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物業(yè)公司總經(jīng)理致辭

發(fā)布時(shí)間:2024-09-26

物業(yè)公司總經(jīng)理致辭(通用4篇)

物業(yè)公司總經(jīng)理致辭 篇1

  今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會,我感到很高興。20xx年是物業(yè)公司成績顯著的一年,我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項(xiàng),同時(shí)隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建,通過全體員工的共同努力,進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平,創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍和操作人員。

  20xx年已經(jīng)落幕了,20xx年才剛剛開始,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。物業(yè)今年有幾個(gè)重大事項(xiàng)需要全員參與,包括公司資質(zhì)升級、建章立制、品質(zhì)提升、和交房……就在這一年,我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,規(guī)模的擴(kuò)大需要我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析,鞏固市場,創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),以形象為武器,為此,我們在未來的一年里,要力爭零缺陷,即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們會制定具體的實(shí)施步驟,首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范;第二是強(qiáng)化培訓(xùn),對員工進(jìn)行理念灌輸、知識教導(dǎo)以及技能培訓(xùn);第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督、檢查,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,對檢查的結(jié)果要及時(shí)分析、整改、提升;第四,要有相應(yīng)的績效考核制度,我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利,但也會有相應(yīng)的考核機(jī)制,對不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,不能干好干壞都一樣。

  在新的一年,我們鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識,提高專業(yè)技能,提升管理能力,在這個(gè)廣闊的平臺更好地發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家,報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用,打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),這也是與**地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的;同時(shí),我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活、福利,努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,建立無障礙的溝通機(jī)制,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性,減少人員流失率。

  物業(yè)正處于一個(gè)極速發(fā)展的時(shí)期,需要每個(gè)部門、每個(gè)人都團(tuán)結(jié)在一起,我們是一個(gè)大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的,但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅(jiān)持與奮斗,才能締造一個(gè)真正強(qiáng)大的物業(yè)!

  我是20xx年1月才來的,你們上一年的成績我無緣參與, 20xx年將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在,光榮和夢想共存的一年,在總的領(lǐng)導(dǎo)下,我定會全力以赴,與物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進(jìn)步、共同成長,為物業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!

  最后,祝大家新年快樂,闔家幸福,謝謝!

物業(yè)公司總經(jīng)理致辭 篇2

  起名物源、寓意"萬物之源、和諧共贏"之意。

  蘇州物源物業(yè)管理有限公司,公司注冊資本500萬元,具備國家一級物業(yè)企業(yè)資質(zhì),是一家從事中高端物業(yè)管理及配套服務(wù)的專業(yè)企業(yè),公司坐落于蘇州工業(yè)園區(qū)星海街200號星海國際廣場12樓,為蘇州市物業(yè)協(xié)會副會長單位,江蘇省房地產(chǎn)(物業(yè))協(xié)會常務(wù)理事單位。

  物源物業(yè)作為一家民營性質(zhì)的有限公司,自20xx年底開始運(yùn)作以來,在既沒有開發(fā)商所屬物業(yè)的項(xiàng)目資源條件,更沒有國企或改制企業(yè)的政府背景優(yōu)勢,完全憑借"啃硬骨頭"精神和商業(yè)化運(yùn)作模式打開了市場,在業(yè)界建立了物源良好口碑和驕人業(yè)績,現(xiàn)有10余個(gè)分公司機(jī)構(gòu)。

  物源物業(yè)董事長、總經(jīng)理鄭光華先生,大學(xué)本科學(xué)歷,軍人出身,具有新加坡CPG-FM物業(yè)擔(dān)任過高管和星級酒店國企物業(yè)老總經(jīng)歷,物源團(tuán)隊(duì)成員具有管理各種類型物業(yè)項(xiàng)目的實(shí)踐和業(yè)績,現(xiàn)有在管項(xiàng)目360萬平方米,公司每年都有1-2個(gè)創(chuàng)市優(yōu)或省優(yōu)示范項(xiàng)目計(jì)劃,管理類型有寫字樓、商業(yè)廣場、住宅、公寓、工業(yè)廠房、體育衛(wèi)生及市政項(xiàng)目,公司擅長策略性管理,擁有包括早期顧問、案場服務(wù)、承接查驗(yàn)、交房裝修、能源代收、資源經(jīng)營、維修資金、創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)等目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支持力量,更有一套有針對性和可操作性的IS09001體系保障實(shí)施。

  客戶選擇了物源,就是選擇了共贏,選擇了資產(chǎn)升值!

  董事長、總經(jīng)理:

物業(yè)公司總經(jīng)理致辭 篇3

  總經(jīng)理致辭:

  自一九八五年我們進(jìn)入物業(yè)管理領(lǐng)域以來,我們始終追求這樣目標(biāo):把中國的優(yōu)良傳統(tǒng)與國際先進(jìn)的管理科學(xué)結(jié)合起來,形成與國際接軌的具有中國特色的物業(yè)管理理念和模式,鑄造中國一流的物業(yè)管理企業(yè)品牌。

  回首東湖物業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,東湖人走過了一條艱辛輝煌之路。公司穩(wěn)固發(fā)展,業(yè)績蒸蒸日上,這一切昭示了東湖人的辛勤與赤誠。過去已成歷史,未來將更為燦爛。

  我們已隨同時(shí)間的步伐跨入一個(gè)新的世紀(jì)。而今日,市場革命、經(jīng)濟(jì)革命與管理革命同時(shí)發(fā)生及相互影響,企業(yè)之間的競爭愈來愈激烈,東湖物業(yè)也已處在一個(gè)新的發(fā)展階段,占領(lǐng)物業(yè)管理高端市場的戰(zhàn)略制高點(diǎn)是我們不懈的追求。

  我們將堅(jiān)定不移地實(shí)施“精耕細(xì)作,做精做強(qiáng)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;堅(jiān)持“上善若水,以人為本”的企業(yè)文化;堅(jiān)持“以信立業(yè),以質(zhì)取勝”的企業(yè)核心價(jià)值;堅(jiān)持以“凝聚有限力量,肩負(fù)社會責(zé)任”為企業(yè)使命,緊跟物業(yè)服務(wù)市場發(fā)展的時(shí)代潮流,為社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。不斷打造東湖特色的物業(yè)管理品牌和模式,培育具有東湖特色的企業(yè)精神、管理制度和服務(wù)文化。

  修身、敬業(yè),是我們東湖物業(yè)追尋自我價(jià)值和永無止境的探索;仡欉^去,我們東湖物業(yè)一大批管理者和建設(shè)者崇尚“修身、敬業(yè)”的價(jià)值觀和人生追求,展示“敢闖敢拼,海納百川”的精神特質(zhì),共同打造了一個(gè)充滿生機(jī)、活力、和諧的東湖物業(yè)。

  天行健,君子自強(qiáng)不息!罢\實(shí)守信,開拓創(chuàng)新”的東湖物業(yè)正不斷地以“責(zé)任、提升、和諧”為主題,追求卓越,銳意進(jìn)取,推陳出新,同心合力,步調(diào)一致,以嶄新的姿態(tài)、開放的視角與寬闊的胸襟,開辟新的征途,再造新的輝煌!

物業(yè)公司總經(jīng)理致辭 篇4

  親愛的員工朋友:

  我十分榮幸地在此向朋友們掀開物業(yè)的第一頁,值此我代表公司全體員工對您的到來表示誠摯的歡迎!

  物業(yè)是一個(gè)年輕的充滿激情和富有理想的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)意識與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉,在,你會發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司同時(shí)提倡個(gè)性發(fā)揮,為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

  在你任職期間,你會被要求做許多事情,包括:一般性的職責(zé)、特別的任務(wù)……你會有很多機(jī)會顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么的明智,然而,有一項(xiàng)最重要的職責(zé),在你的任職期間一定要牢牢記在心里,那就是公司對你的終極期望--永遠(yuǎn)做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。是的,我們是聘你來工作的,但更重要的是聘你來為了公司的最大利益而隨時(shí)隨地思考,運(yùn)用你的判斷力并采取行動。如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則,千萬別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶,一刻都不要忘記公司對你的終極期望,你在工作期間,讓它始終伴隨你左右,成為你積極主動工作的一盞明燈,時(shí)時(shí)刻刻指導(dǎo)著你的思想和行動。主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任是成功者必備的素質(zhì)。大多數(shù)情況下,即使你沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),你也應(yīng)該努力做好它,清楚了解公司的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé),你就能預(yù)知該做些什么,然后--著手去做!如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作,那么責(zé)任和報(bào)酬就會接踵而至。

  我們發(fā)現(xiàn),有些人充滿能量并且很容易把自已燃燒起來,發(fā)出光和熱。而另一些人卻不然,他們自己是燃料,有發(fā)出光和熱的可能性,但他們自己不是火種,他們只是木柴或煤塊,需要有火種把他們點(diǎn)燃。然后,他們才可以生熱發(fā)光而燃燒、而產(chǎn)生能量。絕大多數(shù)人都需要"火種",去把自己引燃,而自己缺少使自已燃燒的力量。于是,這"火種"就成為一些人成功的必須條件。找得到火種,他就可以燃燒;找不到火種,他就永遠(yuǎn)只是木柴或煤塊而無法釋放能量。 所幸,這種"火種"并不難得,它可能是一部名人傳奇,一本有啟發(fā)性的書,一個(gè)好朋友的幾句話,一位好老師的指引……這些,可能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),引發(fā)一個(gè)人對學(xué)問或事業(yè)的熱情與動力,使他由靜態(tài)的等待,變?yōu)閯討B(tài)的研究與追求,給他一種勇往直前的力量,使他多年的準(zhǔn)備一旦之間完全成為事實(shí)。總之,機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人,這些人一旦有了"火種",多年的準(zhǔn)備將會實(shí)現(xiàn),希望你在工作期間盡快找到點(diǎn)燃自己的火種從而釋放出光和熱,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  干一行、愛一行是一個(gè)職場人士最基本的職業(yè)意識,但很多人卻無法認(rèn)識到熱愛工作的重要性,因?yàn)榧偃缒惴浅釔酃ぷ,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭工作,那你的生活就是地獄。

  我們相信一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是許多優(yōu)秀的成員組合而成,同樣,團(tuán)隊(duì)希望你不要停止追求優(yōu)秀,因?yàn)槲覀冃欧钪挥胁粩嘧非髢?yōu)秀才能超越自己,一旦停止追求優(yōu)秀就不再優(yōu)秀。雖然客觀上講每個(gè)人都有長短都不可能完美無缺,但我們還是認(rèn)為應(yīng)該不要放棄追求完美,希望你在工作期間揚(yáng)長補(bǔ)短,記住是"揚(yáng)長補(bǔ)短"而不是"揚(yáng)長避短",就是要克服短處而不是回避短處。只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),堅(jiān)持不懈,你就會變得優(yōu)秀起來或更加優(yōu)秀。

  激情是工作的靈魂。每一項(xiàng)改變?nèi)祟惿畹陌l(fā)明、每一幅精美的書畫、每一樽震撼人心的雕塑,每一首偉大的詩篇,無不是充滿激情之人創(chuàng)造出來的奇跡,在所有偉大成就的取得過程中,激情是最具有活力的因素,所以,我們期望是一個(gè)充滿激情的團(tuán)隊(duì),哪怕我們的工作是平凡的、簡單的,只要有了激情我們的工作就會變得不一樣。

  我與公司期待看到你在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華,你為公司所做的工作和付出的努力,我表示衷心的感謝!團(tuán)隊(duì)的成員信奉團(tuán)結(jié)一致、敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越的精神,愿你和所有的伙伴一起與公司共同成長!

  祝愿你在公司工作愉快!

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