建筑業(yè)會(huì)議致辭（精選3篇）
建筑業(yè)會(huì)議致辭 篇1
信息化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必由之路，是企業(yè)減低成本，增加效益并逐步走向智能化的重要支撐。充分利用信息化機(jī)遇所帶來(lái)的巨大優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的信息化應(yīng)用水平和管理水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)格局中處于有利地位，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)站在企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展的高度給予極端重視，并積極踐行。
建筑業(yè)會(huì)議致辭 篇2
人才化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必有之路，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在，是千古不變的興衰定律，不可不察！
“怎樣甄選人才，怎樣任用人才，怎樣培育人才，怎樣留住人才”，成為關(guān)系每個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重大事項(xiàng)，直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和整體素質(zhì)水平的提升，關(guān)系到企業(yè)的對(duì)外形象和市場(chǎng)親譽(yù)度！
這就要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)，提高人力資源管理水平；這就要求各員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能，努力成為專業(yè)領(lǐng)域中的佼佼者；這就要求各企業(yè)塑造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷完善自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，向?qū)W習(xí)型企業(yè)的宏偉目標(biāo)邁出自己的步伐！
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，得人才者得天下，望各位領(lǐng)導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的觀念，為我們美好的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
建筑業(yè)會(huì)議致辭 篇3
資本化是建筑施工企業(yè)獲得新生的必由之路，是建筑施工企業(yè)步入精細(xì)化管理，提高決策水平，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)發(fā)展后勁的重大舉措。
這就要求各企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度，明確會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)職責(zé)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。這就要求各財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，兼顧會(huì)計(jì)信息的客觀性、相關(guān)性、明晰性、可比性、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性，并始終堅(jiān)持“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)支持。