全國五一勞動獎章事跡材料范文2020
五月一號是國際勞動節(jié)，也是勞動者們的共同節(jié)日。以下是小編整理的全國五一勞動獎章事跡材料，希望對你有幫助
【全國五一勞動獎章事跡材料范文20xx】
，工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學習、刻苦鉆研，時刻以一名新時期技能型員工標準要求自己，充分發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
勤奮鑄就金牌夢想。都亞軍憑借刻苦學習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項國家專利，36項油田和廠處級創(chuàng)新成果，有22項成果在油田推廣應用;在《內蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的《采油(采氣)危害識別與防范》《油氣生產應急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應用。
創(chuàng)新彰顯能手本色。他以都亞軍創(chuàng)新工作室為團隊創(chuàng)新平臺，通過每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設”為重點的技術創(chuàng)新活動。在他的帶領下，工作室每年取得國家專利10項以上、油田級創(chuàng)新成果20項以上、處級創(chuàng)新成果30項以上，年解決現(xiàn)場技術難題50余項，創(chuàng)造效益20xx多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
帶徒引領百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，都亞軍將自己的知識經驗和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅信實際與理論并用的原則，篤信“以點帶線、以線帶面、以面帶體”的理念;逐步總結出強化培訓管理、強化心理素質和強化理論技能“三個強化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎�！豆と巳請蟆贰吨袊瘓蟆�、中工網(wǎng)等媒體報道了其先進事跡。
【全國五一勞動獎章事跡材料范文20xx】
作為石化行業(yè)專家、集團公司催化裂化學術技術帶頭人、濟南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務團專家成員，蓋金祥主持參與煉油技術管理、新技術應用，以及濟南煉化產品質量升級、公司發(fā)展規(guī)劃、技術改造、科研開發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來為企業(yè)發(fā)展、質量升級、節(jié)能減排做出積極貢獻。
科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利發(fā)明人，蓋金祥擁有國家技術專利8項，其中5項已經實施。他主持負責國內首套90萬噸/年 S-Zorb 催化汽油脫硫技術國產化工作，榮獲中國石化科技進步一等獎;主持世界首套60萬噸/年逆流連續(xù)重整技術在濟南煉化的應用和開發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產品填補國內空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設置的貿易壁壘。他主持的創(chuàng)新管理執(zhí)行力項目榮獲集團公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
節(jié)能減排和產品質量升級。蓋金祥主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯(lián)合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬噸標油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應用，具有較高的經濟效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術論證、設計和詳細設計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟南市的碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項目年VOC減排428噸;采用蓋金祥專利技術的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。
油品升級與長遠規(guī)劃。蓋金祥主管濟南煉化產品質量升級，負責公司的發(fā)展規(guī)劃。他提前謀劃，運用先進技術，提出濟南煉化產品升級計劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質量升級;負責組織編制的國6質量升級項目可研報告已經完成。
【全國五一勞動獎章事跡材料范文20xx】
白，女，1983年1月出生，中共黨員，本科學歷，政工師職稱，現(xiàn)任天津市交通學校辦公室主任。
作為一名共產黨員，她立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想上與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，她能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同時，她深知必須具備優(yōu)良的政治素質、業(yè)務素質和政策水平，才能適應新時期各項工作的新要求，她在工作中勤于鉆研、注意收集信息、積累資料和關注政策動態(tài)，吸收、分析和研究相關政策法規(guī)，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強學習。
參加工作以來，她先后在黨委工作部、培訓部、繼續(xù)教育部、辦公室工作，在每一個崗位的工作她都盡心盡力，盡職盡責。特別是在培訓部和繼續(xù)教育部的工作都取得了突破發(fā)展，共完成了萬余人次不同等級的技能培訓和取證工作。幾年中，先后取得天津市人力和社會保障局批準成立天津市天驕職業(yè)培訓學校，天津市維修管理處批準成立天津市交通行業(yè)機動車維修從業(yè)人員培訓機構，國家交通部批準成立機動車維修從業(yè)人員水平考試考點，安全生產監(jiān)督局批準成立特種作業(yè)人員從業(yè)資格培訓考試資格，并與天津市西青區(qū)民政局成立天津市西青區(qū)雙擁培訓中心，與天津市市容和園林管理委員會成立天津市環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員培訓基地，這些資質的申請建立為培訓工作的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎和保障。
20xx年9月調入辦公室工作，由于辦公室是學校任何工作和組織活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題。作為辦公室主任，她始終秉承著“全心全意為人民服務”的宗旨，既當好領導的參謀助手，又能把下情民意及時的向領導進行反饋，并有效的協(xié)調各部門工作。在工作中，她建立和完善了相關規(guī)章制度，首先完善了“請印”、“借印”制度，“公務用車使用制度”，“公務用品領取制度”，“會議通知制度"，“公文收發(fā)管理制度”。在文件管理工作上，建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借，有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性，執(zhí)行的有效性和使用的安全性。通過各項規(guī)章制度的制定和完善，不斷強化各項管理工作的規(guī)范意識，使各項工作做到有章可循，有法可依，從而提高了學校各項工作高效運轉。認真履行的職責，秉公辦事，不徇私情，對待工作，她都能以高度負責的精神，高標準、嚴要求、保質保量的完成領導交給的各項任務。
在工作中，她還注重個人言行，無論是接待來電，還是迎來送往，都能做到認真、謙遜、慎重、妥善的完成，從沒有因為自己的過失而影響到學校。她始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真履行職責，服從領導分工，不計個人得失，在平凡的崗位上，做出不平凡的事跡。她多次被評為天津市交通(集團)有限公司優(yōu)秀共產黨員、年度先進個人等榮譽稱號。