三十年慶典大會(huì)上的講話（通用3篇）
三十年慶典大會(huì)上的講話 篇1
在這秋高氣爽、豐收喜悅的美好季節(jié)，我滿懷喜悅和希望的迎來(lái)了成立30周年紀(jì)念日，在這難忘的日子里，有歡樂、有汗水、有磨礪，更有團(tuán)結(jié)一心戰(zhàn)勝困難的動(dòng)情時(shí)刻。
十年前，滿懷激情的我?guī)е鴮?duì)未來(lái)的美好憧憬正式成為了這個(gè)大家族的一員。對(duì)于年輕稚嫩的我來(lái)說，知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)都有限，許多工作都無(wú)法單獨(dú)去勝任，但是，公司十分注重對(duì)新人、年輕人的培養(yǎng)。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，接觸了很多人，讓我從一名稚嫩的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名職業(yè)女性。十年前工作上遇到困難和挫折，心情沮喪，會(huì)覺得自己還年輕需要?dú)v練、鼓勵(lì)、自我開解，今天，再遇到這樣那樣的問題時(shí)更多的是一種下意識(shí)的責(zé)任感驅(qū)使。我把這種微妙的責(zé)任感歸結(jié)為思想成熟的使然，也包含了對(duì)一種出于斯而愛不盡的深厚情感，這種微妙的責(zé)任感是那樣真實(shí)地存在于意識(shí)中，左右和支配我的思想和行動(dòng)。十年后，我迎來(lái)了*30歲的生日，作為相伴了十年的，我感觸頗深，心情久久不能平靜。
篳路藍(lán)縷啟山林，櫛風(fēng)沐雨砥礪行，薪火相傳不知盡，艱難困苦玉汝成。1983年，鄭和平董事長(zhǎng)拿出自己的積蓄，以“帶領(lǐng)全體村民吃飽飯、脫貧致富、過上好日子”為己任，帶領(lǐng)村民興建了西老莊有史以來(lái)的第一個(gè)企業(yè)——面粉廠，由此開始，先后建成了屠宰廠、肉制品車間、調(diào)理車間、發(fā)酵車間等，1986年正式成立。20xx年，先后在西安、吉林、北京等地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，開啟了從單一食品加工企業(yè)向生豬產(chǎn)業(yè)鏈縱向整合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;20xx年深交所成功上市，20xx年并購(gòu)澳洲第四大牛肉屠宰加工企業(yè)BINDAREE集團(tuán)，與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略合作，逐步邁向國(guó)際化。30年來(lái)，董事長(zhǎng)以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光審時(shí)度勢(shì)，全面布局，構(gòu)筑起了糧油與飼料加工、良種豬繁育、生豬屠宰、肉制品加工、生物科技、彩印包裝、設(shè)備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、熱電聯(lián)產(chǎn)、金融投資于一體的產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建起了均衡健康、協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局„„ 讀著*30年的發(fā)展歷程，我心情澎湃，滿滿的都是感動(dòng)與熱血，我被老一代*人身上的那種“拼搏奉獻(xiàn)、無(wú)悔付出、勇攀高峰、砥礪前行”的精神深深地感動(dòng)了，在那樣艱苦的年代，他們借著改革開放的東風(fēng)，抓住機(jī)遇，矢志不渝、鼓足干勁、團(tuán)結(jié)一致、勇往直前，歷經(jīng)無(wú)數(shù)挫折困苦，用自己的雙手和智慧譜寫了無(wú)數(shù)個(gè)輝煌的篇章。幾經(jīng)艱難轉(zhuǎn)型、飽受市場(chǎng)錘煉，在打造中國(guó)肉制品行業(yè)領(lǐng)先品牌、振興中國(guó)食品制造業(yè)的道路上砥礪前行，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、由弱到強(qiáng)的巨大跨越，這與一代代*人的艱苦奮斗是分不開的，精神時(shí)刻激勵(lì)著我在自己的道路上勇往直前。與已相伴十年，在這里，我付出過、收獲過，我無(wú)悔、我自豪。得發(fā)展史是一代代*人敢為人先、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)史，是一代代*人同舟共濟(jì)、榮辱與共的奮斗史，是一代代*人忘我付出、實(shí)業(yè)興國(guó)的奉獻(xiàn)史!
站在三十年發(fā)展成就的豐碑下，它獨(dú)特厚重的文化深深地感染了我。30年來(lái)，一代代*人繼往開來(lái)、薪火相傳，將“制欲感恩”的生存理念融入每個(gè)員工的血液，將“勤奮、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)”的企業(yè)精神傳播到全國(guó)各地，將“品質(zhì)高于一切”的信念深深銘刻在每個(gè)*人的心上，成為*人不可磨滅的精神支撐。獨(dú)有的企業(yè)文化，始終驅(qū)動(dòng)著*人不斷奮進(jìn)、超越自我，而我也始終以此作為自己不斷前進(jìn)的精神支撐，這種企業(yè)精神與文化使我感到信心滿滿，動(dòng)力滿滿。
讀了董事長(zhǎng)的講話后，我時(shí)常在思考，我能為公司發(fā)展做些什么呢?有位偉人說過：“人生的所有履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”而我們又能為公司做什么呢?那就是一切工作要對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，只有員工們有了責(zé)任感，我們才會(huì)敬業(yè)勤奮、求真務(wù)實(shí)、齊心協(xié)力創(chuàng)造未來(lái)，取得企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的雙贏局面。
一、 對(duì)于責(zé)任的詮釋，大家可能各不相同，我個(gè)人是這樣理解的：我們的責(zé)任在于我們要視自己為企業(yè)的主人，而企業(yè)的主人就是對(duì)企業(yè)所有事無(wú)論大小都高度自覺、高度負(fù)責(zé)。企業(yè)和員工的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無(wú)水大河干”的相互依存、相輔相成的關(guān)系，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們講，作為公司的一份子，我們必須以高度的責(zé)任感來(lái)對(duì)待公司的發(fā)展，牢固樹立參與公司發(fā)展，就是為個(gè)人生存而競(jìng)爭(zhēng)，加速公司發(fā)展，就是擴(kuò)大個(gè)人發(fā)展空間的思想，我們?cè)诠局械臋?quán)利義務(wù)是相統(tǒng)一的，獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個(gè)員工先想到我能為公司做什么，企業(yè)才能真正得到發(fā)展、進(jìn)步，才能最終保障每個(gè)員工掙到錢和多掙錢。
二、 一萬(wàn)年太長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕。企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感需要我們更加敬業(yè)、更加勤奮。因此就需要我們第一想做事，第二能做事，第三做好事，對(duì)于我們來(lái)說，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬業(yè)就是秉承理想，運(yùn)用能力，做好本分。古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應(yīng)該如何避免其發(fā)生呢?我的答案很簡(jiǎn)單，八個(gè)字：時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕!
三、與時(shí)俱進(jìn)，做真正公司的主人。企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，國(guó)家尚且如此，何況我們?作為技術(shù)中心的管理人員，我們多次開會(huì)討論，就是要不斷提高自己、豐富自己、改整自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。最后，希望大家明白，我們與公司是唇亡齒寒的關(guān)系，工作中也許激情會(huì)褪去，但無(wú)法割斷我們與公司的血脈聯(lián)系，因此，我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，始終要求自己時(shí)刻要想到我能為公司做什么，將自己和公司的發(fā)展捆綁在一起，只有這樣，我們才能最終和公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同獲益。
三十周年之際，董事長(zhǎng)提出了“百億企業(yè)、百年品牌”的夢(mèng)，站在新的起點(diǎn)上，我會(huì)以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，敢為人先、奮發(fā)圖強(qiáng)，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，成為全面開啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新征程的開拓者，成為文化的踐行者，成為實(shí)現(xiàn)雙百夢(mèng)的親歷者!
三十年慶典大會(huì)上的講話 篇2
在這秋高氣爽、豐收喜悅的美好季節(jié)，我滿懷喜悅和希望的迎來(lái)了___成立30周年紀(jì)念日，在這難忘的日子里，有歡樂、有汗水、有磨礪，更有團(tuán)結(jié)一心戰(zhàn)勝困難的動(dòng)情時(shí)刻。
十年前，滿懷激情的我?guī)е鴮?duì)未來(lái)的美好憧憬正式成為了___這個(gè)大家族的一員。對(duì)于年輕稚嫩的我來(lái)說，知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)都有限，許多工作都無(wú)法單獨(dú)去勝任，但是，公司十分注重對(duì)新人、年輕人的培養(yǎng)。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，接觸了很多人，___讓我從一名稚嫩的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名職業(yè)女性。十年前工作上遇到困難和挫折，心情沮喪，會(huì)覺得自己還年輕需要?dú)v練、鼓勵(lì)、自我開解，今天，再遇到這樣那樣的問題時(shí)更多的是一種下意識(shí)的責(zé)任感驅(qū)使。我把這種微妙的責(zé)任感歸結(jié)為思想成熟的使然，也包含了對(duì)___一種出于斯而愛不盡的深厚情感，這種微妙的責(zé)任感是那樣真實(shí)地存在于意識(shí)中，左右和支配我的思想和行動(dòng)。十年后，我迎來(lái)了___30歲的生日，作為相伴了十年的___，我感觸頗深，心情久久不能平靜。
篳路藍(lán)縷啟山林，櫛風(fēng)沐雨砥礪行，薪火相傳不知盡，艱難困苦玉汝成。1983年，鄭和平董事長(zhǎng)拿出自己的積蓄，以“帶領(lǐng)全體村民吃飽飯、脫貧致富、過上好日子”為己任，帶領(lǐng)村民興建了西老莊有史以來(lái)的第一個(gè)企業(yè)——面粉廠，由此開始，先后建成了屠宰廠、肉制品車間、調(diào)理車間、發(fā)酵車間等，1986年___正式成立。20__年，先后在西安、吉林、北京等地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，開啟了從單一食品加工企業(yè)向生豬產(chǎn)業(yè)鏈縱向整合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;20__年深交所成功上市，20__年并購(gòu)澳洲第四大牛肉屠宰加工企業(yè)BINDAREE集團(tuán)，與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略合作，逐步邁向國(guó)際化。30年來(lái)，董事長(zhǎng)以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光審時(shí)度勢(shì)，全面布局，構(gòu)筑起了糧油與飼料加工、良種豬繁育、生豬屠宰、肉制品加工、生物科技、彩印包裝、設(shè)備制造、房地產(chǎn)開發(fā)、熱電聯(lián)產(chǎn)、金融投資于一體的產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建起了均衡健康、協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局 讀著___30年的發(fā)展歷程，我心情澎湃，滿滿的都是感動(dòng)與熱血，我被老一代___人身上的那種“拼搏奉獻(xiàn)、無(wú)悔付出、勇攀高峰、砥礪前行”的精神深深地感動(dòng)了，在那樣艱苦的年代，他們借著改革開放的東風(fēng)，抓住機(jī)遇，矢志不渝、鼓足干勁、團(tuán)結(jié)一致、勇往直前，歷經(jīng)無(wú)數(shù)挫折困苦，用自己的雙手和智慧譜寫了___無(wú)數(shù)個(gè)輝煌的篇章。___幾經(jīng)艱難轉(zhuǎn)型、飽受市場(chǎng)錘煉，在打造中國(guó)肉制品行業(yè)領(lǐng)先品牌、振興中國(guó)食品制造業(yè)的道路上砥礪前行，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、由弱到強(qiáng)的巨大跨越，這與一代代___人的艱苦奮斗是分不開的，___精神時(shí)刻激勵(lì)著我在自己的道路上勇往直前。與___已相伴十年，在這里，我付出過、收獲過，我無(wú)悔、我自豪。___得發(fā)展史是一代代___人敢為人先、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)史，是一代代___人同舟共濟(jì)、榮辱與共的奮斗史，是一代代___人忘我付出、實(shí)業(yè)興國(guó)的奉獻(xiàn)史!
站在___三十年發(fā)展成就的豐碑下，它獨(dú)特厚重的文化深深地感染了我。30年來(lái)，一代代___人繼往開來(lái)、薪火相傳，將“制欲感恩”的生存理念融入每個(gè)員工的血液，將“勤奮、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)”的企業(yè)精神傳播到全國(guó)各地，將“品質(zhì)高于一切”的信念深深銘刻在每個(gè)___人的心上，成為___人不可磨滅的精神支撐。___獨(dú)有的企業(yè)文化，始終驅(qū)動(dòng)著___人不斷奮進(jìn)、超越自我，而我也始終以此作為自己不斷前進(jìn)的精神支撐，這種企業(yè)精神與文化使我感到信心滿滿，動(dòng)力滿滿。
讀了董事長(zhǎng)的講話后，我時(shí)常在思考，我能為公司發(fā)展做些什么呢?有位偉人說過：“人生的所有履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”而我們又能為公司做什么呢?那就是一切工作要對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，只有員工們有了責(zé)任感，我們才會(huì)敬業(yè)勤奮、求真務(wù)實(shí)、齊心協(xié)力創(chuàng)造___的未來(lái)，取得企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的雙贏局面。
一、 對(duì)于責(zé)任的詮釋，大家可能各不相同，我個(gè)人是這樣理解的：我們的責(zé)任在于我們要視自己為企業(yè)的主人，而企業(yè)的主人就是對(duì)企業(yè)所有事無(wú)論大小都高度自覺、高度負(fù)責(zé)。企業(yè)和員工的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無(wú)水大河干”的相互依存、相輔相成的關(guān)系，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們講，作為公司的一份子，我們必須以高度的責(zé)任感來(lái)對(duì)待公司的發(fā)展，牢固樹立參與公司發(fā)展，就是為個(gè)人生存而競(jìng)爭(zhēng)，加速公司發(fā)展，就是擴(kuò)大個(gè)人發(fā)展空間的思想，我們?cè)诠局械臋?quán)利義務(wù)是相統(tǒng)一的，獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個(gè)員工先想到我能為公司做什么，企業(yè)才能真正得到發(fā)展、進(jìn)步，才能最終保障每個(gè)員工掙到錢和多掙錢。
二、 一萬(wàn)年太長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕。企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感需要我們更加敬業(yè)、更加勤奮。因此就需要我們第一想做事，第二能做事，第三做好事，對(duì)于我們來(lái)說，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬業(yè)就是秉承理想，運(yùn)用能力，做好本分。古人云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應(yīng)該如何避免其發(fā)生呢?我的答案很簡(jiǎn)單，八個(gè)字：時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕!
三、與時(shí)俱進(jìn)，做真正公司的主人。企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，國(guó)家尚且如此，何況我們?作為技術(shù)中心的管理人員，我們多次開會(huì)討論，就是要不斷提高自己、豐富自己、改整自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。最后，希望大家明白，我們與公司是唇亡齒寒的關(guān)系，工作中也許激情會(huì)褪去，但無(wú)法割斷我們與公司的血脈聯(lián)系，因此，我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，始終要求自己時(shí)刻要想到我能為公司做什么，將自己和公司的發(fā)展捆綁在一起，只有這樣，我們才能最終和公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同獲益。
三十周年之際，董事長(zhǎng)提出了“百億企業(yè)、百年品牌”的___夢(mèng)，站在新的起點(diǎn)上，我會(huì)以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，繼承和發(fā)揚(yáng)___優(yōu)良傳統(tǒng)，敢為人先、奮發(fā)圖強(qiáng)，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，成為___全面開啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新征程的開拓者，成為___文化的踐行者，成為___實(shí)現(xiàn)雙百夢(mèng)的親歷者!
三十年慶典大會(huì)上的講話 篇3
中學(xué)30周年長(zhǎng)慶典校致辭
親愛的老師、同學(xué)們：
大家好!
今天__中學(xué)迎來(lái)了三十周年華誕，中學(xué)30周年慶典校長(zhǎng)致辭。值此喜慶時(shí)刻，我謹(jǐn)代表__中學(xué)向多年來(lái)為了__中學(xué)的發(fā)展勤勤懇懇工作的全體教職員工們，為了__中學(xué)的榮譽(yù)而刻苦攻讀的全體學(xué)子們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
斗轉(zhuǎn)星移，歲月滄桑。風(fēng)風(fēng)雨雨，幾度春秋我們學(xué)校走過了三十年的光輝歲月，致辭《_》。歷經(jīng)三十年的拓荒播種，這里已成為一片沃土，一株株幼苗茁壯成長(zhǎng)，桃李成蔭，春華秋實(shí)。
回首往昔，我們驕傲;
展望未來(lái)，我們向往;
恩隨蔭庇，我們感激;
承前啟后，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。
我堅(jiān)信：__中學(xué)的明天會(huì)更燦爛!
為了明天，咱們共同干一杯!
謝謝大家。