2024年年會(huì)董事長(zhǎng)簡(jiǎn)短致辭（精選3篇）

2024年年會(huì)董事長(zhǎng)簡(jiǎn)短致辭 篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，女士們、先生們，

　　你們好!

　　首先我感謝xx公司給我這個(gè)和大家見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，今天我能代表經(jīng)銷商在這里發(fā)言，和在座的同仁交流心得，這是xx公司對(duì)我們經(jīng)銷商20xx年度工作的肯定，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一種榮譽(yù)。

　　我們看到，家具的事業(yè)蒸蒸日上，家具的領(lǐng)導(dǎo)班子聚集著人才、精英，他們對(duì)自己從事的事業(yè)有著高度的責(zé)任感、使命感，他們對(duì)家具行業(yè)滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅是在搞好一個(gè)企業(yè)，更是在用心從事一項(xiàng)事業(yè)。從他們身上我們看到了希望，感受到了力量，也充滿著對(duì)家具明天的的美好向往。

　　路漫漫，其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我們堅(jiān)信作為一個(gè)戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，為了企業(yè)的興旺發(fā)展，我們每一位來(lái)自全國(guó)的經(jīng)銷商都會(huì)盡力為家具這座高樓添磚加瓦，都會(huì)和家具同舟共濟(jì)。

　　魚兒離不開(kāi)水，瓜兒離不開(kāi)秧，我們經(jīng)銷商離不開(kāi)好的供應(yīng)商，海爾總裁張瑞敏先生說(shuō)得好：“做企業(yè)要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因?yàn)槲覀兣c家具息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因?yàn)榧揖咭讶谶M(jìn)我們的血液，無(wú)法分割。

　　今天我們?cè)谶@里舉行盛大的經(jīng)銷商大會(huì)，讓我們見(jiàn)證家具的成長(zhǎng)與取得的輝煌成就，這更加堅(jiān)定了我們經(jīng)銷商的信心，我們感受到了從未有過(guò)的力量。我也堅(jiān)信在座的經(jīng)銷商會(huì)和我一樣，用我們的真誠(chéng)和執(zhí)著，去應(yīng)對(duì)家具的信任和支持，忠于市場(chǎng)，忠于家具，我們一定會(huì)把我們共同的.事業(yè)做得更加成功。當(dāng)然我也希望家具，能夠適應(yīng)市場(chǎng)需求，為我們提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　愿我們和家具繼續(xù)精誠(chéng)合作，攜手共進(jìn)，去開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)!愿我們的友誼地久天長(zhǎng)!

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家!

2024年年會(huì)董事長(zhǎng)簡(jiǎn)短致辭 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們：

　　大家好！

　　一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。我們即將揮別農(nóng)歷丁酉年，迎來(lái)充滿希望和期待的。

　　值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表深圳市經(jīng)營(yíng)管理決策委員會(huì)向與會(huì)的各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎。當(dāng)然還有一些朋友因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)能來(lái)參加今天的年會(huì)，我對(duì)他們同樣表示感謝。走過(guò)二十年的路，取得的成績(jī)和你們的支持、信任是分不開(kāi)的。

　　我今天看到了很多熟悉的面孔，20年來(lái)變化最大的，是我們從3個(gè)人變成了一萬(wàn)多名員工。20年來(lái)我們最大的成就是擁有了大家。我在這里向全體員工致以最誠(chéng)摯的新春祝福，感謝你們過(guò)去一年中的無(wú)私奉獻(xiàn)。遙祝遠(yuǎn)在、四川、湖南、云南、江西、浙江、江蘇、海南、福建、山東、湖北、廣西、廣東、貴州、重慶、陜西等地的員工，以及未能參加此次晚會(huì)，仍堅(jiān)持在生產(chǎn)一線的全體員工身體健康，萬(wàn)事如意！

　　XX年是我們艱苦奮斗和努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。在清華經(jīng)管項(xiàng)目組的引領(lǐng)下，我們?nèi)�面開(kāi)啟了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬優(yōu)化方案、績(jī)效考核方案、市場(chǎng)拓展等多項(xiàng)事宜。在全體XX人的共同努力下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健較快的營(yíng)收增長(zhǎng)。目前，集團(tuán)分公司已有87家，市場(chǎng)覆蓋已達(dá)到全國(guó)16個(gè)省市自治區(qū)。有了更多的凝聚力和向心力�！凹椅幕�”也讓集團(tuán)員工有了更多的成就感、安全感和幸福感。

　　捷報(bào)頻傳。廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)一起授予我們“XX年度廣東省企業(yè)文化示范基地”的稱號(hào)；我們珠海的抗震救災(zāi)視頻被廣為流傳，并獲得“第二屆中國(guó)清潔文化節(jié)最佳創(chuàng)意銀獎(jiǎng)”； XX年11月，我們受邀與騰訊公益、萬(wàn)科公益、TCL等21家單位一起成為首批社會(huì)責(zé)任體系單位，并獲得由深圳市關(guān)愛(ài)辦和商道縱橫聯(lián)合頒發(fā)的“深圳市企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟會(huì)員單位”，受到了十多個(gè)中央門戶網(wǎng)站和本地權(quán)威新聞媒體的高度關(guān)注。

　　XX年，集團(tuán)順利通過(guò)SA8000體系認(rèn)證審核，榮獲第九屆中國(guó)清潔行業(yè)“十大著名品牌”、“十佳清潔服務(wù)企業(yè)”、“第二屆中國(guó)清潔文化節(jié)最佳創(chuàng)意銀獎(jiǎng)”、XX年度“廣東服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”及“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。

　　XX年，我看到很多溫暖的瞬間。在珠海臺(tái)風(fēng)“天鴿”席卷珠三角西岸的危難關(guān)頭，XX30名應(yīng)急環(huán)衛(wèi)工連夜火速支援珠海；在合肥抵御雪災(zāi)中，明光菜市場(chǎng)大棚積雪坍塌，員工李富華、曹金樂(lè)積極參與搶救，使被壓小女孩獲救；東莞地鐵站拾金不昧，品質(zhì)高尚之舉也令人動(dòng)容。每一個(gè)XX人都在自己的崗位上堅(jiān)守著自己責(zé)任，無(wú)怨無(wú)悔。讓我感到千千萬(wàn)萬(wàn)的普通員工的偉大，他們用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，用美德義行體現(xiàn)著友愛(ài)、誠(chéng)信、執(zhí)著、奉獻(xiàn)的人間真情。

　　是第五個(gè)五年計(jì)劃的開(kāi)局之年，我們提出“八個(gè)要求，兩個(gè)強(qiáng)調(diào)”提質(zhì)增效促發(fā)展，重申了“數(shù)據(jù)化、精細(xì)化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化”五化管理模式的重要性。我們邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)頂級(jí)學(xué)府——清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院博士生導(dǎo)師楊百寅教授及其團(tuán)隊(duì)，緊緊圍繞課題“以梳理企業(yè)文化為抓手，向安全管理和五化管理要效益”進(jìn)行了深入探討，順利完成并通過(guò)了《集團(tuán)第五個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的決議》。

　　互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)正進(jìn)一步改變著世界，而且?guī)��?lái)的變化越來(lái)越快�？萍几镄碌耐黄坪瓦M(jìn)化越來(lái)越快，機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)深入各個(gè)領(lǐng)域。我們得適應(yīng)城市發(fā)展的需要。面對(duì)未來(lái)綠色、科技的趨勢(shì)，一步步做好對(duì)未來(lái)的準(zhǔn)備。

　　在二十年的發(fā)展中，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在多年的運(yùn)作中，既有好的經(jīng)驗(yàn)要傳承下去，同時(shí)也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足。未來(lái)，我們要以抓機(jī)遇、挖潛力、重計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略；以勤溝通、嚴(yán)評(píng)估、重獎(jiǎng)酬來(lái)完善激勵(lì)機(jī)制精細(xì)化戰(zhàn)略；從定制度、樹(shù)規(guī)范、重服務(wù)來(lái)落實(shí)組織結(jié)構(gòu)規(guī)范化戰(zhàn)略；從建平臺(tái)、立榜樣、重培養(yǎng)來(lái)搭建人才培養(yǎng)常態(tài)化戰(zhàn)略。

　　在萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代，獨(dú)善其身越來(lái)越不可能。我們?yōu)樽约罕济�，也給他人幸福。我們撿起一片廢紙，也是在為自己清潔環(huán)境。仁不在別處，就在你光明的初心；義不在別處，就在你該走的大道；文明不在別處，就在每一個(gè)居仁由義的XX人。在忙碌中懂得相互關(guān)愛(ài)，在逆境中記得堅(jiān)守良知。無(wú)論何時(shí)都珍惜自己的選擇，珍惜你我守護(hù)的。

　　XX年，放眼前路，難抑澎湃豪情。九層之臺(tái)，卻起于腳下累土。在這新起點(diǎn)、新跨越之下，要想揚(yáng)帆起航飛得更高更遠(yuǎn)，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)。

　　XX年的第一縷陽(yáng)光已經(jīng)照耀在大地上、照耀在我們每一個(gè)人心里。讓我們滿懷希冀，攜手同心，勇毅篤行，一起開(kāi)啟一個(gè)朝氣蓬勃的新時(shí)代！

　　最后，在新年來(lái)臨之際，再次預(yù)祝大家健康、快樂(lè)、富足常伴！

　　謝謝！

2024年年會(huì)董事長(zhǎng)簡(jiǎn)短致辭 篇3

　　全體員工同仁：

　　梅花映春暉，金羊報(bào)喜來(lái)。

　　20xx年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我向過(guò)去一年來(lái)努力工作、辛勤付出、無(wú)私奉獻(xiàn)的全體員工同仁，致以新春的問(wèn)候和崇高的敬意!在剛剛過(guò)去的一年，公司的全體員工在不同的崗位上辛勤勞動(dòng)、默默付出，對(duì)著每一個(gè)顧客做到真誠(chéng)、耐心的服務(wù)，塑造我保險(xiǎn)新形象，得到了顧客認(rèn)可與好評(píng)。同時(shí)，我們的辛勤努力也得到了分公司的褒獎(jiǎng)，在分公司20xx年度先進(jìn)評(píng)選中，我支公司獲得了“先進(jìn)直屬支公司”獎(jiǎng)項(xiàng)，能得到上級(jí)的表彰是我支公司全體員工的榮耀，在此我也對(duì)全體員工表示衷心的感謝!春風(fēng)即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個(gè)頻率交響的共鳴時(shí)刻，寄托著新的希冀。新的一年，我們的任務(wù)更加繁重，而我們的前途將更加光明，讓我們攜手并肩，百尺竿頭，譜寫新篇，同心同德、奮發(fā)有為，干好20xx年。

　　最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè)、工作順利、心想事成!董事長(zhǎng)年會(huì)致辭2同志們：

　　充滿希望的20xx年即將到來(lái)，我們又將跨入一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團(tuán)公司、黨委、工會(huì)，向集團(tuán)全體員工及家人致以新年的祝福和節(jié)日的問(wèn)候!祝老人們健康快樂(lè)!祝孩子們茁壯成長(zhǎng)!祝每個(gè)家庭幸福吉祥!使命凝聚力量，愿景催人奮進(jìn)。盤點(diǎn)即將過(guò)去的20xx年，每個(gè)金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時(shí)代價(jià)值的壯美畫卷�！凹孜顼L(fēng)云多變幻，國(guó)際戰(zhàn)略定乾坤”，必將定格在金宇發(fā)展的歲月長(zhǎng)河中。

　　20xx年,國(guó)際局勢(shì)風(fēng)云多變，國(guó)內(nèi)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。金宇集團(tuán)統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)，深入研究市場(chǎng)變化，科學(xué)決策，在國(guó)際化道路上，目標(biāo)自信、道路自信、策略自信，團(tuán)隊(duì)自信，闊步前進(jìn)，公司市值首次超過(guò)百億。在市場(chǎng)化道路上，產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品升級(jí)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，行業(yè)地位和資本市場(chǎng)影響力顯著提升，穩(wěn)中求進(jìn)的金宇答卷令人振奮。

　　集團(tuán)公司連續(xù)四年榮獲“中國(guó)優(yōu)秀公民”稱號(hào)、連續(xù)四年入圍“內(nèi)蒙古百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、獲得自治區(qū)首屆“百佳誠(chéng)信企業(yè)”、晉升自治區(qū)級(jí)“文明單位”，集團(tuán)高管榮獲20xx年度“中國(guó)企業(yè)公民優(yōu)秀責(zé)任官”、“百佳誠(chéng)信企業(yè)家”、“中國(guó)主板上市百佳董秘”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　保靈公司榮獲全國(guó)總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)集體稱號(hào)、“呼和浩特市市長(zhǎng)質(zhì)量管理獎(jiǎng)”稱號(hào)等多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)六年榮獲區(qū)市兩級(jí)政府頒發(fā)的“A級(jí)誠(chéng)信納稅人”。

　　金宇保靈當(dāng)年完成兩次技改、擴(kuò)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)FMD抗原產(chǎn)能翻番；獸用疫苗國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室建成并投入使用；金宇生物科技園籌建完成項(xiàng)目前期環(huán)評(píng)、林地征用、土地上平臺(tái)組件和四個(gè)GMP新生產(chǎn)線設(shè)計(jì)；揚(yáng)州優(yōu)邦完成懸浮培養(yǎng)技術(shù)改造，并獲得2個(gè)新獸藥證書、10個(gè)禽苗和3個(gè)豬苗生產(chǎn)文號(hào)。

　　集團(tuán)與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國(guó)等十幾個(gè)國(guó)家，進(jìn)行了廣泛的技術(shù)交流和實(shí)質(zhì)性合作。出訪、來(lái)訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，國(guó)際交流達(dá)到520人次，國(guó)際化戰(zhàn)略正在扎實(shí)深入展開(kāi)、有序落位推進(jìn)。

　　做產(chǎn)業(yè)減法創(chuàng)造單品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。選擇大于努力，我們?cè)诔浞址治鰟?dòng)物疫苗同行優(yōu)劣勢(shì)和市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰(zhàn)略，專心把事情做到“簡(jiǎn)單”、把產(chǎn)品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰(zhàn)略的成功；為今后其他產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)樹(shù)立了品牌優(yōu)勢(shì)，共享了銷售渠道、網(wǎng)絡(luò)、售后服務(wù)、銷售團(tuán)隊(duì)等資源。

　　集團(tuán)黨委在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，反對(duì)“四風(fēng)”，正風(fēng)肅紀(jì)。通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，深入查找突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，整改措施到位，組織建設(shè)完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量，通勤車擁擠、受凍等問(wèn)題得到有效解決。群眾路線教育活動(dòng)搭起黨群干群的連心橋。

　　集團(tuán)調(diào)整了可轉(zhuǎn)債融資方式，完成了非公開(kāi)發(fā)行股票申報(bào)材料并獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)的申請(qǐng)受理；完成戰(zhàn)略梳理、機(jī)構(gòu)整合設(shè)計(jì)；實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管控，預(yù)算管理、績(jī)效管理、人力資源管理；兩次對(duì)管理團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)人員進(jìn)行限制性股票和期權(quán)激勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)員工合理化建議和技術(shù)革新。一系列措施聚集了在國(guó)際化道路上騰飛前沖刺的正能量。

　　在此我向一年來(lái)辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來(lái)關(guān)心支持金宇事業(yè)發(fā)展的全體股東、各位領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!辭舊歲駿馬奔馳志在國(guó)際，迎新年三羊開(kāi)泰創(chuàng)新未來(lái)。即將到來(lái)的20xx年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將進(jìn)入新常態(tài)，低成本比較優(yōu)勢(shì)已經(jīng)過(guò)去，要素的規(guī)模驅(qū)動(dòng)力減弱，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，國(guó)家正在加緊培育比較優(yōu)勢(shì)，加快高水平引進(jìn)來(lái)、大規(guī)模走出去的同步運(yùn)轉(zhuǎn)。從20xx年到20xx年，是金宇人凝心聚力，堅(jiān)定不移走市場(chǎng)化、國(guó)際化道路、做國(guó)際型企業(yè)，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)的重要戰(zhàn)略時(shí)期。

　　金宇已經(jīng)完成初創(chuàng)階段，通過(guò)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高個(gè)人勞動(dòng)生產(chǎn)力、創(chuàng)造利潤(rùn)，以快速?zèng)Q策、高效管理實(shí)現(xiàn)了生存需求。正在經(jīng)歷成長(zhǎng)階段，通過(guò)機(jī)構(gòu)整合、集團(tuán)化管控，提高組織效率；通過(guò)市場(chǎng)化創(chuàng)造新的客戶，以規(guī)范管理，可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)尊重需求。今后要進(jìn)入成熟階段，根據(jù)市場(chǎng)化、國(guó)際化進(jìn)一步推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，塑造優(yōu)秀品牌，以優(yōu)秀的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的需求。

　　金宇文化是責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值文化。金宇以品質(zhì)贏得尊重，以創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，金宇的使命、愿景、戰(zhàn)略在金宇發(fā)展史上發(fā)揮了重要作用，伴隨和引領(lǐng)了金宇的成功。今天在金宇國(guó)際化征程中，金宇的企業(yè)文化需要?jiǎng)?chuàng)新、發(fā)展，賦予金宇新的生命力。而責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值是金宇文化的核心。

　　金宇文化是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的文化。金宇要求員工有責(zé)任心，有愛(ài)崗敬業(yè)精神。金宇作為優(yōu)秀的社會(huì)公民，要對(duì)社會(huì)、環(huán)境、客戶、員工、股東負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的金宇員工要對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品、客戶負(fù)責(zé)。每位管理人員必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任、提升業(yè)績(jī)、培養(yǎng)下屬，帶出有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。管理人員的業(yè)績(jī)要與員工的貢獻(xiàn)、職業(yè)發(fā)展、績(jī)效相掛鉤，以保證金宇事業(yè)后繼有人。

　　金宇文化是鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化。我們生存的內(nèi)外部環(huán)境每時(shí)每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創(chuàng)新才能識(shí)變、應(yīng)變、預(yù)變。金宇不改革,不創(chuàng)新，就跟不上市場(chǎng)的步伐。創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新，更要改革調(diào)整管理方式，從過(guò)去“拼價(jià)格”變?yōu)楝F(xiàn)在的“拼質(zhì)量”。金宇要把質(zhì)量打造成為新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)嚴(yán)格管理、創(chuàng)新管理，把企業(yè)做強(qiáng)做大。

　　金宇文化是體現(xiàn)價(jià)值的文化。金宇要為客戶、為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這樣金宇才有能力擔(dān)當(dāng)對(duì)員工及家庭，對(duì)產(chǎn)品及客戶，對(duì)社會(huì)及環(huán)境的責(zé)任。首先要求每位金宇人，不論什么職務(wù)、什么崗位，都應(yīng)該為客戶、為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這是最基本的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造價(jià)值就是創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們要深淘灘、低作堰，與客戶、合作伙伴、股東分享價(jià)值、共同成長(zhǎng)，謀產(chǎn)業(yè)大局、做行業(yè)大事。

　　金宇的文化是發(fā)展的文化、先進(jìn)的文化，是不斷創(chuàng)造比較優(yōu)勢(shì)、超越對(duì)手、超越自我的文化。在新的一年開(kāi)始的時(shí)候，每個(gè)金宇人，特別是中高層管理人員都要主動(dòng)成為創(chuàng)新的原動(dòng)力，認(rèn)真踐行學(xué)、習(xí)、悟三大步。要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、確立新目標(biāo)；要經(jīng)常實(shí)踐，總結(jié)、提高；要時(shí)刻感悟正在變化的政策、市場(chǎng)、環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，感悟到相應(yīng)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和先知先覺(jué)。

　　為聚焦正能量，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化目標(biāo)，集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司決心采取有效措施，對(duì)思想頹廢、精神不振、心態(tài)不端、貪圖享樂(lè)等四風(fēng)現(xiàn)象，正風(fēng)肅紀(jì)、進(jìn)行整改。以黨組織思想教育、金宇文化熏陶和紀(jì)律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚(yáng)金宇文化正氣，營(yíng)造創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍。

　　要突破傳統(tǒng)觀念，形成互聯(lián)網(wǎng)思維模式。我們已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，必須樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維。世界主要大國(guó)已將大數(shù)據(jù)提升為國(guó)家層面的戰(zhàn)略，對(duì)數(shù)據(jù)規(guī)模、活性的運(yùn)用能力已經(jīng)成為國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。今后的企業(yè)，特別是國(guó)際型企業(yè)必須要樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會(huì)收集、分析、篩選、應(yīng)用大數(shù)據(jù)的能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了一個(gè)開(kāi)放的時(shí)代和打破邊界的開(kāi)放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發(fā)中心、人力資源部。我們要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源順暢交流、借鑒分享、整合利用，創(chuàng)造前所未有的價(jià)值。

　　未來(lái)的企業(yè)，無(wú)論大小都是資源聚散的平臺(tái)型企業(yè)。一定不是封閉的、固定的，一定是開(kāi)放的、意識(shí)的。企業(yè)意識(shí)主要包括：

　　危機(jī)意識(shí)居安思危，盛必慮衰；服務(wù)意識(shí)緊繃質(zhì)量的弦，彈好市場(chǎng)的調(diào)，以客戶為中心，創(chuàng)造需求、創(chuàng)造客戶；創(chuàng)新意識(shí)不受現(xiàn)狀束縛，預(yù)測(cè)未來(lái)、創(chuàng)造未來(lái)；人才意識(shí)在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，沒(méi)有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國(guó)際化視野、跨行業(yè)、年輕化人才；品牌意識(shí)為保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，多打造拳頭產(chǎn)品，樹(shù)立品牌，品牌是企業(yè)最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)。

　　我們要用互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、客戶、體制、機(jī)制、商業(yè)模式、盈利模式、管理范疇、增值服務(wù)進(jìn)行重塑。只要?jiǎng)?chuàng)新，一切皆有可能，只有想不到?jīng)]有做不到。要探索組建與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的應(yīng)用團(tuán)隊(duì)、健康服務(wù)新產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)基金管理團(tuán)隊(duì)、國(guó)際化研發(fā)團(tuán)隊(duì),建設(shè)國(guó)際生物產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)國(guó)際專利技術(shù)和科研成果，引入國(guó)際科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)來(lái)中國(guó)合作生產(chǎn)；要利用新技術(shù)和資本嫁接現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，圍繞致力健康事業(yè)，拓展新產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)新業(yè)態(tài)。

　　即將到來(lái)的20xx年，集團(tuán)新的組織架構(gòu)開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理、預(yù)算管理、績(jī)效考核管理，團(tuán)隊(duì)合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對(duì)責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值、擔(dān)當(dāng)、調(diào)整、協(xié)調(diào)、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準(zhǔn)備和全局觀念，20xx年是金宇管理團(tuán)隊(duì)接受新考驗(yàn)的一年。

　　加快啟動(dòng)金宇生物科技園、國(guó)際生物產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。加快用新工藝改造系列老產(chǎn)品，并爭(zhēng)取當(dāng)年投放市場(chǎng)。完善市場(chǎng)化營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好由政府招采向養(yǎng)殖場(chǎng)自主招采過(guò)渡的準(zhǔn)備。組建對(duì)非洲產(chǎn)、供、銷、研走出去的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)。揚(yáng)州優(yōu)邦要充分發(fā)揮4條生產(chǎn)線作用，盡快將新產(chǎn)品投產(chǎn)銷售、產(chǎn)生效益。資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部要制定盤活存量資產(chǎn)的時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃。金堃物業(yè)要敢于攻堅(jiān)，在提升管理水平、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面再上臺(tái)階。

　　一季度要完成公司非公開(kāi)發(fā)行股票的全部工作，要繼續(xù)提升公司市值，保持行業(yè)標(biāo)桿市盈率的領(lǐng)先水平。

　　新的一年，是深入學(xué)習(xí)、思考、探索、變革之年，對(duì)金宇既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，既有誘惑又有陷阱。想要發(fā)展，唯有創(chuàng)新。我們不僅要把事情做對(duì)，更要選擇做對(duì)的事情。今天的事業(yè)，是因昨天的戰(zhàn)略選擇而成就；未來(lái)的事業(yè)，將因今天的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)而精彩。

　　億萬(wàn)中國(guó)人都在為“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗，我們金宇人也有自己的“金宇夢(mèng)”。期盼能在國(guó)際化目標(biāo)的指引下，有更廣闊的事業(yè)平臺(tái)和更具發(fā)展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢(mèng)”的生動(dòng)輪廓，把每一個(gè)金宇人的期待轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)具體措施，落實(shí)到一件件好事實(shí)事中，務(wù)求實(shí)效、多出實(shí)績(jī)，我們就能凝聚強(qiáng)大力量，把夢(mèng)想最終變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

　　同志們，艱辛創(chuàng)偉業(yè)，奮斗鑄輝煌。登高遠(yuǎn)眺，國(guó)際化金宇的宏偉目標(biāo)任重道遠(yuǎn)；腳踏實(shí)地，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的偉大事業(yè)生機(jī)勃勃。歷經(jīng)起步、發(fā)展、成長(zhǎng)20載風(fēng)雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、更加科學(xué)的管理體系、更加成熟的運(yùn)營(yíng)能力，我們堅(jiān)信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢(mèng)想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開(kāi)創(chuàng)金宇更加美好的明天。

　　最后祝大家新年快樂(lè)、身體健康、工作順利!