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年會董事長致辭

發(fā)布時間:2023-11-13

年會董事長致辭十篇

年會董事長致辭 篇1

  親愛的工作伙伴們:

  大家晚上好!

  一年復始,春明日麗萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際,在這辭舊迎新的完美時刻,我謹代表公司董事會,向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

  20xx年,是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,是阿明陽光全體員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成各項任務的一年。細數(shù)過去一年的種種,作為公司的董事長,感謝所有員工的付出和努力,阿明陽光這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,阿明的明天因你們而更加精彩輝煌!

  過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,未來的機遇和挑戰(zhàn),需要我們繼續(xù)不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際,分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認識到,在激烈的市場競爭環(huán)境中,法蘭防護行業(yè)依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn),我們務必抓住新的機遇,迎接新的挑戰(zhàn),以高度的職責感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

  新的一年開啟了新的歷程,托舉著新的期望,承載著新的夢想。讓我們阿明陽光全體同仁共同努力,以百倍的激情、誠實的勞動,同心協(xié)心,共創(chuàng)佳績,沒有什么能阻擋,沒有什么能動搖,我們滿懷信心,開足馬力,奔向更加輝煌的新的一年!

  最后,再次感謝大家為阿明陽光的付出和努力,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!給大家拜個早年了!

  謝謝!

年會董事長致辭 篇2

  親愛的工作伙伴們:

  大家晚上好!

  當我們還來不及顧及時間流逝的時候,春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

  今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

  回首往事,點滴精彩。20xx年,是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20xx年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。

  新的一年,是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向,加強產品研發(fā)力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要強身健體、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理,進一步堅實基礎。

  所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

  辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作,不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和LED新光源的新境界,創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

  最后,祝大家春節(jié)快樂,兔年吉祥,萬事如意!

年會董事長致辭 篇3

  各位同仁、各位伙伴:

  大家午時好。

  一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,活力滿懷的20xx年已經過去,充滿期望的20xx年已然到來;厥20xx年,對來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領導班子的帶領下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標,取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下頭我們一齊來回顧一下20xx年五點重要工作:

  一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著立足北京深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

  二是已有產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

  三是新的業(yè)務領域取得突破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經濟效益,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

  四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

  五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的已積淀了必須的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信職責、合作創(chuàng)新等,經過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。

  這是十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始。總結十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的活力和邁向成功的喜悅。在此,我想感激和一路走來的每一位員工,因為有了你們,才有這樣的成就,感激你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:多謝你們!擁有你們,我感到驕傲!

  我以往多次說過,是一個活力成就夢想的'舞臺。十年來,的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,經過十年打拼與積淀的已具備必須的實力,未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標貼合全體人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友我在工作時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。所以,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的人。

  為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。這是北宋理學家張橫渠的名言,一向為后世推崇和傳頌,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,為學術,為天下?lián)鹬負。而我常常用這句名言來自勉,做為的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨的人擔當起立心之責,同樣,的團隊能否為的發(fā)展擔起立制之任呢。

  下面,我從二立、二為四個方面來與大家分享我的觀點。

  第一、立之心。

  孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構建的精神價值體系。此刻存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、職責不到位等現(xiàn)象,換言之,沒有構成核心價值觀,沒有構成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而到達他所選定的目標。今日已經不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。所以我們必須給立心,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻之心,立職責之心,實現(xiàn)由價值驅動向企業(yè)文化引導的轉換,將工作變?yōu)槭姑瑹òl(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實力。

  第二、立之制。

  韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說不以規(guī)矩,不能成方圓。那里提到的法和規(guī)就是我們所說的制。十年發(fā)展的積淀了成功經驗的同時,也構成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變。以目標為導向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20xx年,我們舉全集團之力,建立了清晰的母子公司管理架構,明確了權責關系,制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制,這些都是以發(fā)展的視角因勢利導,以制治企的重大布局。接下來,我們首當其沖的工作便是將這種制嚴格貫徹、執(zhí)行下去,為持續(xù)發(fā)展供給源源不竭的內在動力。

  第三、為昌盛立人。

  人才是的第一資本,是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,更是賢才的缺乏。近年來,隨著舞臺不斷擴大,人才困境日益明顯。要解決這個問題,我認為應當從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強的地頭力。三是提高員工的物質文化生活質量,將員工價值追求與企業(yè)愿景相結合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),是一個年輕有活力的企業(yè),我們應當具備進取樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài),才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此,我們才能走出平凡,走向卓越。

  第四、為登高開先河

  近年來民進國退的政策擴容,經濟環(huán)境日益開放,為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)供給了歷史性的發(fā)展機遇,也為集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?涨皟(yōu)越的外部環(huán)境結合自身的優(yōu)秀基因,為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展供給了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼,開拓更廣闊天地。為此,我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經營的發(fā)展道路,大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,加大新板塊、新項目的資金投入,推動五大板塊協(xié)調發(fā)展,在每個板塊,將每個項目做成精品,做成拿得出手、叫得響的標桿產品。異常是即將開始的荊州項目和CBD項目,更需要集團上下和衷共濟,精誠協(xié)作,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才進取引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。

年會董事長致辭 篇4

  全體員工同仁:

  梅花映春暉,金羊報喜來。

  20xx年新春佳節(jié)來臨之際,我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁,致以新春的問候和崇高的敬意!在剛剛過去的一年,公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動、默默付出,對著每一個顧客做到真誠、耐心的服務,塑造我保險新形象,得到了顧客認可與好評。同時,我們的辛勤努力也得到了分公司的褒獎,在分公司20xx年度先進評選中,我支公司獲得了“先進直屬支公司”獎項,能得到上級的表彰是我支公司全體員工的榮耀,在此我也對全體員工表示衷心的感謝!春風即將撞響吉祥的鐘聲,我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻,寄托著新的希冀。新的一年,我們的任務更加繁重,而我們的前途將更加光明,讓我們攜手并肩,百尺竿頭,譜寫新篇,同心同德、奮發(fā)有為,干好20xx年。

  最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂、工作順利、心想事成!董事長年會致辭2同志們:

  充滿希望的20xx年即將到來,我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際,我代表金宇集團公司、黨委、工會,向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節(jié)日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!使命凝聚力量,愿景催人奮進。盤點即將過去的20xx年,每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷!凹孜顼L云多變幻,國際戰(zhàn)略定乾坤”,必將定格在金宇發(fā)展的歲月長河中。

  20xx年,國際局勢風云多變,國內發(fā)展進入新常態(tài)。金宇集團統(tǒng)籌國內國際兩個大局,認真學習國家政策法規(guī),深入研究市場變化,科學決策,在國際化道路上,目標自信、道路自信、策略自信,團隊自信,闊步前進,公司市值首次超過百億。在市場化道路上,產業(yè)升級、產品升級,各項經營指標均創(chuàng)歷史最好水平,行業(yè)地位和資本市場影響力顯著提升,穩(wěn)中求進的金宇答卷令人振奮。

  集團公司連續(xù)四年榮獲“中國優(yōu)秀公民”稱號、連續(xù)四年入圍“內蒙古百強民營企業(yè)”、獲得自治區(qū)首屆“百佳誠信企業(yè)”、晉升自治區(qū)級“文明單位”,集團高管榮獲20xx年度“中國企業(yè)公民優(yōu)秀責任官”、“百佳誠信企業(yè)家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。

  保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽,連續(xù)六年榮獲區(qū)市兩級政府頒發(fā)的“A級誠信納稅人”。

  金宇保靈當年完成兩次技改、擴產,實現(xiàn)FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環(huán)評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產線設計;揚州優(yōu)邦完成懸浮培養(yǎng)技術改造,并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。

  集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家,進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓,國際交流達到520人次,國際化戰(zhàn)略正在扎實深入展開、有序落位推進。

  做產業(yè)減法創(chuàng)造單品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢。選擇大于努力,我們在充分分析動物疫苗同行優(yōu)劣勢和市場需求的基礎上,以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則,確定核心單品牌戰(zhàn)略,專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”,保證了金宇單品牌戰(zhàn)略的成功;為今后其他產品進入市場樹立了品牌優(yōu)勢,共享了銷售渠道、網絡、售后服務、銷售團隊等資源。

  集團黨委在市委督導組的指導下,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,反對“四風”,正風肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議,深入查找突出問題,認真開展批評和自我批評,整改措施到位,組織建設完善,工作接地氣。員工集中反映的就餐環(huán)境、飯菜質量,通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。

  集團調整了可轉債融資方式,完成了非公開發(fā)行股票申報材料并獲得中國證監(jiān)會的申請受理;完成戰(zhàn)略梳理、機構整合設計;實現(xiàn)集團化管控,預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵,獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。

  在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們,向一年來關心支持金宇事業(yè)發(fā)展的全體股東、各位領導、社會同仁,表示衷心的感謝和崇高的敬意!辭舊歲駿馬奔馳志在國際,迎新年三羊開泰創(chuàng)新未來。即將到來的20xx年,我國經濟發(fā)展將進入新常態(tài),低成本比較優(yōu)勢已經過去,要素的規(guī)模驅動力減弱,經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步,國家正在加緊培育比較優(yōu)勢,加快高水平引進來、大規(guī)模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年,是金宇人凝心聚力,堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業(yè),讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的重要戰(zhàn)略時期。

  金宇已經完成初創(chuàng)階段,通過產業(yè)升級,提高個人勞動生產力、創(chuàng)造利潤,以快速決策、高效管理實現(xiàn)了生存需求。正在經歷成長階段,通過機構整合、集團化管控,提高組織效率;通過市場化創(chuàng)造新的客戶,以規(guī)范管理,可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)尊重需求。今后要進入成熟階段,根據(jù)市場化、國際化進一步推進商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新,塑造優(yōu)秀品牌,以優(yōu)秀的企業(yè)文化,實現(xiàn)基業(yè)長青的需求。

  金宇文化是責任、創(chuàng)新、價值文化。金宇以品質贏得尊重,以創(chuàng)新推動產業(yè)升級,金宇的使命、愿景、戰(zhàn)略在金宇發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用,伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中,金宇的企業(yè)文化需要創(chuàng)新、發(fā)展,賦予金宇新的生命力。而責任、創(chuàng)新、價值是金宇文化的核心。

  金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心,有愛崗敬業(yè)精神。金宇作為優(yōu)秀的社會公民,要對社會、環(huán)境、客戶、員工、股東負責。優(yōu)秀的金宇員工要對企業(yè)、產品、客戶負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業(yè)績、培養(yǎng)下屬,帶出有競爭力的團隊。管理人員的業(yè)績要與員工的貢獻、職業(yè)發(fā)展、績效相掛鉤,以保證金宇事業(yè)后繼有人。

  金宇文化是鼓勵創(chuàng)新的文化。我們生存的內外部環(huán)境每時每刻都在變化,唯一不變的就是變化。只有創(chuàng)新才能識變、應變、預變。金宇不改革,不創(chuàng)新,就跟不上市場的步伐。創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新,更要改革調整管理方式,從過去“拼價格”變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優(yōu)勢,通過嚴格管理、創(chuàng)新管理,把企業(yè)做強做大。

  金宇文化是體現(xiàn)價值的文化。金宇要為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值,這樣金宇才有能力擔當對員工及家庭,對產品及客戶,對社會及環(huán)境的責任。首先要求每位金宇人,不論什么職務、什么崗位,都應該為客戶、為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值,這是最基本的標準。創(chuàng)造價值就是創(chuàng)造核心競爭力,我們要深淘灘、低作堰,與客戶、合作伙伴、股東分享價值、共同成長,謀產業(yè)大局、做行業(yè)大事。

  金宇的文化是發(fā)展的文化、先進的文化,是不斷創(chuàng)造比較優(yōu)勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候,每個金宇人,特別是中高層管理人員都要主動成為創(chuàng)新的原動力,認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐,總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環(huán)境和競爭對手,感悟到相應的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和先知先覺。

  為聚焦正能量,實現(xiàn)國際化目標,集團黨委、集團公司決心采取有效措施,對思想頹廢、精神不振、心態(tài)不端、貪圖享樂等四風現(xiàn)象,正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀律制度約束等多管齊下,全面革除弊端、清除影響,弘揚金宇文化正氣,營造創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。

  要突破傳統(tǒng)觀念,形成互聯(lián)網思維模式。我們已經進入了互聯(lián)網大數(shù)據(jù)時代,必須樹立互聯(lián)網思維。世界主要大國已將大數(shù)據(jù)提升為國家層面的戰(zhàn)略,對數(shù)據(jù)規(guī)模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今后的企業(yè),特別是國際型企業(yè)必須要樹立互聯(lián)網思維,學會收集、分析、篩選、應用大數(shù)據(jù)的能力;ヂ(lián)網創(chuàng)造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維,世界的資源都可為我所用,世界就是我們的研發(fā)中心、人力資源部。我們要實現(xiàn)內外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用,創(chuàng)造前所未有的價值。

  未來的企業(yè),無論大小都是資源聚散的平臺型企業(yè)。一定不是封閉的、固定的,一定是開放的、意識的。企業(yè)意識主要包括:

  危機意識居安思危,盛必慮衰;服務意識緊繃質量的弦,彈好市場的調,以客戶為中心,創(chuàng)造需求、創(chuàng)造客戶;創(chuàng)新意識不受現(xiàn)狀束縛,預測未來、創(chuàng)造未來;人才意識在互聯(lián)網大數(shù)據(jù)時代,沒有做不成的事,只有做不到的人,要吸納眾多具有國際化視野、跨行業(yè)、年輕化人才;品牌意識為保持核心競爭力,多打造拳頭產品,樹立品牌,品牌是企業(yè)最優(yōu)質的資產。

  我們要用互聯(lián)網思維,對現(xiàn)有企業(yè)經營、產品、市場、研發(fā)、客戶、體制、機制、商業(yè)模式、盈利模式、管理范疇、增值服務進行重塑。只要創(chuàng)新,一切皆有可能,只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯(lián)網結合的應用團隊、健康服務新產業(yè)團隊、產業(yè)基金管理團隊、國際化研發(fā)團隊,建設國際生物產業(yè)園,引進國際專利技術和科研成果,引入國際科研機構、知名企業(yè)來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現(xiàn)有產業(yè),圍繞致力健康事業(yè),拓展新產業(yè),培養(yǎng)新業(yè)態(tài)。

  即將到來的20xx年,集團新的組織架構開始運營,實現(xiàn)規(guī)范管理、預算管理、績效考核管理,團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創(chuàng)新、價值、擔當、調整、協(xié)調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念,20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。

  加快啟動金宇生物科技園、國際生物產業(yè)園的建設。加快用新工藝改造系列老產品,并爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設,做好由政府招采向養(yǎng)殖場自主招采過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優(yōu)邦要充分發(fā)揮4條生產線作用,盡快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業(yè)要敢于攻堅,在提升管理水平、服務質量和經營業(yè)績方面再上臺階。

  一季度要完成公司非公開發(fā)行股票的全部工作,要繼續(xù)提升公司市值,保持行業(yè)標桿市盈率的領先水平。

  新的一年,是深入學習、思考、探索、變革之年,對金宇既是機遇又是挑戰(zhàn),既有誘惑又有陷阱。想要發(fā)展,唯有創(chuàng)新。我們不僅要把事情做對,更要選擇做對的事情。今天的事業(yè),是因昨天的戰(zhàn)略選擇而成就;未來的事業(yè),將因今天的戰(zhàn)略實現(xiàn)而精彩。

  億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮斗,我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標的指引下,有更廣闊的事業(yè)平臺和更具發(fā)展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼,勾勒出“金宇夢”的生動輪廓,把每一個金宇人的期待轉化為一個個具體措施,落實到一件件好事實事中,務求實效、多出實績,我們就能凝聚強大力量,把夢想最終變?yōu)楝F(xiàn)實。

  同志們,艱辛創(chuàng)偉業(yè),奮斗鑄輝煌。登高遠眺,國際化金宇的宏偉目標任重道遠;腳踏實地,創(chuàng)造社會價值的偉大事業(yè)生機勃勃。歷經起步、發(fā)展、成長20載風雨洗禮,今天的金宇有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力,我們堅信有全體金宇人的共同努力,嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年,讓我們同心同德,勇往直前,共同開創(chuàng)金宇更加美好的明天。

  最后祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!

年會董事長致辭 篇5

  親愛的伙伴們:

  大家好!

  20xx年即將結束,新的一年又將來臨。交好卷,送佳音。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;

  向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;

  向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

  即將過去的一年,是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年,是繼往開來、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰(zhàn)略,艱苦創(chuàng)業(yè),高歌猛進,鑄就新的輝煌:20xx年,公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統(tǒng)軟件產品余種,。20xx年,公司實現(xiàn)銷售收入突破億,比20xx年的億增加收入x億,增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此,公司連續(xù)x年年增長率超過,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx中國潛力榜。20xx年,我們還會繼續(xù)榮登20xx中國潛力x榜。公司銷售市場繼續(xù)擴大,已在全國xx個省建立了駐外銷售辦事處,20xx年,市場競爭異常激烈,產品價格非凡是電能表價格大幅下降,業(yè)內同行經營業(yè)績普遍不佳,公司取得的這一成績,來之不易,它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬,我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產第一線的同仁們致敬,我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業(yè)設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里,我們業(yè)已取得的這些成績,必將振奮人心,鼓舞斗志,為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基矗。

  20xx年,是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年,做好20xx年工作,對公司發(fā)展極為重要。20xx年,國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶,二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作,將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入,三是電力營銷現(xiàn)代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現(xiàn)場服務與治理系統(tǒng)等產業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機遇,我們要緊緊抓住這一機遇,實現(xiàn)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

  困難與期望相伴,挑戰(zhàn)與機遇并存。20xx年,在公司內部,多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部,低價無序的市場競爭將會更加激烈,電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產品的支撐。業(yè)內大企業(yè)大競爭局面已經構成。要實現(xiàn)公司做專做強,我們任重道遠。

  20xx年,我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機遇,我們要以全面的目光審閱新的市場變局,我們要以堅定信心,再創(chuàng)輝煌!

年會董事長致辭 篇6

  家人們:

  大家好!

  首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感激,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

  新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的20xx年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協(xié)作,使得各項經營指標基本得以實現(xiàn)。

  盤點過去、展望未來。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn),以市場為導向,以合理的管理為紐帶,提高公司知名度,集中打造x品牌形象。

  20xx年,我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制,根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓,切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平,提升公司的整體戰(zhàn)斗力,挖掘每一個員工的潛能。

  20xx年,上下要團結一心,迎接挑戰(zhàn);20xx年,全體員工要蓄勢待發(fā),開創(chuàng)新局面!最終,祝大家在新的一年里:

  身體健康,合家歡樂,心想事成。多謝大家!

年會董事長致辭 篇7

  昨天的經歷已成追憶,讓歷史和未來對話。生命賦予人們的職責就是不斷地向前、向上、開拓、進取。在新年開始前,我們總結工作,盤點業(yè)績,歸納德失;在新春伊始的時刻,我們凝聚力量,蘊藏智慧,制定未來。

  在過去的這段時間里,大家的工作積極性表現(xiàn)提高了很多,但我發(fā)現(xiàn)還是有一些需要改進的地方,比如彼此間缺少一些交流。大家應該多一些溝通與合作。只有溝通我們才會發(fā)覺自己的缺點與不足,進而改善。只有合作我們才能把工作做得更好,把我們的工作效率逐步提高。

  在即將來臨的一年,仍然受金融危機的影響,全國乃至全世界的經濟都不會比往年理想,物價,原材料不斷的上漲,人們口袋的里的錢在不斷地縮水,可想而知,我們的企業(yè)也會遭受到某些程度的打擊,所以我們要先做好自身的一切準備,來迎接新老顧客的訂卡。所謂“服務就是生命,效益就是金錢”。如果想讓我們的服務不被顧客淘汰,首先我們需要提高我們的服務質量,只有我們的服務質量提高,麗星才會的到顧客的青睞,只要每個人都嚴于律己,我們的工作效益就會逐步提高。

  作為發(fā)展中的企業(yè)來說,重要的還是管理制度,首先我們要有團隊協(xié)作精神,公司就是一個大集體,每個員工都是這個集體的一份子,只有齊心合力才能讓這個集體變得更強大;其次我們看待事物的心態(tài)端正與否也十分重要,也就是說“留意多一點,問題少一點”;再次,我們要做好計劃,不能光有長遠目標,否則一切都是空談。與此同時我,我們還要有滿腔的熱誠和信心來對待我們的工作。

年會董事長致辭 篇8

  尊敬的同事們、朋友們:

  大家好!

  兔年即將過去,兔年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里,我們歡聚一堂,暢談成績,總結經驗,為的是在今后的日子里使牛勁,走牛運,創(chuàng)造出更牛的業(yè)績!

  20xx年是我們國家在苦難中鍛造榮譽的一年,對于大地偉業(yè)公司來說,也是在困難中頑強崛起的一年。在這365個日夜里,我們拓展了市場空間,加大了工程覆蓋力度,一個個新項目如雨后春筍般在荊楚大地破土而出。我們加強了管理,從總部經理到項目經理,一向到土木水電的最末一個環(huán)節(jié),我們把職責落實到了每一個人,每一平米的工程。我們強化了質量意識,正因質量是公司賴以生存與發(fā)展的基礎,為了確保每個項目的質量,公司總部殫精竭慮,和在座的各位心往一處想,勁往一處使。我們注重服務功能,正因公司是你的、我的,是我們大家的,不管哪個項目,只要有困難,有問題,如果需要總部出面,我們必須義不容辭、全力以赴。

  公司發(fā)展到這天,經過多年的拼搏,最后構成了自己獨特的理念,這就是“以品牌樹形象、以信譽促發(fā)展、以合作求共贏”的經營宗旨。正是抱著這樣的宗旨,我們走過了無數(shù)的艱難,突破了無數(shù)的壁壘,經歷了無數(shù)的挫折,最后將公司從三級資質升到了二級資質。但是,為了公司的發(fā)展,為了在座各位事業(yè)的發(fā)展,我們將繼續(xù)發(fā)奮,繼續(xù)克服困難,繼續(xù)奮發(fā)圖強,力爭將公司升到一級資質。但是,這需要在座的全體同仁的支持與發(fā)奮。公司是你們的家,你們每個人都興旺了、發(fā)達了,公司才會興旺發(fā)達;反過來,公司興旺發(fā)達了,你們才會更興旺、更發(fā)達!

  值得一提的是,經過大家的勤奮工作,公司既取得了必須的經濟效益,更得到了社會的廣泛關注與肯定。迄今為止,公司先后被省市有關部門授予“武漢市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“武漢市職工民主管理工作二星級單位”、“建筑業(yè)先進單位”等榮譽稱號,并曾連續(xù)被評為“武漢市AAA級信譽企業(yè)”。公司工會先后被評為“優(yōu)秀企業(yè)工會”,“先進職工之家”。20xx年本企業(yè)順利透過質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”的管理體系認證。

  “雄關漫道真如鐵,而今邁步重頭越!背煽冎粚儆谶^去,未來還需要我們去開拓,去進齲展望20xx年,金融風暴的影響不會轉瞬即逝,前方的路并不平坦。但是,道路是曲折的,前途是光明的,“危機”往往意味著既有危險,又有機遇。只要我們選準項目,做好定位,搞好管理,上下一心,左右同力,就必須能在不太好的大環(huán)境里創(chuàng)造出相對較好的小環(huán)境,就必須能在落木蕭蕭的日子里一枝獨秀,就必須能逆勢而上,把我們的事業(yè)做大做強!

  讓我們攜起手來,同心協(xié)力,在廣闊的大地上創(chuàng)造偉業(yè)!

  謝謝大家!

年會董事長致辭 篇9

  尊敬的各位領導、各位來賓、媒體界的朋友們、各位伙伴們:

  大家上午好!

  在這個充滿希望的美好季節(jié),今天,我們xx大軍會師在英雄城,舉行獲牌一周年慶典暨xx年度營銷表彰大會,這將是一次紅色的盛典,這將是一次英雄的盛會,這是對過去一年成績的一次大檢閱,這是對未來征程的一次總動員。

  為此,我代表xx公司,對前來參加這次盛會的及各位領導,各位新聞媒體和xx公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

  直銷牌照的盛大揭幕和國際大酒店的隆重開業(yè)盛典至今,歷經一年的時間,xx人在這樣的喜訊鼓舞、感召下,信心大增,信念更加堅定,在這個不平坦而又充滿希望的路上,收獲了太多的感動、祝福與期盼……

  一路走來,社會各級xx部門、各級領導給予了無微不至的關懷、鼓勵和期望,感謝你們,你們讓得到了溫暖,看到了希望!

  一路走來,社會各界朋友給予了xx大力的支持和通力的合作,感謝你們,你們讓有了信心,有了力量!

  一路走來,社會各界媒體給予了無窮的力量與極大的鞭策,感謝你們,你們讓更加睿智、更加執(zhí)著!

  一路走來,我們可愛的伙伴、優(yōu)秀的家人們,用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻在感動著,激勵著,成為前進的動力,感謝你們,你們讓更加堅強,更加有力量,更加精彩!

  一路走來,我可愛的伙伴們、家人們,為了更多人的健康,為了更多人的成功,為了自己的夢想,為了偉大的民族直銷事業(yè),你們無白天、無黑夜,風里走雨里行,哪里需要,你們就出現(xiàn)在哪里、戰(zhàn)斗在哪里;你們輕傷不下市場,重病躺在病房也堅持宣傳產品與事業(yè)的一幕幕感人淚下的場面;你們那種急合作者之所急,想他人之所想,助人助己,感恩奉獻,快速反應,雷厲風行的市場運作作風;你們那種自強不息、開拓進取,唯有堅持、付出多壯志,誓叫命運、家庭換新天,敢上九天攬月,敢下五洋捉鱉的大無畏英雄的氣概與精神,無時無刻的都在感動著我,激勵著我,鼓舞著我。我代表xx公司向你們致以最崇高的敬意!向你們敬禮!你們辛苦啦!我永遠和你們在一起!我愛你們!

  一路走來,我們的員工,我們的兄弟姐妹給了信心與力量,讓在前行中不再孤單,感謝你們,你們讓更加安心、放心!

  一路走來,我們還有很多曾經的合作伙伴,曾經的合作者都在關注著,用各種方式激勵著、祝福著,這同樣是我們前進的動力,感謝你們,不會忘記你們!

年會董事長致辭 篇10

  同志們、員工朋友們:

  大家晚上好!

  再過幾天就是__年春節(jié)了,值此新春佳節(jié)即將來臨之際,我們歡聚一堂,隆重舉行__集團首次年會。在此,我謹代表集團董監(jiān)會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿!向應邀參加今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  過去一年,是__集團的起步之年,也是兩家公司逆勢而上,直面挑戰(zhàn)的一年,更是體現(xiàn)集團上下同心同德、眾志成城、團結奮斗的一年!這一年,在全員的共同努力下,我們有效地化解了__公司的停產危機,積極應對__公司的市場挑戰(zhàn),狠抓安全生產,初步構建了集團管控模式,集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現(xiàn),集團各項工作及兩家公司生產經營管理工作亮點紛呈、卓有成效:

  一年來,__公司面對國家安全監(jiān)管政策調整及外部發(fā)展環(huán)境的雙重擠壓,我們堅持依法依規(guī)辦事,按照國家安監(jiān)總局62號令的要求,著力完善采礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質;我們調動各方面的力量,積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持,著力維護企業(yè)正常生產經營秩序,有效地排除了多方面的干擾和阻力,為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。一年來,我們繼續(xù)堅持以“四項指標”考核為抓手,有效地調動了全員的生產積極性和主動性,在公司被迫停產三個月的情況下,仍然取得了較好的生產業(yè)績。本篇文章來自資料管理下載。一年來,__公司按照“生產創(chuàng)效益、銷售保運營”的指導方針,采取對選廠實施停產改造、對井采實行責任承包、調整露采作業(yè)時間、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段,深入挖掘內部潛力,積極應對不斷惡化的市場環(huán)境,使公司在市場的狹縫中得以頑強生存!特別是自三季度以來,公司已顯現(xiàn)產、銷兩旺的良好勢頭,由此增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心和決心!同時,我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度,并著力完善相關證照,相繼取得了井采和露采安全生產許可證、安全生產標準化三級企業(yè)、排放污染物許可證等生產資質,進一步夯實了公司生存發(fā)展的基礎。

  在這些來之不易的成績的背后,凝聚著集團各級管理干部和廣大員工朋友的心血和汗水,也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到,一年來,我們各級管理干部和廣大員工都是蠻拚的!在此,我謹代表集團董監(jiān)會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝!向從我們中間涌現(xiàn)出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!一年來,我們的各項工作得到了各級領導、各有關主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助,借此機會,我謹代表__集團董監(jiān)會向長期以來關心、支持__、__兩家企業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意!

  新的一年,面對礦產品市場低迷不振的嚴峻形勢,我們將以__市國資委__主任于201_年__月_日來集團調研時提出的“堅持地下(資源)地上(土地)同步謀劃;堅持生產轉產同步研究;堅持資產資本同步運作;堅持經濟社會效益同步注重”的要求為指針,以市場為導向,以變革創(chuàng)新為動力,以打造具有持續(xù)盈利能力的現(xiàn)代新型礦山為目標,以成本管控和提升技術經濟指標為重點,緊緊圍繞集團確立的年度生產經營目標開展工作。

  新的一年,我們將積極配合__市國資委、市化醫(yī)行辦進一步優(yōu)化__公司與省七寶山硫鐵礦的合作關系,全力配合省七寶山硫鐵礦做好深部擴界的相關工作,著力突破制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,增強公司發(fā)展后勁。

  新的一年,__公司將按照“練內功、適市場、保運營、利長遠”的生產經營方針,狠抓安全、環(huán)保兩個基本點,著力提升選礦技術經濟指標,進一步強化成本管控措施,向提高選礦回收率和降低成本要效益。

  新的一年,__公司將繼續(xù)按照“生產創(chuàng)效益、銷售保運營”的生產經營方針,加快帷幕注漿堵水工程的掃尾工作,進一步優(yōu)化馬鞍嶺礦的生產作業(yè)方式,通過提高產量降成本增效益;我們要確保磷肥生產項目盡快達產達標,同時,要力爭引進省、市國資委推薦的中鹽集團擬投資的100萬噸復合肥項目,這是__公司振興和發(fā)展的希望所在,也是我們在新的一年重中之重的工作!

  新的一年,我們將于六月前后全面完成由__公司投資建設的大圍山原湖金酒店提質改造項目并對外營業(yè),這一投資項目是我們實施跨行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一次新的嘗試,也是__集團對外形象展示的一個窗口。在積累經驗的基礎上,我們將進一步把目光投向生態(tài)、養(yǎng)生、旅游行業(yè),努力探索集團戰(zhàn)略發(fā)展的新路徑!

  新的一年,我們將進一步發(fā)揮企業(yè)文化的引領和推動作用,著力營造一種居危思變、團結進取、快樂輕松的企業(yè)文化氛圍,進一步激發(fā)集團的內生動力和創(chuàng)造活力,集中全員智慧和力量,打一場謀求企業(yè)生存和發(fā)展的攻堅戰(zhàn)!

  為了確保實現(xiàn)20__年的各項工作目標,借此機會,我對大家提三點希望和要求:

  一是要認清形勢、堅定信心、增強責任感、使命感和危機感。

  當前,國家宏觀經濟由高速發(fā)展進入中高速發(fā)展階段,未來較長時期中高速發(fā)展將成為新常態(tài)。礦山行業(yè)由高速增長轉入低谷運行。我們要充分認識到當前形勢的嚴峻性、復雜性和長期性,主動適應經濟發(fā)展的新常態(tài),既不能對市場抱有任何幻想,也不能由此對集團的發(fā)展前景感到悲觀、喪失信心。信心是我們做好工作的動力源泉,我們每一位管理干部和員工都要把思想和行動統(tǒng)一到新一年的目標任務上來,堅定信心,振奮精神,積極為企業(yè)分憂解難,增強責任感、使命感和危機感,以良好的精神狀態(tài)扎實做好自身的工作,用實際行動與企業(yè)共渡難關。

  二是要積極投身到苦練內功,降本增效的行動中來。

  我們要從深化內部管理、技術革新、引進新工藝與新設備等方面,采取有力、有效的措施深入挖掘內部潛力,通過提升技術經濟指標、降低成本增效益。在當前的市場環(huán)境下,唯有苦練內功,最大限度地挖掘自身潛力,我們才能在市場的狹縫中求得生存!降本增效人人有責,我們各級管理干部和每一位員工都要增強效益意識,把效率、效益作為檢驗一切生產經營管理工作的出發(fā)點和落腳點,從小事做起、從點滴做起、從自身做起,不斷尋找工作中的節(jié)約點、增收點,廣泛開展修舊利廢、小改小革、自主創(chuàng)新、合理化建議等活動,千方百計挖潛增效,為企業(yè)應對當前嚴峻的市場挑戰(zhàn)爭做貢獻!

  三是要增強“四種意識”,維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

  和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎。越是在困難的條件下,越要堅定不移地調動和發(fā)揮廣大員工的積極性,越要毫不松懈地強化和諧穩(wěn)定。各級管理干部和廣大員工要增強大局意識,認識到只有企業(yè)發(fā)展了,個人才能發(fā)展進步;只有企業(yè)效益提高了,個人才能真正實現(xiàn)多勞多得。以積極的態(tài)度對待工作崗位和利益格局的調整,正確對待個人的利益得失,尤其是各級管理干部要注意自己的言行,做到以身作則,少一些埋怨和指責,多一些理解和寬容,多補臺不拆臺,多做教育引導工作,多干化解矛盾、排憂解難的事情,積極主動地為企業(yè)和諧穩(wěn)定添磚加瓦。要增強團結意識,各級管理干部要帶頭搞好團結,積極消除不利于團結的因素,齊心協(xié)力建設一個心齊、勁足、團結、和諧的發(fā)展環(huán)境。要增強廉潔從業(yè)意識,堅持公司利益至上,在業(yè)務往來中,不要為了一點蠅頭小利而損害公司的利益。和客戶打交道,要講規(guī)矩、有原則。希望大家把“堂堂正正做人,清清白白做事”作為為人處事的行為準則,時時處處做廉潔的表率、敬業(yè)奉獻的楷模!要強化安全、環(huán)!凹t線”意識,認真學習和貫徹執(zhí)行新的環(huán)境保護法及新修訂的安全生產法,樹立以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展的理念,從嚴、從細、從實抓好安全、環(huán)保工作,注重事前預防和過程控制,堅決防范各類安全、環(huán)保事故特別是重大事故發(fā)生,打牢企業(yè)和諧發(fā)展的基礎。

  同志們,員工朋友們,新的一年,我們將迎來__公司成立十周年,__公司也即將邁過四周年的創(chuàng)業(yè)歷程。希望大家以此作為新的起點,繼續(xù)保持和發(fā)揚敢于拚搏、奮發(fā)進取的創(chuàng)業(yè)激情,以更加高昂的斗志、更加務實的作風投入到新一年的各項工作中去,為__集團的發(fā)展壯大貢獻每一個人的聰明才智!

  最后,衷心祝愿大家新春佳節(jié)愉快、虎年大吉、幸福安康、萬事順意!

  謝謝大家!

年會董事長致辭十篇 相關內容:
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  • 年會董事長致辭(通用20篇)

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  • 年會董事長致辭(通用14篇)

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    同志們、員工朋友們:大家晚上好!再過幾天就是__年春節(jié)了,值此新春佳節(jié)即將來臨之際,我們歡聚一堂,隆重舉行__集團首次年會。在此,我謹代表集團董監(jiān)會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿!向應邀參加今天會...

  • 年會董事長致辭(通用18篇)

    同志們、員工朋友們:大家晚上好!再過幾天就是__年春節(jié)了,值此新春佳節(jié)即將來臨之際,我們歡聚一堂,隆重舉行__集團首次年會。在此,我謹代表集團董監(jiān)會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿!向應邀參加今天會...

  • 年會董事長致辭十一篇

    各位同仁、各位伙伴:大家午時好。一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,活力滿懷的20xx年已經過去,充滿期望的20xx年已然到來;厥20xx年,對來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。...

  • 年會董事長經典致辭范文(通用22篇)

    首先在那里我十分感謝20xx年為辛勤付出的每一個員工,每一個日日夜夜,每一里路程,每一個家人,每一個用戶,每一個客戶;201x對于我們,對于,對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光,感謝大家和一齊度過這一特殊的一年,我以最恭敬的敬意感謝...

  • 年會董事長致辭范文模板(精選23篇)

    全體員工同仁:今天,我們歡聚一堂,共慶新年到來的喜悅!首先我謹代表公司,向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的'歡迎!正是因為大家的共同努力,才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感...

  • 2023年年會董事長致辭范文(精選25篇)

    家人們:大家好!首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!新的一年開始,又到了我們過去,展望未來的時候。...

  • 致辭致謝