職場(chǎng)新人現(xiàn)狀大揭密

　　眼看兩個(gè)月的見習(xí)期就快結(jié)束了，可是自己還沒做成一筆像樣的單子，不過單位還是許諾小周，可以和他簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。此時(shí)，小周又開始猶豫了。首先，自己部門的領(lǐng)導(dǎo)都非常年輕，在單位內(nèi)部基本上沒有上升空間。其次，合同上對(duì)員工的福利只字未提，“錢途”實(shí)在堪憂，而且最要命的事情在于一下要簽三年的合同，違約金2萬。  

　　畫外音：關(guān)于上升空間，并不是單位領(lǐng)導(dǎo)年輕就沒機(jī)會(huì)。新人最重要的是要積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己。其次，職場(chǎng)新人特別是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，里面都是自己的切身利益。到底是冒著風(fēng)險(xiǎn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還是放棄這個(gè)單位另找東家，這涉及一個(gè)時(shí)間成本和人力成本的因素，需要各方面權(quán)衡。  

  
　　作者： 　來源：新華網(wǎng)