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房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板

發(fā)布時間:2019-11-07

房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板

  房地產經(jīng)營,包括土地使用權的轉讓、出租、抵押和房屋的買賣租賃、抵押等活動。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板。

  房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板1

  尊敬的公司領導:

  您好!

  首先想對您說聲謝謝,在工作上您多年來給予的信任和關照,讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

  回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的關懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里,我受益良多:無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,全身心地投入工作,這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退,目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職,請您支持。

  對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司,把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

  公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,業(yè)績不斷地提升,也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

  此致

  敬禮!

  

  房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板2

  尊敬的公司領導:

  您好!

  這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來葛洲壩房產公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  我衷心祝愿公司領導及各位同事工作順利!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年8月10日

  房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板3

  尊敬的領導:

  您好!

  在公司工作已近一年,我于公司所做的貢獻與公司給予我的幫助與機會相較而言,于倍感壓力,身心疲憊,常夢囈狂言、無端驚醒。公司正在加速發(fā)展的期間,想做天津商業(yè)地產中介行業(yè)的NO.1,急需一批高素質、有經(jīng)驗、有能力的人才加入公司,而我庸人一個,無才無路,幾近一年,回首看之,自評“一打雜的”而已;方總,安經(jīng)理之諄諄教導猶在耳邊,我卻依然詞不達意,辦事錯雜混亂無序,深感能力不足,甚覺汗顏,實不忍再尸位素餐白拿工資不出成績,懇請離開,此辭職原因之。

  很榮幸成為公司的一員,經(jīng)過我長時間的考慮之后,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,因此我將辭去在x公司擔任的位,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去。

  在這里,特別感謝公司領導、公司各部門、五金城項目組、信達項目組的同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝方總,安經(jīng)理和楊主管的關照、指導以及對我的信任和在工作上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

  希望領導批準!

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年XX月XX日

  房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板4

  尊敬的領導:

  您好!

  在經(jīng)過我長時間的考慮之后,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。

  再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

  此致

  敬禮

  申請人:

  20xx年XX月XX日

  房地產從業(yè)人員辭職報告優(yōu)秀模板5

  尊敬的公司領導:

  公司的各位領導、同事們,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。在此,我懇請于10月底前離開公司。

  20xx年11月加入公司以來,我不斷的感受到公司的溫暖,學到了很多知識,非常感謝公司能給予我這樣的機會在良好的環(huán)境與氛圍中工作學習。辭職意味著失業(yè),面對社會巨大的就業(yè)壓力,我將面對又一次嚴峻的挑戰(zhàn)。而且,我不知單位領導對我的離職是否會有看法,我不愿因自己的離職而影響這一年多來和單位領導、同事建立的一份深厚情誼。

  有言“高堂在,不遠行。”我離開家人外出求學工作已經(jīng)幾近8年,前日與家人通話,父母雖未言明,但深深思子之情通過千里電纜傳于耳畔,父母日漸蒼老,勞苦一生,彼言獨子外游,甚感孤單,每每想此,甚覺愧疚,長此在外漂泊,遠離高堂,終不是個孝子,懇請離開,此辭職原因之二。

  有言“不孝有三,無后為大。”年關將至,我亦將步入28歲,一則,父母催婚;二則,10.1假期廣州之行,與某女已基本確定關系,已表示愿與我共度余生;三則,定居天津之想法不可行,且家人堅決反對?烧堧x開,此辭職原因之三。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉,但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  申請人:

  申請日期:20xx年XX月XX日

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