胡雪巖傳讀后感

　　在胡雪巖的一生當(dāng)中，他所做的生意幾乎涉獵了各個(gè)方面，錢莊、醫(yī)藥、生絲、軍火、房地產(chǎn)等�？梢哉f(shuō)在這眾多領(lǐng)域中，他都能坐收漁利，讓人對(duì)他敬佩有加。也有人說(shuō)他的成功不過(guò)是歸于他那頂紅帽子，他通過(guò)賄賂開(kāi)道、官商勾結(jié)才能獲得生意的順暢，可是僅僅憑藉此能夠成功嗎？我看未必，胡雪巖確實(shí)有其獨(dú)特的管理及經(jīng)營(yíng)之道，而這些也是我們現(xiàn)代企業(yè)中所要借鑒的。

　　一，誠(chéng)為本、信為先、務(wù)財(cái)勿迷

　　胡雪巖，他為人誠(chéng)信，重視信譽(yù)，一諾千金。他常說(shuō)，信譽(yù)就是錢，而實(shí)際上，信譽(yù)比錢要值錢的多。在當(dāng)時(shí)的亂世中，他所做的各個(gè)生意都能遵循此原則，雖不易卻使他得到了良好的口碑，所以他能財(cái)源廣進(jìn)。至今胡慶余堂的“戒欺匾”仍掛在經(jīng)理的辦公室里。匾文如下：“凡百貿(mào)易均著不得欺字，藥業(yè)關(guān)系性命，尤為萬(wàn)不可欺。余存心濟(jì)世，誓不以劣品弋取厚利，惟愿諸君心余之心，采辦務(wù)真，修制務(wù)精，不至欺余以欺世人，是則造福冥冥，謂諸君之善為余謀也可，謂諸君之善自為謀亦可。” 而現(xiàn)在的許多企業(yè)都忽略了這至關(guān)重要的商業(yè)定律，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中坑蒙拐騙，爾虞我詐，甚至還積極地去違背誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。它們只考慮自己眼前的現(xiàn)實(shí)利益，不考慮消費(fèi)者利益、其他企業(yè)的利益及國(guó)家利益，出現(xiàn)了種種損害消費(fèi)者利益、其他企業(yè)的利益及國(guó)家利益的行為，嚴(yán)重的損害了企業(yè)的形象。

　　還記不記得南京冠生園事件？南京冠生園用陳餡翻炒后再制成月餅出售的事件被媒體披露曝光后，一時(shí)舉國(guó)嘩然，各界齊聲痛斥其無(wú)信之舉。這家有著70年歷史的知名企業(yè)最終以“經(jīng)營(yíng)不善，管理混亂，資不抵債”為由向南京市中級(jí)法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。因失信而后破產(chǎn)，南京冠生園破產(chǎn)案成了近年來(lái)國(guó)內(nèi)知名企業(yè)中的的第一例，一位經(jīng)濟(jì)學(xué)專家痛切地指出，南京冠生園的破產(chǎn)與其說(shuō)是經(jīng)營(yíng)破產(chǎn)，不如說(shuō)是信譽(yù)破產(chǎn)。而我們也知道前一段時(shí)間炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“肯德基‘蘇丹紅一號(hào)’事件”和“雀巢金牌成長(zhǎng)3＋奶粉碘超標(biāo)事件”。雖然說(shuō)這兩家企業(yè)的補(bǔ)救措施比較得當(dāng)，但也毀壞了他們?cè)谙�費(fèi)者心中的形象，讓我們不得不質(zhì)疑，這種有著悠久歷史的老店都存在著質(zhì)量問(wèn)題，到底什么樣的食品我們才能安全放心的購(gòu)買。

　　古人云：“誠(chéng)者天之道也，誠(chéng)者人之道也，誠(chéng)者商之道也。” 而今人云：“誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)則�！� 從中可知，從古到今，誠(chéng)信乃立身處世，從政經(jīng)商之通理。沒(méi)有誠(chéng)信的社會(huì)，終究會(huì)止步不前，沒(méi)有誠(chéng)信的企業(yè)可能逞一時(shí)之快，卻不能長(zhǎng)久，猶如沒(méi)有土壤滋養(yǎng)的鮮花遲早會(huì)凋零。據(jù)社會(huì)調(diào)查資料顯示，在顧客心目中，企業(yè)的誠(chéng)信度已成為評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)形象和企業(yè)道德好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，誠(chéng)信是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。對(duì)此，我提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)： 首先，作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，應(yīng)加強(qiáng)自身的誠(chéng)信度。組織誠(chéng)信與個(gè)體誠(chéng)信協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最重要的就是企業(yè)家群體的自律垂范。企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則由企業(yè)家群體制定，企業(yè)家群體應(yīng)率先執(zhí)行企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，為員工們做好表率作用。誠(chéng)信度不僅僅表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則的遵守上，而是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都應(yīng)該積累，誠(chéng)信本來(lái)就是中華民族傳統(tǒng)的美德，也在某些方面體現(xiàn)了人的素質(zhì)。只有在平時(shí)生活中注意誠(chéng)信問(wèn)題，才被不會(huì)在企業(yè)的決策中出現(xiàn)有關(guān)誠(chéng)信問(wèn)題的偏差。