年會領導的講話稿（精選31篇）

年會領導的講話稿 篇1

　　親愛的同事們：

　　世界末日，已經(jīng)成為了傳說。堅信，是我們實現(xiàn)跨越的一年。公司歷經(jīng)十余載的發(fā)展，已經(jīng)在各個方面有了較為完善的制度與思路，無論是財務體系，還是倉庫管理，還是品牌架構，還是社會資源，還是人員儲備，還是發(fā)展思路等等都有了一定的體系和發(fā)展方向。尤其是后家電下鄉(xiāng)的發(fā)展方向，售后帶貨安裝、電子商務以及實體零售平臺的推進。這些舉措必將締造一個優(yōu)秀乃至卓越的代理平臺。所以我相信xx年一定是公司實現(xiàn)跨越的又一道分水嶺，而我們基層員工，所要努力的就是要踏踏實實做好本職工作，為公司的跨越發(fā)展添磚加瓦。

　　我相信公司能夠實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必定能夠給員工提供更多的晉升平臺，為社會提供更多的就業(yè)機會，我們基層員工也一定可以分享到公司發(fā)展后的成果。引用鄧爺爺?shù)脑捑褪恰鞍l(fā)展才是硬道理”而我們作為基層員工也是一樣，一定要有發(fā)展的''眼觀；商場如戰(zhàn)場，瞬息萬變，再好的計劃也需要不停的變化，從運動學的觀點來看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達到目的；完善自我，需要經(jīng)常性的充電，以此來保持敏銳的眼觀和充沛的體能，來適應后家電下鄉(xiāng)時代，對基層業(yè)務的高素質要求，如此方可實現(xiàn)個人的跨越式發(fā)展。

　　讓我們團結一致，攜手跨越，實現(xiàn)公司、個人新的征程！

　　最后祝大家幸福健康財源滾滾新年快樂！謝謝！

年會領導的講話稿 篇2

　　首先，要感謝市場部。我們常常在想，如果我們手中只拿著一個饅頭，是不是應該第一個就給市場部！為了維護關系拓展銷售，拖家?guī)Э谠谕饴稜I；夜深人靜的一兩點鐘龔瓏還經(jīng)常在談客戶；還沒顧上自己孩子的早餐，卻忙著給客戶送早餐。

　　這中間還有多少人，中餐變成了晚餐，晚餐變成了早餐！正是你們不分晝夜廢寢忘食的努力付出，為打開了財富之門！我代表所有的兄弟姐妹，謝謝你們！其次，要感謝工程技術服務部的同仁們。

　　盡管我們的工程中還存在著這樣那樣需要解決的問題，但你們的艱辛勞動努力付出，大家有目共睹：多少次披星戴月工作到深夜，小姑娘又有多少次做標書趕方案通宵達旦！

　　等為了配合工期，不分白天黑夜地奮戰(zhàn)在工地，還有一個叫小帥哥，前年的加班到現(xiàn)在還沒有調休完！記得有一次開晨會的時候，調度主任說到大家的辛苦時，心疼得流下了眼淚！

　　這是對xx員工兄弟姐妹般的深情！他已經(jīng)把員工當成了自己的家人！他說，如果這么多這樣的好員工，還不能把公司做好，簡直是天理難容！我們還有很多無名英雄在幕后兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇的工作，像辦公室，財務，采購，調度，倉儲部門，等等，在這里不能一一列舉。

　　感謝你們默默無聞的付出，你們所做的一切都會記��！是你們讓走上了成功之路。謝謝你們！最后要感謝的是各位家屬。謝謝你們的支持、理解和擔當，讓員工能夠安心、放心的工作。取得的所有成績，都有一半屬于你們。謝謝你們！

年會領導的講話稿 篇3

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!轉眼間，20xx年又過去了，首先。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體，工作順利，萬事如意!

　　這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

　　這一年，公司在階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

　　我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20xx，我們超額完成了，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

　　這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了，為我們統(tǒng)一購買預防的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

　　一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理及各位經(jīng)理，感謝公司。

　　20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

　　最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

年會領導的講話稿 篇4

　　尊敬的董事長，各位領導，各位來賓，同志們：

　　在這草長鶯飛的早春二月，花園住宅小區(qū)正式開工了，這是道縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的一大盛事。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向項目的開工表示熱烈的祝賀!向出席開工典禮的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向關

　　心支持小區(qū)建設的各級領導和同志們表示衷心的感謝!

　　花園是道縣縣委、縣政府確定的重點建設項目，是我縣今年城市建設的一個亮點工程。該項目由房地產開發(fā)有限公司投資興建，總建筑面積25萬平方米。項目位于建設中的行政中心附近、縣城黃金地段，距道縣商業(yè)中心和五里牌汽車總站均不到十分鐘的車程，周邊設施配套完善，升值潛力較大，是居家興業(yè)的寶地。項目的開工建設，對進一步優(yōu)化我縣人居環(huán)境，提升城市品位，帶動全縣房地產業(yè)發(fā)展，加速我縣城鎮(zhèn)化進程，必將起到積極的作用。

　　項目開工后，我們將一如既往地以最大的熱情、最誠摯的態(tài)度、最周到的服務，全力支持項目建設，切實幫助解決項目建設中出現(xiàn)的矛盾和問題，為項目的順利實施創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，我們也希望永州湘鵬房地產開發(fā)公司和施工單位，以“建百姓房、建百年房”為宗旨，嚴格按照合同辦事，以一流的施工質量、最快的施工速度、最文明的施工形象，將這一項目建設成我縣的優(yōu)質工程，

　　最后，預�；▓@項目建設圓滿成功!

　　祝永州湘鵬房地產開發(fā)有限公司大展鴻圖，興旺發(fā)達!

　　祝各位領導、各位來賓、同志們身體健康，萬事如意!

年會領導的講話稿 篇5

　　尊敬的各位同仁：

　　大家好！

　　歡來到年會活動現(xiàn)場，首先我代表美容院為到場的所有嘉賓表示熱烈歡迎與衷心的感謝，歡來到xx活動現(xiàn)場，也感謝大家在百忙之中抽出寶貴的時間出席本次活動，希能玩得開心！

　　我十分榮幸能站在這里與大家歡迎一堂，在此，我謹代表。

　　感謝一路陪伴成長的伙伴們，感謝你們的支持與鼓勵，因為你們，才能走到今天，才能如此輝煌，你們就是衣食父母，成長伙伴，朋友，親人，請允許我代表再次向你們表示衷心的感謝，謝謝你們！

　　為了表示對新老顧客的感謝，本院特地舉辦了xx活動來回饋新老顧客。

　　美容院始終以“健康美麗”為使命，堅持把顧客服務好，為顧客創(chuàng)造美麗與健康，美容院將繼續(xù)保持“專業(yè)服務，專業(yè)技術”的造福于廣大顧客，并積極創(chuàng)建為xx地區(qū)的美容院。

　　今天，美容院舉辦的活動是回饋給新老客戶的禮物，我們準備了精彩的節(jié)目表演，此外還將頒發(fā)“獎”，更為各位準備了豐富大獎，希能玩得盡興。下面，我宣布年會活動正式開始！

年會領導的講話稿 篇6

　　尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

　　大家晚上好！

　　首先很感謝各位同仁，陪同xx公司，走過xx年的最后一個季度，更是第一個季度，在這里，我感謝各位！

　　xx年馬上就要過去，xx公司的第一個季度也劃上了一個句號！今天，我們要總結一下我們共同走過的這78天，規(guī)劃一下我們將要走過的xx年的工作和生活，讓企業(yè)在一個快樂，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長大一歲！

　　企業(yè)就像一個孩子一樣，看著它出生，并經(jīng)歷和成長，我心中的感情很復雜！想讓它去經(jīng)歷，去歷煉，以便于在它以后路上能夠走的更穩(wěn)；可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了！xx公司，是一個集體，相信在座的各位在經(jīng)歷了這過去的這78天，都會感覺到這個集體的整體感！有一句話，牽一發(fā)而動全身，任何一個環(huán)節(jié)的操作，將直接影響到這個整體的效率和效益！在座的各位，我們每一個人，都是這個鏈條上的一個重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢財?shù)耐瑫r，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了！可是，兩種工作態(tài)度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情！可以試想一下，自己份內工作做的完美無瑕，既便是辛苦一點，但是心里很安寧，心情會很好！可是，換一種心態(tài)，如果自己的工作實在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎么可能會有一個好的心情？那么，你的這一生中的這一個2萬分之一，就在一個很糟的心情中度過了！如果，你有了一個月這樣的心情，那么，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過了！所以，怎樣調節(jié)自己的工作態(tài)度，完善自己的工作素質，輕松的去工作和生活，這是我們每一個人都要去想的！這就是我開頭所說的，----快樂、高效、嚴謹、和諧！

　　那么，下面大家把心情再放輕松一點兒，我們一起再回憶一下這78天！這里只是回憶，沒有任何的責任問題！為什么這么說呢？因為，工作責任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶！

　　這就是到目前為止的全公司45個人的勞動成果。講到這兒，再說一下，xx公司的第一個兩年計劃為前后道共75人，有三個固定客人，內銷品牌基本成形；設計，下單，生產，營銷，基本適應市場變化，形成一個小而精的企業(yè)文化。這里面包括規(guī)范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。

　　那么規(guī)范的操作，指的是工作程序和工作質量的標準化，一切的操作有標準和規(guī)則要求，所有的質量形成一個體系，自動的對于每一個環(huán)節(jié)的操作進行監(jiān)督：比如，工作上常說的，上錯下不接，形成一個習慣后，群體的習慣就是體制，體制去自動的制約產品的生產和操做員的操作！

　　理性化的物流通道，指的是從產品的研發(fā)，試制到購料到生產，到銷售，都有一個合理穩(wěn)定可控的流程！訂單的旺季和淡季可以提前預知并可以通過各個渠道各種方式的調整，協(xié)調，以達到穩(wěn)定合理的一個效果！比如說，在訂單旺季的時候，分流，外放外包，保證質量的同時，穩(wěn)定客戶，同時操作內銷品牌，培養(yǎng)市場忠誠度，所以在外貿淡季的時候，通過多個客戶的訂單和內銷訂單來彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的并非是運輸，而是一個生產資料在生產程序中的流動！理性化的物流，就是要將一個產品的一個流程規(guī)范穩(wěn)定，購料市場，銷售市場，都平穩(wěn)通暢，這樣才能夠在節(jié)約生產成本的同時，也節(jié)約時間成本！

　　最后要說的就是人性化的管理，管理，聽起來就是像是一個強硬的，絲毫溫暖都感覺不到的一個詞匯！其實，這里的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個效果！就像開頭我說過的，工作和生活中，要快樂，高效，嚴謹，和諧！

　　快樂，就是要輕松，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個負擔一個累贅！每天輕松著工作，微笑著生活！有一個原理叫做“蝴蝶效應”，說的是，一個澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發(fā)了一場巨大的風浪！也就是說，一個人的好的心情，可以感染周圍的人，甚至大家會在這樣一個不經(jīng)意的好的心情的感染下，最后讓你得到你想像不到的改變和回報！比如說，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學生，對于一個調皮的學生，耐心而尊重的，學生被感召，發(fā)奮，成才，而這個學生，就是你的兒子，緣于你的一個不經(jīng)意的微笑，讓他從一個調皮搗蛋沒有出息的野孩子轉變?yōu)橐粋�有用之才！所以，快樂很重要！你能想像到，一群每天陰暗古怪的人能生產出美好的產品么？

年會領導的講話稿 篇7

　　尊敬的董事長、各位來賓、同事們：

　　大家晚上好！

　　今天是個很高興的日子，是我們xx酒店年會歡聚喜慶的日子，在這美好的夜晚，我們歡聚在一起，回首過去，憧憬未來，共同慶賀春節(jié)。我在這兒代表海鮮城酒樓先跟大家拜個年，祝大家新年好！身體健康，合家幸福，萬事如意！愿今晚大家開心渡過！更祝愿大家好運，抽到大獎！

　　我們感謝為今晚晚會做出巨大貢獻的相關部門的員工們，你們?yōu)檫@臺晚會付出了辛勤！

　　感謝你們！讓我們共同祝愿海鮮城酒樓生意興隆，財源廣進，事業(yè)更上一層樓！

　　同時，特別地讓我來代表大家給現(xiàn)在還堅守在崗位上的同事們、家里的親人們帶上熱情的祝福，祝愿他們新年快樂，身體健康，萬事如意！在時間老人的祝福聲中已悄然而去，不知不覺中我們已邁步踏入。由于國家進行的“三打兩建”，“廉政建設、反貪反腐”工作，從另外一個角度來講，也讓我們雪上加霜、不堪重負！

　　但是，我們在董事會的正確領導下，酒店全體員工共同努力，做出到了不俗的成績。

　　第一、我們奮發(fā)圖強，酒店營業(yè)額雖然有所微微上漲，在我們需更加努力爭取更大的利潤。

　　第二、我們銳意創(chuàng)新，積極開展網(wǎng)絡營銷，與多家知名團購網(wǎng)合作更是錦上添花。據(jù)統(tǒng)計，我們在不影響酒店價格體系的前提下，團購總收入在萬。這些成績的取得是大家努力的結果！這是與董事會的關懷、全體員工的努力，和家里人的.支持分不開的！我們感謝董事會，感謝全體員工，感謝我們親人們的大力支持！

　　是我們酒樓經(jīng)營第三個年頭，我們將在董事會的領導下，銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、共同努力把我們酒樓推向另一個事業(yè)的高峰！

　　最后，我再次祝愿大家新年快樂，萬事如意！也祝愿晚會圓滿成功！今晚，讓我們共舞青春！同鋳夢想！

　　好！讓我們舉起酒杯，舞動青春！追逐夢想！

年會領導的講話稿 篇8

　　各位來賓、各位同仁:

　　大家好!

　　特別興奮又一次在這團聚、喜慶和快樂的場合當中與大家團聚一堂，共賀新春。時間過得飛速，我們已悄然告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充溢希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我們在座各位創(chuàng)建歷史、書寫歷史的一年。公司取得全部的成果都凝合著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心同德、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

　　20xx年的成果已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱難，一是規(guī)劃明年的工作，打造華蜜企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的華蜜指數(shù)也要提高。打造華蜜的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先須要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參加，培育個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺擔當社會責任，才能完成打造華蜜企業(yè)的使命。希望全部公司的同仁能夠卸下歷史的成果和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略確定方向，細微環(huán)節(jié)確定成敗，20xx年我們將接著完善優(yōu)化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶供應多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司。

　　公司要持續(xù)發(fā)展，須要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝合力氣，全力以赴，共鑄我們輝煌的將來。

　　一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思:

　　1公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。

　　2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的.人才培育體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝合團隊的力氣，保證日常各項工作的順當開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。

　　3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，供應就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。

　　二、和衷共濟，攜手共贏�！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

　　三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要勝利，首要問題就是學會做人�！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得敬重別人，懂得互諒互讓，懂得愛惜集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著勝利，而且許多有志之士為了心中的幻想，付出了許多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個勝利的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅毅，責任可以激發(fā)潛能，在肯定程度上，責任承載著實力。一個充溢責任感的人，才有機會充分呈現(xiàn)自己的實力，才能爭取到的機會，才能更好地走向勝利。在這個世界上，有才華的人許多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期盼環(huán)祥集團因為有你而驕傲!

　　“攜手共贏，共創(chuàng)美妙的將來”。我信任，有在座各位員工的信念和努力，有大家團結幫助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，信任我們在座的各位，也能夠收獲的勝利和華蜜!最終，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順當!身體健康!闔家華蜜!感謝各位。

年會領導的講話稿 篇9

　　尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

　　大家晚上好!首先，請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!

　　xx年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災、汶川大地震是大悲，夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的人民勇敢而自信地面對了這一切。對于公司全體員工而言，xx年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中，公司經(jīng)歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環(huán)境，使公司管理層和全體員工經(jīng)受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過萬重山。今天，我們可以自豪地說，頑強堅韌的我們經(jīng)受住了上述種.種考驗!xx年我們仍然是前進的一年，而且是盈利遠超預算的一年!

　　xx年，對于每一位公司員工來說，都是值得紀念和欣慰的一年。這一年：我們成功召開了公司職工代表大會，順利組建了公司工會并開展了豐富多彩的工會活動，使公司在民主決策、民主監(jiān)督方面邁上了一個新臺階，并獲得了上級工會組織授予的“和諧企業(yè)”的光榮稱號。

　　我們頂住種.種壓力，在充分討論和廣泛征求意見的基礎上完成了廣大員工期盼了4年之久的加薪工作，實現(xiàn)了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴承諾;我們在預算嚴重不足的情況下，精打細算，順利完成了廣州分公司的擴編和搬遷工作;我們完美舉慶典系列活動，使公司員工和公司客戶對公司的企業(yè)文化有了全新的認識和理解;我們還在制度優(yōu)化和流程創(chuàng)新上取得了一系列進步，使公司管理在科學化和人性化方面取得了和諧的統(tǒng)一。為公司的進一步發(fā)展奠定了堅實的文化基礎。雖然xx年的經(jīng)濟形式不容樂觀，但是我相信：只要我們繼續(xù)秉承穩(wěn)健務實的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅持員工、股東和客戶利益的均衡，公司就能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，xx年我們將又是健康發(fā)展的一年。

　　值此新春佳節(jié)來臨之際，讓我們共同舉杯，為我們兔年順利，為各位來賓和朋友的身體健康，干杯!

年會領導的講話稿 篇10

　　尊敬的各位老年朋友們：

　　您們好!

　　今天，我們xx小學的老師和同學們歡聚一堂，共同看望我們可親可敬的長輩們。我代表xx小學全體師生對老人們表示深深的慰問和良好的祝愿!

　　“人生最美夕陽紅，世間最美老年花。”尊老，敬老，愛老，助老已成為全社會的責任，也是我們中華民族五千年的文明傳統(tǒng)美德。

　　尊敬的老人們，你們都曾年輕過，追求過，奉獻過。如今你們不但需要物質上的保障，更需要上的安慰和寄托。因此，我們有責任、也有義務去主動關心你們，幫助你們，給你們送去心靈的慰籍。

　　為了讓尊老敬老的接力棒很好的傳承下去，今后我們xx小學將堅持不懈地選擇敬老院作為學生品德教育的重要基地來開展敬老愛老送溫暖活動。我們現(xiàn)在做的雖然還很不夠，但主要是想通過此項活動的開展呼吁全社會的人都去尊敬、關愛老人，讓我們人人都伸出溫暖的手，讓世界將變成更美好的人間。

　　最后我衷心的祝愿老人們心情愉快，身體健康，長命百歲，天天快樂!

年會領導的講話稿 篇11

　　親愛的同學們：

　　在全校師生的熱切期盼中，在熊熊火光的映照下，實驗初中xx校區(qū)迎新年篝火晚會就要開始啦！

　　燃燒的火焰就像我們胸中燃燒的激情。在全體師生的真情付出中，xx校區(qū)即將辭別值得珍藏的20xx年，迎來充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。

　　走過的20xx年，我們看見，校園面貌一天天變化，從樓宇的刷新到校道的刷黑，到校園文化環(huán)境的建設，我們的校園更美了！

　　我們看見，辦學條件一天天變化，從新建食堂的啟用到教室空調的安裝，學生寢室熱水的供應，我們的硬件更好了！

　　我們看見，師生風貌一天天變化，從組建時的猶豫徘徊到今天的意氣風發(fā)，我們的信心更足了！

　　我們記得，筑夢城北的歌詠會上，師生同臺，各班創(chuàng)意，高亢的歌聲響徹校園，振興城北的夢想從此扎根；

　　我們記得，首屆田徑運動會上，各班眾志成城，團結拼搏，留下一個個感人的瞬間；我們的老師放下身份，脫掉外衣，師生同樂，仿佛回到了少年；

　　我們記得，精彩的大課間活動中，經(jīng)典誦讀傳美德，跑步呼號揚班威，生機活潑的場面描繪出xx校區(qū)亮麗的色彩！

　　我們更不會忘記，期中考試的檢閱中，七年級的同學秀出了風采，奪得全市第一名；

　　我們更不會忘記，潤欣活動基地上，八年級的同學用團結和堅韌，留下了拼搏的傳奇；

　　我們更不會忘記，城北校區(qū)的老師們，是你們把實驗初中xx校區(qū)的夢想點燃，因為你們的智慧和汗水，城北校區(qū)才走出了精彩的20xx年！你們把xx校區(qū)的每一個孩子都放在心上，他們才綻放出快樂的笑臉！

　　城北的同學們、老師們，讓我們盡情演繹這個美妙的夜晚吧，用我們的熱情，用我們的夢想，用我們的智慧，演繹出今天晚會的精彩，也演繹出城北校區(qū)更加美麗的20xx年。讓城北的校區(qū)每一個孩子都能在這里感受到快樂，感受到成長，即使他們畢業(yè)，我們的學生也能驕傲地說，城北校區(qū)是值得我終身留念和回味的好學校！如此，我們的心愿足矣！

　　熊熊的火焰，你就燃燒得更熱烈些吧！同學們，老師們，舞起來，唱起來，xx校區(qū)的舞臺永遠屬于你們！

年會領導的講話稿 篇12

　　尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：

　　大家好！

　　瑞和的xx年即將姍姍走過，游，激情勃發(fā)的xx年即將到來。值此佳節(jié)到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

　　高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位�？v覽公司的發(fā)展，衡量企業(yè)的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，走過的xx年里，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足。

　　在過去的`20xx年，作為公司的第二個十年的創(chuàng)業(yè)階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到發(fā)展的輝煌成果。

　　在過去的一年里，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的xx人將以為志者立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛，愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了從平凡走向卓越的新航程。

　　最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！

年會領導的講話稿 篇13

　　尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

　　大家晚上好！

　　時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節(jié)日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝�！�…

　　回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

　　客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

　　廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業(yè)業(yè)，整潔的臺布、潔白的餐具，規(guī)范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了！

　　后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛(wèi)生，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等。

　　同志們一年來在中心總的帶領下，各部門協(xié)調運作，成績是肯定的，我們的營業(yè)額又跨越xx萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

　　展望新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展，房間要網(wǎng)絡化、服務口語向深層文化發(fā)展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

　　最后，我代表總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日快樂，xx年健康永遠。

年會領導的講話稿 篇14

　　各公司同事、各位同仁們：

　　晚上好！

　　律回春暉漸，萬象始更新。在20__年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！ 回顧即將過去的20__年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

　　雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是x到xx月，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人萬的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20__年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且網(wǎng)絡營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在20__年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固公司在短信行業(yè)中領先的地位以及市場份額。

　　所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大網(wǎng)絡營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對xx人充滿了信心！

　　公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實體制加人制的管理方針，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓的目標、實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標、實現(xiàn)責任制度建立的.目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品的完善、銷售及售后服務工作，并力爭將20__年公司引進的新產品在20__年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。

　　同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章！

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！馬上有錢。

年會領導的講話稿 篇15

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好!

　　把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽x支公司家屬聯(lián)誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來的20xx年。首先，請允許我，代表公司經(jīng)理室，向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什么？您的愛人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創(chuàng)造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過去的20xx年，是x公司發(fā)展極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的斗志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達xx萬元。其中，個險首年期交保費收入xx萬元；中介保費收入xx萬元；短意險保費xx萬元；全年共計賠款x萬元。這些數(shù)字的取得是大家點滴努力的匯聚。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現(xiàn)了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經(jīng)常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是因為有了你們，x公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！

　　20xx年，對于x公司來說，是極為關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發(fā)展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創(chuàng)新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20xx年開始x的保險市場進入一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加�。蝗罕姷谋ｋU意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險�，F(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告訴你，保險無季節(jié)，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什么地方！我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長，希望大家在新的一年里能繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為x公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。

　　再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節(jié)！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最后，我提議，讓我們?yōu)榱藊公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業(yè)的家屬，鼓掌！

年會領導的講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：

　　大家好！

　　金鼠辭舊歲，牛哥喜迎春。

　　值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

　　在金戈鐵馬的20xx年，天天快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司x周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會正能量。

　　種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。

　　企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的一年里，天天人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng)造了天天美好的未來！

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！

　　再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、兔年大吉！

年會領導的講話稿 篇17

　　各位來賓，朋友們，同志們：

　　今天，非常欣喜也非常榮幸，能把大家請到這里來，熱烈歡迎大家的光臨！ 在坐的都是我們的老朋友，雖然有許多人素未謀面，但神交已久。在過去的X年多時光里，我們風雨相隨，一起經(jīng)歷了中國和這座特大城市的大變革和大發(fā)展。更一。。。

　　這個力求簡潔，我覺得你還是根據(jù)你們公司自身情況以及與銀行的業(yè)務往來情況自己寫吧，或者去專業(yè)的網(wǎng)站花點錢找人寫，給你一個類似的參考： 中國聯(lián)通“高端客戶答謝年會”客戶發(fā)言稿 尊敬的各位集團公司領導、大客戶朋友： 大家好！ 我，羅庫華。

　　地者民之本、民者兵之本、兵者國之本”。同理，客戶需求是企業(yè)生存之本�！耙哉\為本構建和諧合作關系，做一筆業(yè)務、交一方朋友、樹一處豐碑”是xx公司的經(jīng)營方針;“客戶至上、質量第一、信譽第一”是xx公司的服務宗旨;“鞏固老客戶、發(fā)展新客戶”是

　　最后，祝愿各位嘉賓工作順利，身體健康，闔家歡樂。

　　謝謝大家！

年會領導的講話稿 篇18

　　各位：

　　各位評委！從先天下開業(yè)至今，有一年半的時間了，集團發(fā)展的是很快。但路程是崎嶇的，我仿佛看到了們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業(yè)，我就想一個愿望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什么如今，先天下更加興旺了！發(fā)達了！而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了。我熟悉這里的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這里的人和事，和發(fā)展中的點點滴滴，所以我要用一顆《感恩的心》回報這里。我所深愛的超市！這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力！

　　我深愛我的組織和，就是這種愛。讓我在20xx年度“感恩的心”征文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》，并榮獲二等獎！我深愛我的工作，我深愛我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè)”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調內外的橋梁和紐帶，肩負著服務，綜合協(xié)調的重任，“客服主管”——是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中！有這樣一種責任。那就是把這份工作做為一種事業(yè)來做！而且要做好！

　　我知道，做一個合格的客服主管并不容易。他要有對說真話的勇氣，和為顧客辦實事的！要有敢于登高望遠，善于協(xié)調服務，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質。更要有“統(tǒng)籌兼顧，謀劃全局，綜合創(chuàng)新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位。今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

　　我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業(yè)來做，那么肯定能做好！另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳！真是：到中流擊水，浪遏飛舟。數(shù)風流人物，還看今朝！

　　我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，和朋友為我了前行的拐杖，而將來！我的同事！我的朋友！全體超市員工們更永遠都是我。最可依靠的力量與支撐。

　　“我心有主”，“主”是什么在我心中，“主”�！�不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂！而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命！我心中的“主”就是。先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工！

　　我舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家里都是怎樣煮雞蛋的呢無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢

　　在日本的超市里，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

　　1.采用長寬高各4厘米的`特制容器；

　　2.加水50毫升左右；

　　3.1分鐘左右水開；

　　4.再過3分鐘關火；

　　5.利用余熱煮3分鐘；

　　6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節(jié)約4/5的水和2/3的熱能。

　　煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節(jié)，立足專業(yè)，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。

　　細節(jié)決定成敗，精細化的時代已經(jīng)到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到，每一個環(huán)節(jié)達到精細，那么我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟里的血液，維持著心臟的運行。作為客服部的員工，細節(jié)更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什么事情，必須關注事物發(fā)展過程中的每一個細節(jié)的處理。所謂細節(jié)處理，我的理解就是，要從自身工作的每一個環(huán)節(jié)，每一道流程著手，通過抓好過程，導致好的結果；通過結果，不斷修正過程，從而形成處理事務的良性循環(huán)。這也正如一位名人所說的那樣：什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡！

　　到最后我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品，中集汽車物流必將成為整車物流行業(yè)中一顆閃耀的明星。

年會領導的講話稿 篇19

　　集團的全體員工們：

　　晚上好！

　　春花含笑意，爆竹增歡聲，在20xx年新春即將到來之際，首先，我謹代表XX集團向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！

　　過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，工程、開發(fā)、銷售、租賃、管理等各項經(jīng)營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為行業(yè)強勢品牌作出了巨大貢獻，在XX集團的發(fā)展史上寫下濃重的一筆！在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對所付出的辛勤努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇，我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，揚帆奮進，利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業(yè)中小企業(yè)融資上取得更大的突破，并努力以商場為導向，強力推進項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，并力爭運作出幾個亮點出來，使XX品牌及公司形象得到更大提升。

　　在客觀總結成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務技能參差不齊、團隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)項目及公司發(fā)展的需要及時調整經(jīng)營班子，合理調整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)XX20xx年質的飛躍。

　　總之，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章！

　　最后，再次祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！

年會領導的講話稿 篇20

　　工廠全體員工、各位朋友們：

　　大家晚上好！

　　在兔年到來之際，我代表工廠董事會向工廠全體員工送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，兔年吉祥如意！

　　回顧一年來的工作，我們取得了驕人的業(yè)績：

　　一是工廠管理水平得到提升。我們開展了工廠文化建設活動、加強了內部成本控制、順利通過了iso/ts16949質量管理體系認證和iso9001質量管理體系復審，確立了“用生命經(jīng)營高鍛，用熱血蘊育員工，讓高鍛回報社會”的經(jīng)營理念，“攻堅破難，創(chuàng)新發(fā)展”的工廠精神，“挑戰(zhàn)困難、突破瓶頸、創(chuàng)造價值”的創(chuàng)業(yè)發(fā)展觀，和“誠信、公平、透明、責任”的治理原則，編制了《員工手冊》，實施開展了“一、二、六”工程。

　　二是產品品種不斷增加。壓力機開發(fā)新產品14種，新產品和特殊訂貨占年銷售量的77%，汽車部件制造分工廠開發(fā)農裝產品30多種，汽車產品五大項幾百個品種，工廠被授予“x省機械行業(yè)十大自主創(chuàng)新品牌工廠”。

　　三是工廠規(guī)模逐步擴大。我們注重工廠良性健康發(fā)展，圍繞擴大壓力機、建機生產能力，提高技術裝備水平水，購置增添部分關鍵設備，改造了部分老設備，全年投入技改資金552萬元。同時，我們成功地開發(fā)了電動機車項目，成立了電動機車分工廠。

　　四是各項經(jīng)營指標明顯增長。壓力機有史以來首次突破年產量300臺大關，沖壓產品再創(chuàng)歷史新高。

　　五是員工素質明顯提高。通過開展創(chuàng)建學習型工廠活動，我們吸收、培養(yǎng)、提拔出一批優(yōu)秀中、青年管理干部、工程技術人員和技術工人。目前我們的員工隊伍專業(yè)水平過硬，思想覺悟高，對工廠無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰(zhàn)的精兵強將的團隊。這些來之不易的成績是歸功于工廠全體員工和領導共同努力，是在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優(yōu)秀員工締造了高鍛的今天，大家的功勞將載入高鍛的史冊。

　　展望新的一年，我們制定了“常規(guī)產品求精品、高新產品上水平、精細管理要效益、思想創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作方針，確立了實現(xiàn)銷售收入x億元，實現(xiàn)利稅x萬元的經(jīng)營目標。要實現(xiàn)這個目標，我們必須繼續(xù)強化管理，控制成本，圍繞增加效益開展工作，建立個人收入與效益掛鉤的分配機制，做到創(chuàng)效增利共分享，損失要買單，通過掛勾使我們的工資、收入來源發(fā)生變化，讓大家憑借自己的努力對工廠的貢獻可以獲得較高的回報。

　　為此，希望全體員工從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高，抓住機遇，把高鍛的事業(yè)做強做大，實現(xiàn)工廠的快速發(fā)展。

　　最后，再次祝大家生活快樂、工作開心、日子越過越紅火。

年會領導的講話稿 篇21

　　各位領導：

　　各位評委！從我們先天下開業(yè)至今，有一年半的時間了，集團發(fā)展的是很快。但路程是崎嶇的，我仿佛看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業(yè)，我就想一個愿望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什么如今，先天下更加興旺了！發(fā)達了！而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了。我熟悉這里的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這里的人和事，和發(fā)展中的點點滴滴，所以我要用一顆《感恩的心》回報這里。我所深愛的超市！這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力！

　　我深愛我的組織和領導，就是這種愛。讓我在20xx年度“感恩的心”征文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，并榮獲二等獎！我深愛我的工作，我深愛我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè)”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調內外的橋梁和紐帶，肩負著服務，綜合協(xié)調的重任，“客服主管”——是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中！有這樣一種責任。那就是把這份工作做為一種事業(yè)來做！而且要做好！

　　我知道，做一個合格的客服主管并不容易。他要有對領導說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神！要有敢于登高望遠，善于協(xié)調服務，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質。更要有“統(tǒng)籌兼顧，謀劃全局，綜合創(chuàng)新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位。今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

　　我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業(yè)來做，那么肯定能做好！另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的`雙槳！真是：到中流擊水，浪遏飛舟。數(shù)風流人物，還看今朝！

　　我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的拐杖，而將來！我的同事！我的朋友！全體超市員工們更永遠都是我。最可依靠的力量與支撐。

　　“我心有主”，“主”是什么在我心中，“主”。—不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂！而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命！我心中的“主”就是。先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工！

　　我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋�；貞浺幌�，我們平時在家里都是怎樣煮雞蛋的呢無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢

　　在日本的超市里，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

　　1.采用長寬高各4厘米的特制容器；

　　2.加水50毫升左右；

　　3.1分鐘左右水開；

　　4.再過3分鐘關火；

　　5.利用余熱煮3分鐘；

　　6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節(jié)約4/5的水和2/3的熱能。

　　煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節(jié)，立足專業(yè)，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。

　　細節(jié)決定成敗，精細化的時代已經(jīng)到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環(huán)節(jié)達到精細，那么我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟里的血液，維持著心臟的運行。作為客服部的員工，細節(jié)更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什么事情，必須關注事物發(fā)展過程中的每一個細節(jié)的處理。所謂細節(jié)處理，我的理解就是，要從自身工作的每一個環(huán)節(jié)，每一道流程著手，通過抓好過程，導致好的結果；通過評價結果，不斷修正過程，從而形成處理事務的良性循環(huán)。

　　這也正如一位名人所說的那樣：什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡！

　　到最后我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品，中集汽車物流必將成為整車物流行業(yè)中一顆閃耀的明星。

年會領導的講話稿 篇22

　　親愛的各位同仁們：

　　大家好!

　　今天可不是普通的日子啊，因為我們終于等來了xx公司一年一度的年會活動，相信不少同事早就在翹首以盼這一天了，在這里我代表公司給大家一個明確的回復，那就是公司為這次年會是下了大成本的，不僅準備了豐厚的禮物，而且準備了精彩的抽獎環(huán)節(jié)，這一次的抽獎環(huán)節(jié)覺得會讓大家感到振奮!對了，我太興奮了以至于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉，所以我還是簡略的介紹一下自己，我是咱們公司的xx部門的主管，我代表公司為大家進行一個簡短的發(fā)言。

　　接下來我就要說一說在20xx年里公司的發(fā)展情況了，在剛剛過去的這一年里面，咱們公司取得了不小的進步，雖然現(xiàn)在公司里面的員工好像不是很多，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗，我們公司才有了穩(wěn)定的發(fā)展。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌著，就是在討論著與工作有關的業(yè)務，這讓我感受到了公司的前景是一片美好啊，同時我也意識到了我身上的責任和壓力，我要是不好好地帶領自己部門的同事開創(chuàng)出更好地成績的話，那我就真的是愧對了大家對我的信任啊，所以我在這一年里也和同事們一起拼搏，做到了每天和大家一樣準時上班、共同加班，這也讓我和身邊的同事建立起了深厚的友誼，這種其樂融融、共同拼搏的氛圍不正是我們所向往的嘛?正是靠著大家的這種干勁，咱們公司才能斬下一個又一個難關，取得突破性的進展!

　　好了，我大致說了這一年的工作情況，相信大家早就等不及想開始接下來的各種活動了，不過心急也沒有用哦，各種流程還是得走一走的，接下來我就要表彰一下公司本年度的優(yōu)秀員工，他們是xx部的……這些同事工在20xx年里面的表現(xiàn)相信大家都是有目共睹的，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

　　展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，期望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章！

　　我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力，透過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)務必能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司務必會有更完美的未來！最后祝我們的年會圓滿成功！

　　謝謝大家！

年會領導的講話稿 篇23

　　尊敬的老師同學們：

　　大家好！

　　尊敬老人是我國歷來的傳統(tǒng)，做為祖國未來的接班人，傳承者我們應該做到敬老，給老人送去關懷，送去溫暖。

　　重陽節(jié)來臨，在節(jié)日的氛圍下，更應該把我們的尊敬送上，讓我們給老人送去關心，我們已經(jīng)是高中生了我們已經(jīng)在老一輩的呵護下成長起來了，老人們?yōu)榱藝�家的繁榮富強，為了國興家和付出了無數(shù)的。努力正是他們的努力讓我們有了一個很好的學習環(huán)境，讓我們可以在這樣一個良好的環(huán)境下生活。

　　感恩，感謝帶給我們這幸福生活的老一輩人，感謝他們的付出，節(jié)日是美好的，國家把重陽節(jié)定為老人節(jié)，是要我們對老人尊重，同時也是感謝所有老人對國家對人們的付出，做為的一員敬老既是傳統(tǒng)也是我們的義務，我們每個人都是由老一輩人撫養(yǎng)長大，當我們的人老去，當我們自己老去，如果我們現(xiàn)在不關心老人那到時候誰來掛心我們呢？

　　敬老沒有親疏之分，很多老人都值得敬重，不要因為看到老人顫巍巍的樣子就輕視他們，他們年輕時做出的貢獻是非常偉大的，同時也是非常令人折服的。，我們要對老人懷有感恩和敬畏之心，對待老人好真誠，真心的尊敬老人。

　　尊敬老人不是口頭上的承諾，也不是一次語氣上的表現(xiàn)，而是我們一次次的行動，用行動證明自己尊敬老人，用自己的努力去給老人帶去溫暖，在老人需要幫助的時候伸出援助之手，幫助他們，一次親切的問候，一次禮貌的讓座都是對老人的尊敬，都是文明禮儀的傳承，都是正能量的傳遞，每一個高中生都應該尊敬老人，在重陽節(jié)這一天讓我們把敬老愛老傳遞給身邊的每一個人，用我們的行動，帶領大家一起去迎接，一起去給老人帶去光明，讓弱勢的老人群體得到關到幫助。

　　無論所做的事情多么小，只要有一個敬老的心，愿意去行動去幫助老人就是我們應該做的`，在我們學習生活中我們因該做好自己，帶領身板的人尊敬老人，一顆星星之火可以燎原，每一個人傳遞一份火種將照亮整片大地，讓老人在這一天快樂，在這一天高高興興的過上重陽節(jié)。

　　同學們重陽節(jié)敬老從我們開始，從現(xiàn)在可是，我們快點行動吧，不要光說不練，不做形式，做實事用自己的行動去傳遞溫暖去關心老人敬愛老人吧。

年會領導的講話稿 篇24

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表超市全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

　　回想我在成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到超市主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

　　各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在超市，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的.工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

年會領導的講話稿 篇25

　　值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!

　　在金戈鐵馬的20xx年，快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調整和改進管理策略;后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績紀錄，圓滿度過和“雙十二”業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會正能量。

　　種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。

　　企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創(chuàng)造了天天美好的未來!

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提某天快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天!

　　再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、某年大吉!

年會領導的講話稿 篇26

　　各位嘉賓、各位同仁：

　　大家好!

　　首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際，我再次代表__集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

　　新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20__年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，__集團一路走來，走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“__”的開盤、__項目的成功啟動、__項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們__人的驕傲。

　　我們在肯定成績的同時，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節(jié)。

　　企業(yè)的成功需要管理團隊的高度執(zhí)行力，但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄，出現(xiàn)問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導致“___”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發(fā)展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

　　下面，我對公司20__年的工作提出幾點意見：

　　一、 從容應對，順時而動，因機而發(fā)

　　我們知道，今年房地產行業(yè)的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動，因機而發(fā)，是大家在20__年肩負的職責。

　　在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下，我們需要沉著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

　　二、加強管理，完善制度，提高執(zhí)行力

　　管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們公司，如何創(chuàng)造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大，管理就顯得尤為重要。

　　制度是管理的根本，是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩，不成方圓。要改變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執(zhí)行力。

　　三、適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質

　　各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規(guī)、相關稅收法律政策知識;學習房產、物業(yè)新概念，并結合周圍真實案例，吸取經(jīng)驗，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質的提高與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。

　　四、轉變觀念，創(chuàng)新發(fā)展，提升公司競爭力

　　創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創(chuàng)新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā)，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度;樹立典型，建立模范標準;積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業(yè)文化，力爭將__集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會乘風破浪，一往無前。

　　五、重視企業(yè)文化建設。

　　企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個企業(yè)的魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標志，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。

　　在座的各位既然加入了__這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功!

　　我對__的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心!__集團給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的__事業(yè)能在20__年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天!

　　最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!

　　發(fā)言人：___

　　20__年_月_日

年會領導的講話稿 篇27

　　各公司同事、各位同仁們：

　　律回春暉漸，萬象始更新。在20__年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年，__公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

　　雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，__公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是_到__月，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人__萬的佳績，這是全體__公司員工共同努力的成果。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為__所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20__年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且網(wǎng)絡營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在20__年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固公司在__短信行業(yè)中領先的地位以及市場份額。

　　所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大網(wǎng)絡營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對__人充滿了信心!

　　公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實體制加人制的管理方針，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓的目標、實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標、實現(xiàn)責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品的完善、銷售及售后服務工作，并力爭將20__年公司引進的新產品在20__年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。

　　同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章!

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!馬上有錢。

　　發(fā)言人：___

　　20__年_月_日

年會領導的講話稿 篇28

　　尊敬的各位同仁：

　　大家好！

　　值此新春佳節(jié)到來之際，我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

　　在金戈鐵馬的20xx年，快遞逆流爭鋒，勇創(chuàng)佳績。前半年里，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯實網(wǎng)絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業(yè)績最高紀錄，圓滿度過業(yè)務高峰，喜氣洋洋迎來公司x周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，x快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業(yè)文化。公司內部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加多項公益活動，豐富企業(yè)文化內涵，傳遞社會正能量。

　　種種令人矚目的成績，表明快遞已經(jīng)成功度過轉型期，進入快速發(fā)展期。

　　企業(yè)的發(fā)展進步，離不開每一位x人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍，充分發(fā)揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了新形象，打響了品牌口號，創(chuàng)造了美好的未來！

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續(xù)保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業(yè)，把事業(yè)融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業(yè)，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升快遞的社會影響力，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！

　　再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、兔年大吉！

年會領導的講話稿 篇29

　　尊敬的同志們：

　　大家下午好！

　　新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表x公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為x的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們！祝大家新年快樂！

　　20xx年是x公司發(fā)展至為關鍵及重要的一年。在這一年里，我們在狠抓內部管理、改善工作環(huán)境的同時，更加注重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層干部隊伍。我們深知，未來的企業(yè)競爭是人才的競爭。

　　在老員工的積極帶動下，新員工也是干勁十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業(yè)內高峰。親愛的員工們！您的加入使x公司的步伐更加堅實有力，您們折協(xié)作使公司羽翼更加豐滿強壯；您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。

　　x的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘粒?/p>

　　一路走來時，我們同舟共濟；一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌！

　　最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康！一切如愿！

　　謝謝各位！

年會領導的講話稿 篇30

　　各位領導、各位嘉賓，同事們：

　　大家下午好!

　　我是：

　　在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!

　　作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌!

　　xx公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的.是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我的收獲和感悟。

　　當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡單了。

年會領導的講話稿 篇31

　　尊敬的同志們：

　　大家好！借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥！

　　百利自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經(jīng)過前任總經(jīng)理梁敏寧女士的經(jīng)營，所經(jīng)歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪！身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有職責感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業(yè)平臺！上一年，董事長將百利企業(yè)經(jīng)營的這副重擔交給了我，讓我和大家一齊擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，就應能夠不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標。

　　這天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越！借此機會，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

　　下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗，就董事會及總經(jīng)辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就2x年的工作重點和思路，提出要求。

　　一、2x年的歷史回顧（取得的重大成績和積累的經(jīng)驗）

　　2x年：集團定為“固本強基年”，透過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發(fā)展和騰飛打下堅實基矗。百利被授予廣州市家具協(xié)會副會長單位、廣州工商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行常委單位、廣州市民營企業(yè)商會副會長單位。

　　3月，面積為4000平方米，廣州地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。

　　4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內第一個市場化運作的辦公家具研發(fā)中心。占地面積124畝，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業(yè)園開始規(guī)劃，百利的發(fā)展進入新的紀元。

　　10月，在中國家具協(xié)會第四屆會員代表大會上，當選為中國家具協(xié)會副理事長單位。

　　12月，廣州市百利文儀實業(yè)有限公司工會成立。

　　二、2x年的發(fā)展思路以及工作重點

　　上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為05年的規(guī)范運作奠定了基矗

　　x年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年透過成熟運作后，真正體現(xiàn)我們所追求的價值，到達專業(yè)共享的目標，實現(xiàn)公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

　　三、提幾點要求

　　第一，各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，應對任何困難，都決不動遙

　　第二，要表現(xiàn)出強烈的用心性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，持續(xù)員工隊伍旺盛的士氣與活力。

　　第三，圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。

　　各位同事，20xx年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下，透過全體百利人的共同努力，我們就必須能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現(xiàn)0xx年公司各項經(jīng)營指標。我期望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就必須能夠變?yōu)楝F(xiàn)實！同時也期望在座的每一位員工珍惜這個時代帶給給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和帶給的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌！