山西外語專業(yè)人才嚴重不足小語種人才奇缺

    山西招商活動日益頻繁的背景下，我省外語專業(yè)人才卻嚴重不足，意大利語、西班牙語和阿拉伯語等小語種翻譯尤其奇缺。

　　隨著全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，山西經(jīng)濟外向度不斷擴大，對翻譯人才的需求更加強烈。省外事辦表示，山西外語翻譯人才一直青黃不接，口語普遍弱于書面，小語種普遍弱于大語種。在意大利語、西班牙語和阿拉伯語等小語種領域，翻譯人才嚴重供不應求。

　　在山西國貿(mào)中心東塔等寫字樓中，大量跨國公司在此設點，英語、日語不絕于耳。近幾年來，山西招商活動頻繁，許多跨國企業(yè)瞄準山西，不少國外科研機構(gòu)、企業(yè)在山西設立辦事處，但翻譯人才在非常緊缺的情況下卻大量流失。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近3年來，在中國人才網(wǎng)錄入個人資料的山西高校外語人才共有568人，其中近90％選擇在沿海城市工作。在省內(nèi)經(jīng)過專業(yè)評審的中、高級翻譯只有630多人，而能在正式場合為高級別活動擔當口譯的年輕翻譯非常缺乏，意大利語、西班牙語和阿拉伯語翻譯更是鳳毛麟角，這給許多重大涉外活動的舉行造成障礙。

　　除了人員流失，翻譯人才培養(yǎng)與實際需求脫節(jié)，是導致翻譯人才緊缺的原因。一外貿(mào)公司負責人表示，從高校招來的外語畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗，往往要經(jīng)過培訓很長時間才能勝任崗位，給公司業(yè)務拓展帶來許多困難。某大型企業(yè)人力資源部的負責人認為，高等院校擴招后，外語畢業(yè)生數(shù)量上升，質(zhì)量下降，表現(xiàn)為基本功不夠扎實、學用脫節(jié)、實際應對能力弱等問題。外語專業(yè)人士并不等同于翻譯人才，目前山西高校外語教學基本上還是以課堂授課為主，涉外實踐活動少，學生在起步階段偏重讀寫能力，輕視聽說能力。

　　針對小語種翻譯人才缺乏的困境，省外事辦表示，山西已經(jīng)開始采取措施，如省翻譯協(xié)會正在籌備多語種專業(yè)委員會，以培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀翻譯人才，提高全省的翻譯水平。一方面通過翻譯協(xié)會這個群眾性組織挖掘現(xiàn)有的翻譯人才尤其是中青年翻譯人員，并開展有針對性的培訓，形成人才網(wǎng)絡。另一方面，還要對翻譯市場進行有效的組織和管理，保證翻譯人才的待遇，以減少翻譯人才的流失。