年會老員工簡短發(fā)言稿（精選3篇）

年會老員工簡短發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

　　大家好！

　　我是20xx年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經(jīng)理，所以說我的第一比較多啊。

　　感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

　　閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍的優(yōu)良作風。

　　進入深藍以來，我做過的`項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。

　　今天是年終總結(jié)會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發(fā)宣傳單頁，很辛苦。

　　從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。

　　我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，發(fā)展到一個什么程度，需要一個字——悟，”

　　深藍能不能給大家提供一個好的平臺，我們拭目以待；你能不能在深藍這個公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。

年會老員工簡短發(fā)言稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、兄弟姐妹們：

　　大家晚上好！

　　承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可，我會更加努力！

　　雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。

　　無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

　　自20xx年進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的`做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。

　　雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業(yè)。我們一起努力奮斗！

　　最后，祝大家工作順心如意，身體健康！

年會老員工簡短發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓：

　　今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選得結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得能力提升空間，也就能更快得成長起來。

　　雖然今年得優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單得說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心得做一件正確得事情得時候，正好被領(lǐng)導們看見了，加深了很好得印象，而這樣得次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛得肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外得，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工得評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部得評選？領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環(huán)。

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量；缺少足夠得設(shè)計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領(lǐng)導下努力得去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗得老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富得經(jīng)驗和閱歷得老資格，去取長補短，自我提升，逐漸得充實自身。

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司發(fā)展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

　　總之，總結(jié)為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要緊密得團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新得精神，努力為公司得發(fā)展抒寫新得篇章。

　　最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂得過一個祥和得春節(jié)！