過年回家請假條范文格式
新春佳節(jié)期間不得已需要請假的需要寫好請假條，下面是小編整理的過年回家請假條范文，歡迎閱讀。
過年回家請假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!新春佳節(jié)就要來到了，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!
過年請假時(shí)間：1月16日——2月7日，共23天。 詳細(xì)請假時(shí)間如下：
20xx年1月16日——1月21日：請假6天; 20xx年1月22日——1月24日：放假5天; 20xx年1月25日——1月28日：請假4天; 20xx年1月29日——1月31日：休息3天; 20xx年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 20xx年2月3日 —— 2月7日：請假5天。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬事如意!
20xx年1月7日
春節(jié)請假條
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)結(jié)束了,春節(jié)臨近,在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年，祝，，，，。
因(外公外婆年邁身體不好，平時(shí)沒空看望老人，外婆最近生病住院了)，想借此機(jī)會(回老家看望并照顧他們)。
按照西部計(jì)劃志愿者管理規(guī)定，每年每個(gè)志愿者享有20天休假，故在春節(jié)期間想請*天假(1月20日-1月31日，2月7日-2月14日)，懇請領(lǐng)導(dǎo)們體諒，給予批準(zhǔn)。同時(shí)我在這里向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：一定遵守單位和《西部計(jì)劃志愿者管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，交接好工作，按時(shí)返回。 此致 敬禮!
20xx年*月**日
附：春節(jié)請假七項(xiàng)注意
權(quán)衡天數(shù) 提前申請
每逢長假，白領(lǐng)們都會有自己的放假計(jì)劃。春節(jié)七天長假，如果能再加上幾天年休假，就可以有個(gè)不錯(cuò)的長途旅行——這樣的規(guī)劃，對于很多整天朝九晚N的職場人都有著莫大的吸引力。 國務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假條例》中的第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”所以，如今員工們向上司請假擔(dān)心的不是上司準(zhǔn)不準(zhǔn)假，而是要考慮一些有關(guān)休假的“后遺癥”。如果你在休假回來還打算與上司“同甘共苦”的話，關(guān)注請假方面的“小九九”則很有必要。
1.自己的工作要安排妥當(dāng) 如果你打算節(jié)前請休假，那么在休假前要把自己負(fù)責(zé)的工作完成，并且要盡量確保沒有什么“勞什子”后續(xù)問題。如果你打算節(jié)后延長休假，那么可以找個(gè)同事暫代一下可能會遇到的新的工作任務(wù)。在休假前，備一份工作交接文檔是比較周全的做法。
2.請假天數(shù)要權(quán)衡 有些行業(yè)可以休假，但不能長時(shí)間休假，比如服務(wù)行業(yè);有些行業(yè)可以長時(shí)間休假，但不能按自己的心意請假，比如審計(jì)。所以何時(shí)請假、請多少天假需謹(jǐn)慎考慮，除非你已經(jīng)把這次休假作為在這個(gè)公司享有的最后假期了。此外，在請假前檢查一下自己還有多少天假期可休，這也是不可忽視的小細(xì)節(jié)。
3.提前請假，與人方便與己方便 除非是遭到意外情況或是突發(fā)情況需請假，否則提前一段時(shí)間請假更合適。因?yàn)槟阈枰A(yù)留時(shí)間來安排工作，同樣的，你的同事、上司也需要有準(zhǔn)備的時(shí)間——與人方便，與己方便。保有一定時(shí)間的提前量是對別人的尊重，也降低了因休假而帶來的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
4.是休假不是消失 雖然我們不提倡“假期作業(yè)”，但是你還是應(yīng)該留下一個(gè)手機(jī)號應(yīng)對突發(fā)急事，或是留下私人郵箱以防萬一，這會讓你更顯職業(yè)風(fēng)度。如果你利用假期出國旅游，怕承擔(dān)高額通訊費(fèi)用，不妨建議同事或客戶發(fā)郵件給你。
5.休假時(shí)，請把公司郵箱設(shè)定為自動(dòng)回復(fù) 休假時(shí)，請把公司郵箱設(shè)定為自動(dòng)回復(fù)，這樣既能讓你的客戶知道你在休假而并不是跳槽了或是出于其他原因離開了，也能讓你的客戶知道你何時(shí)會返回公司，同時(shí)在你休假期間有事可以找哪位相關(guān)同事咨詢等等。
6.懂得感謝，再請不難 雖然帶薪休假是你應(yīng)得的權(quán)利，但是作為團(tuán)隊(duì)成員的你，因?yàn)樾菁龠�是會或多或少地影響到正在工作的同事，所以不要吝嗇表達(dá)你的感謝，哪怕它僅僅是一句話而已。 職場人際關(guān)系是一門復(fù)雜的學(xué)問，其中關(guān)于請假的細(xì)節(jié)是需要職場新人慢慢推敲的課題。這不是非黑即白、非對即錯(cuò)的討論，有時(shí)候我們必須堅(jiān)守一些原則，但如果我們能考慮周全、有效溝通，在每一件小事中養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，這能讓我們的堅(jiān)守變得更持續(xù)、更長久。
7.請假方式要正式 如今是拇指時(shí)代，大家用短信互遞信息是家常便飯。但請假這樣的事，還是要慎用短信。如果是突發(fā)情況，可以先用短信讓上司知悉，等處理告一段落再正式補(bǔ)假。正式的郵件或是專用的假期申請表格都是比較合適的工具。