“濫竽充數(shù)”的啟示
《韓非子 內(nèi)儲(chǔ)說上》中有個(gè)故事叫“濫竽充數(shù)”。講述的是齊宣王愛聽三百人一起吹竽，有個(gè)南郭先生請(qǐng)求加入吹竽隊(duì)，齊宣王沒家考核，就很高興地批準(zhǔn)了。后來，齊宣王死了，齊 王繼位，要每個(gè)人單獨(dú)吹竽，原來不會(huì)吹竽的南郭先生只好偷偷溜掉了餓。故事不長(zhǎng)，但它使我懂得了：“齊宣王式”的干部要不得。為什么呢？因?yàn)�。我么現(xiàn)在處于改革開放的時(shí)期，人才成為寶貴的財(cái)富，而選拔人才又成為挖掘的關(guān)鍵，成功與否正在于我們領(lǐng)導(dǎo)干部有無“伯樂”的眼力，能否分辨真才與庸才。
有這么一則消息：某單位要到國(guó)外買一套先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，需要挑選一批人出國(guó)考察購(gòu)買。去過外“風(fēng)光”，誰不愿意？于是，申請(qǐng)的人很多，最終挑出了一寫人出國(guó)�？蓪�(shí)際上，這些人根本就不懂，買回來的設(shè)備根本就不配套，成為了一堆廢銅爛鐵。選出這么一幫“南郭處士”，難道領(lǐng)導(dǎo)干部沒責(zé)任嗎？他們不是又重?fù)v了“濫竽充數(shù)”這個(gè)典故。
齊宣王主張的是“一齊吹，提倡吃“大鍋飯”�！按怠倍唷按怠鄙僖粋�(gè)樣，“吹”和“不吹”一個(gè)樣，“吹”好“吹”壞一個(gè)樣。這也是使得南郭先生在吹竽隊(duì)里混飯多年的原因。在改革開放的今天，在“科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)歸根究底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”的今天，我們難道允許“齊宣王”存在嗎？愿我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都成為內(nèi)行，專家，能夠慧眼識(shí)真金。打破“大鍋飯”，使“南郭先生”原形畢露，無處藏身。
國(guó)家要振興，企業(yè)要發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部千萬不能成為當(dāng)代的“齊宣王”。