人才租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)

　　質(zhì)量指標(biāo)menke網(wǎng)√√√質(zhì)量指標(biāo)

　　月嫂、衛(wèi)生、速度

　　質(zhì)量指標(biāo)服務(wù)公司書(shū)面√√√√√質(zhì)量指標(biāo)

　　質(zhì)量指標(biāo)人才網(wǎng)√√√√√質(zhì)量指標(biāo)

　　質(zhì)量指標(biāo)√√家政網(wǎng)√√√質(zhì)量指標(biāo)

　　從上圖可以看出:人才租賃網(wǎng)提供短期專(zhuān)職或者兼職人員身心勞動(dòng)都包含在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)。網(wǎng)站的特點(diǎn)三、短期專(zhuān)業(yè)人才都有,身體上和精神上的勞動(dòng)被覆蓋。最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是兼職網(wǎng),但是人才租賃網(wǎng)可以通過(guò)簽訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校和獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員,有目的的組織專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),逐漸的區(qū)分和競(jìng)爭(zhēng)。

　　三、盈利模式進(jìn)行了探討

　　最初的平臺(tái),就應(yīng)當(dāng)是開(kāi)放的模式,可以通過(guò)熨燙,請(qǐng)找,一代推廣、洽談業(yè)務(wù)一個(gè)雙向的收入。隨著數(shù)據(jù)庫(kù)的充實(shí),還可以增加vip會(huì)員的費(fèi)用,提供置頂、固頂?shù)忍厥夥��?wù)。然后可以開(kāi)展人才包裝、人才推動(dòng),人才測(cè)評(píng)、人才中介等增值服務(wù)。

　　四、人才管理進(jìn)行了探討

　　人才租賃網(wǎng)人才免費(fèi)登記。但是這個(gè)地點(diǎn)應(yīng)該盡快建立認(rèn)證機(jī)制,開(kāi)展人才識(shí)別驗(yàn)證,認(rèn)證,教育認(rèn)證,并促進(jìn)學(xué)術(shù)專(zhuān)利人才租賃網(wǎng)建立以員工的個(gè)人博客,發(fā)表作品介紹自己,人才租賃網(wǎng)既幫助人才推動(dòng)和幫助企業(yè)評(píng)價(jià)。保持網(wǎng)站有一定的知名度簽署后是可以進(jìn)行使用的方式管理機(jī)構(gòu)。

　　五、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略

　　人才租賃網(wǎng)最后應(yīng)該發(fā)展趨向的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的包裝、推廣、評(píng)價(jià)、發(fā)展機(jī)構(gòu)的地位。把所有的東西都抓住了真正的天才,抓住了真正的天才盈利模式和周邊的受益者將是豐富多彩的,抓住了真正的天賦的前途無(wú)限。人才租賃的口號(hào)網(wǎng)站可以說(shuō)成“創(chuàng)造最大的專(zhuān)業(yè)人才和人才租用交流平臺(tái)”。

　　但是如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),仍然需要在具體的建設(shè)和推廣過(guò)程,總結(jié)了審判。堅(jiān)持“服務(wù)人員,服務(wù)企業(yè),找到正確的鑰匙,突出重點(diǎn),專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、持續(xù)改進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　六、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的注意事項(xiàng)

　　網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,不是說(shuō)有一個(gè)好主意就能夠成功,也不是說(shuō)有幾個(gè)方面注意就能成功。最好是把一件事考慮的完美了,如果你什么都不知道那就沒(méi)戲了。