職場(chǎng)手冊(cè)：形形色色的獵頭貓膩

　　目前北京各類人才中介公司已達(dá)數(shù)百家，獵頭行業(yè)正處于快速發(fā)展期，出現(xiàn)了不少規(guī)范操作的高級(jí)人才中介機(jī)構(gòu)，但也有個(gè)別獵頭存在違規(guī)操作現(xiàn)象，影響了整個(gè)行業(yè)的水準(zhǔn)和形象。獵頭行業(yè)有哪些“貓膩”？怎樣才能使企業(yè)和個(gè)人免入“圈套”？記者采訪了多家獵頭機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 

　　誰(shuí)“倒賣”了我的信息 

　　某玻璃鋼公司接到一個(gè)給游樂(lè)場(chǎng)制作全套娛樂(lè)設(shè)施的大單子，急需招一名懂異型玻璃鋼制作的廠長(zhǎng)，因此委托獵頭物色數(shù)位懂技術(shù)和管理的資深人才。在委托洽談過(guò)程中，人事經(jīng)理不小心將上游客源泄露給獵頭公司。類似的高端職位信息往往屬于公司機(jī)密，若被行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)現(xiàn)，將會(huì)損失慘重。該獵頭公司為了賺錢，將這一信息“倒賣”給另一家玻璃鋼公司，從中賺取兩萬(wàn)元的“介紹費(fèi)”，該玻璃鋼公司以低價(jià)“撬”了這筆業(yè)務(wù)，致使原公司人還沒(méi)到位，單子已經(jīng)“黃了”。 

　　專家提醒：私密性強(qiáng)是獵頭業(yè)的游戲規(guī)則，“守口如瓶”是獵頭顧問(wèn)的天職，倘若獵頭有意或無(wú)意泄漏了委托招聘公司的發(fā)展動(dòng)向或業(yè)務(wù)重點(diǎn)，就很可能給公司帶來(lái)直接損失。反過(guò)來(lái)，對(duì)于一些高端的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)同樣如此，倘若想要跳槽的動(dòng)機(jī)被獵頭泄露，在圈子內(nèi)傳開，被目前所在的公司察覺(jué)，對(duì)個(gè)人發(fā)展將極為不利。 

　　我被“挖”到破產(chǎn)公司 

　　a經(jīng)理被獵頭“挖”到新公司擔(dān)任總經(jīng)理后赫然發(fā)現(xiàn)，該公司早已處于虧損狀態(tài)，正徘徊在破產(chǎn)邊緣。而“挖”他的獵頭卻從未提及此事，待到面對(duì)一個(gè)“爛攤子”為時(shí)已晚。 

　　專家提醒：有的獵頭公司急于撮合成功，在與雙方的溝通中“只揀好的說(shuō)”，對(duì)不足之處閉口不談，待傭金到手就當(dāng)“甩手掌柜”；有的獵頭在前期洽談時(shí)承諾100萬(wàn)年薪，候選人到崗后才發(fā)現(xiàn)，用人單位的百萬(wàn)年薪有業(yè)績(jī)、指標(biāo)等種種附加條件，獵頭的承諾難以兌現(xiàn)等等；一些獵頭在“挖人”時(shí)，為了打動(dòng)候選人，極力對(duì)新公司和崗位進(jìn)行“包裝”，而不是站在候選人的職業(yè)發(fā)展角度考慮，不將新職位的信息全面、真實(shí)地傳遞給候選人。 

　　列假“單子”造人氣 

　　北京某通信公司副總在業(yè)界小有名氣，在公司主抓采購(gòu)業(yè)務(wù)，但因公司人事變動(dòng)不得不離職，另謀出路。他看到某獵頭公司的網(wǎng)站頗有規(guī)模，發(fā)布了很多招聘副總、高級(jí)經(jīng)理人的信息。他想，以自己的實(shí)力找到相關(guān)職位應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。不曾想，簡(jiǎn)歷遞出去后竟如泥牛入海，杳無(wú)音信。后來(lái)才知道，這些“單子”不過(guò)是獵頭公司捏造出來(lái)“造勢(shì)”而已。 

　　專家提醒：有些獵頭公司為了吸引候選人，吸引更多的簡(jiǎn)歷，可能會(huì)在網(wǎng)站上“注水”，發(fā)布虛假的獵頭“單子”，如某某公司年薪50萬(wàn)招聘副總、年薪100萬(wàn)聘職業(yè)經(jīng)理人，等等。事實(shí)上，這些單子可能都是子虛烏有，一些高級(jí)經(jīng)理人的簡(jiǎn)歷投遞后往往石沉大海，甚至被挪為它用。 


　　出處：北京人才市場(chǎng)報(bào)