永遠(yuǎn)別怕提問(wèn)：?jiǎn)栴}沒(méi)有“啞彈”

　　在老板和下屬進(jìn)行有第三方參加的會(huì)議上，這種“綜合癥”非常明顯。這種情況下，下屬開(kāi)口就是為了給老板留下印象。

　　一個(gè)在某家大公司董事會(huì)任職的朋友告訴我，一位非執(zhí)行董事在會(huì)議上從頭坐到尾，一看就是在記筆記。實(shí)際上，他所做的是詳細(xì)草擬秘密備用的超級(jí)問(wèn)題。他不怎么注意人們的發(fā)言：他的全部關(guān)注點(diǎn)都在自己的表現(xiàn)上。

　　另一種和這類似的“不成問(wèn)題的問(wèn)題”，就是那種“我喜歡聽(tīng)自己講話，所以要沒(méi)完沒(méi)了地拋出好問(wèn)題”。這種問(wèn)題固然令人討厭，然而，論及受討厭程度，什么也比不上第三種問(wèn)題：阿諛?lè)畛械膯?wèn)題。通常，這種問(wèn)題的形式是“你能告訴我們你有多么了不起嗎”，看到這種場(chǎng)面真讓人作嘔。

　　只有一種應(yīng)該被容忍的虛假問(wèn)題“啞彈”。那就是有人講完話后請(qǐng)大家提問(wèn)，但會(huì)場(chǎng)一片沉默，時(shí)而傳出幾聲咳嗽。接著，有人舉手，為了改變這種情況而問(wèn)一些問(wèn)題。這不是自我表現(xiàn)，而是一種禮貌。