《優(yōu)秀員工》讀后感
8月，是鎮(zhèn)“閱讀激活思維，學(xué)習(xí)巧解難題”主題閱讀月，在活動(dòng)中本人閱讀了推薦用書(shū)——《優(yōu)秀員工這樣工作》。該書(shū)分為三部分，從職業(yè)理念、職業(yè)策略、職業(yè)精神三個(gè)方面給予現(xiàn)代職場(chǎng)人士最實(shí)用且全面的指導(dǎo)：正確的工作理念，可樹(shù)立正確的職場(chǎng)心態(tài)，開(kāi)創(chuàng)一種高效、樂(lè)業(yè)工作的新局面；高效工作的途徑，可獲取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲憊的工作狀態(tài)，以最短的時(shí)間創(chuàng)造最高的效率；保持高昂的工作激情，可擁有樂(lè)業(yè)精神，從工作中獲得快樂(lè)和滿足。該書(shū)每個(gè)章節(jié)均從實(shí)例展示、點(diǎn)評(píng)分析、行動(dòng)指南三個(gè)板塊進(jìn)行講述，使我在緊張的工作之余獲取更便捷、更實(shí)用的工作指南，讓我受益匪淺。
以前，我有時(shí)會(huì)發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任？為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀？?jī)?yōu)秀有什么特質(zhì)？如何使自己成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部？
在讀完這本書(shū)后，我結(jié)合自己的經(jīng)歷和在工作實(shí)踐中的體會(huì)，發(fā)現(xiàn)無(wú)論在什么崗位，也不管是什么單位和專業(yè)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)與他們從事的工作無(wú)關(guān)，完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上。因此，我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到以下十個(gè)方面：
一、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任
工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。
如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、要熱愛(ài)工作，追求卓越
一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤幔虑榈某晒εc否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌�，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
做為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。
三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。
不要抱怨額外的工作。很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的事業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來(lái)。
四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都是具有積極思想的人。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、單位歡迎的。人常說(shuō)態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂(lè)于傾囊相助。
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開(kāi)朗。也不可為過(guò)失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開(kāi)脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。
五、要時(shí)刻牢記單位利益
一個(gè)人如果不把單位的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被單位拋棄。
一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中無(wú)論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問(wèn)題的意識(shí)、成本意識(shí)。單位里經(jīng)�？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、風(fēng)扇大開(kāi)；耗材、紙張等使用無(wú)節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。
六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成
一個(gè)人如果沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向感。在工作上如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有計(jì)劃而只是按照領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，說(shuō)一句動(dòng)一下，這樣的人是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無(wú)目標(biāo)是飯后散步。每個(gè)人必須制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開(kāi)展工作？都要認(rèn)真想想這些問(wèn)題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來(lái)。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。
做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問(wèn)題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。第一天準(zhǔn)備第二的事，每一天的事都為將來(lái)做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來(lái)到你就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。
七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美
大部領(lǐng)導(dǎo)干部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到：1、一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。3、見(jiàn)面問(wèn)聲“早上好”，是一天工作情緒的開(kāi)始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。4、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。
八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事
人們常說(shuō)，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到：1、發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。2、工作中最大的問(wèn)題是防患未然，防止發(fā)生意外。3、過(guò)失不可一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開(kāi)朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。5、開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。
九、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想
人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)隊(duì)中要做到：1、時(shí)刻不忘給單位提建議。2、和同事建立良好的關(guān)系。3、公開(kāi)場(chǎng)合切勿傷合氣。4、不要加入小幫派。5、不要越級(jí)打報(bào)告。6、不要在單位里傳閑言。7、不要嫁禍他人。
十、要注重個(gè)人形象，維護(hù)單位聲譽(yù)
一個(gè)人不論是在單位還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)單位好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)單位的形象。
領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象決定單位的形象，沒(méi)有唯護(hù)單位形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。這是基本職業(yè)道德觀。如果四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺單位領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來(lái)，不僅顯得你眼光太差。只有單位聲譽(yù)提高了，領(lǐng)導(dǎo)干部走在街上才有一種榮譽(yù)感。只有大家熱愛(ài)單位，才能為單位發(fā)展出謀劃策，才能與單位共榮辱。
講禮貌是每個(gè)人的基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過(guò)外在禮貌表現(xiàn)出來(lái)的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了單位，所以，穿衣、接待、打電話等都應(yīng)遵守基本禮儀。
《優(yōu)秀員工》讀后感3000字
人生是一本讀不完的書(shū)。任何一本教科書(shū)都不能給你全部答案。答案需自己細(xì)心找尋，耐心領(lǐng)悟。我平時(shí)很少看書(shū)，借這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，好好地看一下《怎樣做個(gè)優(yōu)秀員工》。這是一本培養(yǎng)員工新主人翁精神、營(yíng)造企業(yè)和諧共贏氛圍的與時(shí)俱進(jìn)的書(shū)。
本書(shū)的內(nèi)容是主要介紹了企業(yè)與員工之間的關(guān)系，是水火不容，還是雙贏？由于雙方各自執(zhí)著于自己的利益，導(dǎo)致雙方往往成為不可調(diào)和的矛盾體。其實(shí)企業(yè)與員工之間是可以雙贏的，本書(shū)從做個(gè)節(jié)約型員工、做個(gè)敢于勝出的員工、做個(gè)勤奮型員工、做個(gè)好相處的員工、做個(gè)忠誠(chéng)型員工等五方面，介紹了如何做個(gè)優(yōu)秀員工，從而達(dá)到員工、企業(yè)的雙贏。
本書(shū)通俗易懂、案例豐富，是職場(chǎng)人士走向成功的益友良師。我不知疲倦地細(xì)讀了一遍，發(fā)現(xiàn)這真是一本好書(shū)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我的視野豁然開(kāi)朗。誠(chéng)如本書(shū)序言：做老板的對(duì)立面是不可能得到理想的結(jié)果，做老板的倒影才可以雙贏。
“做老板的倒影”這句話通俗解讀是以老板的做事標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，嚴(yán)格要求自己，老板能做到的，我們也能做到，而且還能做得更好。
不論你做什么工作，只要是通過(guò)自己的勞動(dòng)為個(gè)人增加收入，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，為社會(huì)做了貢獻(xiàn)，那么這種工作就會(huì)顯得彌足珍貴，就需要我們?nèi)ジ卸骱驼湎Аｋm然，我只是公司里的一名普通員工，但我力爭(zhēng)改變自己、超越自己、完善自己，在平凡的崗位上做不平凡的事情，逐漸地使自己成為優(yōu)秀員工。
從事工作也有很長(zhǎng)一段時(shí)間了，通過(guò)對(duì)這本書(shū)的閱讀，我看到了自己的影子，給我的感觸也比較多，就淺談一下給我感觸最深的幾點(diǎn)。
第一章：節(jié)約一分錢(qián)，比賺一分錢(qián)要容易得多。
在飯?zhí)贸燥垥r(shí)，以前的我手中是端著滿滿一盒飯，卻吃的只是四分一。自從讀過(guò)這本書(shū)后，我習(xí)慣了只盛飯盒四分一的飯，不夠吃時(shí)再盛點(diǎn)飯。初來(lái)公司時(shí)，打印和復(fù)印我都只印單面，經(jīng)過(guò)主任和經(jīng)理經(jīng)常的提醒，我慢慢習(xí)慣了正反面都印，并懂得思考，把不重要又作廢的a4紙做草稿或者重復(fù)使用。只要我們仔細(xì)思考，細(xì)心盤(pán)算，養(yǎng)成習(xí)慣，就可以將這些看似不得不支出的部分變成公司的利潤(rùn)。
第二章：成功的人都具備這種素質(zhì)，一種對(duì)工作充滿饑餓感的素質(zhì)。
這句話令我想起，有一個(gè)傍晚我在厚街華潤(rùn)逛完超市后搭自行車回公寓，對(duì)方收了錢(qián)后還替我一張名片，名片標(biāo)著瑪麗艷護(hù)膚中心，解釋說(shuō)載客只是他的兼職。當(dāng)時(shí)我真的很意外。還有一次，我在華潤(rùn)超市逛零食區(qū)時(shí)，有一位女士盯著我看幾分鐘，然后主動(dòng)跟我打招呼，客套話說(shuō)了一堆，然后提出她的名片玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司，我愣了一下，她笑言有空去她公司坐。對(duì)玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司，我始終有種排斥情緒，原因很簡(jiǎn)單，我不喜歡被陌生人盯著看幾分鐘。不過(guò)，我對(duì)他們的敬業(yè)精神，和對(duì)工作充滿的饑餓感，令人心生感佩之情。
第三章：任勞任怨做好每一件小事，小事情的妥善解決并不比解決一個(gè)大事件來(lái)得容易。
現(xiàn)實(shí)生活中想取得“成功”的不乏其人，但他們心目中的成功就是要干一番大事，驚天動(dòng)地似乎是成功的標(biāo)志，因而這樣的人在實(shí)際工作中缺少一雙能看到和看重小事的“慧”眼，而我也是其中一位。我是一名大學(xué)畢業(yè)生，工作內(nèi)容是上傳文件，打印和接聽(tīng)電話，我認(rèn)為自己是個(gè)大學(xué)生，卻要做這連小學(xué)生都會(huì)干的活，實(shí)在感到無(wú)語(yǔ)，由于心浮氣躁，盡管做了幾個(gè)星期的小事，但總是有很多做得不夠完美。不是忘了正反面復(fù)印，就是忘了發(fā)文件給各部門(mén)主管，要不就是忘了給主任簽名或者給經(jīng)理蓋章。經(jīng)理和主任常教導(dǎo)我：一心想干大事，不把小事放在眼里，不能安心于平凡、繁雜的細(xì)小操作，這樣的人誰(shuí)敢委于重任。
第四章：讓人不生氣的最好辦法是自己忍耐，少做錯(cuò)事。
我曾被批評(píng)過(guò)，心里不好受，但細(xì)心想想，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是有一定的道理。是自己不夠細(xì)心，我是應(yīng)該很誠(chéng)懇接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，學(xué)會(huì)忍耐。為了做個(gè)好管理的下屬，我一定努力做好每一件事，少做錯(cuò)事情，給領(lǐng)導(dǎo)留下好的形象。
第五章：嚴(yán)守公司的秘密，“出你的口，入我的耳，決不讓第三人知道；不出我的口，你永遠(yuǎn)不知道”。
我作為公司的員工，工作中的秘密有很多，諸如文件、數(shù)據(jù)、一句話、一個(gè)電話等，如果不能妥善處理，都可能成為泄密的渠道。初來(lái)公司上班的我，曾有意向陌生人透露客戶的聯(lián)系電話，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)多次指點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了忠誠(chéng)之一嚴(yán)守公司的秘密，嚴(yán)守秘密不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)和主管的事，也是普通員工的事。
感謝領(lǐng)導(dǎo)向員工推薦這么一本好書(shū)。我在單位是一個(gè)普通的員工，在我的心里、領(lǐng)導(dǎo)的眼里都不是最棒的。每天都是重復(fù)地做著枯燥的工作，每天都是過(guò)著平淡的生活。我也不是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人，可是，自從讀了《怎么樣做個(gè)優(yōu)秀員工》這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)自己變了很多，變成了老板的倒影！
《優(yōu)秀員工》讀后感3000字
讀了《優(yōu)秀員工》這本書(shū)，之后我感到習(xí)慣對(duì)一個(gè)人很重要，一名優(yōu)秀的員工最重要的不是智商的高低，更不是憑社交技巧，而是需要培養(yǎng)良好的習(xí)慣，并在實(shí)踐中運(yùn)用，發(fā)揮出自己巨大的潛能，你就能成為一名優(yōu)秀的員工。奧維德說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有什么比習(xí)慣的力量更強(qiáng)大。”習(xí)慣，是一個(gè)人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者。習(xí)慣讓我們減少思考的時(shí)間，簡(jiǎn)化行動(dòng)的步驟，讓我們更有效率：也讓我們封閉保守、自以為是、墨守成規(guī)。在我們身上好習(xí)慣與壞習(xí)慣并存。獲得成功的程度就取決于好習(xí)慣的多少，所以說(shuō)，人生好象是一場(chǎng)好習(xí)慣與壞習(xí)慣的拉鋸戰(zhàn)。把良好的習(xí)慣堅(jiān)持下來(lái)就意味著踏上了成功的列車。
一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該做到：
1、堅(jiān)持記好工作日記、高效的工作，從一定意義上來(lái)說(shuō)，也就是安排好自己工作的合理次序，這樣將大大節(jié)省你的時(shí)間和精力，有利于你工作的順利展開(kāi)。
2、對(duì)重要文件和檔案作備份、每一個(gè)成功的人做事都有始有終。很多員工過(guò)于重視工作的數(shù)量而不是質(zhì)量，他們粗心大意、不求精確，因此產(chǎn)生的錯(cuò)誤，給社會(huì)早成了巨大的危害。
3、主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通、試著與你的領(lǐng)導(dǎo)握握手，讓他知道你在想什么，讓他知道如何才能更好地管理員工，他并不是你的敵人，而是你的朋友。
4、每天提前幾分鐘開(kāi)始工作、一個(gè)善做準(zhǔn)備的人，是句成功最近的人。
5、在行動(dòng)前設(shè)立目標(biāo)、一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)的人，無(wú)異于盲人騎瞎馬，騎前景絕對(duì)不可能樂(lè)觀。
6、比別人多做一點(diǎn)、一個(gè)優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)不會(huì)缺乏主動(dòng)工作的精神，他永遠(yuǎn)都會(huì)保持自動(dòng)自發(fā)的精神，每天多做一點(diǎn)就是很好的體現(xiàn)。
7、信守承諾、真正的承諾有時(shí)像美麗的童話，讓人感動(dòng)得心靈震顫。
8、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、人應(yīng)該勇于及時(shí)地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。掩飾自己的錯(cuò)誤，將會(huì)犯下更大的錯(cuò)誤。如同人們?yōu)榱艘痪渲e言，會(huì)用更多的謊言來(lái)掩飾一樣。
9、與他人分享榮譽(yù)和工作成就、“團(tuán)結(jié)”就好象是一棵果樹(shù)，不僅在幼年的時(shí)候需要細(xì)心的呵護(hù)，在果實(shí)累累的時(shí)候也需要鞏固和培養(yǎng)。而與別人分享成功，是進(jìn)一步團(tuán)結(jié)別人的最好方式。
10、贊美同事、就主動(dòng)地溫暖人類的靈魂而言，贊揚(yáng)別人就像贊揚(yáng)陽(yáng)光一樣，沒(méi)有它，我們就無(wú)法成長(zhǎng)開(kāi)花。
11、把工作壓力化為成功動(dòng)力、壓力無(wú)處不在，任何人都躲避不了。我們都是壓力的創(chuàng)造者與承受者，同時(shí)也是壓力的去除者。
12、從不忽視關(guān)鍵細(xì)節(jié)、有許多不起眼的小事，卻蘊(yùn)藏著成功的必然。細(xì)節(jié)的力量是無(wú)窮大的，只有懂得并重視它的人，才能得到它的垂青。
13、不告訴別人公司的秘密、每一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界，都不可能獨(dú)自存在，而總是和各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)發(fā)生關(guān)系。你必須同你發(fā)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”關(guān)系，絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方，否則，對(duì)方不信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。
14、不公開(kāi)批評(píng)他人、當(dāng)我們批評(píng)別人時(shí)，先想想自己：“我做得怎么樣？是否應(yīng)該完全怪罪他人？”這樣你也會(huì)完全改變自己的想法和行為。
15、換位思考、：“想知道別人的鞋子合不合腳，就得穿上別人的鞋子走上幾英里”。你應(yīng)該以別人的眼光去看世界，以別人的感受去感受世界。
16、不打越級(jí)報(bào)告、通常打越級(jí)報(bào)告是一種危險(xiǎn)的行為，會(huì)產(chǎn)生眾多不良后果，往往容易傷害到自己。
17、守時(shí)、“守時(shí)”是紀(jì)律中最原始的一種，無(wú)論上班、下班、約會(huì)都要守時(shí)。守時(shí)即是信用的禮節(jié)，公共關(guān)系的首環(huán)，也是優(yōu)秀員工的必備的良好習(xí)慣。如果你想結(jié)交朋友和有影響力的人，就要守時(shí)。
18、不和上司爭(zhēng)功、通過(guò)爭(zhēng)奪，你永遠(yuǎn)不會(huì)獲得滿足；通過(guò)讓步、你的收獲會(huì)比期望的還要多。
19、不談?wù)撾[私、受傷的瘡疤不能摳，越摳越會(huì)發(fā)炎，難免會(huì)使傷口越大、觸人痛處，猶如摳人瘡疤，其結(jié)果犯了人與人相處的大忌，得罪了別人，自己也撈不到什么好處。20、不占公司的小便宜、真正能讓你在公司乃至社會(huì)昂首挺胸的不是你的存款，不是身邊漂亮的女人，也不是你天才的獨(dú)門(mén)技術(shù)，而是一個(gè)人高尚的品格。
21、不介入派系斗爭(zhēng)、在辦公室中，有政治活動(dòng)是常態(tài)，沒(méi)政治活動(dòng)才奇怪。如果你閉上眼睛漠視“辦公室政治”的存在，那將是十分不明智的。因?yàn)槟氵t早會(huì)被卷入其中，有所準(zhǔn)備，才有存活的機(jī)會(huì)。
22、及時(shí)提醒同事的疏漏、懂得“投射”他們內(nèi)心，替他們?cè)O(shè)身處地著想的人，通常能夠使交際氛圍變得很融洽，在茫茫人海中獲得一份溫暖和關(guān)愛(ài)。
23、每天補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)、在風(fēng)云變幻的職場(chǎng)中，不善于學(xué)習(xí)的人瞬間就會(huì)被甩在后面。
24、不在同事面前發(fā)脾氣、憤怒使別人遭殃，但受害最大的卻是自己。
25、不放過(guò)零碎時(shí)間、我們都擁有足夠的時(shí)間，只是要好好善加利用。
26、為公司節(jié)省每分錢(qián)、優(yōu)秀而盡責(zé)的員工主動(dòng)為公司節(jié)省每一分錢(qián)，更不浪費(fèi)公司的每一分錢(qián)，能夠處處為公司的利益著想。
27、維護(hù)公司的形象、維護(hù)公司形象的前提是樹(shù)立榮譽(yù)感，熱愛(ài)公司，以公司為榮。一位優(yōu)秀員工不僅應(yīng)時(shí)刻秉持這樣的觀點(diǎn)，更要落實(shí)到行動(dòng)中去。
28、專注你的工作、在這個(gè)世界上，最可怕的武器不是切金斷玉的寶刀，而是一個(gè)人堅(jiān)定不移的專注于一件事的共同信念，那么他們就可以主宰一切，也可以摧毀一切障礙。
29、不開(kāi)過(guò)分的玩笑、能使人快樂(lè)，更會(huì)發(fā)人深思。這種智慧型的幽默，是玩笑談話中最上乘的，在不傷害他人的同時(shí)，又使大家開(kāi)心。
30、及時(shí)原諒別人的錯(cuò)誤、寬容是為了你，而不是為了其他人。寬容是人生的一種智慧，一個(gè)人經(jīng)歷一次寬容，就可能會(huì)打開(kāi)一扇同向成功的大門(mén)。借助寬容的力量，你可以實(shí)現(xiàn)自己偉大的夢(mèng)想，成就自己的事業(yè)。
31、保持辦公桌的整潔有序、一張辦公桌如同一本書(shū)。辦公桌上有什么內(nèi)容，主人也就有什么內(nèi)容：辦公桌是什么檔次，主人也是什么檔次。從一個(gè)人的辦公桌可以看出這個(gè)人的個(gè)性和對(duì)生活的態(tài)度。
32、只要還能堅(jiān)持上班就不請(qǐng)假、努力不一定成功，但成功者一定努力，雙手插在口袋里的人爬不上成功的梯子。要想取得成功，除了努力工作沒(méi)有任何捷徑。辛勤實(shí)干是取得杰出成就必須付出的代價(jià)。
33、不抱怨額外的工作、在真正優(yōu)秀員工心里，工作是沒(méi)有分內(nèi)分外區(qū)別的，他們要做的是，把所有的工作都干好，還應(yīng)該比別人期待更多一點(diǎn)。
34、合理安排度假的時(shí)間、定期出去度假一次可以更好地讓自己聽(tīng)心靈的聲音。你只要到鄉(xiāng)間開(kāi)辟的旅游休閑景點(diǎn)看看，心境就會(huì)舒暢很多，爾后，你的工作效率會(huì)大大提升。
35、妥善處理廢棄文件、人的能力有限，無(wú)法超越某些限度，如果能對(duì)要做的事盡量做到慎重的地步，至少可以將能力更大的發(fā)揮出來(lái)。
36、工作場(chǎng)合注意自身形象、良好的儀表猶如一支美麗的樂(lè)曲，它不僅能給自身帶來(lái)自信，也能給別人帶來(lái)審美的愉悅，既符合自己的心意，又能左右他人的感覺(jué)，使你辦起事來(lái)信心十足，前途無(wú)量。
37、不找借口、任何借口都可能把人推向失敗的邊緣。通常情況下，借口讓人失去信心，而處于一種疲軟的工作狀態(tài)中，向借口宣戰(zhàn)，是決定你能否勝出的第一標(biāo)志。
38、遇到困難找方法、一流人才的核心素質(zhì)是：當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。
39、善于休息、健康是生命之源，失去了健康，生命會(huì)變得黑暗與悲慘，會(huì)使你對(duì)一切都失去興趣與熱情。
40、工作不拖延、把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開(kāi)始做起，只有勇敢的人身上才會(huì)賦有天才，能力和魅力。因?yàn)�，重要的是做，而不是拖延，只有在做的過(guò)程中，你的心態(tài)才會(huì)越來(lái)越成熟。
41、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、責(zé)任不是別人給你強(qiáng)加的負(fù)擔(dān)，而是你敢于挑戰(zhàn)自己的積極選擇。
42、追求比公司要求更高的工作績(jī)效、從“不錯(cuò)”邁入“杰出”的境界，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這取決于你內(nèi)心有無(wú)進(jìn)取心。
43、在工作中不斷創(chuàng)新、墨守成規(guī)抹殺了創(chuàng)造性，而創(chuàng)造性則點(diǎn)燃了生命之火。
44、及時(shí)從失敗中吸取教訓(xùn)、失敗就像一條河，不怕河中滔天巨浪，不怕在渡河中淹死，才可能游到成功的彼岸
45、善于借助人脈力量、一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。
46、保持身體健康、在人生的戰(zhàn)斗中，能否取得勝利，就在于你能否保重身體，能否使你的身體一直處于良好的狀態(tài)。
47、不計(jì)較一時(shí)得失、一個(gè)人要學(xué)會(huì)選擇和放棄，不能患得患失，要善于分清眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，才能夠果斷地舍萃保車。
48、向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)、“三人行，必有我?guī)煛�。在工作中，的確是“聞道有先后”，不同的工作歷練有不同的工作心得，找個(gè)好“工作老師”可以有事半功倍的工作效率。
49、懂得工作與家庭的和諧平衡、如果沒(méi)有愛(ài)情，成功又有什么意思呢？缺乏愛(ài)情，財(cái)富和權(quán)利也就等于廢物和灰燼了。人們?nèi)绻幸粋�(gè)幸福美滿的家庭，在自己工作上也容易取得很大的成就。
50、每天自省五分鐘、自我反省能讓自己知道明天應(yīng)該做什么，如何去做，可以讓自己不在盲目的生活。
習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。通過(guò)培養(yǎng)好習(xí)慣，重塾自己走向卓越，改變命運(yùn)。人生是一種習(xí)慣，這種習(xí)慣是日積月累養(yǎng)成的。我們生活在世上，實(shí)有好多大事業(yè)等待我們?nèi)プ觥９倘怀晒εc否，是靠我們的聰明才力，但是，如果我們沒(méi)有成功的習(xí)慣，我們的聰明才能將無(wú)所施展。
盡管人生之路是漫長(zhǎng)的，但是最關(guān)鍵的始終是關(guān)于事業(yè)的幾步。然而，正是這看起來(lái)似乎很容易的幾步，卻左右著每個(gè)人一生的成與敗、榮與辱、福與禍、得與失，最終決定了每個(gè)人命運(yùn)的幸與不幸。優(yōu)秀的人總會(huì)以良好的的工作習(xí)慣和上進(jìn)的工作精神去開(kāi)自己的事業(yè)，成功也只屬于這樣的人。