翼未豐，但新一中的蓬勃生機給大家留下了深刻的印象。時隔兩年，新一中再次又來了各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，我們看到的是一個步入健康發(fā)展軌道的充滿希望的新校園。當(dāng)然，一所學(xué)校的發(fā)展光有一流的硬件條件是不夠的，我們清醒的認(rèn)識到著力內(nèi)涵發(fā)展是一所現(xiàn)代學(xué)校的關(guān)鍵所在。我們重視教師隊伍建設(shè)，致力于打造一支老中青結(jié)合的教師隊伍。我們特別重視抓住青年教師，相信青年教師，培養(yǎng)青年教師，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，為辦學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升培育堅實的土壤。

　　各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，教育改革的新動態(tài)給一中發(fā)展提供了新機遇，也帶來了新挑戰(zhàn)，無為一中要想再上新臺階，困難很多，任務(wù)很重，但我們堅信，在社會各界的大力支持下，特別是有各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師撐腰，一中的辦學(xué)事業(yè)一定會不斷取得新進(jìn)步，一中這塊金字招牌一定會越拭越亮。

　　最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福!