心情隨筆散文：老板們的煩惱
昨晚和姐姐通電話(huà)，聽(tīng)見(jiàn)她快11點(diǎn)了還在自家餐館里忙，說(shuō)早上天不亮就要起來(lái)做豆腐。
我說(shuō)：怎么這些瑣事還需要你親自做啊?你這當(dāng)老板的就應(yīng)該只管收錢(qián)嘛，其他工作都安排下去，分工明確，你只負(fù)責(zé)督促好了，不然你請(qǐng)那么多人干嘛。姐姐跟我訴苦：你別說(shuō)了，沒(méi)用，怎么都教不會(huì)。就剛才，有兩桌客人才吃完還沒(méi)收拾，兩個(gè)服務(wù)員一看下班時(shí)間到了，趁我不注意就撒手走了，氣死我。
我跟她說(shuō)，招人的時(shí)候你就把規(guī)矩說(shuō)清楚，心態(tài)不對(duì)的不要，工作能力達(dá)不到要求的也不要。她在電話(huà)那頭苦笑，今年已經(jīng)換幾批了，現(xiàn)在只要有人肯干就不錯(cuò)了。她說(shuō)我當(dāng)然也想找機(jī)靈點(diǎn)的，可要是真正能干的人，人家也不會(huì)來(lái)打工了。
這話(huà)讓我突然想到，似乎各行各業(yè)的老板們都會(huì)有的困惑。
已經(jīng)不止一個(gè)公司找過(guò)我，想讓我?guī)退麄冞\(yùn)營(yíng)公眾號(hào)。開(kāi)始我就提出疑問(wèn)，你們?yōu)槭裁床蛔约鹤瞿?
昨天和一位美女老板深入交流后，我才有了更深層的思考。
他們公司沒(méi)有熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)的人，如果重新招人，這本來(lái)就是近兩年才出現(xiàn)的新崗位，很難找到專(zhuān)業(yè)的人員。要是交給一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，需要耗費(fèi)很大的時(shí)間成本讓他學(xué)習(xí)，還不一定做得好。要是他學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，悟性也好，會(huì)很快發(fā)現(xiàn)他為你運(yùn)營(yíng)好這個(gè)平臺(tái)帶來(lái)的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他的工作報(bào)酬，那何不把替你打工的這個(gè)心力，拿去經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)?
所以老板們常面臨這樣的情況，有些崗位要么難招到滿(mǎn)意的人員，要么好不容易培養(yǎng)出可獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才，最終也留不住，公司還要常年花費(fèi)很多人事、招聘成本。
于是開(kāi)始出現(xiàn)另一種途徑：把一些專(zhuān)業(yè)性的工作，花錢(qián)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)做，因?yàn)槭呛献�，效率�?huì)高很多，還不用自己再浪費(fèi)精力在上面，這樣算來(lái)，總的成本不增反減。而有專(zhuān)業(yè)技能的人士，也能把自己的時(shí)間，多份售賣(mài)，創(chuàng)造更大的收益。
所以我大膽猜想，一舉多得，真正的互惠互利，是未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的美好畫(huà)面，沒(méi)有解決不了的難題，也到處都充滿(mǎn)機(jī)會(huì)。
對(duì)一些永遠(yuǎn)在探索可能性的人來(lái)說(shuō)，這是最好的時(shí)代，而對(duì)于另一些沉睡中的人，則是最壞的時(shí)代。