2024領導新年晚會講話稿（精選3篇）
2024領導新年晚會講話稿 篇1
女士們，先生們：
大家好!
吉猴辭舊歲，金雞迎新春!在期待20xx年鐘聲響起的時刻，我謹代表日星公司和劉董事長，向公司全體員工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進!
回顧20xx年，是異常艱辛的一年。國家宏觀調控，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經濟低迷，產品價格大幅度下降，同行業(yè)的競爭加劇，原材料價格的不斷上漲，資金周轉愈加困難，使得我們每一步都如履薄冰。我們在董事長的科學決策下，堅持走高端、利潤產品的戰(zhàn)略路線;通過產品改型，降低了材料、生產成本;積極拓展海外市場，銷售額取得了迅猛的發(fā)展;壓縮所有開支和費用，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展!20xx年公司銷售收入為7000萬元!最重要的是，在這個寒冷的冬天里，我們挺過來了!我們積累了更豐富的抗寒經驗，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財富!
日星公司能有今天的成績，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力，是全體日星人勤勞和智慧的結晶。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了!
在過去的一年里，涌現(xiàn)了一批奮發(fā)有為、表現(xiàn)突出的員工及先進事跡，公司決定授予他們20xx年工作標兵的光榮稱號，今晚，他們將上臺接受表彰。因此，我向他們表示熱烈的祝賀!希望全體員工以他們?yōu)閷W習榜樣，努力趕超他們!
冬天就要過去了，和煦的春風撲面而來，它給日星公司帶來了新春的希望。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開始復蘇，這一切都孕育著無限的商機，我們要把握和創(chuàng)造機遇，打一個漂亮的翻身仗!在20xx新的一年，我們要以提高經濟效益為中心，堅持走高端產品的戰(zhàn)略路線不動搖，著重抓好市場開發(fā)和降低成本兩個工作，嚴格質量管理，深化企業(yè)內部改革，為實現(xiàn)“中國最大的通信變壓器制造商”這一目標而努力奮斗!
在20xx年，我們要密切關注市場行情，緊跟華為、艾默生等這些國內一流通訊企業(yè)的市場發(fā)展趨勢，在穩(wěn)定現(xiàn)在大批量供貨的市場情況下，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現(xiàn)有客戶的市場份額。在高新產品網絡變壓器上，不但要推出更多新產品，而且還要實現(xiàn)大批量供貨;平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破。同時，我們要充分利用現(xiàn)有大客戶為平臺，積極開發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻簟?/p>
技術是產品的核心競爭力。我們要提高開發(fā)人員隊伍的職業(yè)素質，使他們掌握國內領先技術，能緊密配合市場和客戶需要，除我們已列為重點的網絡變壓器、平板變壓器外，還要快速開發(fā)出含金量高的新產品。
變幻的市場更要嚴控品質，產品質量是我們拓展市場的基石，是贏得客戶信賴的關鍵。20xx年，我們要在現(xiàn)場品質管理下大功夫，將5s和c質量統(tǒng)計技術落實到每個生產工位，將質量意識傳遞給生產一線工人。
產品價格是市場競爭的結果，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下，我們不能消極地等待，我們只有想方設法，主動降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間!我們要降低材料、生產、采購等成本，我們要優(yōu)化員工隊伍，提高管理效率和生產作業(yè)效率，壓縮管理費用，做好每月的部門開支費用預算，使每一分錢都用在刀刃上.
20xx年，公司將不再盲目追求規(guī)模，我們的銷售額基本維持今年的水平，但我們要追求效益、做實做強!
女士們，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上，我希望你們在新的一年，在工作中能發(fā)揮自己最大的熱情和聰明才智，取得新的成績。我相信只要大家同心協(xié)力，敢于拼搏，一定會迎來日星公司更加明媚的春天!
最后，請大家舉起杯，為了日星公司的興旺發(fā)達，為了我們的美好未來，干杯!
公司總經理：
2024領導新年晚會講話稿 篇2
尊敬的各位來賓、同志們、朋友們：
晚上好!
此時此刻，我們歡聚在一起，一起回望--，共同展望--。
借此機會，向一直以來支持市中心醫(yī)院發(fā)展的各級領導、社會各界，向關心關注醫(yī)院發(fā)展的全體老同志及職工家屬，向一年來辛勤工作的各位同事致以崇高的敬意和深深的感謝!
--，我們以建設“有溫度的高水平現(xiàn)代化醫(yī)療中心”為目標，以大力開展“五項建設年”活動為抓手，努力打造“品質醫(yī)療、人文護理、溫暖醫(yī)院”。全院干部職工凝心聚力，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，開創(chuàng)了人才學科全面發(fā)力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)多點突破、安全質量平穩(wěn)有序、醫(yī)院管理持續(xù)進步、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新的良好局面。我相信，我們共同深愛著這個飽含責任、榮譽、勤勞、團結、奮進的大家庭，為在這樣的團隊一起工作、生活、奮斗而倍感光榮和驕傲。在這里，我要對所有的市中心醫(yī)院人說一聲：“辛苦了，謝謝大家!”
--，給我們留下了許多美好的回憶。在省衛(wèi)健委公布的首批60名齊魯衛(wèi)生與健康領軍人才培育工程名單中，李波、龐曉明、相新新、韓中博4人榮獲杰出青年人才稱號，我院成為全省入選人數(shù)最多的醫(yī)院之一，急診科護士許曉明在全省護理技能大賽中獲得第一名，我相信，青年強則國強，青年醫(yī)生進步則醫(yī)院進步。
吳建林大夫路遇車禍，毫不猶豫挽起袖子、彎下脊梁救治的身影，被定格為“山東好人”溫暖的畫面;產科醫(yī)生張飛躍在交通擁堵的早高峰，毅然拎起產包、飛速奔跑，搶救路邊急產的母子二人;急診科韓明與患者“春節(jié)期間堅守崗位、保障百姓身體健康”的對話，在《中央人民廣播電臺》早新聞播報。我也相信，突發(fā)事件、緊急時刻和不經意間的本色演繹，更彰顯出我們堅定的責任和擔當。
--，有太多故事、太多感動，那些難以忘懷的情景已悄然鐫刻在我們的心底。重癥醫(yī)學科副主任張汝敏，連續(xù)通宵守護在心臟術后患者身旁，仰靠椅背打盹成了她的“最美睡姿”;兇險前置胎盤患者術后大出血，產科、ICU、血管外科、手術麻醉科等多學科就地上演“生死時速”;大年初二凌晨2點多，CCU護士長孫輝接到急救通知，迅速趕赴醫(yī)院，在伸手不見五指的黑夜，出于職業(yè)的本能，讓她做出了異于常人的舉動。她一把拉住素不相識的騎摩托車者：“我有急救，請送我去醫(yī)院!”……病人得救了，可誰能知道她也是一位經歷手術不久的“患者”。朝夕更迭的輪回里，垂死、搶救、與生命賽跑，鋪滿了每一個24小時的坐標。我們中心醫(yī)院人不負人民群眾期盼，全力以赴回報每一份性命相托。
--，我們一起見證了醫(yī)院的發(fā)展變化。躋身全國地市級百強醫(yī)院;獲評省內首家地市級互聯(lián)網醫(yī)院;通過了中國醫(yī)院競爭力五星級認證、三甲復審;成功立項全國文明單位。孫穎浩、董家鴻、陳義漢、李春巖4個院士工作站相繼落戶我院;“云影像”、支付寶、移動APP、門診綜合服務中心“一站式”服務，讓醫(yī)療數(shù)據(jù)多跑腿、患者少跑路。我們堅信，以實干奮進新征程，才能讓善作善成的服務底色更加鮮亮!
時間是偉大的書寫者，也是奮斗征程的見證者。前幾天，我們剛剛召開了職工代表大會，繪就了--年的發(fā)展藍圖。--年是充滿挑戰(zhàn)與希望的一年，是深化發(fā)展大有作為的一年，也是我們的工作落實年。在新的征程中，我們要牢牢把握“一個定位、六個著力、十項重點工作”目標任務，牢牢守住學科強院、人才興院的發(fā)展核心，主動擔當作為，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，始終保持奮進的姿態(tài)，為建設有溫度的高水平現(xiàn)代化醫(yī)療中心而努力奮斗!
在--奮斗的日子里，我們始終觸摸著時代溫度。在--溫暖的時光里，我們守正創(chuàng)新、聚心前行，繼續(xù)譜寫市中心醫(yī)院更加輝煌壯麗的新篇章!
2024領導新年晚會講話稿 篇3
謝謝！非常感謝學院給我這種榮幸，讓我代表在校的校友為我們的母院，獻上我們真誠的祝賀與祝福！我當然知道我遠沒有這種資格，更何況這種代表是指定的，而非民選的，但我一廂情愿地認為，尊敬的各位前輩，我的老師們，是能夠給文山以包容的。
我相信各位校友會與我有同樣的感受，就是我們會為學校任何一個單位和部門所取得的驕人成績而感到由衷高興，因為我們愛自己的學校。但對于石油工程學院所取得的每一個進步、每一項成績，除去高興之外，我們還會有一種發(fā)自內心的欣慰和自豪。因為我們都有一種石工情結。
每當別人問起我們，你是哪個學院畢業(yè)的，我們都會說開發(fā)系或者石工，于是我們就會從別人羨慕的目光中，獲得一種滿足。我們，一直跟著母院沾光。所以我們感謝石工學院，感謝學院培養(yǎng)了我們，又給了我們源源不斷的榮耀與自信。石工學院是我們每位校友的精神家園和力量源泉。
當我看到學院XX年度“十件大事”評選候選名單的時候，我被感動了。我高興地看到，學院的各項工作齊頭并進、整體推進，呈現(xiàn)出一種蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢，每一項成績都是那么可圈可點、那么響當當，確實很難取舍。我相信大家都會與我做出大致相同或相似的判斷，就是石工學院已經步入了良性循環(huán)的穩(wěn)定發(fā)展軌道，已經進入了她發(fā)展的黃金時期。甚至我們可以說，現(xiàn)在是石工學院發(fā)展歷史上最好的時期。教師能夠在物欲橫流、功利主義甚囂塵上的當下，堅持自己的學術操守，不慕浮名而務潛修，不慕虛榮而甘枯淡，對教育事業(yè)忠誠熱愛，有正事兒，使正勁兒，一心向學，十年磨劍，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀人才、培育出了一大批優(yōu)秀成果，的確難能可貴，令人敬佩，也理所當然贏得了學生和社會的廣泛尊重與信任；領導班子是黃金搭檔，團結務實，不尚空談，有正氣，有思路，充分尊重學者的學術自由和個體創(chuàng)造性，積極為教師的成長發(fā)展搭建寬廣平臺，保障學院快速發(fā)展的體制機制逐步深化并日臻完善�？梢哉f，“學者、學科、學術、學風、學生”五學相生、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、氛圍和學院文化，在石工學院已經初步形成、蔚然成風，并將在今后的發(fā)展歷程中不斷發(fā)揚光大。
而且我們特別欣慰地看到，在學院的熱心關注和大力扶持下，一批批青年教師正在脫穎而出、茁壯成長，為學院的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
石工學院的教師向來都是有尊嚴、有進取心的學者。學院的事業(yè)發(fā)展是一代又一代人石工人的辛勤付出和不懈努力累積起來的，但希望在青年，未來在青年。青年是明天的太陽。我們當然理解青年教師自身學術成長和家庭生活中那些實實在在的困難，我們也認為誘惑太多、社會太過浮躁，我們也認為學院和學校機關部門為大家想的做的還遠遠不夠。但無論如何，既然我們選擇了教師這個職業(yè)，那就應該有一種一往情深的執(zhí)著追求和獻身科學的精神，就應該有那么一點兒定力，不把學術當做單純的謀生手段，而是賦予學術以一種與生命同價的內在神圣性。我同意這種觀點，“一個人，畢生向學，專注，堅持，幾十年如一日，咬住青山不放松，建立并不斷鞏固自己專業(yè)領域的根據(jù)地，就一定能在本專業(yè)掌握話語權，取得他人無法取代和難以超越的成就�！碑斎晃乙蚕嘈牛瑢W院和學校也會像珍惜自己的未來一樣，珍惜青年的熱情，珍惜青年的創(chuàng)造性，珍視青年的心聲與呼聲，給青年教師以更多的關懷關心關愛，積極為青年教師的成長成才鋪路架橋，真心實意為青年教師排憂解難，讓大家過一種更加體面、更加有尊嚴的生活，使青年教師能夠全身心投入到學院的育人和科學研究中去。
石工學院向來是有追求、有擔當、有使命感的學院。希望我們的母院在看到已有輝煌成就的同時，也清醒地看到自身的差距和不足，不斷增強憂患意識和開拓進取精神，急中國石油工業(yè)發(fā)展之所急，想中國石油工業(yè)發(fā)展之所想，努力提升自身的研究能力和研究水平，力爭在不遠的將來為國家貢獻出更多更大更具影響力，能夠解決石油工業(yè)發(fā)展重大理論和應用難題的標志性成果。中國石油工業(yè)有難題，要有中國石油大學的教授來參與，要有我們石油工程學院的教授來解決，這是我們所有校友共同的期待。石油大學建設石油學科國際一流的高水平研究型大學的重任首先歷史性地落在了石油工程學院身上，這是我們學院的榮耀。路漫漫其修遠兮，相信母院一定會以一種舍我其誰和負重前行的擔當精神，上下求索，不斷進取。
但同時，我也真誠提醒各位老師多多保重自己，愛惜自己，在潛心工作的同時，也要熱愛生活、享受生活，并從中感受生活的美好。